一、岗位职责 1.招聘与选拔： -负责制定并执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布以及简历的筛选。 -组织并实施面试流程，包括初试、复试及终试的安排，确保招聘到符合岗位要求的人才。 -协助完成员工入职手续的办理，确保新员工顺利融入公司。 2.培训与发展： -协助制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划培训等。 -组织并实施各类培训课程，确保培训效果达到预期。 -跟踪员工培训后的发展情况，为员工提供持续的成长支持。 3.绩效管理： -协助制定并完善公司绩效考核制度，确保考核的公平、公正、公开。 -定期收集并分析员工绩效数据，为绩效改进提供数据支持。 -协助组织绩效反馈会议，确保员工了解自己的绩效表现并得到改进指导。 4.员工关系： -负责员工劳动合同的签订、续签及变更工作，确保劳动关系的合法合规。 -协助处理员工纠纷及投诉，维护良好的员工关系。 -组织并实施员工活动，增强团队凝聚力及员工归属感。 5.薪酬福利管理： -协助制定并完善公司薪酬福利制度，确保薪酬福利的合理性与竞争力。 -负责员工薪资的计算与发放，确保薪资的准确性与及时性。 -关注员工福利需求，提出合理的福利改进方案。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握人力资源各模块知识，具备一定的人力资源管理经验。 3.具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4.具备较强的责任心与执行力，能够独立完成各项任务并确保质量。 5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统，提高工作效率。 三、职业发展路径 人事专员作为人力资源领域的基础岗位，为个人提供了广阔的职业发展空间。通过不断积累经验、提升技能，人事专员可以逐步晋升为人事主管、人事经理乃至人力资源总监等高级职位。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办任务 任职要求： 1、学历不限，工作经验不限 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力 4、积极主动，耐心细致，具有较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 【工作地址】 （1）金牛区瑞安·城中汇2栋三楼332

负责人员招聘，办理入职手续等工作实习期3500员三个月后5000

主要配合甲方外派需求招合适的人员进行外派。 每个板块负责跟进人员信息以及跟进甲方需求进行合作对接。 以及少部分内部人员招聘等要求、

制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织面试流程，确保人才与岗位匹配。‌‌1‌‌2 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护人事档案及劳动合同管理。‌‌3‌‌4 通过背景调查和用工评估，降低招聘风险，优化人才结构。‌‌1‌‌

【薪资待遇】 1.无责底薪4000+到面提成10/人+入职提成，综合收入5-6K 2.工作时间：9:30-18:00，午休一小时 【岗位职责】 1.负责社会招聘及信息发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2.负责员工档案的归集、整理、核查、归档、系统录入与动态更新； 3.办理员工入职、离职、转正手续及考勤管理等人事相关事务； 4.日常办公用品的采购、保管与发放，以及公司票据的归类和报销处理； 5.协助总经办优化后勤管理体系，推动部门间的沟通与协作。 任职要求： 本岗位需具备半年以上招聘、电话销售或网络销售相关工作经验（无经验者请勿投递）

工作内容就是招聘公司所缺岗位，前期不会有人带，免费培训3-7天，工作时间11:00-20:00 月休四天自调，可连休工作轻松团队都是00后没有代沟，同事好相处

工作地方在成都武侯区招人事专员具体可以过来面试看适合哪个岗位上班时间下午一点到九点包住宿和午餐晚餐如果确定过来的话可以哒要成年姐妹正规公司！缺人！缺很多人！！

【职责描述】 1.负责挖掘并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新秀人才； 2.负责主播入职后的日常维护、沟通协调及后续跟进工作； 【任职要求】 负责公司整体人员招聘工作，重点岗位包括：主持类、主播类及职能类岗位！ 薪资待遇： 人事薪资4200+：底薪3000+200全勤+人头费1000+主播提成1% 月度奖金 100-1000不等 休息时间： 9:30-18:30午休12:00-13:00月休四天自行调休节假日休 公司配备冰箱、微波炉，办公环境舒适，团队氛围积极活跃，定期组织团建聚餐与下午茶活动。 我们拥有年轻化、充满活力的团队氛围，期待新伙伴加入我们的专业队伍！ 员工福利： 无线网络 团建聚餐 全勤奖 五险一金

1.岗位职责：炒菜，收拾卫生，后厨其他事宜 2.薪资待遇：每月10号发工资3200-5500元/月 3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大，法定节假日3薪 4.18岁-35岁优先

直聘轻松坐岗白班保安人员数名，工作时间08:00至20:00，工作地址武侯区天府三街 一，诚聘门岗坐岗一名，年龄47岁以下，只用负责登记人员和开关门，工资3500每个月，月休四天，包住包吃 二，招聘礼宾岗一名，年龄45岁以下，身高175以上，工资4300每个月，月休四天，包吃包住。 三、诚聘门岗2名，年龄50岁以下，身高168以上，工资4200每个月，月休四天，包住不包吃

都江堰需要一个电焊师傅带一个小工，电话联系：

（湘味记）高薪诚聘： 1⃣前台接待/收银员：综合工资4500~6000（底薪➕提成➕） 2⃣服务员：综合工资4500~6500（底薪➕提成➕） 3⃣传菜员：综合工资4000~5000（底薪➕提成➕） 4⃣洗碗工：综合工资4000~4500（底薪➕提成➕） 5⃣墩子：综合工资4000~5000（底薪➕提成➕） 6⃣打荷：综合工资4000~5000（底薪➕提成➕） 7⃣茶坊服务员：综合工资4500~5000（底薪➕提成➕） 以上岗位 联系电话：

成都市温江区招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

办公室人事文员 接受无经验，入职有人教 包吃包住 一、要求:18-45岁，性格不内向，善于沟通 二、工作内容，在智联，五八平台直聘，筛选选简历，邀约面试并解答求职者的问题，公司提供账号，电脑，账号 三、薪资:综合薪资7000-12000，招到一个人200-700收入无上限 四、福利待遇，提供员工餐，交通便利，每月员工生日会，节日礼品，不定期聚餐，氛围感很好，舒适办公室，冰箱，微波炉，咖啡机一应俱全，月休4天《周末休息》+法定假日休息 面试地址：中护卫保安公司

单结2000！ 可居家办公，兼职全职皆可。 活简单，时间自由，男女皆可 在家做全国，优秀者月入几个w+ 有梦想就大胆咨询我吧。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。节假日正常休假 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

招聘办公室人事专员: 工作内容:负责办理入职离职交接招聘网站信息发布及管理，简历筛选，发布面试通知等工作。 薪资：实习期一个月综合工资5000/8000保底工资4000百分15提成 1转正后50%提成综合工资8000/15000上不封顶 薪资福利: 提供2餐宿舍旅游年终奖金团队分红 晋升机制:专员~副主管~主管~经理~总监 晋升工资(150000/1000000)

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新能源汽车试乘试驾邀约专员 9-1812-21两个班次排班 底薪绩效全勤不定期激励（综合薪资4-10k） 岗位职责通过电话、在线方式诚邀客户至就近门店体验试乘试驾服务 20-37岁 月休8天排休

双休线上面试 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责 1.负责员工入离职、转正等手续办理，维护员工信息档案。 2.协助组织招聘，筛选简历、安排面试，跟进招聘流程。 3.整理人事相关数据，制作报表，确保信息准确无误。 4.协助组织公司员工活动，维护良好的员工关系。 5.完成上级交办的其他人事行政类工作。 •4200+300全勤绩效奖金，完善的社保福利，让你无后顾之忧。 •轻松和谐的团队氛围，定期员工福利、团建活动，工作生活两不误。 •清晰的职业发展路径，专业培训机会，助力你提升个人能力。

1.负责公司人员的招聘； 2.负责各项人力数据信息的统计分析，根据公司规定向其他部门提供数据支持; 3.负责持续优化提升各项人力资源制度、流程、工作指引;

加入我们，成为专业法律服务团队的一员！首月无责保底6000元，非催收非贷款类岗位，办公地点临近地铁口，通勤便捷，诚邀您的加入！ 我们是一家专注于法律咨询服务的企业，始终致力于为客户提供高效、专业的法律支持。团队氛围融洽，充满朝气，期待志同道合的您加入共同发展。 福利待遇： 1.薪资构成：综合收入8000-12000元（无责底薪3500元+阶梯式高提成+绩效奖金）； 2.新员工首月享受6000元保底收入，无需考核业绩； 3.试用期为1个月，入职即办理社会保险； 4.工作时间：上午9:15至下午18:30，每月休息4-8天； 5.晋升路径：专员→组长→主管→经理，清晰透明； 6.定期组织团队建设、聚餐及外出旅游活动。 岗位职责： 1.接收公司分配的精准客户资源及公海客户资源，通过专业沟通提供法律咨询与服务； 2.对有意向客户进行电话跟进，提升服务满意度及签约转化率； 3.持续维护客户关系，解答法律疑问，制定个性化解决方案。 岗位要求： 1.不限学历，具备电销或网销经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力，执行力强，富有团队协作精神； 3.态度积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

三角洲护航 奖金补贴：提供住宿 职位详情 护航陪玩 三角洲护航 高薪诚聘电竞游戏陪练师 边玩边赚＋可提供住宿＋团队年轻化目前只招三角洲 三角洲绝密kd1.8以上 要求：会普通话喜欢玩游戏性格开朗不偷懒工作时间下午三点上班。都年轻人氛围好职位亮点薪资丰厚：提成无上限，全员平均月入4500＋环境自由：线下接单，无需露脸！纯游戏开黑，边玩边赚！团队年轻：只有00后，沟通零代沟，工作氛围超欢乐！岗位要求 1．硬核游戏力：目前招三角洲 2．社交达人属性：会聊天、能带飞，让客户游戏体验爽到飞起！ 3．认真负责情商高会聊天无犯罪记录 一键报名立即沟通

1.资深人事专员-全方位人才管理专家：突出该人事专员经验丰富，能够进行全面的人才管理工作，如招聘、培训、绩效等多个模块。 2.人事专员-人力资源综合事务处理能手：强调其具备处理人力资源各方面事务的能力，涵盖日常行政、员工关系等工作。 3.专业人事专员-高效人才招募与发展专员：明确职位的核心工作是高效地开展人才招募工作，并注重员工的后续发展。 创意活泼风 1.人事小魔法师-玩转人才天地：用“小魔法师”来形容人事专员，体现其在人才管理方面的灵动与创意，能为公司带来活力。 2.人事精灵-企业人才宝藏挖掘官：“精灵”给人一种灵动、聪慧的感觉，强调该专员善于挖掘企业所需的各类人才。 3.人事超级玩家-打造梦幻人才团队：“超级玩家”展现出对工作的热情和积极态度，目标是为公司打造优秀的人才团队。 高端大气风 1.精英人事专员-企业人力资源战略践行者：凸显该专员的精英特质，并且能将企业的人力资源战略落到实处。 2.高级人事专员-引领企业人才发展新航向：强调其在企业人才发展方面的引领作用，具有一定的前瞻性和战略性。 3.**卓越人事专员-铸就企业⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【岗位职责】 1、配合上级开展招聘任务，对接各部门明确用人需求并推进招聘执行； 2、开发并维护各类招聘渠道，及时发布职位信息，保障人才供给； 3、落实招聘流程各环节，包括简历筛选、面试邀约及协调面试安排，支持面试顺利开展； 4、协同完成候选人入职引导及相关培训通知的传达工作； 5、整理分析招聘相关数据，持续复盘并提出优化建议。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，熟悉招聘流程且有意愿在本领域深耕发展； 3、责任心强，善于沟通，细致耐心，逻辑思维严谨，具备团队合作精神； 4、熟练使用电脑及Office办公软件，掌握基本网络操作技能； 5、态度积极向上，富有进取心，踏实肯干。

现在来个兼职，220，

职位描述： 一、岗位职责： 1、负责主播及职能类岗位的简历筛选与招聘工作。 2、开拓并维护各类招聘渠道，确保渠道的有效性与持续性。 3、落实员工入职、离职、转岗等人事流程，并优化相关制度。 4、管理员工人事信息数据，完善员工档案管理体系。 5、协助搭建公司人力资源管理框架，推动制度与流程的规范化建设。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验（拥有资源者优先考虑）。 2、年龄在20至26岁之间。 3、具备基础的数据分析能力，能对招聘数据进行整理与反馈。 4、沟通表达顺畅，具备良好的人际互动技巧。 5、熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 三、岗位待遇： 工作时间：上午10:00-晚上19:00（午休12:00-13:00），周末单休 薪资：综合收入5k-8k+，具体面议 四、招募提成： 主播招聘实行阶梯式奖励机制： ①F级主播300元/人 ②E级主播400元/人 ③D级主播500元/人 ④C级主播按主播保底金额的8%计提 ⑤B级主播按主播保底金额的10%计提 ⑥A级主播5000元/人 【公司福利】 薪酬结构清晰，提成规则透明； 享受带薪休假及年度带薪假期； 每月组织团队建设活动。