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运营管理：全面统筹车队的日常运营工作，确保实现既定的车队运营目标。 制度建设：健全车队发展策略及各类考核管理机制，激发驾驶员工作积极性，推动车队管理规范化、制度化。 日常管理：推进车辆日常管理工作落地，优化岗位责任体系，定期督查制度执行与职责落实情况，建立安全、高效、文明的运行机制，提升驾驶员的专业技能、安全意识和服务水平。 安全与维护：强化车队安全培训、车辆保养及日检、周检、月检等检查机制，落实风险防控措施，防范重大责任事故发生。 合作管理：主导挂靠及合作车辆的拓展与管理，开发新合作资源，维系现有合作关系，负责合同签订及履约监督。 手续办理：负责运营车辆年审、季审工作，以及新增车辆上牌及相关证照手续的申办。 物料集采：组织实施车队所需物料的统一采购工作。 其他任务：落实上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 具有三年以上物流行业车队管理相关工作经验。 持有驾驶证，具备B类驾照者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，抗压性强。

平均300元一天（社会工临时工，辞职结清） 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：28一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资8500 2、长期工：8000--9500 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期或者 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖3000元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

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