
土建工程师
4-5万/月
土建工程师5-10年大专土木工程相关专业
【岗位要求】
1. 在土木工程、建筑工程或相关领域取得大专或以上学历;
2. 5-10年土建工程项目管理或施工经验,有矿区或大型工程项目经验者优先考虑;
3. 熟悉土建工程设计软件和相关办公软件,具备施工图纸制作与审查经验;
4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力;
5. 对质量控制和安全管理有一定了解,能够遵守相关规定和标准;
6. 有国外工作经历者优先。
【岗位职责】
1. 负责公司的土建项目,如建筑物、道路、排水系统等的规划、设计和实施,确保工程进展和质量符合要求;
2. 负责监督及有效控制各施工队、施工人员按照合同及施工技术标准完成施工任务,对现场施工人员进行必要的培训指导;
3. 负责土建工程资料的管理,编制工程报告及相关工程技术文件的归档整理;
4. 负责土建工程的材料需求计划制定、施工过程中的管理及监督;
5. 协助生产技术部门进行土建工程的安全评估与质量控制;
6. 完成领导交办的其他工作。
【休假及待遇】
1. 每年带薪休假1-2月;
2. 年薪税前50-60万。
现场土建工程师
6-9千/月
土建工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 策划、组织并安排土木/土建工程开展,确保顺利完成;
2. 进行工程管理并协调团队内外部人员以及供应商;
3. 定期检查土木/土建工程现场,并汇报相关情况;
4. 协调跟进土木/土建工程的后续服务并解决相关问题;
【岗位要求】
1. 具有土木/土建工程相关专业本科以上学历;
2. 至少3年以上土木/土建工程实际项目管理经验;
3. 具备较强的组织协调能力和团队领导能力;
4. 熟练使用相关设计软件和M...
一级建造师
1.5-3万/月
一级建造师5-10年大专工业建筑经验国内派遣一级注册建造师施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师
薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,江苏省内已竣工项目优先考虑。
需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可:
1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,
或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,
或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。
3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项,
或建筑面积5万平方米以上工程2项。
4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,
或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。
说明:以上四类业绩满足其中两类即可。
施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员为项目经理(建造师),通常正规报建项目可在相关系统查询到项目经理信息(项目备案信息可查)。
若上述平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
建筑工程师
8千-1万/月
土建工程师1-3年大专五险一金 朝九晚六 双休 年终奖施工员土木工程相关专业民用建筑
岗位职责:
1. 负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系,解决施工过程中的技术问题
4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
5. 整理归档工程技术资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景
2. 具备土建工程师相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与标准
3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备较强的识图与现场问题处理能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 持有二级及以上建造师证书或中级以上职称者优先
土建工程师
8-9千/月
土建工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责厂务运维相关工作,保障设施正常运行;
2. 负责厂区土建安装工程的实施与现场管理;
3. 负责团队人员的组织、协调与管理工作。
【岗位要求】
1. 具备厂务运维经验;
2. 具备土建安装工作经验;
3. 具备人员管理经验;
4. 仅有工程经验者请勿投递;
5. 年龄45岁以下。
工长
我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。
(必须有自己的施工团队)
目前招江苏省,河南省,山东省,安徽省的工长
岗位职责:
1、与公司合作形式,自带泥工、木工、油漆工等工人,负责整个施工项目的正常运行;
2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理;
3、对工程质量、工期负责。
任职要求:
1、行业经验3-5年及以上;
2、有自己的工人师傅,并认同公司;
3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。
关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作
安徽:蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市
河南:开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市
江苏:淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市
一级建造师
1-1.1万/月
一级建造师5-10年大专国内派遣市政工程房屋建筑水利工程隧道工程其他工程施工单位市政工程经验水利工程经验隧道工程经验其他工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证
本公司招聘一级建造师多名要求能够到岗
诚聘一级建造师
6千-1.2万/月
一级建造师3-5年中专/中技房建工程市政工程电力工程二级建造师
急聘一级建造师
一级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在昆山或苏州市,可随时沟通
二级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在苏州,配合现场打卡
岗位职责:
1、把控公司施工工程的质量与技术管理;
2、处理施工现场出现的各项技术难题;
3、定期或不定期巡查工地,动态监督工程质量,发现问题及时处置;
4、完成公司交办的其他工作任务;
任职资格:
1、中专及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业,掌握建筑设计规范;
2、具备3年以上本领域工作经验;
3、持有一级建造师证书、安全B证(可协助报考),有实际项目业绩者优先考虑;
4、须具备相关执业资格证书
福利:
五险一金:员工享受五险保障,表现优异者增缴公积金。
节日福利:法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。
学习培训:公司定期组织优秀员工参加外部进修,提供带薪培训机会。
带薪假期:享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。
现金奖励:设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。
旅游奖励:年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动,达标团队享集体旅游激励。
想挣钱的来,搬运400一天,包吃住/活好干
1.2-1.3万/月
搬运工包住五险有提成餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付路费
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。
负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
[吃住]
洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。
免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴,
企业福利:外地过来,路费全额报销,新人入职满30天奖励5000元!!!
打磨1-2人月结
招聘打磨工1名,工作时间为白中班,需能接受加班(约10小时)。薪资按计件计算,综合工资为4500至6000元。年龄要求53岁以下。
建筑工程师助理
6-9千/月
土建工程师经验不限大专
一、图纸相关
1. 协助识图、整理图纸,图纸编号、归档、复印、分发
2. 核对图纸尺寸、标注,记录图纸疑问,整理图纸会审纪要
3. 绘制简单CAD草图、修改图纸细部,制作图纸目录
二、施工现场(施工单位助理为主)
1. 跟着工程师现场巡查,记录施工情况、拍照留底
2. 记录施工日志,统计工程量、材料进场数量
3. 协助复核放线、标高、尺寸,检查工序是否按图施工
4. 记录现场问题,整理整改通知单,跟踪整改闭环
三、资料与文件
1. 整理工程资料:检验批、隐蔽验收记录、材料合格证、检测报告
2. 填写报验资料,准备监理、甲方验收资料
3. 合同、变更签证、工程联系单收集、编号存档
4. 录入项目台账(进度、变更、材料、签证台账)
四、沟通对接
1. 对接施工班组、监理、甲方,传递技术通知
2. 会议准备:会前整理资料,做会议记录,整理会议纪要
3. 上报每日/每周进度报表
五、其他辅助工作
1. 材料送检取样辅助,跟踪检测报告取回
2. 工程量初步核算,协助做预算初稿、变更造价统计
3. 整理竣工资料,为竣工验收做准备
土建工程师5-10年大专二级建造师
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调设计、监理、分包单位等多方关系,解决施工过程中的技术问题
4.参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
5.整理归档工程技术资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建相关工作经验,经验不限
3.熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和行业法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
建筑工程师
8千-1万/月
土建工程师1-3年大专五险一金 朝九晚六 双休 年终奖施工员土木工程相关专业民用建筑
岗位职责:
1. 负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标
2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 参与图纸会审、设计变更及工程签证管理,协调解决现场技术问题
4. 监督土建材料进场验收、工序质量检查及隐蔽工程验收工作
5. 配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程或相关专业背景
2. 具备土建工程师相关工作经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
建筑工程师
9千-1万/月
土建工程师1-3年大专五险一金 朝九晚六 双休 年终奖施工员土木工程相关专业民用建筑
岗位职责:
1. 负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标
2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 参与图纸会审、设计变更及工程签证的审核与落实
4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方,解决现场技术问题
5. 监督材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景
2. 具备土建工程师相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与质量安全管理体系
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
锂电池PACK技术工程师
8千-1.6万/月
技术工程师3-5年大专PACK
【岗位职责】
1. 负责锂电池 PACK 整包结构方案设计,包含电芯排布、支架、箱体、水冷/风冷散热、线束固定、BMS 安装等结构开发;
2. 使用二维、三维绘图软件完成产品 3D 建模、2D 工程图、爆炸图、装配图输出,出具 BOM、尺寸公差、装配工艺文件;
3. 配合电芯、电气、工艺团队完成样机装配、试产跟进,解决样机结构装配、尺寸匹配等基础问题;
【岗位要求】
1. 机械设计、机电一体化、车辆工程、新能源汽车、储能相关专业。有锂电池 PACK、储能电池包、两轮/四轮动力电池包结构设计经验优先;
2. 熟练 CAD 和办公软件,会使用 Pro/Engineer、Creo、Solidworks、Catia 等软件;
3. 了解锂电池 PACK 基础结构构成:电芯模组、汇流排、绝缘支架、钣金箱体、泡棉隔热、固定压块、防护盖板等
一级建造师
1.5-3万/月
一级建造师5-10年大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验市政工程经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师
薪资可议,按月发放,缴纳社保,高额提成,年终奖励,双休,优先考虑江苏省内已竣工项目。
需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意两项即可:
1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,
或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 承建高度50米以上构筑物工程1项,
或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。
3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项,
或建筑面积5万平方米以上项目2项。
4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,
或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。
说明:上述四类业绩中,满足其中两类即符合条件。
相关施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台)中须明确体现该人员为项目经理(建造师),常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。
若平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
安环工程师(制造中心)
5千-1万/月
安全工程师经验不限本科安全管理
【岗位职责】
1. 参与安全生产管理制度、安全操作规程与岗位安全责任的建立与维护,推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制落地;
2. 开展现场安全检查与专项检查,识别机械伤害、起重伤害、电气安全、火灾等风险源,跟踪隐患整改闭环;
3. 参与安全教育培训工作(新员工三级安全教育、特种作业与危化品管理培训等),提升全员安全意识;
4. 参与应急管理体系建设,组织应急预案编制、应急演练与事故应急处置、调查分析与整改落实;
5. 参与职业健康管理工作(职业病危害因素辨识与检测、劳动防护用品配备、职业健康监护),保障员工健康权益;
6. 参与环保管理工作(废水、废气、固废与危废的合规处置监督,环保设施运行检查,排污许可与环保台账管理),推动环保改善项目。
【岗位要求】
1. 学历:2027 届本科及以上学历;
2. 专业:安全工程、工业安全工程、消防工程、应急管理等相关专业;
3. 专业基础:
3.1 了解安全生产法律法规与标准(《安全生产法》及行业安全标准)基本框架;
3.2 掌握安全管理基本原理与方法(危险源辨识、风险评估、隐患排查、事故致因分析);
3.3 了解职业健康与环境保护基本常识,熟悉常见危害因素(粉尘、噪声、化学品、机械伤害等)及防护措施;
3.4 熟练使用办公软件,具备良好的文档撰写与数据分析能力;
4. 综合素质:
4.1 责任心强、原则性强,敢于坚持安全标准、推动问题整改;
4.2 具备良好的沟通协调与组织能力,能与生产、设备、工艺、人事等各条线高效协作;
4.3 愿意深入生产一线,能适应制造业现场工作节奏;
5. 优先条件(加分项):
5.1 了解双重预防机制、安全生产标准化、消防或应急管理相关方法;
5.2 有备考注册安全工程师或安全相关资质证书的规划;
5.3 有制造企业安全实习经历,或担任过班级、社团安全相关组织工作。
【福利待遇】
1. 薪资:按院校、专业与面试表现定级;
2. 校招专属培养:系统化导师带教 + 多岗位轮岗,快速成长为研发骨干;
3. 生活保障:提供员工宿舍,餐补;
4. 其他:班车、团建、节日福利等(按集团最新制度执行)。
工长电工装修木工1-2人
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
结构工程师
1.5-2万/月
结构工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 依据客户输入的要求进行结构方案设计。
2. 组织相关人员进行方案评审。
3. 方案结构细化,出BOM和零件2D图纸。
本项目的管理工作:
1. 负责与供应商技术沟通。
2. 项目整体开发计划的编制和进度跟踪。
3. 负责与工艺部门、品质部门的对接。
4. 负责与市场部或者客户的相关技术对接。
项目开发阶段生产现场方面的工作协调:
1. 新项目的技术要求交接给现场工艺。
2. 开发阶段生产现场技术指导。
安全工程师(邳州)
8-9千/月
安全工程师5-10年本科市政工程房建工程安全员C本中级注册安全工程师专员
1. 负责项目施工生产的组织工作,对项目安全生产承担主要领导责任;
2. 推动落实国家及行业有关安全生产的法律法规、标准规范及相关管理制度,定期开展执行情况检查;
3. 组织实施安全专项施工方案及技术保障措施,监督并指导安全技术交底工作的开展;
4. 牵头组织对施工现场机械设备、安全防护设施及消防设备的验收工作;
5. 组织开展安全生产与文明施工巡查,针对发现问题督促落实整改措施;
6. 负责项目管理团队的安全培训工作,提升管理人员安全责任意识;
7. 带领项目积极参与各类安全生产和文明施工达标创建活动;
8. 发生人员伤亡事故时,依据应急预案及时处置,组织救援、抢救伤员并保护事故现场。
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑
2. 证书:须持有住建部门颁发的安全员C证(专职安全生产考核合格证书)
3. 经验:具备5年以上施工现场安全管理或施工管理工作经验
工作地点:江苏邳州
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休
福利待遇:五险一金(在长沙参保)、年终奖、免费体检、带薪年假、三节福利、生日礼品等
招聘一级建造师
8千-1.6万/月
一级建造师3-5年中专/中技房建工程市政工程二级建造师机电工程
急聘一级建造师
一级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在昆山或苏州市,可配合沟通协调
二级建造师:市政专业+安全员B证
要求:人在苏州,需配合现场打卡
岗位职责:
1、把控公司施工工程的质量与技术管理;
2、处理施工现场出现的技术难题;
3、定期或不定期巡查工地,动态监管工程质量,发现问题及时处置;
4、完成公司安排的其他相关工作;
任职资格:
1、中专及以上学历,建筑或土木工程相关专业,掌握建筑设计规范;
2、具备3年以上行业相关工作经验;
3、持有一级建造师证书、安全B证(可协助报考),有实际项目成果者优先考虑;
4、须具备岗位所需的各类执业资格证件
福利:
五险一金:员工享受五险保障,表现优异者增缴公积金。
节日福利:法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。
学习培训:公司定期组织优秀员工参加外部进修,提供带薪学习机会。
带薪假期:享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。
现金奖励:设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。
旅游奖励:年度优秀员工可获携家属旅游资格,达标团队及个人享活动类旅游激励。
栏目概述
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