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注册岩土且有五年以上检测经验
2-3万元/月
岩土工程师5-10年学历不限
从事检测鉴定工作
土建工程师水电工程师
土建工程师
某房地产开发公司招土建工程师一名,要求有3年以上房地产开发公司经验,具备建造师资格证书,联系电话
土建工程师3-5年大专
岗位核心职责 1.全过程质量与安全管控 全面负责项目土建施工质量、进度、成本及安全管理(无监理单位,需独立承担现场监督职责)。 执行质量自检与工序验收,确保符合设计及规范要求,对质量问题零容忍。 2.图纸与现场管理 审核施工图纸、技术方案,提出相关优化意见及协调解决现场技术问题。 监督施工方按图施工,管理现场签证、变更及工程量复核。 3.装修工程衔接 协调精装修施工与土建工程的衔接,监督精装修阶段的施工工艺、材料验收及节点验收,确保符合设计及规范要求。 4.进度与成本控制 编制施工计划,跟踪关键节点,确保按期交付。 审核材料用量与进场计划,控制施工损耗,避免浪费。 5.安全文明施工 落实安全措施,排查隐患,组织安全巡查,杜绝事故。 1、年龄:30岁-40岁学历:土木工程、工民建、建筑学等相关专业大专及以上学历。 2.经验 5年以上土建工程现场管理经验,独立负责过1-2个完整住宅/商业/公建项目土建施工; 具备精装修工程管理经验,熟悉精装修施工流程、材料及验收标准。 3.技能: 熟练使用CAD、Project等工程软件,能审图及优化施工方案; 熟悉土建与精装修界面交接要点(如基层平整度、管线预埋等); 具备较强的现场协调及抗压能力、执行力强,原则性强。 4.优先条件: 有一级/二级建造师(建筑专业)证书者优先; 有大型房企或知名装饰公司合作经验者优先。 装修工程经验: 熟悉室内装修施工工艺(如隔墙、防水、地面铺装等),能识别土建与装修交叉施工问题。 请应聘岗位人员发送简历至@qq.com邮箱
建筑工程技术员
5000-6000元/月
土建工程师1-3年学历不限一级建造师安全员B证
任职要求:需持有一级建造师证书及安全B证 中介勿扰!!!中介勿扰!!!中介勿扰!!!
建造师一级建造师经验不限大专房屋建筑工业建筑道路工程施工单位房屋建筑经验一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
一级建造师
1.5-3万元/月
一级建造师5-10年大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验市政工程经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意两项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项, 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项, 或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项, 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项, 或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即符合条件。 相关施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员为项目经理(建造师),常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
一级建造师(房建专业)13000五险
1.3-1.4万元/月
一级建造师3-5年中专/中技
专业要求:房建专业。 薪资待遇:13000+ 需有3年及以上工作经验 工作地点:新疆哈密
高级水利建筑师
1-1.2万元/月
一级建造师建造师5-10年大专一级注册建造师
岗位职责​ 负责重庆区域水利工程项目(如水库除险加固、河道治理、灌溉工程等)的现场施工管理,统筹进度、质量、安全、成本四大核心目标,确保项目合规落地;​ 熟悉水利工程施工规范与工艺流程,编制施工组织设计、专项施工方案,解决现场技术难题,避免返工损耗;​ 负责与监理单位、设计单位、业主及政府主管部门的现场沟通协调,处理工程变更、签证及竣工验收相关工作;​ 监督施工队伍执行安全操作规程,排查现场安全隐患,落实文明施工要求,创建标准化工地;​ 参与项目预决算管理、材料设备统筹调配,优化资源配置,提升项目盈利水平;​ 完成公司交办的其他工程管理相关工作。​ 任职要求​ 核心资质:持有水利工程一级建造师执业资格证书,需提供证书注册证明,人证合一、全职坐班,证书需注册至本公司;​ 经验要求:3 年以上水利工程项目现场实操经验,熟悉水库、河道、泵站等水利工程施工管理流程,有重庆本地项目经验者优先;​ 专业背景:大专及以上学历,水利水电工程、土木工程、水文与水资源工程等相关专业,安全 B 证者优先;​ 能力要求:熟练掌握 CAD 等工程设计软件及 Office 办公工具,具备独立处理现场技术问题的能力;沟通协调能力强,能高效对接多方合作主体;​ 素质要求:品行端正、责任心强,能吃苦耐劳,适应重庆区域项目现场工作节奏,服从公司项目调配安排。
土建工程师
3000-4000元/月
土建工程师3-5年大专二级建造师中级工程师职称工业建筑水利工程相关专业一级建造师土木工程相关专业民用建筑商业建筑
1.懂建筑和结构图纸 2.懂建筑法律法规 3.有3-5年的一线工作经验 4.责任心强
一级建造师
7000-8000元/月
一级建造师1-3年大专一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保符合国家及行业规范要求 5.及时处理施工现场突发问题,防范和化解工程风险 任职要求: 1.持有一级建造师(建筑工程/市政公用工程等)资格证书,并完成注册 2. 具备相应专业领域项目管理经验,熟悉EPC、PPP等新型建设模式者优先 3.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处置能力 5.职业素养高,责任心强,能适应项目制出差或驻场工作
包装工操作工质检员品检工
地址:临安区锦南街道锦天路18号 ▷福利:五险一金+员工餐厅+节日礼物+定期体检++年度旅游+高温补贴+冷饮+生日礼物 ▷地址:临安区/锦南街道锦天路18号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州鲲鹏橡塑制品有限公司 1、包装/打包:4000-5000,初中,50岁以下, 2、胶鞋成型流水线操作工:4000-5000,年龄18-48周岁, 3、质量检验员:4500-5500,30-45周岁,视力良好,有质检经验 上班时间:7:00-17:00,加班到20:30,闲时单休,忙时加班 福利:五险+提供工作餐+培训+带薪年假+定期体检+节日礼物+加班补贴 电话:
杭州 临安区
4月15日 04:21拨打电话
缝纫工
招聘 爆单了,忙,,, 车包 1名 贴里布 1名 压里布 1名 普工 1名 车做包半熟练各1名 车包做包学徒各1名 三期/时装休.主打公司单.生意稳定.没工作的抓紧联系 ☎:
温州
4月15日 04:21拨打电话
杭州萧山区 明天来一个塔吊指挥宝宝替班一天,240一天,闲着的联系我
240元/天
指挥工1-4天1-2人
 萧山区明天来一个塔吊指挥宝宝替班一天,240一天,闲着的联系我
杭州 萧山区
4月15日 04:21拨打电话
缝纫工6-10人
招针车工8名,长期临时都可以,鞋帮简单,长期有事做,空调车间,,临时工做一码都可以马上拿钱,有闲的工友们抓紧联系牧屿夜市街
台州
4月15日 04:20拨打电话
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
岩土工程师3-5年本科岩土工程设计
岗位职责: 1. 负责岩土工程及桩基础、浅基础的分析与设计工作; 2. 与相关方沟通协作,解决项目实施中的技术难题; 3. 确保设计方案满足法律法规、行业标准及QHSE规范要求; 4. 根据项目输入条件和技术需求,完成各类技术文件的编制与设计(包括图纸、计算书、数据表、清单、规格书、报告等); 5. 承担与其他专业及相关职能部门的技术对接与支持,保障设计任务高效推进; 6. 参与采办环节的相关技术工作,如招标支持、评标评审、技术澄清、图纸审查及设备工厂验收(FAT)等; 7. 与业主保持顺畅的技术交流,及时响应并处理项目技术问题,确保成果符合项目要求; 8. 完成项目负责人安排的其他专业技术工作。 任职要求: 1. 掌握岩土工程与桩基础设计原理及相关技术规范; 2. 熟练操作Grlweap、SACS、AutoCAD等专业软件; 3. 了解海洋工程建造与安装流程,具备现场问题处理和技术支持能力; 4. 本科及以上学历,具有3年及以上在海洋石油工程、石油石化或船舶与海洋工程领域从事设计工作的经验; 5. 英语能力良好,具备听说读写综合应用水平,可胜任涉外项目工作; 6. 工作态度认真细致,责任心强,能适应高强度工作节奏; 7. 具备自主学习意识,能够持续掌握新技术与专业知识; 8. 拥有良好的组织协调能力,善于推动跨专业、跨部门协同合作
2026届应届生
6000-8000元/月
岩土工程师经验不限本科应届生
任职要求 1. 2026届本科及以上学历,土木工程、结构工程、地质工程、岩土工程、建筑设计、工程造价等相关专业; 2. 具备较强的学习能力和团队合作精神,能够适应多城市项目间的工作调配; 3. 岗位方向:岩土工程师、建筑设计师、结构设计师、商务合约、现场管理、项目管理、技术员等; 4. 工作地点:四川周边、成都、武汉、深圳、上海、杭州、广州、贵阳、西安、厦门等地。
岩土工程师
3-4万元/月
岩土工程师5-10年本科岩土工程、地质工程、水文地质
岗位职责 1,核心职责 全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控,为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑,满足工程项目高标准要求。 2,岩土工程勘察与检测 负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析;独立完成地质编录、数据处理,编制勘察/检测报告;对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。 3,岩土工程设计与方案编制 负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化;熟练运用专业计算软件进行建模分析,编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。 4,现场技术管理与服务 驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收;参与技术评审、方案论证、变更洽商,保障施工安全、质量与进度。 5,报告审核与技术管控 编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告;注册岩土工程师承担签字盖章责任;负责技术资料整理、归档、保密管理,符合工程项目档案要求。 6,团队与项目管理(资深/技术负责人) 主持大型/复杂岩土工程项目实施;负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控,对接甲方、监理、设计及政府监管部门。 特别说明 1,政审:本人和直系亲属无犯罪记录,征信没问题 有配偶,需要提供配偶无犯罪证明 无配偶,需提供父母无犯罪证明 无配偶也无父母,向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明 2,工作时间:8小时三班倒,月休2天,法定节假日不休息(过节津贴等该有的都会有),工期 2-2.5年(尽量不请假,一个萝卜一个坑,月休那2天回家没有限制) 3,通讯受限:涉密单位,手机不能用(28天手机都用不了,休息的2天可以,只有内部通讯,但不会失联,同时需要跟家人做好沟通) 薪资待遇 1,薪资:年薪30-50万(含税) 2,保障:包吃包住+缴纳社保 3,发放:全年12薪,稳定发放 本科及以上,岩土工程/地质工程/土木工程(岩土方向)/工程地质/水文地质等相关专业。 2、职业资格与职称: 注册岩土工程师(注册土木工程师·岩土):甲级院、技术负责人、签字岗必备; 职称:中级及以上(工程师/高级工程师);高级优先。 其他:注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。 3、工作经验: 资深/技术负责人:5-10年+,主持大型/复杂项目(基坑、边坡、桩基、地灾),技术评审、方案优化、团队管理。 4、专业技能: 理论与规范 精通:土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。 熟用:《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。 软件工具 绘图:AutoCAD、天正、探索者。 计算:理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。 勘察/监测:地质编录、原位测试、数据处理软件。
注册岩土工程师
8000-16000元/月
岩土工程师3-5年本科岩土工程设计
一、岗位内容 1、负责岩土工程类项目的技术设计、现场管理及监理相关工作。 2、统筹把控项目实施过程中的质量、安全与进度,保障工程按期优质交付。 3、与客户保持高效沟通,结合实际需求拟定可行性技术方案。 二、任职要求 1、本科及以上学历,岩土工程或相近专业背景。 2、具备较强的理论基础与实践能力,能独立承担项目管理与监理任务。 3、服务意识强,富有团队合作精神,适应多变工作环境及一定工作强度。
岩土工程师5-10年本科岩土工程施工边坡工程基坑工程房建工程地基工程桩基工程注册土木工程师(岩土)10年跳槽不超过3家
工作职责: 1. 参与投标阶段岩土工程相关技术方案的编制,开展地质风险识别与评估,提出施工组织设计优化建议; 2. 负责履约阶段基坑支护、地基处理、边坡稳定及地下工程等岩土专业技术方案的审查与改进; 3. 参与重大岩土工程技术难题的攻关工作,组织专家评审会议,制定切实可行的技术应对措施; 4. 负责岩土工程图纸、计算文件及施工技术方案的内部审核与质量把关; 配合设计中心与项目部,协调勘察单位、设计院及审图机构开展专业技术对接; 5. 建立并持续完善岩土专业领域的技术规范、操作指引和知识体系,提升区域整体技术水平; 6. 支持EPC项目的设计统筹管理,具备成本意识,协同成本、采购团队完成岩土专业方案的技术经济分析。 任职资格: 1. 岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业,全日制本科及以上学历; 2. 熟悉国家及地方现行岩土工程相关规范、标准、法规及施工图审查要求; 3. 具备8年以上岩土工程设计或技术管理工作经验,其中至少3年担任大型基坑、边坡、地基处理等项目的技术负责人或项目经理; 4. 能独立完成岩土工程方案设计、结构计算分析及施工图审查,熟练使用理正、MIDAS、Plaxis等专业计算软件; 5. 具备良好的多专业协作能力,可独立与勘察、设计、施工及审图单位进行高效技术沟通; 6. 持有注册岩土工程师资格证书者优先考虑; 7. 有EPC项目设计管理经历或掌握基本商务知识者优先; 8. 具备较强的分析判断能力和抗压能力,能够胜任项目现场的技术支持任务。
技术工程师1-3年本科有工业离心风机经验者优先考虑
技术工程师(2名) 岗位职责:参与风机产品设计开发与优化,完成图纸绘制、技术文档编制与选型报价。 任职要求:35周岁以下,全日制本科及以上学历,机械相关专业,精通CAD软件,2年以上风机或机械设计经验者优先。 薪资待遇:年薪10-12万(可面议)。
二级建造师经验不限大专国内派遣机电工程经验建设单位
岗位职责: 1. 持有二级建造师执业资格。 2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,推进项目顺利实施。 任职要求: 1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按计划保质保量完成工程建设任务。 2. 熟悉建筑工程施工流程及相关技术规范,能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中的人力、材料、设备等资源,有效控制项目进度与工程质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可及时处理施工中的技术难题与现场纠纷。 职业发展: 1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。 2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。 3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型项目管理人才发展。 4. 强化管理素养:通过管理类培训与实际工作锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续晋升做好准备。 工作环境: 1. 工作场所涵盖室内办公区域及建筑施工现场,需根据项目需要频繁出差。 2. 工作周期较长,节奏紧凑,要求具备较强的责任心与环境适应力。 3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音等客观条件。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,严格遵守安全操作规程,保障个人作业安全。 岗位福利: 1. 执行双方约定的薪酬标准。 2. 缴纳社会保险等相关福利待遇。 3. 提供系统的培训支持与职业晋升通道,晋升依据个人业绩表现及综合能力评定。
土建工程师经验不限本科
2026届建筑工程类专业本科毕业生,主要承担电厂工程与建筑项目中的建筑技术管理任务,需具备在不同电厂项目部间流动工作的适应能力。提供健全的福利保障、具有行业竞争力的薪酬待遇,并免费提供住宿。邮箱****************
市政总工
1.5-2万元/月
总工程师大专
懂图纸,熟悉EPC项目过程,实际独立完成EPC项目
总工程师本科
负责项目操盘,要求技术过硬,成本核算熟悉,对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉,本科以上,尽不超五十岁!
应届生水文方向
6000-8000元/月
水利工程师经验不限本科智慧水利CAD不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述: 1、负责数字化类项目的需求对接、分析及引导工作; 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制; 3、参与数字化类项目招投标过程中的技术标书撰写; 4、在数字化类项目实施过程中提供专业技术支持与指导。 二、岗位要求: 1、具备较强的洞察力,能够独立开展问题识别、分析与解决; 2、具备敬业精神,能适应一定工作压力,尊重客户意见,遵守团队管理安排; 3、本科及以上学历,水利、电气、自动化等相关专业背景; 4、具备良好的语言表达、沟通协调及文档编写能力。 三、福利待遇: 1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日制度,周末固定双休(节假日不调休); 2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益; 3、享有约20天带薪春节假期,配备舒适办公环境与融洽团队氛围,定期组织团建、聚餐,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡); 4、每年至少组织一次国内外团队旅游。
工程师
1-1.1万元/月
防水工程师学历不限
会报价做方案还要会施工
水利工程技术员
1.5-1.8万元/月
水利工程师3-5年本科硬件项目经理智慧水利水利报告编制经验项目经理/主管有水利工程师经验水利施工管理经验电力/水利/机械设备不需长期出差水利信息化水利中级职称
招聘人数:2人 学历要求:本科 专业要求:电气、自动化、水利相关专业 工作经验要求:不限 岗位描述: 1、参与公司水利数字化项目的落地执行与整体管理,涵盖水利领域各类感知设备(如视频监控、水位、雨量、流量、水质等数据采集、传输与处理)的系统集成,以及闸泵站、自来水厂等水利工程设施的运行监测与远程控制; 2、对项目实施全过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、安全文明施工及整体工程质量进行监督与协调,及时应对并处置现场突发情况; 3、承担项目各阶段技术文档的编制、汇报材料准备、客户培训、验收资料整理及回款跟进等相关工作; 4、协助设计团队开展项目前期的招投标技术支持工作; 5、维护与业主单位的良好沟通,收集潜在项目信息,助力市场业务拓展。 岗位要求: 1、电气、自动化、水利类专业背景者优先; 2、具备较强的现场问题识别、独立分析与解决能力; 3、工作踏实肯干,具备良好的服务意识和团队协作精神,服从工作安排; 4、逻辑思维清晰,学习能力强,能快速掌握新知识,适应一定工作压力; 5、熟练使用常用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT演示文稿制作; 6、身体健康,能接受出差安排,持有驾驶证者优先考虑。 岗位福利: 1、实行弹性工作制,周末双休,依法享受国家法定节假日; 2、按规定缴纳五险一金,保障员工基本权益; 3、提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,定期组织团建、聚餐及节日福利活动,每年至少安排一次国内外团队旅游。
BIM工程师3-5年本科LumionRhino方案设计全国BIM等级考试BI
岗位职责: 1、能够独立开展机电模型的搭建工作,系统梳理并形成机电问题报告,同时参与项目的其他相关任务; 2、可独立推进机电模型后续的管线综合优化,并按项目标准交付完整的BIM图纸及相关成果文件; 3、协助项目负责人完成项目过程中的沟通与协调事务; 4、需具备土建专业的建模能力,能识别并整理出土建类问题报告,同时参与部分土建专业相关工作。 任职要求: 1)工程类相关专业背景,暖通、给排水、电气方向优先考虑; 2)本科或以上学历; 3)具备3年以上BIM实际工作经验,须有住宅、学校、厂房、综合体等多类型项目经历; 4)熟练识读机电与土建各专业图纸,能独立完成机电建模、管线综合优化及报告编制,并输出完整的BIM出图成果; 5)熟悉主流BIM软件操作,如revit、bentley、lumion、fuzor、rhino、PremierePro、D5等; 6)能够使用lumion或D5进行视频渲染制作; 7)对GIS、BIM、大数据等信息化技术有一定了解或研究兴趣,具备较强的技术热情; 8)工作态度严谨,责任心强,具备独立对接项目的能力,学习能力突出,具备良好的执行力和配合意识。
水利工程师经验不限本科智慧水利CAD不需长期出差水利信息化接受无水利工程师经验水利相关专业
一、岗位描述: 1、参与数字化类项目的需求对接、分析及引导工作; 2、承担数字化类项目售前阶段的技术咨询与解决方案编制; 3、负责数字化项目招投标环节中的技术标书撰写; 4、在数字化项目实施过程中提供必要的技术支持与指导。 二、岗位要求: 1、具备良好的问题识别、独立分析及解决能力; 2、工作踏实肯干,具备服务意识,尊重客户,遵守管理安排; 3、本科及以上学历,水利、电气、自动化等相关专业背景; 4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及文档编写能力。 三、福利待遇: 1、工作时间9:00-17:30,执行国家法定节假日规定,周末双休(节假日不调休); 2、依法缴纳五险一金,提供年度体检、年终绩效奖金,保障员工基本权益; 3、享有约20天带薪春节长假,配备舒适办公环境,定期组织团建、聚餐,发放节日福利(500元超市卡)、生日福利(500元超市卡); 4、每年至少组织一次国内外旅游活动。
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