招聘AI开发工程师，薪资为17-24K/月，学历要求本科，经验要求应届毕业生。福利包括定期体检、周末双休、节日礼物。

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘石墨烯工程师助理岗位。薪资为8-15K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。

招聘QE助理工程师，薪资为8-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

招聘工程师，薪资6000元以上/月。

东莞市招建筑木工、工地小工/杂工

东莞市招强电

东莞市招钢结构安装/打板

保洁主管，男女不限。保洁员。有经验者优先，吃苦耐劳。工资面议。工作地点，东莞市区内。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进与跨部门协调，确保采购计划按时保质交付 2.执行日常采购文件整理、归档及台账维护，保障资料准确性、完整性与可追溯性 3. 协助供应商对接、样品管理及基础比价工作，支持采购决策 4. 配合完成入库单据核对、系统录入等基础采购事务 5.根据业务需求及时响应临时采购支持任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，责任心强，具备良好的职业素养 2.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 3. 有五金饰品、皮革包袋等行业采购或跟单经验者优先 4. 具备较强的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯

岗位职责： 1. 全权负责桥梁现浇工程现场劳务班组管理，科学调配人员、优化工序衔接，严格执行每日施工计划，保障整体进度可控可溯 2. 主导支架搭设、模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等全工序技术交底与质量管控，严守图纸规范，及时闭环整改问题 3. 落实高空作业、支架体系等重点环节安全巡查与班前教育，杜绝违章操作，筑牢现场安全防线 4. 精准统计现浇工程量，规范建立用工台账、施工日志及资料归档，高效完成数据汇总与报表上报 5. 协同项目部、监理及施工班组，统筹材料进场与工序穿插，快速响应并解决现场突发问题 任职要求： 1. 具备桥梁或高速工程现浇施工管理经验，熟悉全套工艺流程，能独立识图并掌握支架、模板、砼核心工序要点 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备台账制作、工程量核算及资料整理能力 3. 善于劳务团队管理与跨方协调，执行力强、责任心强，可长期驻场深圳工地 4. 安全意识突出，服从统一管理，有高速改扩建项目经验者优先 5. 学历不限，工作经验3-5年及以上

现招聘市政工程工长一名，工作地点在长春。要求熟悉市政管网、道路路面施工，能独立带队管理现场；能够统筹工人、机械设备调度安排，现场组织施工。工资待遇为8000元。

京东自营家装，品牌大，结算快（每月两结），单量多（优秀者每月至少5单以上），利润可观 项目全长沙市区，可就近分配 要求： 1、5年以上家装全案经验，能独立负责完整项目交付 2、年龄要求48岁以下（请看清楚再联系） 3、最好有稳定施工班组，没有也没关系公司提供产业工人，项目不分包，工费直接结算工人 4、过往有长沙本地大型装企（鸿扬，点石，名匠，新浪等）经历（优先合作）

和顺劳务有限公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7200至8200元/月。

安徽滁州安捷工程公司现招聘带班工长6名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为6700至7700元/月，加班另有补贴。

1 统筹新产品导入的项目管理工作，涵盖进度、风险及成本管控 2 负责新项目报价与成本核算，依据客户需求进行精准报价 3 根据客户设定的项目节点，规划工业化导入的整体计划，明确各阶段任务及责任分工 4 跟进并推动开发流程、设备与工装制造、生产线搭建、工艺及设备验收等环节，确保产线按计划节点顺利导入 5 组织试生产工作，汇总试产问题并推动闭环解决，保障项目如期转入量产 6 实施风险管理，提前识别项目导入过程中的潜在风险，制定预防方案与应急对策 7 执行成本控制，严格依照预算管理设备与工装投入，确保费用在可控范围内 8 领导NPI导入团队，协调内外部沟通与协作，推动新项目成功落地 9 对新产品的质量、成本、效率及交付结果全面负责

岗位职责： 1. 负责项目中核心原材料的标记开发、检测等全流程工作，解决工艺放大过程中的实际技术问题，并组织落实产品技术优化与改进； 2. 参与搭建试剂产品的生产工艺路径及完成相关验证，保障产品实现稳定可靠的规模化生产； 3. 参与化学发光关键原料的标记方法开发与验证，确保满足研发与生产对核心试剂原料的需求； 4. 参与相关试剂技术平台的建设与完善； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、免疫学、医学检验、化学等相关专业背景，掌握抗原抗体免疫反应原理，熟练操作ELISA、WB、SDS-PAGE等基础实验，具备蛋白纯化相关知识； 2. 工作经验：具有1年以上体外诊断领域抗原、抗体原料开发经历，或1年以上抗原抗体标记实操经验； 3. 熟悉免疫检测基本原理及工艺流程，掌握免疫检测试剂体系设计、原料性能评估、质量控制等方面的专业技能； 4. 熟悉体外诊断行业背景，具备体外诊断试剂开发相关的理论基础与实践经验； 5. 具备较强的进度管控能力与责任意识，能合理拆解任务、制定计划并有效推进执行； 6. 工作细致认真，注重细节；责任心强，敬业投入，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

招聘：杂工男女不限3名长短都可以益群平西新村顺生活超市陪林生：

东莞市高强达塑胶电子有限公司本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件招聘注塑领班/技术员薪资范围：9000-11000，包吃住，外宿房租，夜补，全勤高温补贴，节日福利等！岗位职责1.执行生产计划，合理调配班组人力与机台，保障订单按时交付，确保生产效率与首件/过程品质达标。2.主导调机与工艺优化，快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷，降低不良率。3.负责班组人员排班、培训、考核与考勤，落实6S现场管理与安全生产规范。4.跟进模具/设备日常保养与故障报修，记录生产数据（产量、良率、物料损耗）并上报。5.协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作，保障生产顺畅。任职要求1.学历：高中/中专及以上，注塑相关专业优先。2.经验：5年以上注塑调机经验，2年以上领班管理经验，熟悉注塑机及周边设备（机械手、模温机等）。3.技能：精通注塑工艺参数调试与模具上下模，能独立解决生产异常，了解ISO9001与6S管理。4.素质：责任心强，具备团队管理、沟通协调能力，能适应两班倒与高压工作。5.加分项：有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先。罗伟光地址：东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园

岗位职责： 1. 根据生产计划统筹安排包装、装箱、封箱及贴标等工序，确保按时保质完成交付任务 2. 严格把控包装材料质量与用量，核对规格标准，杜绝错装、漏装、混装现象 3. 主导产线日常运作，协调各工位衔接，及时上报并协同处理设备异常、物料短缺等突发问题 4. 落实5S现场管理，监督区域清洁、物料定置、工具归位，保持作业环境规范有序 5.执行安全生产操作规程，组织班组安全自查，确保人员、设备、物料全流程合规可控 任职要求： 1.学历不限，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本电脑操作、计数能力及良好执行力 3. 无相关经验者可带薪培训上岗，有泡沫制品，EPP 工厂包装经验者优先 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，服从工作调配，责任心强 5. 年龄18-50周岁，能提供有效身份证明，无不良从业记录

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熟悉夹治具工艺流程，具备优秀PPT汇报能力者优先 1. 熟悉载治具制造流程，有相关经验者优先（注解：掌握CNC、线割、磨床加工工艺，能进行图纸分析等）。 2. 精通PPT制作，熟练操作Excel及MES、ERP系统。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，可有效推动生产、工程等团队协作。思路清晰，拥有较强的问题分析与解决能力。 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压性。

岗位职责: 1. 负责饮料类新产品的配方研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感测试及成本核算等内容。 2. 开展试产阶段产品的稳定性分析，并主导新产品标签信息表的编制。 3. 结合市场反馈数据，对在售产品配方进行持续优化与改进。 4. 协同推进采购策略落地，降低对单一供应商的依赖，拓展替代性原料资源，保障原料供应的长期稳定。 5. 制定并完善原材料及配方相关的技术标准文件。 6. 持续跟踪饮料行业新兴原料与产品的发展动态，保持技术前瞻性。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1. 具备4年以上饮料领域相关工作经验，有香精应用或饮品配方开发背景者优先 2. 核心能力：精通香精及各类食品添加剂的应用，具备独立完成实验室新品打样的实操经验 3. 具备较强的产品创新意识，味觉辨识度高，熟悉饮料配方研发流程，了解食品饮料相关法规及生产工艺 4. 其他条件：本科及以上学历

1.负责对接客户，接收订单（品质、要求）。2.对接PMC，追踪订单完成。3.对接仓库，完成订单送货。4.联系客户，追踪货款回收。5.上级领导安排的其他工作。

工作踏实尽责，熟悉计算机基本操作，具备相关工作经验者优先考虑