成都市武侯区招管道安装/维修、消防安装、水工

成都市温江区招消防水管工

四川成都找一个有高空特种作业操作证的消防电工，薪资面议.换烟感，末端设备，工作轻松

工地在新疆阿勒泰地区，招消防安装，消防水，工期3年，现招长期消防水工，年初干到年底，。管吃住，每月打卡5000。现需要大工数名，400。能独立操作，整个系统，拿上图纸，喷淋，消火栓，泵房，水箱间，可完全拿下。

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成都市双流区招消防安装、消防水

成都市龙泉驿区招消防安装、管道安装/维修、通风安装/维修师傅1人，精通图纸，二把刀勿扰，人走账清，工资详谈

岗位名称：消防设施操作员； 岗位要求：1.年龄53岁以内；2.热爱消防工作，学习能力强；3.具有良好的沟通能力和表达能力，积极乐观，有良好的职业道德；4.持中级消防设施操作员证书。 薪资待遇：月薪5000元，入职购买社保，免费提供午餐和住宿（水电费每月100元），月休四天。工作班次为24小时两班倒。

成都市双流区招改造，消防电2人，品牌（西门子）线路排查，清号，应急照明接线，设备安装

成都市双流区招消防水管道安装中工2人，小工学徒工2人。

油漆打磨师傅 薪资福利:待遇面议，包吃住，条件优越 招工人数:6名 工作地址:彭州市桂花镇

木工 招工人数:1名

定制试装师傅 夫妻最好 薪资福利:待遇面议，包吃住，条件优越 招工人数:1组 工作地址:彭州市桂花镇

成都市崇州市招水电

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南宁市市城中区招消防安装恢复，需要泄水，拆三通头，管道安装到三通上，再管道注水，需自带工具，现场有脚手架。电话

西安高陵招消防电中工260一天，安装设备

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平果学校招消防，水电、给排水暖通、承包给专业队伍，不懂图纸的勿扰。加微信发图纸上，不要打电话。

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

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具备注册给排水工程师证书 公司统一安排职位 五险一金 工资面议

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岗位职责： 1.负责工地项目日常监管，确保工程质量符合标准。 2.定期进行工地巡检，及时发现并解决现场问题。 3.参与至少2年以上的空调安装经验，能够独立完成空调安装和调试。 4.对工作认真负责，具备良好的学习能力和职业道德。 5.有一定的统筹能力，能够有效地安排工作，确保项目按时完成。 任职要求： 1.对工作认真负责，具备良好的学习能力和职业道德。 2.有至少2年以上的空调安装经验，能够独立完成空调安装和调试。 3.具备一定的统筹能力，能够有效地安排工作，确保项目按时完成。 4.对工程管理有浓厚的兴趣，能够适应工地环境。

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1、有一级消防工程师证书，并能在本单位正常注册； 2、有3年及以上消防系统维保工作经验优先，了解相关行业消防系统技术服务要求，消防维保的相关标准、规范、规定等； 3、会操作、编制工作日志、维保记录等相关资料； 4、管理能力：具备较强的项目管理能力，能统筹协调消防工程项目的各项工作，确保项目按时、按质、按标准完成。​ 5、沟通协调：拥有出色的沟通协调能力和团队领导能力，能与建设单位、施工单位、监理单位及消防监管部门等有效沟通，解决工作中的各类问题。​ 6、责任与合规：具有高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守消防安全相关规定，对消防工程项目的质量和安全负责。​

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