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核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

薪资福利 20--24元/小时，包吃住，综合工资6000-7500元 岗位有：普工，操作工，组装，包装，看外观，都是简单手工活，独立岗位，可自选 一、招聘要求：16-45岁，男女不限 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。纯包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间 宿舍，空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 3.当天入职成功可提前申请预支一百到二百缓解压力。 五：离职流程： 提前七天辞职，离职当天结清所有工资，人走帐清。 1.来了就是本人亲自接待，亲自安排，与我直接对接。

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岗位：普工 / 包装工 / 学徒 工作内容 - 普工：流水线组装、上下料、简单机台辅助完成生产任务 - 包装工：产品分拣、装袋、封箱、贴标签、清点数量、整理物料，工位简单上手快 - 学徒工：跟着老师傅学技术（装配 / 机加工 / 调试等），带薪培训，零基础可学，学成可转技术岗 任职要求 男女不限，年龄 16–55 岁，身体健康，认识简单文字； **不需要经验，新手有人带**，踏实肯干，服从车间安排，自愿加班 / 倒班，长白班 / 两班倒） 薪资待遇 综合 5500–6500，底薪 + 全勤 + 夜班补贴 + 加班工资； 学徒前期保底，学会技术后工资上调，多劳多得 福利 包吃 / 包吃住、宿舍空调热水器独立卫生间； 全勤奖、节日礼品、月休 2–4 天； 转正可购五险，可预支工资，入职无押金、无中介费 上班时间： 长白班：08:00–20:00 ｜两班倒：白班 8:00-20:00，夜班 20:00-8:00 联系：（微信同号） 面试：直接来厂区面试，当天可安排入职

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