岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通、试听安排及跟进转化 3.维护学员关系，协调教务、师资资源，提升续费与转介绍率 4. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务流程 5. 准确录入客户信息，定期提交业绩数据与市场动态报告 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先，经验不限 3. 学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.目标感强，能承受合理业绩压力，具备团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，学习意愿强，认同教育服务价值

工作地点：抚顺 招聘职位： 课程顾问 待遇 1.试用期1-2个月 2.转正后4000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向发展，可向讲师或团队主管方向培养 要求： 课程顾问： 1.*******，学历不限，有幼教经验或服役背景者优先考虑 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通表达 4.具备发展潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后承担团队日常管理、人员建设及培训指导工作 其它待遇： 1.晋升机制：以实力说话，不讲关系不看资历，能力达标即可晋升 每年提供至少三次晋升与调薪机会 发展路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2.享受较长年假 3.绩效奖励：业绩突出者享有额外奖金激励 4.节日关怀：重大节日均发放专属福利 5.家庭关爱计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享补充医疗保险保障 6.表现优异者可获邀参加海南精英之旅或海外研修旅行 7.每年组织国内及境外团建旅游活动 职责： 1.协助邀请家长参与周末举办的试听课程活动 2.为学生家庭提供个性化咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待统筹安排 4.维护家长关系，提升服务体验，积极开发转介绍资源

【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店。抚顺校区在校学员3000+，校区2400㎡。 【福利待遇】： 1、五险一金+各项免费补充医疗保险 2、过年小年开始休息，到初十 3、年底分红，股份分红 4、团队氛围融洽，公费旅游团建 5、各项奖金、子女免费学习等 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源或配合团队外出宣传获取潜在客户，通过线上电话/微信日常维护，周末组织家长与学员参加线下体验试听课； 2、为家长和学员提供一对一专业化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标； 3、负责日常到店咨询接待及周末试听课程的统筹安排； 4、持续做好家长服务工作，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供系统培训机会； 2、*******，能主动学习新知识； 3、具备良好服务意识，性格开朗爱沟通，综合素养佳； 4、保持空杯心态，有理想、有责任感，富有亲和力； 5、服从公司整体安排，理解基本职业规范与操守，具备发展潜力的青年人才 【薪资待遇】 薪资构成：底薪2500+提成+奖金。 【岗位优势】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队； 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会支持 3、工作时间：周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休 4、春节享受超长假期，连续放假15天 5、发放13薪+年终分红及股份分红+周度奖金+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围轻松和谐，定期开展免费团建、公费旅游、生日关怀、节日福利等活动 7、员工子女可免费参加机构课程学习

辽宁省朝阳附近招聘两名焊工，负责焊接管道。每天工作9小时，薪资450元。提供住宿，不提供工作餐。要求工作认真，混日子者勿扰。

招小时工广告公司今天用一名工人打下手一个小时20元工资日结电话

朝阳市双塔区招管道焊工一名焊，400一天，自带焊机角磨机，，中间可以借支，半个月左右，管吃不管住，干活勤快，混子勿扰

朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县招水电、工地小工/杂工

朝阳市朝阳县医院招氩弧焊工，焊接不锈钢管道和铜管道一到2人

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先

水电现场工作经验招水电工程师

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

南宁美豪酒店项目 招聘水电/机电工程总工 水电工程师 【薪酬待遇】 10000-15000元 【岗位职责】 1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统（强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等）现状勘查、评估，制定改造升级方案； 2.协同装修设计，统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位，避免专业冲突及返工； 3.对接外部施工/机电单位，做好技术交底，审核施工方案，协调现场技术问题； 4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全，按图验收，及时处理现场问题； 5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交，确保满足酒店后续运营需求； 6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理，制定施工应急预案并落实安全措施。 【任职要求】 1.大专及以上，机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先； 2.5年以上机电/水电工程经验，有酒店机电/水电工程经验，或有旧改酒店机电/水电工程经验优先；有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先； 3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造，能独立编制或优化改造方案，审核施工图及施工方案； 4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点，具备改造现场实操和问题处理能力； 5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先； 6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强，能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接； 7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先； 8.能适应项目筹备及改造期工作节奏，责任心强，抗压能力好。 【联系方式】 联系人：人事部黄经理 工作地点：南宁会展中心旁 欢迎自荐或推荐！

包工包料 必须会看图纸和预算

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等相关工作。 2、严格执行“两票三制”及光伏电站检修维护规程开展作业； 3、积极参与各类专业技术培训，考取岗位所需资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

新能源电力（风电）运维工程师 一、 招聘要求： 1、 ，20-28周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机、通信、软件、测绘专业。 二、岗位职能： 1、 新能源电力运维应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。 2、 新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3、 负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。 一、 薪资待遇： （风电运维）综合薪资5500-8000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险。六险或六险一金。 二、免费住宿、餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。 安置区域: 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。【户籍所在地就近分配】。 内蒙古赤峰，通辽地区。 ️

岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控； 2.按计划开展风电设备巡检，保障设备安全稳定运行； 3.在突发状况下及时响应，高效处置设备故障。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.严格遵守工作规范与安全操作流程； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。

1. 全面主持储能电站及配套220kV升压站的日常运行维护、安全生产管理与团队统筹工作，确保电站安全、稳定、合规运行； 2. 组织建立并完善电站运维管理体系、安全管理制度和应急响应机制，严格执行电力行业相关规范，落实储能电站消防、电池安全管理等技术要求； 3. 统筹管理储能电池系统、PCS变流器、BMS/EMS系统、220kV高压设备、继电保护装置及配电设施等全站设备的运行维护、检修作业与预防性试验，保障设备高效可靠运行； 4. 对接电网调度机构、电力交易部门及行业监管部门，准确执行调度指令，协调处理项目运营过程中的各类外部事务； 5. 负责运维团队的人力资源配置、值班安排、技能培训与绩效评估，带领团队达成各项运营目标； 6. 管控运维支出与备品备件库存，定期编制运行分析报告与工作总结，持续监控和分析储能电站运行数据与性能指标，推动故障溯源、技术升级与运维策略优化。 任职资格 1. 大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、新能源储能等相关专业背景，持有高压电工证，具备调度证、注册安全工程师或安全管理人员资格证者优先考虑； 2. 3年以上新能源电站、储能电站或变电站运行维护工作经验，其中至少3年担任同类岗位站长职务； 3. 熟悉独立储能电站运营流程、220kV升压站运维标准、电力安全规程以及储能领域相关政策与技术规范； 4. 精通储能核心设备与高压电气设备的运行维护、故障诊断及突发事件应对； 5. 工作作风细致严谨，责任心强，具备优秀的团队管理、沟通协调、对外联络及抗压能力，无重大安全责任事故记录。

光伏电站运维，有相关经验，对系统熟悉

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.有责任心 2.学习能力强 3.可兼职

天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童。 现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们期待更多优秀人才加入天童，共同筑梦未来，诚邀您的到来！ 一、工作内容： 1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并耐心解答各类咨询问题。 2、协助家长预约试听课程，课后跟进并完成报名签约工作。 3、定期与家长沟通，反馈孩子学习进展，建立良好家校互动。 4、负责选班排课等日常教务事务； 5、团队管理（晋升后），每年提供三次晋升竞聘机会，承担团队行政统筹、人员培养及培训指导工作。 二、要求： 1、欢迎素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助大学生办理实习就业协议。 2、具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作精神和表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3、仪态端庄，形象整洁大方。 三、薪酬： 1、综合薪资5000-8000，上不封顶。 2、福利待遇：五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费旅游+15天年假+节日福利+团建活动+子女入学优惠。 3、培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项能力提升培训+资深部长带教指导。 4、晋升通道：组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升。 公司深耕沈阳21年，稳步发展，拥有良好口碑。 【就近分配】 皇姑校区（北行附近）、沈北校区（航空航天大学附近） 临近地铁，交通便利。

工作职责： 1、通过电话或面对面交流，与学员家长深入沟通，介绍小学语文、数学、英语课程内容； 2、分析家长和学生的真实需求，组织学习测评并规划个性化的学习路径； 3、持续跟进潜在学员，主动邀约到校体验，推动签约转化，达成每月业绩目标； 4、定期回访已报名客户，维系良好关系，提升服务满意度； 5、积极参与团队及公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与沟通技巧。 任职条件： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可投递，具备教育咨询背景者优先考虑； 2、对教育行业有热情，具备良好的语言表达与人际协调能力； 3、责任心强，细心踏实，情绪稳定，能适应阶段性压力，灵活应对各类情况； 4、富有亲和力，认同团队协作价值，条理清晰，具备较强的学习吸收能力； 5、熟悉教培机构运营流程，有招生实战经验者更佳。 福利待遇： 1、无责底薪2.8-3k + 招生提成 + 满勤奖励 + 额外激励奖金，综合年收入8-15w，多劳多得； 2、五险保障 + 法定休假 + 带薪寒暑假 + 节日礼品 + 团建活动支持； 3、系统化培训体系，针对校招新人或零基础员工提供线上+线下全程带教。 加入我们，您将收获： * 明亮整洁的办公环境，氛围轻松融洽； * 具备市场竞争力的基本薪资与补贴标准； * 行业内优势明显的提成与奖励机制； * 多元化的职业发展通道，透明公正的晋升机会； * 全面的社会保险保障（五险）； * 贴心福利配置：带薪寒暑假、法定假期等一应俱全； * 从入职到在职的全流程培训支持； * 年终绩效奖金、集体旅游、节日关怀、健康体检等多项员工福利…… 一个实现事业理想的平台，一个温暖共进的成长家园！诚邀您的加入 铁西沈北共4个校区可就近选择

寒假托管短期招生教师招聘 急招寒假托管招生教师，负责寒假托管班学员招募，具体如下： 1.薪资待遇：无底薪，高提成！每招1名学生提成500元，上不封顶。招满8人并完成、协议签订后，即可结算该批次提成。 2.工作时间自由，无需到店上班，招生方式不限（本店提供传单）招满10人有额外业绩奖励。 3.工作内容：推广寒假托管班，对接家长，引导招满学员的家长到校缴纳并签订教育协议。 欢迎想挑战高薪的伙伴加入，时间自由，多劳多得！

公司简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于3-少儿启蒙英语教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人，市场发展势头强劲。 沈阳及周边地区共设12家校区，浑南校区现有学员2000+，占地面积2400m²。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务。 任职要求： 1、不限经验，中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育事业，喜爱与孩子互动； 3、具备团队协作意识和敬业态度，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 5、性别不限，接受实习生，可开具实习证明并签署三方协议，入职即签正式劳动合同，无试岗或试用期设置。 管理风格扁平化，团队氛围轻松融洽，成员之间沟通简单愉快，重视学习成长与经验共享，主管全程指导带教。工作内容清晰，自主空间较大，教育行业归属感强。 工作内容： 1、运营专员岗位入职后，第1至第4个月内达成考核标准，次月即可获得晋升资格。 2、晋升后主要负责销售运营团队的管理工作，包括团队日常行政事务、人员配置优化及员工培训支持。 [岗位职责] 本岗位归属于集团运营体系，主要协助家长解决孩子学习相关问题，承担招生推广任务。 [福利待遇]： 1、无责任底薪+招生提成+绩效奖金，月均收入5-8k。对距离较远或外地员工提供免费住宿，无需承担房租费用； 2、不设经验门槛； 3、缴纳六险一金； 4、春节假期自小年开始，享受约15天连续休息； 5、享有年终分红及股权分红机会； 6、团队关系和谐，组织公费旅游、带薪团建活动，节日及年终发放礼品福利，员工子女可享免费课程学习权益； 7、职业发展稳定：拥有公开透明的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+ 工作满25年可享退休保障制度； 晋升路径：储备干部→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责： 1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。 2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。 3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。 4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。 任职条件： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽 2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑 3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识 4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上 2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息 3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

【岗位职责】（无电销！不外出！） 1、负责班级学员的日常维护及老学员带动新学员的转化工作 2、通过微信沟通进行课程咨询邀约及面对面洽谈成交 3、借助新媒体平台开展招生老师个人品牌的宣传与推广 4、与学员及客户保持良好互动，持续维护客户关系与品牌口碑 【任职要求】 1、性格积极外向，具备耐心与责任感 2、语言表达流畅，思维条理清晰，能适应一定工作压力 3、全日制本科及以上学历，专业不限，在校期间有学生干部经历者优先 4、热爱教育领域，具备考研、考公、留学或职业证书等成人教育培训销售经验者优先 【工作时间】 早9点至晚6点，午休1小时，法定节假日正常休息 【晋升通道】 销售专员-主管-校长-城市经理-片区总经理-销售总监 【薪资构成】 底薪4-6k＋提成，综合收入10k-20k，试用期1个月 【其他福利】 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果零食及下午茶 5、节日礼品及其他员工福利

岗位职责：为家长提供服务，解答相关咨询，介绍课程内容 任职要求：需全职到岗 岗位经验：无经验者亦可申请

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作 三、薪酬待遇： 1.入职培训无责任底薪整体收入6000-8000上不封顶 2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休2小时年终享有超长假期，连续休息超15天 4.13薪＋年终分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.公司组织旅游＋提供免费住宿＋生日节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助办理实习就业协议 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

黑龙江佳木斯招聘定检3人，有双证，工资电话聊，包吃住