可主执业转注册，三甲医院工作经历者优先 1、专业方向为电诊、超声影像或心血管儿内科，持有心电图诊断资质； 2、具备心电图诊断相关实操经验； 半天工作制，下班时间灵活，享受法定带薪休假 缴纳五险一金 薪资待遇面议

岗位内容： 1. 负责患者的全方位医学诊疗，制定个体化治疗方案 2. 推动临床科研与医学培训工作的开展 3. 深入实施健康干预及疾病防控相关工作 4. 提升医疗团队的专业能力与综合素养 任职要求： 1. 医药类专业本科及以上学历，持有医师执业资格证 2. 具备不少于5年的全科医生从业经验 3. 熟悉基层诊疗规范及患者管理流程 4. 具有敬业精神，擅长团队协作 5. 具备良好的医学伦理观念和职业操守

岗位职责： 1、细致检查患者健康状况，准确诊断并开具处方，科学用药，避免误诊情况发生； 2、按要求开展疾病预防宣传，推广常见病防治与急救知识； 3、定期对医务室内医疗器械进行消毒和更新维护； 4、负责药品盘点与核查，及时清除过期药品，保障员工用药安全。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有执业医师资格证（限中医、皮肤科、外科方向）； 2、语言表达清楚流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作意识。 工作时间：8小时

岗位职责 负责体检客户报告的总检审核，确保报告内容准确、规范并按时完成； 对各项体检结果进行汇总分析，撰写符合标准的总检结论，并提供专业化的健康干预建议； 针对重大异常指标及危急值情况，实施审核、记录与上报，并协助客户落实后续诊疗服务； 参与体检后的咨询服务，为客户提供专业的报告讲解及个性化健康管理方案； 协助优化体检中心的质量管理流程，参与科室内部质控工作及相关业务培训； 完成科室交办的其他相关工作任务。 任职资格 教育背景：大专及以上学历，临床医学或相关专业；具备执业医师资格证。

招兼职多点执业的医师（不限科室），不用上班，不动原有执业点，政策允许，还能增加额外副业收入，一证可多个省份，注册完成后一次性结清一年薪酬

职位描述： 1、为产品医学策略制定提供专业支持与建议； 2、主导临床研究项目相关文件的起草与更新（涵盖研究者手册、研究方案、临床研究报告、注册申报资料等）； 3、协同跨部门团队，保障所负责项目的高质量推进，承担临床研究实施过程中的医学审核职责； 4、协助筹备项目相关会议（如方案讨论的AB会），维持与主要研究者的定期交流，推动项目有序开展； 5、与市场部及业务单元保持常态化沟通，确保项目执行与整体规划一致。 任职资格： 1、教育和专业要求： 医学、药学等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上临床或医学科学联络经验； 2、语言要求：具备较强的英语听说读写能力； 3、掌握治疗领域专业知识，理解并落实产品医学教育策略，能够有效推进医学教育计划实施； 4、熟悉临床试验管理规范，可独立开展相关培训及质量管控工作； 5、具备独立检索和分析文献的能力，能完成各类技术报告的撰写； 6、了解《药品管理法》《新药审批办法》，熟知ICH-GCP要求，掌握药物研发全流程，精通临床试验各阶段操作，了解国内外临床研究发展趋势与现状； 7、具备优秀的书面与口头表达能力，善于开展高效互动沟通，具备培训授课及研究者会议演讲经验； 8、具备良好的独立作业能力，同时拥有强烈的协作意识和团队精神，具备出色的应变能力与问题处理能力。

负责临检实验室的实验管理工作 熟练操作临检各类检验项目，掌握相关规章制度与标准操作流程 持有中级检验师资格证书，具备临检实验室管理经验者优先 或具备初级检验师资质，且熟练操作各项检验技术亦可 职位福利：周末双休、带薪年假、五险一金

一、岗位职责1. 依据临床诊疗规范及国家与地方医保政策，系统梳理门诊、住院、药店、医用耗材等场景中的医保违规行为，构建分级分类的违规行为数据库； 2. 参与医保部门专项稽核及飞行检查项目，协同团队完成线索筛查、证据留存、结果判定及整改跟进工作； 3. 将医保政策、临床路径、诊疗标准与稽核实践经验，转化为可量化、可执行并具备技术落地可行性的智能审核规则逻辑； 4. 关注DRG/DIP支付方式改革进展及新型骗保手段发展，动态优化规则库，确保规则时效性与准确性； 5. 开展产品或服务效果评估与持续调优，提升审核的准确率与召回率，有效控制误审率； 6. 为研发、交付及售前团队提供专业支持，保障产品开发进度与交付质量； 7. 结合医保业务需求与临床数据特征，规划并拆解医保AI审核、病案质量控制、DRG分组验证、医疗费用管控等AI任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，临床医学、预防医学、卫生事业管理、病案信息管理等相关专业背景； 2. 具备5年及以上医保、医院或医疗信息化领域相关工作经验； 3. 精通国家及地方基本医疗保险政策法规，掌握医保基金监管全流程运作机制； 4. 深入理解DRG/DIP分组逻辑、支付机制及监管重点，具有实际运营或监管实践经验； 5. 能独立阅读并分析完整住院病历、门诊处方、医嘱单及各类检查检验报告，准确评估临床诊疗行为的合规性； 6. 熟悉临床路径与常见病诊疗规范，具备将复杂临床逻辑转化为标准化规则的能力； 7. 具备较强的逻辑分析与书面表达能力，能独立完成业务方案、规则文档及培训资料撰写。 三、优先条件 1. 具有医保部门医保智能审核系统规则设计或实施经验； 2. 有医保部门或医疗机构医保稽核、飞行检查实战经历； 3. 具备三级及以上医院临床工作、病案管理、DRG/DIP编码或医保物价管理经验； 4. 掌握医疗大数据分析方法，具备医保数据分析或AI医疗产品开发经验； 5. 持有执业医师资格证、病案编码员证书或医保管理类职业资格证书。

必须可进行主职业变更，本岗位为内镜医生，证件齐全，需具备中级及以上职称 岗位职责： 1. 负责消化科内镜手术的实施，保障医疗过程的安全与质量 2. 协同医疗团队，顺利完成各项内镜检查与治疗工作 3. 积极参与业务学习，持续提升专业水平和临床疗效 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队合作意识 2. 工作高效，能够确保医疗服务的规范与优质 3. 有主动学习意愿，致力于专业能力的不断提升 其他事项面议

岗位职责: 1、严格执行病理实验室的操作流程及质量规范，完成每日病理标本的取材工作，开展组织病理与细胞病理切片的阅片诊断，确保病理报告准确且按时发出； 2、遇疑难病例及时提交上级医师进行复核会诊； 3、依据标准病理诊断准则进行判读，确保病理报告内容及图像资料真实、准确、完整； 4、负责解答客户关于诊断结果的相关咨询，并对报告结论提供专业合理的说明； 5、按照实验室管理要求，妥善完成患者原始资料及检测数据的记录与归档； 6、按要求完成实验室各类数据统计及报表编制任务； 7、定期参与专业技术培训，并组织内部转训及培训成效评估； 8、积极学习病理诊断相关知识，跟踪国内外病理领域前沿动态，定期撰写学习总结，持续提升专业能力； 9、完成与实验室运行相关的其他工作任务； 任职要求: 1、病理学或临床医学相关专业背景； 2、具备医院工作经验者优先考虑； 3、熟悉ISO15189体系及CAP认证体系，能够熟练应用相关规范； 4、具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能适应高强度工作节奏与压力。 职位福利：周末双休、带薪年假、五险一金、无官僚风气、出差补贴

徐大堡核电项目招聘 （跟着中核二三自由班组干，不催你们量，每天有点量就行） 工资： 管工组长20名：400+20饭补~450元+20饭补 技工20名：260+20饭补～350+20饭补 普工20名：230+20饭补 待遇： 1、年龄：20~53周岁 2、 3、提供无犯罪记录证明。 4、8小时一天加班工资1：1 5、宿舍5人一间，有空调 6、：自检从培训起

招聘保洁员20名。要求年龄50岁以下，无劣迹，适应倒班，沟通能力强，服从服务安排。薪资面议。招聘单位为辽阳市劳动保障代理有限公司。

电厂三角地，找替班服务员，多替几天，一天130，成手、一名。电话

市高中饭班找替班一天150早八点半到下午四点半，二十来天电话

辽宁芦田肥业有限公司招聘信息化专员1名。薪资面议。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：马克思主义基本原理、马克思主义中国化、马克思主义发展史、党史党建学、科学社会主义等。引进青年博士师资专业方向：新时代中国特色社会主义思想、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、科学社会主义、党史党建学、哲学、政治学、历史学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：管理决策与优化、信息系统与信息管理、工程管理、风险与应急管理、物流与交通管理、资源与环境管理。引进青年博士师资专业方向：大数据管理与应用、工业工程、物流工程与管理、管理科学与工程、大数据技术与工程、区块链技术、工程管理等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招聘手工活工人。老人、均可应聘，全职或兼职均可。该工作为外贸手工活，简单易学，无需坐班，无需离家。薪资不押工资，常年有活。招聘人数大量。工作地址为本溪县碱厂镇碱厂林场。

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明天大郑来两个工人补拍上网，没定活的联系

大连樱桃季招临时工50人，年龄17—55岁工作时间12；00—0；00每天200，管饭电话有班车

招聘康复治疗师。工作地址为兴隆台区兴海街道恒泰社区恒泰尚城三期商网4-105号。

兴富废品站岗位：废品站招工人【会开车】薪资：150-220元/天（日结）点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：

工作职责： 1. 协助医生开展口腔诊疗前的准备工作，核对患者信息，完成器械消毒及诊室环境的整理与准备。 2. 在诊疗过程中配合医生操作，及时准确传递所需器械，并记录治疗过程中的重要信息。 3. 向患者提供术后护理指导，解答基本口腔健康问题，提高患者的治疗配合度。 4. 负责日常诊疗器具的维护、灭菌处理及耗材管理，保障医疗操作的安全与规范。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业方向为口腔医学、护理等相关领域。 2. 了解口腔临床基本操作流程，掌握常用口腔器械的使用方法及消毒标准。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够细致耐心地回应患者咨询。 4. 持有口腔助理医师证、护士执业证等资格证书者优先考虑。

万象汇（皇姑/浑南/铁西/三台子）四个地方各一个，先到先选地4s店活动，协助门店店员给客户留资料发礼品，需要会拍摄物料，自己上下班图片（不用专业，别忘记就可以）早十点，预计五六点下班，以时薪算

【编号C2172】[庆祝]中国人寿招聘：小时工年龄：25-45周岁。学历：高中及以上（需真实毕业证）。时间：8:00-11:00坐班，半天班，轻松不累。核心：无任何业绩要求，不用卖保险，纯内勤辅助。电话：地址：庄河市万达海洋大桥南100米

大润发一楼招聘儿童跑车管理员一名，年龄要求50岁以下。工作时间为12点至晚9点，午休一小时。月薪为2700元。