海上风电技改项目招一批有海员证，电工证的人员联系我

主要工作是风力发内部密封圈更换，设备维护，定检。 需要具备，登高证，高压电工，低压电工证

招聘风力发电检修和全年定检人员，年龄45岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

风力发电机叶片维修，主要工作内容包括打磨、涂刷环氧树脂、铺设玻璃纤维布，要求应聘者必须具备熟练操作技能

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压电工证、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，提供免费住宿；遇刮风雷雨天气可在现场停工休息；每工作三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，主动学习风电技术知识。 工作地点：根据项目需求就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能长期外出作业；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿；遇恶劣天气可暂停作业；每满三个月可返乡休息10天，期间享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运行与维护，确保网络链路通信稳定。每日实时监控网络状态，对网络流量、链路情况及核心设备资源使用情况进行全面检查，登记网络运行日志，及时识别并处理流量异常的终端或设备。 职责二： 每日核查网络设备运行情况，利用监控系统及时响应报警信息和错误提示，迅速定位并解决问题。 职责三： 每日巡查机房环境，确保各类物品分类有序摆放；每次进出机房时检查门窗是否关闭，确认设备与物资处于指定位置，并落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、账户信息、配置文件等关键数据的备份工作，保障数据可恢复性。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的有效性，组织模拟故障恢复演练，提升应急处置能力。 职责六： 根据网络运行期间资源或环境变更需求，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并做好完整记录。 职责七： 保障网络通信畅通，负责机房内各类网络及安全设备的部署与运维，依据用户申请开通VPN、优化负载均衡、调整防火墙策略等，并留存操作记录。 职责八： 及时绘制和更新网络拓扑结构图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置表，按周期更换设备登录密码。 职责九： 负责处理用户提交的软硬件故障问题，填写维修记录表，协同系统、数据库及安全管理员开展系统维护，共同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告。 技能要求： 学历：本科及以上 工作经验：3年以上数据中心或大型企业网络维护经验 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备网络规划设计能力； 3、能熟练完成路由器、防火墙、交换机等网络设备的日常管理与维护； 4、具备较强的网络故障诊断与处理能力； 5、熟悉网络安全机制，了解常见网络攻击类型及防护手段； 6、熟悉ITIL或ITSS标准，掌握IT运维管理流程与规范； 其他要求：具备良好的沟通能力，抗压性强，身心健康，可接受加班，热爱运维岗位，有责任心，具备主动学习意识，服从工作安排。

岗位职责 1、承担数据中心5*8小时值守任务，开展服务器与存储设备的日常维护及巡检管理； 2、负责业务系统所依赖的操作系统与支撑软件的运维工作，包括服务器操作系统、虚拟化平台等； 3、及时响应并处理业务部门提出的技术需求、咨询以及系统使用过程中的各类问题； 4、每日对系统运行状态进行实时监控，针对关键应用的服务状态、资源占用情况、运行日志等进行细致检查，并记录系统运行日志； 5、制定并执行服务器操作系统的部署与配置方案，依据应用系统要求，规划操作系统的网络配置及各项系统服务策略，遵循中交集团信息系统变更流程，完整记录新增或变更的系统配置信息； 6、严格管控系统变更操作，留存完整变更记录，确保变更不影响系统的可用性与安全性，保障变更过程可控且可回退； 7、每季度按安全规范完成服务器密码更新工作； 8、每季度依照安全要求，利用安全工具对所有服务器实施补丁升级； 9、维护并动态更新数据中心资产台账信息； 10、负责制定服务器运维流程和日常维护计划，编制相关操作手册、技术文档及分析报告； 11、负责系统环境搭建、性能调优、故障诊断与生产问题定位，并指导一线人员完成运维任务。 技能要求 1、熟练掌握Linux与WindowsServer操作系统的安装与配置，具备麒麟操作系统运维经验者优先； 2、具备虚拟化技术基础，拥有3年以上华为、华三虚拟化平台运维经历，持有华为或华三云认证证书者优先； 3、具备脚本编写能力（shell/python）； 4、了解主流服务器设备及信创服务器产品； 5、对K8S技术有一定认知； 6、具备协助排查业务系统故障的能力； 7、具有较强的技术文档编写能力； 8、具备良好的跨部门协作意识，能与技术团队及业务单位高效沟通，推动问题有效闭环。

岗位职责: 1. 负责云服务器的日常维护与管理，保障系统稳定运行； 2. 对服务器性能进行实时监控，快速识别并解决异常情况； 3. 参与服务器扩容及升级方案的制定，完成测试与上线部署； 4. 落实安全防护措施，确保服务器环境满足安全规范要求； 5. 协同开发团队推进配置调优和性能提升工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与团队高效配合； 2. 热爱服务器运维工作，具备持续学习和探索新技术的热情； 3. 熟悉常用服务器管理工具及自动化脚本操作； 4. 工作认真负责，能够自主完成问题排查与处理； 5. 拥有较强的逻辑分析能力和故障应对能力。

招聘 蒸车师傅一名，炒菜师傅一名，包吃包住，月休四天，工资20号准时发放，工作地址银川市太阳神大酒店联系电话康厨189****0902

银川工地生活区食堂招厨师工资电聊188****2836

老大楼附近快捷酒店招聘客房服务员一名，工资：底薪+全勤+好评提成，月休4天，一日两餐，有意者联系

18号银川贺兰一天活带证，电话，

十一厂措施队伍招顶班工人两位，必须要有证件，联系电话

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

#岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： 年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司

三一重能——定检工程师（全国招聘） 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生； 岗位要求： 1.18-40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症； 2.持有低压电工证、登高作业证；证件必须国网可查； 3.1年以上同行业相关岗位工作经验； 薪资待遇： 定检队员：综合薪资7K-10K 定检队长：综合薪资9K-13K 福利待遇： 1.缴纳六险一金(五险、意外险、公积金) 2.福利待遇:生日福利+节假日加班福利 应聘联系：尹婉婉

固原市原州区招风电检修定检人员3人，高空证和低压电工必须有身体健康，工资7000到9000

新疆木垒招风电风扇叶维修工人，工资把握，有会干的联系，

岗位职责: 1. 负责给排水及暖通系统的方案设计与现场工程执行 2. 确保设计方案满足相关行业标准与技术规范要求 3. 协同项目组成员，推进技术难题的分析与解决 任职要求: 1. 全日制本科院校相关专业毕业； 2. 给排水科学与工程或建筑环境与能源应用工程专业，应届生或毕业两年内人员优先； 3. 熟练操作CAD软件及常用办公工具； 4. 专业基础扎实； 5. 具备较强的学习意愿和专业技术钻研能力； 6. 工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备良好的职业道德、团队协作意识与沟通协调能力。 福利待遇： 1. 五险一金齐全，享受带薪年假； 2. 提供系统化的专业培训与职业晋升通道； 3. 办公环境优越，配备茶水间与员工休息区。

1. 负责古建筑消防工程的设计工作及技术方案的编制； 2. 参与消防工程项目的交流对接、现场实地踏勘； 3. 承担现场专家评审环节中的专业技术问题解答； 4. 负责施工组织设计文件及项目竣工资料的编写。 岗位要求： 1、年龄******，持有C1驾照，具备熟练驾驶能力 2、具有两年以上相关领域工作经验，须独立承担过安防监控类项目，掌握项目完整流程，能识图、绘制竣工图纸并进行成本核算，可独立完成验收组织及审计结算工作，具备良好的沟通协调能力。 3、必须拥有二级或一级机电工程专业建造师资格证书，并满足注册条件；其中二级建造师需注册在宁夏或陕西地区，一级建造师全国通用不限区域。 4、能够适应长期外派出差工作安排

值班员 （1）专业学历：大专及以上学历，电气类相关专业。 （2）工作经历：具备电力企业工作经验，需有发电厂或变电站电气运行、检修岗位3年以上实际经历。 （3）所需知识、资质： 1）掌握发配电生产流程，具备较全面的电站及发配电设备、装置的运行或检修专业知识与实践经验； 2）熟知电业安全工作规程、电气检修规程以及电力行业相关安全管理规定； 3）持有安全生产培训合格证书及当地电力调度上岗资格。 （4）所需技能： 1）熟悉电气一次、二次系统及其设备，了解电站或发配电设备性能与工作原理；可独立执行倒闸操作，能对故障设备实施有效隔离并落实安全措施，具备监护他人作业能力； 2）掌握继电保护基本原理与保护范围，能够依据定值单完成继电保护及自动装置的定值调整； 3）具备电气设备运行维护能力，熟悉检修工艺流程，可开展电站各类设备的日常维护与缺陷处理，并能监督指导他人完成消缺任务； 4）能规范填写、审核和办理操作票、工作票，并组织正确实施； 5）熟练使用各类检测仪器和仪表对设备进行检查测试，能结合检测数据判断设备运行状态； 6）能通过运行参数识别系统或设备异常情况，并提出合理处置建议； 7）能运用万用表、摇表等工具开展设备检测，根据测量结果分析判断设备健康状况； 8）具备准确判断事故性质的能力，可正确实施事故处理措施，并能指挥他人开展应急处置； （5）其他要求： 1）须持有效特种作业操作证（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业等）；具有机电或电气类初级、中级、高级职称者优先考虑； 2）年龄****及以下，身体健康，能适应高强度工作，责任心强，工作踏实敬业。

招聘3名消防设施操作员，一名消防工程师，3名消防设备销售员，

岗位职责: 1. 负责软件系统的日常维护与管理，保障系统持续稳定运行； 2. 对软件运行状态进行实时监控，快速识别并解决相关技术问题； 3. 参与系统版本更新及功能拓展工作，配合完成测试与上线部署； 4. 梳理并完善运维流程，提升自动化工具的使用效率与覆盖范围。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析与故障排查能力，能独立应对软件运维场景； 2. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队高效协同作业； 3. 熟悉软件运维基本知识，具备主动学习意愿和新技术钻研精神； 4. 工作踏实认真，有较强的责任感和执行能力，确保运维任务按时保质完成。

银川市永宁县招消防一消工程师，维保检测安全评估 岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、消防联动设备、应急照明及疏散指示系统的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 承担消防给水系统（消火栓、喷淋、稳压泵等）的运行维护、管道阀门检修及水压测试工作 3. 独立完成消防电气线路检测、控制器编程调试、探测器校准及系统功能验证，确保符合GB50166等国家规范 4. 配合消防主管部门开展年检、验收及应急演练，及时整改隐患并提交技术报告 5. 建立并更新设备台账、维保记录及故障处理档案，保障全过程可追溯 任职要求： 1. 学历不限，持有有效《消防设施操作员》中级（监控方向）或高级（维保方向）职业资格证书 2. 具备消防电、熟悉火灾自动报警系统及湿式/预作用喷淋系统原理 3. 能熟练使用万用表、兆欧表、点型感烟探测器测试仪等专业工具，具备登高作业能力（需持登高证） 4. 了解《建筑设计防火规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等核心法规条款 5. 责任心强，具备独立分析问题能力，能适应突发性抢修及节假日轮值安排

1.做空调新风配型报价2.绘制空调新风图纸3.上级交代的其他工作

一、工作内容 1、负责供电公司采集闭环、采集、全业务、营销等系统，每日处理采集失败数据，确保采集指标。 2、电能表采集数据异常处理。 3、日冻结曲线异常处理。 4、配合现场终端参数下发，数据补招。 二、任职要求： 1.具备1年以上采集运维后台工作经验，熟悉相关工作者优先。 2.身体素质良好，具备较强的安全意识和责任心。 3.具备团队协作精神，服从工作安排，能适应加班。 4.有驾驶证，会开车。

任职要求 持有相关工种二级（技师）职业资格证书及高级技术职称，具备消防设施操作员专职讲师所需的师资条件，有从事过培训授课工作或擅长教学者优先考虑，具备注册消防工程师、安全工程师等资格证书者优先。

岗位职责： （1）计算机或软件工程相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，具备电信运营商软件实施经验者优先。 （2）熟练掌握Oracle、MySQL、达梦数据库、海量数据库、CLICKHOUSE等主流数据库，熟练运用SQL及数据库脚本进行开发。 （3）精通Elasticsearch、Redis、Kafka、Nacos、Nginx等常用中间件的部署、配置与运维管理。 （4）熟练使用Linux（CentOS、RedHat）系统常用命令，具备Shell脚本编写能力，熟悉阿里云环境下的运维操作。 （5）掌握Python脚本开发，具有批量数据处理的实际项目经验。 （6）熟练掌握XML、JSON等数据格式的解析与存储方式，能熟练使用抓包测试工具进行接口调试。 （7）具备良好的方案撰写能力，能够独立完成技术讲解与培训工作。 （8）熟悉主流Web容器技术，掌握其安装部署、配置管理及灾备操作，可独立完成故障排查与性能优化。 （9）了解信创服务器及操作系统，有基于信创环境系统的维护经验更佳；掌握云端环境的监控手段与故障定位方法。 （10）具备良好的沟通表达能力，责任心强，抗压能力强，具有团队协作意识和持续学习能力。 任职要求： （1）负责软件系统的版本管理、部署实施、参数配置、数据处理及业务功能测试等相关工作。 （2）负责系统日常运行中的故障诊断与处理，定期总结问题并提出改进措施，按项目经理要求开展系统巡检，输出巡检报告。 （3）承担客户侧的操作使用、系统维护等培训任务，并配合完成项目验收工作。 （4）编制项目实施过程中所需的各类文档，整理形成知识资产，并在团队内部实现共享。 （5）收集并分析客户需求，撰写需求说明书，有效管理需求变更，协同研发团队完成方案设计输出。 （6）持续跟踪客户动态，及时掌握客户业务变化及相关信息。 （7）负责软件系统的日常维护，解决客户在使用过程中遇到的技术问题，维护客户关系，提升客户满意度。 统招本科及以上，计算机相关专业，有三大运营商（联通、移动、电信）软件实施工作经验者优先。