
透水地坪陶瓷颗粒胶粘石塑胶跑道
岗位名称:透水混凝土工程师;透水胶粘石工程师;陶瓷颗粒防滑路面工程师等。
岗位要求:1.负责相关彩色路面的设计、施工和维护;2.熟悉混凝土、沥青等材料的性能及应用;3.具备良好的成本预算和样品展示能力。
薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和能力决定。
塑胶跑道胶粘石陶瓷颗粒透水地坪
岗位名称:透水混凝土工程师;透水胶粘石工程师;陶瓷颗粒防滑路面工程师等。
岗位要求:1.负责相关彩色路面的设计、施工和维护;2.熟悉混凝土、沥青等材料的性能及应用;3.具备良好的成本预算和样品展示能力。
薪资待遇:具体薪资面议,根据工作经验和能力决定。
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上液压系统设计
液压工程师岗位职责:
1、依据项目任务书,参与液压系统方案设计,完成相关技术方案的制定;
2、负责液压系统原理图绘制,液压元件选型,设备布局图及管路布置图的设计,按计划完成出图工作;
3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级,及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题;
4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档;
5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务;
6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
液压工程师岗位要求:
1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历;
2.拥有3年以上液压系统设计开发经验,年龄介于30-50岁之间,具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑;
3.掌握常用液压元件的工作原理,熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式,了解常规液压回路构成;
4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件,执行力强,工作认真细致,具备良好的抗压能力。
需在青州进行短期学习
临沂罗庄区门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
5000-8000元/月
生产运营1-2人月结学历不限全职
门厂设计研发人员,有门厂生产经验,了解生产工艺,有创新性。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
1、参与电气控制系统开发,制定相应的技术方案;
2、负责自动化设备控制程序的设计与实现;
3、按项目进度要求完成技术文档编写及各类产品电气原理图的绘制;
4、为公司内部相关部门提供必要的售前、售后技术支持服务。
1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历(实践能力突出者可适当放宽条件);
2、具备2年以上电气自动化控制领域工作经验;
3、熟练掌握电气制图软件,能独立完成电气原理图设计;
4、具有PLC编程实际经验。
应用工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住1-2人月结经验不限大专及以上现场服务售后支持油气储运技术培训合同谈判
淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日,是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理,公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。
同时,淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力,集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权,涵盖6项美国专利、2项加拿大专利,以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚,带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。
公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会(OTC)新技术焦点奖,充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是,公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会(ASME)最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一,将对全球行业技术演进产生深远影响。
职位名称:应用工程师
招聘人数:2人
主要岗位职责:
1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理;
2.跟进客户采购项目动态,推动客户持续采购与合作深化;
3.协同内部团队参与合同洽谈,跟进订单执行流程,协助完成款项回收,确保订单闭环管理;
4.承担现场售后服务相关任务;
5.按照公司规范,完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.*****,身体健康;
2.大专及以上学历,机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先;
3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑;
4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧;
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。
薪资待遇:
1.综合月收入5500元以上,缴纳五险;
2.实行双休制,法定节假日正常休息;
3.公司每年组织一次健康体检,提供节日福利;
4.可为员工提供单人宿舍。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年学历不限st语言PLC工程师电气工程师证汇编语言单片机开发电路设计
负责设备的电气开发与维护,掌握多种品牌PLC编程,具备高级语言编程能力
二保焊铆工
山东潍坊招 二保焊,铆工,要有磁卡证,年龄45岁以内,焊工:二级探伤,二保考板厚20公分,平焊立焊多层多道;铆工:会组对,会看三视图,管住有福利食堂,一天550元,两班倒,月结。电话:
山东潍坊4000头标准化育肥场招聘:一、【育肥饲养员员3名】:保育育肥一体,自动料线、全漏
6000-7000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结
山东潍坊4000头标准化育肥场招聘:
一、【育肥饲养员员3名】:保育育肥一体,自动料线、全漏粪板,要求年龄55以下有相关工作经验1-2年,身体健康,综合薪资6-7千。夫妻工优先,带孩子勿扰!!
以上岗位均需接受猪场封闭管理,包食宿,购买雇主险,住宿有空调 无线网
工作地点:山东潍坊
联系人:高()
潍坊高密市急招高密本地及周边地区的C证、B证司机,男性,年龄25-55岁,身体健康,为人踏
6000-11000元/月
B照货车司机月结
急招高密本地及周边地区的C证、B证司机,,年龄25-55岁,身体健康,为人踏实肯干,有责任心,服从公司安排,能适应中长途驾驶,综合月薪6000-11000以上(底薪+提成)。其他情况请提前预约面试时间,公司面试详细解答。电话:,
二保焊铆工
潍坊高密招二保焊,铆工,要求有磁卡证,年龄45岁以内,二保考20个厚的板,.铆工:会组对,会看三视图,管住有福利,55一个小时,一天工作10小时左右,两班倒
电话:
二保焊铆工
山东潍坊招可探伤二保焊,铆工,要求有磁卡证,年龄45岁以内,二级探伤,二保考20个厚的板,.铆工:会组对,会看三视图,管住有福利食堂,55一个小时,一天工作10小时左右,两班倒
电话:
工长
施工现场带班组长,带工人干零活(临水临电,看护水泵降水,基坑临边防护搭设,土方苫盖,安全文明施工等)。供吃住会开小型货车,吃苦耐劳,工作地点在天津宝坻区,有意向电联,
公司直招水电木工俩人班组!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
急招水电木工俩人班组,月入1.2w-2w!!
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水电工工长综合承包装修木工广告安装5-14天1-2人完工结算
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招水电木工俩人班组,月入1.2w-2w!!!
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全国包工,装修公司直招木工水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电张先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.全面负责生产部门的日常管理,保障生产流程高效运转,提升生产效率与产品品质;
2.编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保订单按时交付;
3.持续优化生产工艺,管控制造成本,推动精益改善,增强运营效能;
4.带领团队开展业务指导与技能培养,营造积极协作的工作环境;
5.与采购、质量、技术等相关职能部门协同配合,确保信息互通与资源高效调配;
6.落实安全生产管理,严格执行国家及行业规范,防范和应对各类生产安全事件;
7.对生产数据进行统计分析,发现运行瓶颈,制定改进对策,不断提升生产绩效。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理实践经验,能独立带领团队达成各项生产指标;
2.熟知机械制造领域生产运作流程,掌握相关技术原理与工艺要求;
3.拥有出色的团队管理能力,善于激发员工积极性,增强团队合作效率;
4.具备良好的沟通与协调技巧,能够快速响应并解决现场问题;
5.工作责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。
生产厂长
6000-11000元/月
厂长3-5年学历不限
岗位内容:
1.协调并优化生产流程,保证产品质量和交付时间。
2.管理和培训下属员工,确保团队运作良好。
3.执行公司决策并制定厂区整体管理计划。
任职要求:
1.拥有相关机械领域工作经验。
2.1-3年以上制造业企业高管工作经验,具备优秀的团队管理能力和协调能力。
3.熟练掌握现代化制造技术和管理方法,熟悉市场趋势和行业动态。
生产管理专员
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5人1-3年大专及以上
一、招聘对象:
生产工段长3名,需参与轮班管理
二、岗位职责:
1.负责生产现场的日常运行与秩序维护,保障生产环节高效衔接。
2.监控生产作业流程,确保产品品质达到规定要求。
3.快速处理生产中发生的异常情况,维持正常生产节奏。
三、任职要求:
1.年龄不超过40岁,具有3年以上制造业生产管理经验,具备优秀的统筹与协调能力,善于团队沟通。
2.工作态度严谨,注重细节,拥有较强的责任意识。
3.具备良好的应变能力,能及时处置现场突发问题。
自动化系统工程师
8000-13000元/月
自动化工程师3-5年大专及以上PLC工程师
岗位职责:
1、在设备工程部经理的指导下开展工作,全面负责公司自动化仪表的管理工作,实时掌握仪表设备的运行状态。
2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。
3、参与技术改造及新建项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。
4、组织推进自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。
5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作规划等文档。
6、完成公司临时交办的相关工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,自动化控制类相关专业,掌握仪表日常管理与维护知识。
2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具;精通CAD绘图及Office办公软件,熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试,具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试全流程的能力。
3、深入理解仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用;了解相关行业规范,并能应用于电气系统的设计与维护中。
4、具备一定的英文资料阅读能力。
招聘电气自动化专业人员
6000-15000元/月
自动化工程师经验不限中专及以上电子电气/自动化相关专业
招聘电气自动化专业人员,应届生亦可。学历不限,适应出差。
产品设计
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限现场办公机械制图效果图AutoCAD餐补电子工业月休四天深化图有CAD绘图经验/技能五险施工图
设计人员任职要求
1.熟练使用至少一种三维设计软件(如solidworks、pro/e、UG)
2.熟练掌握至少一种二维制图工具(如CAXA、CAD)
3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及整机装配工程图的绘制
4.熟悉钣金加工流程(包括激光切割、折弯、焊接)和机加工艺(如车削、铣削)
5.具备常用零部件选型能力(如电机、气缸、门锁、合页等)
6.了解常见表面处理方式(如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝)
7.有不锈钢设备、洗涤设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先考虑
设备管理专员
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科及以上五险一金团队管理经验焊工证电工证AutoCAD机加工设备经验只上白班有设备管理经验
岗位职责:
1.负责公司设备的日常维护与管理,保障设备稳定运转;
2.定期巡查设备运行状态,及时识别并处理潜在故障问题;
3.编制并执行设备保养及维修方案,确保作业质量与响应效率;
4.跟踪采集设备运行参数,结合数据分析提出性能优化建议;
5.协同项目组推进设备交付进度,确保满足质量和时间节点要求。
任职要求:
1.机械类专业,本科及以上学历,具备3年以上机械领域相关工作经验;
2.掌握设备操作与维护技能,能独立开展常规设备管理任务;
3.具备较强的沟通协调能力,能够在团队协作中高效完成各项工作;
4.拥有优秀的分析判断和故障处理能力,可自主应对突发设备异常;
5.可接受弹性工作安排,随时响应突发性维修任务需求。
主管大专及以上
1.负责工厂整体生产运营管理,确保高效稳定生产
2.制定并执行生产计划,监控进度与质量,及时调整
3.管理团队,提升员工技能,保障安全生产
任职要求
1.纺织制造等相关专业专科以上学历
2.3年企业生产经验,有工厂管理经验者优先
3.具备良好沟通协调与团队管理能力,抗压能力强
工作时间
周一至周五7:30-11:30,13:00-17:00
生产工段负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上团队管理生产跟单
1.组织班前会议,部署当日包装工作安排,复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要求;
2.全面协调包装至入库各环节的日常运作,涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程;
3.巡查包装作业现场,监督操作规范执行情况,确保包装作业质量达标;
4.在产品完成包装前实施最终核查,重点检查外观完整性与数量准确性,发现问题立即上报主管处理;
5.落实6S管理要求,推动车间现场规范化、标准化运行;
6.每班次完成所属人员包装产量的数据统计与汇总工作。
栏目概述
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