岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿、采矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工、采矿工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上选矿或采矿行业从业经验； 3. 熟知选矿/采矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及现场技术管理，确保项目安全、质量与进度达标 2. 开展地质勘查、储量评估及开采方案优化，提升资源利用率和经济效益 3. 监督爆破作业、边坡稳定、通风排水等关键环节，落实安全生产规范 4.编制技术报告、竣工资料及合规性文件，配合主管部门验收与审计 5.协同环保、测绘、机电等专业团队，推动绿色矿山与智能化建设落地 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，采矿工程、地质工程或相关专业优先 2.经验要求：3-5年矿山一线技术工作经验，具备助理工程师及以上职称者优先 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等行业法规，持有矿山安全管理人员资格证者加分 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应野外作业及阶段性驻矿工作 5. 认同年轻活力、弹性工作的团队文化，乐于参与跨职能协作与持续学习

【岗位职责】 1. 能配合完成规划环评、建设项目环境影响报告、建设项目竣工环保验收、排污许可申报、排污口论证等相关工作。 2. 与客户沟通，收集编制报告所需基础资料。 3. 与政府环保审批部门及评审专家沟通，完成项目验收。 4. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 有环保方面工作经验者，能独立编制环评报告。 2. 学历要求：本科、硕士研究生及以上学历。 3. 专业要求：环境工程、化学工程、制药工程、地下水及相关专业。 4. 其他要求：成绩优异，具有良好的沟通能力和文字表达能力，有责任心和团队合作精神。 （环评单位：四川众投生态环境技术有限公司，是隶属我集团旗下的全资子公司）

1.本科学历，选矿专业。具备中级及以上专业职称。 2.5年以上金属矿选矿工作经验，其中至少3年铜金属矿工作经验。

一、核心职责 1、配合部门主管推进公司年度安全与环境目标的达成； 2、协同部门主管保障安全生产标准化体系的合规性与合法性； 3、落实厂区及车间内部的安全巡查、问题整改与过程管控； 4、协助主管制定并监督执行公司安全生产标准化管理制度； 5、协助主管开展部门日常培训、公司级安全培训及应急演练工作； 6、组织实施厂区安全管理工作及门岗安全管控措施； 二、工作内容 1、编制与优化公司环境保护、安全管理及特种设备管理相关制度； 2、负责水样采集监督与检测、废气与噪音监测，统筹环保项目外部检测工作； 3、组织并推动安全生产、消防及治安安全相关活动，主持安全会议、演练与培训； 4、落实各类特种设备的定期年检任务； 5、参与应急预案编制及突发事件的应急处置； 6、协助主管完成环保与安全类项目的申报及落地实施； 7、协助主管拟定部门月度、季度及年度工作计划，并定期进行总结复盘； 8、开展厂区、车间等区域的环境安全检查，签发整改通知并跟踪闭环情况； 9、维护安全标准化体系文件记录，确保内外审及政府检查符合规范要求； 10、完成上级领导安排的其他工作任务； 三、工作要求： 1、大专及以上学历； 2、化工、环境、安全工程等相关专业背景； 3、具备EHS管理经验者优先，熟悉危险化学品管理尤佳； 可接受应届毕业生

工作职责 1. 建立、维护并持续优化公司安全生产、环境保护及职业健康管理体系，确保满足国家及地方相关法律法规要求。 2. 组织实施日常安全与环保巡查，排查生产环节中的安全隐患和环境风险，提出整改措施并监督执行到位。 3. 制定并落实安全环保培训计划，强化员工安全意识与标准化操作能力，定期开展应急演练提升突发事件应对水平。 4. 管理安全环保类文件与记录，规范归档流程，按时完成各类数据统计与报表上报工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上制造业企业EHS管理经验，熟悉金属加工领域安全作业规范及环保监管标准。 3. 熟悉EHS管理体系（如ISO45001、ISO14001）运行机制，能独立起草安全管理制度和应急预案。 4. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先录用。

招聘一位矿建总监代表，5年以上监理经验，55岁以下 有矿建项目经验，

岗位职责: 1. 负责设备安装完成后系统的调试工作，以及异常系统问题的排查与恢复运行； 2. 熟悉生产工艺流程，掌握生化系统及整体系统的调试技术； 3. 可独立完成现场系统调试任务，并对运维团队进行专业技术指导与培训； 4. 工作地点依据项目需求进行灵活分配。 任职要求: 1. 具备5年以上环境工程领域相关调试工作经验，有线路板、电镀行业经历者优先考虑； 2. 熟练操作各类检测仪器，具备基本电路知识及电焊操作能力； 3. 能够适应项目制工作模式，拥有良好的沟通协调及培训授课能力。 职位福利: 五险一金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金。

西藏地区招聘压路机师傅一名，要求有闲暇时间。有意者可来电联系。

装载机驾驶员10名，水车驾驶员4名。

招聘机长一名，工作地点在西藏，海拔4000米。要求会操作白孔设备，会开车者优先考虑。

拉萨市城关区招腻子/大白/墙漆

阿里地区措勤县招平地机司机

釆矿工程师:全职，月薪18000-22000，矿山安全员2名月薪8000元一11000元。微聊

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

1.负责项目现场的勘察、数据收集及相关资料的整理； 2.负责与业主进行对接，沟通项目需求及进展情况； 3.协助完成环评报告的编制及相关文件的准备工作 4.负责环评水保工作，能完成环评报告编写最好

本科及以上学历，环境工程、环保工程、水土保持等相关专业。3年以上矿山安全管理经验，熟练掌握《环境保护法》《矿山生态环境保护条例》等工矿行业环保法律法规、国标规范及地方环保要求，熟悉矿山环评、排污许可、环保验收、备案、年检、执行报告等流程，了解矿山废水、尾矿、固废、扬尘、噪声、生态水土保持全套环保管理体系。持有注册环保工程师、环保管理员、碳排放管理等相关证书者优先。

1十年以上钻探经验，懂普钻/绳索钻/双管取芯，会处理机械故障，能合理计划耗材，现场协调各钻机工作。熟悉岩芯与钻头选型，有200-300米孔深经验，年龄50以下，能驻外，会填基本资料。 2 薪资：基本工资+提 成

公司编制人员

岗位职责： 1.负责市政、水利水电、农业、公路、电力、生态环保等领域的建设项目环境影响评价报告编制工作，涵盖报告书、报告表及登记表全流程 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状调查与预测分析，确保环评数据真实、方法合规、结论科学 3. 对接生态环境主管部门及评审专家，参与技术审查、专家评审及报告修改完善，保障项目顺利通过审批 4.协同公司EPC、全过程咨询及智慧运营团队，提供环评前期策划、环保验收、排污许可等全周期技术支持 5.跟踪国家及地方环评政策、技术导则动态，参与内部技术标准优化与专业能力建设 任职要求： 1.环境工程、环境科学、生态学、化学、地质等相关专业本科及以上学历，持注册环评工程师证书者优先 2. 具备3-5年环评报告编制经验，熟悉市政、水利、交通或生态类项目环评特点，有乙级及以上资质单位从业经历者优先 3. 熟练掌握《环境影响评价技术导则》及生态环境部最新管理要求，具备独立完成报告书、表编制与答辩能力 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，适应多领域项目协同及成渝双城业务联动需求 5.责任心强，具备较强的文字表达、逻辑分析与合规风险识别能力

招聘技术员一名（需持有采矿专业大专毕业证），工作地点位于安徽宣城。 要求具备3年以上地下金属矿工作经验，熟悉矿山办公系统及CAD软件操作，学历可网上查询验证。 提供五险、包吃住，月综合收入1.5万元，每月休息2天。

岗位职责: 1.负责环评文件的审查工作，确保内容准确并符合相关法规要求 2.对环评材料进行深入研读与评估，提出专业修改建议 3.与报告编制人员保持沟通，保障文档质量及内容完整性 任职要求： 1.熟悉环境影响评价专业知识，掌握环评相关法律法规及技术标准 2.具备较强的细节把控和分析判断能力，能及时识别报告中的问题与不足 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各相关部门高效协同工作

岗位职责 1、独立开展环境影响评价报告书、报告表的编制工作； 2、承担项目相关的内外部沟通与协调事务； 3、参与相关行业环评文件的技术审核工作； 4、承接区域内各类环保类项目，包括应急预案、排污许可、竣工验收等； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 熟悉国家环保相关法律法规；熟练使用Office办公软件及制图类工具；具备独立撰写环评报告和环境评估文件的能力；环境科学与工程、环境工程、化学、化工、城市环境工程等相关专业背景；持有环境影响评价工程师资格或具有环评工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件。 福利待遇： 1、综合收入5000元（含绩效）+补贴+提成（按项目类型及难度对应计提） 2、五险、年终奖励、周末双休、节日福利、定期团建、带薪年假 职位福利：转正即缴纳五险，享有绩效奖金、工龄工资、双休及节假日福利 职位亮点：专注于技术咨询服务，主责环境影响评价报告编制；底薪加提成模式，收入上不封顶，具体薪酬面议

岗位职责： 负责牧场生物安全防控、人员出入管控、车辆清洗消毒、环境消杀及防疫物资的规范管理。 任职要求： 2026届应届毕业生，安全工程、环境工程、消防工程等相关专业优先考虑。 福利待遇： 提供员工公寓、员工食堂

1、，形象端庄，交流能力强，个人综合素质较高。 2、油气、能源，矿产勘探等相关专业毕业。本科及以上学历。 3、能源行业从业经历，具备油气，矿产资源，战略物资资源类项目前期开发经验，熟悉资源勘探开采申报政策及流程，具备投资者关系、政府关系、商务公关等工作经验。 3、具备开拓精神，诚实守信，工作具备独立思考，开拓能力，较强的责任心。具备较高的综合素质。 工作内容： 1、协助董事长及高管开展能源类项目的开发及项目申报，投资者关系，政府关系的维护跟踪。 2、参与完成公司重大能源项目的招商引资，过程中的工作协助。 3、以及公司交代的其他重要工作。

一、岗位职责： 1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定行业或类型环评报告的技术审查工作。 3、协同商务部门与相关政府机构及客户沟通，推进环评文件的申报与批复流程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究及相关管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，可独立主导水保项目全过程实施。 4、在环境领域累计工作经验满3年及以上。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规、技术规范与标准要求； 6、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高绩效提成 2、公司紧邻地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节享有超长假期，每年固定调薪机会。 4、公司拥有健全的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和力强。