急需人事HR 保底6000-8000 朝九晚六，周末双休 无经验勿扰 无经验勿扰 无经验勿扰 职位描述: 1、负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责公司雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

急聘人事HR 工作经验要求: 1-3年的招聘经验 [公司福利]:水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房),是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好!工作内容: 1、boss招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维 护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

工作地址： 1. 武侯区索尔国际17楼25号（省骨科医院地铁口） 2. 武侯区观南上域6栋18楼中粮（近玉林，神仙树） 就近安排，就近面试 工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及入职、转正、调动、离职等全流程人事事务 2、配合完成办公区域日常行政支持工作 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000＋绩效奖励，转正后底薪3200-3500＋绩效奖励，奖金按实际入职人数核算，综合月收入3500-4500，享受工龄工资＋六险保障 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假＋春节假期长达18天 要求： 1．具备大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不考虑过于内向者） 3．有相关人事岗位工作经验，具备实操经验者优先录用

人事专员（早11晚9） 综合薪资：底薪+提成 职责：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程 要求 1.接受无经验小白，入职有人带 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神 3.踏实稳重，性格开朗大方 职位亮点 1.薪资待遇3k+提成，上不封顶 2.早11晚9，1点到2点休息，四点半到五点半休息，公司提供住宿，同事都是00后好相处，氛围很好

岗位职责 一、招聘管理 1、依据公司业务发展需要，制定并执行招聘方案，负责职位发布、简历筛选及面试组织； 2、持续优化与维护各类招聘渠道，确保资源有效利用； 3、协同业务部门推进面试流程，落实候选人评估、背景核查及录用安排； 4、定期汇总招聘数据，评估招聘成效并提出改进措施。 二、员工关系管理 1、负责员工全周期手续办理，包括入职、转正、岗位调整及离职等环节； 2、管理员工人事档案，保障信息完整与信息安全； 3、策划并实施团队建设活动及节日关怀项目，增强员工归属感； 4、配合处理员工申诉、劳动争议及相关应急事件。 三、HRBP事务支持 1. 业务支持：协助HRBP与业务单元对接，深入理解人力需求，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块的日常支持，推动人力资源政策在业务端的有效落地。 2. 员工关系：参与新员工入职引导、面谈沟通，收集一线反馈并协助解决常见问题；响应员工日常咨询（如考勤、社保、福利等），促进劳资关系和谐稳定。 任职要求 一、基本条件 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、医学、护理学等相关专业优先；形象良好，气质端正，身高163cm及以上 2、具备3年以上人事招聘或HR相关工作经验，有医疗行业从业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件 二、能力素质 1、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，善于跨团队协作； 2、工作积极主动，责任心强，能同时高效处理多项工作任务； 3、具有一定的数据整理与分析能力，思维条理清晰 薪资福利： 薪资范围：6-9K/月（具体面议，根据经验能力定薪）； 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、免费工作餐、培训发展机会等。

一、部门核心职责 （一）招聘管理 1.用人部门提出招聘需求，同步提供岗位说明书及胜任力模型，人力资源深入理解岗位内容，明确人才画像，并设计结构化面试问题。 2.人力资源制定招聘策略并推进执行，明确各阶段时间节点。 3.根据既定策略，通过多种渠道发布招聘信息，涵盖线上平台、内部推荐、新媒体等多元化方式开展人才引进。 4.依据人才画像筛选候选人简历，并组织使用结构化面试流程进行评估。 5.定期向相关部门反馈招聘进展。 6.及时将过程中发现的问题记录至登记表，持续优化面试实施环节。 7.结合用人部门提交的复试评分结果，确认最终通过面试人选名单。 8.与通过人员沟通offer细节，客观真实传达公司相关信息。 9.使用企业邮箱发放录用通知，并同步告知入职对接人、业务部门及培训负责人。 10.监督业务部门在员工入职第三天完成任务指派，规范观察期记录，及时将人员表现反馈至人力资源部，尽早识别不匹配情况。 11.制定新人回访计划与标准模板，提升适配人员留存率，减少因管理不当造成的流失。 12.定期开展招聘复盘，整合分析招聘数据，输出招聘漏斗图等相关图表，形成招聘总结报告； 13.持续优化招聘全流程，沉淀有效方法论，推动招聘体系不断完善。 （二）人员跟进与面谈 1.试用期管理 （1）针对试用期未通过人员，了解具体原因，实施离职面谈，内部归因分析，并与业务部门复盘，优化试用期管理机制； （2）对处于观察期的员工进行跟踪评估，整理打分结果，与新员工沟通成长建议；与主管沟通培训或筛选意见，汇总试用考核信息后反馈至薪酬绩效组； （3）对入职满一个月、两个月的员工进行试用监督，收集月度考核评分，提出评估建议，并将首月表现反馈至薪酬绩效模块； 2.素养面谈：对因基础素养项被标记为红色状态的员工，在一周内安排沟通面谈，签署面谈承诺书；若在改善周期内无明显改进，则协助办理离职手续。 二、其他工作内容 1.负责招聘与面谈相关数据的信息录入、归档与维护。 2.对个人工作定期复盘、总结并制定成长计划。 3.协同参与部门内的各项集体事务与协作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.欢迎具备丰富实习/实践经验的24/25届毕业生投递 3.具备良好形象气质，表达得体，拥有较强的沟通协调能力 4.具有清晰的自我认知，具备主动学习与持续成长的意识 5.熟练掌握常用办公软件操作 工作时间： 周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时。 薪酬福利： 试用期：1-3个月，固定薪资5000； 转正定薪：根据转正述职结果确定； 薪资结构：转正后由基本工资+绩效构成，绩效部分占比不高于20%。 入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日礼品、结婚礼金、不定期团建活动及每日免费下午茶等福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1，负责公司日常的人员招聘， 2，办公室日常维护，每月公司聚餐的准备， 3，办公室物品的采购， 4，考勤的管理， 5，办公室人员入离职的管理等等

处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

给公司内部招人 下午15:00-22:00 中途18:00-20:00休息 不需要经验 需形象气质佳的小姐姐无身高要求 无责底薪3k300房补 有员工宿舍

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性格好，做好自己该做的事情。文化程度无限。

新都汽车配件厂招聘 【人员要求】 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，无色盲色弱。 【岗位及工资待遇】 机器设备操作员、物料库管员。（车间环境干净卫生、不沾水、无异味，进出不换工作服，可以带手机，有吸烟区。） 学工期（1-3个月）：14.7+1元/小时（188.4元/天，其中1元/小时为稳岗补贴，发工资须在职）；转正后计时岗位：19.7元/小时（236.4元/天）、计件岗位：实行个人计件制工资；夜班餐补10元/天。综合工资4500-9000元/月左右。 注：。 其他福利：，节假日福利、高温补贴等。每月25号前发工资！ 【吃住情况】 白班免费中晚工作餐2餐。包住（水电均摊，）。 【工作时间】 8:00～20:00，两班倒，月休2-4天。根据生产安排倒班与休息。 【工作地点】 成都市新都区龙虎工业区。 【联系电话】 杨主管 （）。

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工作内容：主要是后台岗位，没有做过，没经验都没有关系 工作时间：早九晚六上五休二 购买五险一金，团建，现金奖励，下午茶具体工作内容可以详情私聊了解，直招直招，不是中 介

岗位内容： 1.负责移动售后服务，包括电话解答、问题排查分析和处理、客户关系维护等工作。 2.收集并记录客户反馈信息，及时向相关部门反映并跟进处理情况。 3.协助团队完成售后故障处理，售后流程优化等工作。 主要处理宽带销户兜底，个人合约，家庭合约，费用处理，重投三以上处理，号码复开处理，市长热线投诉处理等 任职要求： 1.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能够独立处理客户问题。 2.熟悉常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 3.拥有一年以上售后服务相关经验，了解售后服务流程者优先。 4.工作时间上二休二

招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约） 工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通） 让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 薪酬待遇： 1.保底4600+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一8000 2.下午1点到晚上9点周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休） 岗位要求： 1.年龄在18~28岁 2.学历不限 3.熟悉电脑，会基本表格 【员工福利】 1、不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用 2、老带新模式可以快速成长； 3、每年员工体检； 4、每月员工生日会、下午茶； 5、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）； 6、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

批发窗帘行业，平时对接客户电脑下单即可，上手快，公司氛围也比较轻松，一月二休，九点到下午六七点下班 任职要求： 1.年龄18～30岁学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用电脑，会简单计算 工作细致仔细 3.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

定制家具销售 非电销，不出门，不应酬。 1.【工作性质】 主营衣柜、酒柜、鞋柜、橱柜等定制类家具⋯在展厅办公室内办公，公司提供客户资源，前期零经验愿意学习即可，团队协助成单，只需负责邀约客户到店。 2.【公司福利】 3000底薪+3%-5%提成＋签单奖励+社保+下午茶+带薪病假。按订单总金额计提，下单后提成一次性结算完毕。 公司配备手机+新媒体运营账号+团建旅游+优秀员工奖项等福利支持。 3.【作息时间】 9:00-12:00，13:30-17:30；每月休息4天，可自行调配，法定节假日照常休假。 岗位职责： 1.负责定制家具产品的推广与销售，包含客户开发、关系维护及业务拓展； 2.掌握市场行情，为客户输出专业的产品讲解和选购建议； 3.运用有效沟通与谈判方式，推动销售流程，达成业绩目标； 4.保持与客户的顺畅交流，快速响应并解决客户提出的问题； 5.配合参与销售方案规划及执行落地，持续优化个人及团队销售成果。 任职要求： 1.熟悉定制家具领域，具备一定市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的表达能力与协商能力，能独立推进销售进程； 3.工作积极主动，责任心强，适应一定节奏的工作压力，认同协作价值； 4.热爱客户对接工作，乐于提供专业指导与贴心服务。

一、工作职责 1. 客户日常维护 - 通过电话、微信、邮件等方式，主动与已购产品的客户保持定期联系，了解其使用产品的体验与意见，及时回应客户疑问，增强客户粘性，提升满意度和忠诚度。 - 汇总客户反馈内容，并准确传递至相关职能部门，助力产品持续优化升级。 2. 产品使用指导 - 清晰、全面地向客户讲解产品的操作方式、注意事项及预期效果，确保客户正确使用产品，实现最佳使用体验。 - 编制易于理解的产品使用手册、教学视频等资料，便于客户随时查看与学习。 3. 用药禁忌告知 - 系统掌握产品相关的禁忌信息，结合客户个体健康状况和病史，有针对性地说明使用过程中的注意事项，保障客户安全。 - 持续跟进禁忌信息更新，并第一时间通知客户，防止因信息延迟引发潜在风险。 4. 治疗周期跟进 - 根据客户所购产品的疗程安排，制定合理的跟进方案，定期了解治疗进展和实际效果，协助解决治疗中出现的问题。 - 针对疗效不明显的客户，帮助分析原因并提出改善建议，必要时引导其寻求专业医疗支持。 5. 协助客户复购订单跟进 - 在客户产品即将用完前，提前沟通了解其续购意向，结合使用情况提供个性化复购推荐。 - 协助完成复购下单流程，同步跟踪发货进度与物流动态，确保客户按时收货。 6. 医生面诊预约 - 为有需求的客户协调医生面诊服务，根据客户病情与诉求，推荐合适的专家及就诊时间。 - 协助办理预约手续，提醒客户就诊时间、地点及相关准备事项，保障就诊顺利进行。 二、任职要求 1. 经验要求 - 有电销、网销或面销等相关从业经历者优先，熟悉销售流程与客户沟通技巧，能快速建立信任关系，推动合作达成。 - 若无销售背景，但具备较强的沟通能力、服务意识和学习意愿，同样欢迎加入，公司将提供系统培训与成长支持。 2. 学历与年龄要求 - 不设学历门槛，只要具备岗位所需的工作能力即可报名应聘。 - 年龄不限，欢迎各年龄段优秀人才加入，公司重视员工能力与职业态度，提供平等的发展平台。 三、工作待遇 1. 薪资待遇：无责底薪3200+4%-12%提成，月均收入8500+月度奖金+年度奖金。 2. 福利待遇：享受国家法定节假日休假，提供带薪年假、病假等福利，定期开展团队建设活动，打造积极融洽的工作环境。

公司环境舒适，靠近地铁站，通勤便捷，享受周末双休 岗位职责 1.学习并掌握相关业务知识，按规范将信息录入系统，完成部门间工作交接 2.公司配备所需设备，无需个人准备，无夜间值班，无需外勤 岗位要求 1.具备良好的沟通能力，思维清晰，有责任心 2.学习能力强，具备出色的表达与协调能力 3.熟悉基础电脑操作 4.有电话沟通经验者优先考虑 岗位回馈 1.工作时间：上午9:30-18:00，午休12:00-13:30，休息一个半小时 2.每周固定双休 3.薪资结构：底薪5600+绩效+奖金，团队成员平均月薪7K以上 4.办公地点临近地铁，出行便利，楼下即商业步行街 5.定期提供奶茶福利，组织团建活动，提升团队氛围 期待您的加入！

1、逾期催收提醒工作; 2、记录客户情况，更新客户的相关信息 3、与客户进行良好的沟通，引导客户正确还 款，维护客户个人信用; 4、不打排名不加班，不用担心内卷，没有每日的电话量要求。 5、案子户数多，项目稳定，薪资稳定，欢迎咨 询~ 任职要求: 1、中专以上文化程度(非硬性要求) 2、人品端正、合规意识强、责任心强、工作积极 3、具有相关工作经验和客服、销售经验者优先。 薪资福利: 1、高额底薪+项目提成+各种奖励，月均薪在8千左右 首月保底5000-7000 2、假期:享有各项国家规定假日; 3、购买五险一金+各种员工福利。

1.负责抖音、快手的患者咨询、回复、预约挂号工作； 2.对接运营、客服等部门，协助解决用户问题和反馈； 3.搜集、整理用户反馈数据，形成分析报告并不断优化客户服务流程。

岗位职责： 1. 通过接听、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5. 遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司合规运营 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、重复性工作场景 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于35字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识与平台操作流程 5. 有客户服务经验者优先，大专及以上学历