1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

上班时间八小时工资9000—-12000住房补贴

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

钣金制图2名、激光师傅操作工2名、电焊激光焊10名

展柜行业专业钣金拆单师，熟练CAD、SOLIDWORKS等软件，展柜行业有3年以上钣金拆单能力

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

有钣金制图经验，熟练掌握CAD,三维画图软件，有基础的，学徒也要。年前应聘，年后上岗均可以聊。

接受无经验，机电安装学徒，包住宿 要求：年龄18-30岁以内，踏实勤快，认真学习的 免费学习，有师傅带；学会之后不愁工作，有稳定想法的欢迎来咨询 工资：4000-7000

月综合工资6000元 男女不限，18-45岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，包吃，不体检 20号发上月工资，可以预支 年底放假回家，工资可以结清

木工有没有休息的？

宁波市慈溪市招装修木工、石膏板吊顶

学生工暑假工 都能安排有需要直接电话联系！！！ 一、薪资待遇； 综合工资7200元一8400元； 现在是旺季.加班比较多 二、招聘要求： 1、男女不限，16-45周岁 2、身体健康,有本人带磁性、在有效期间二代身份证。 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 - 三、招聘岗位：普工，包装工，操作工，组装工，质检员，上料、测试、仓管，贴标签，打包等，工作简单，管理自由！ - 四、福利待遇： 包吃包住，当天安排住宿,食堂吃饭，五荤两素，吃饱为止，4-6人间，宿舍配置：免费洗衣机、24小时免费热水、无线网覆盖、空调。 - 五、工作内容： 从事手机电子产品，汽车零部件，产品分拣，包装等工作、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间,游戏房 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、职位有站有坐，坐班为主， 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间

多金属矿山招聘 1.化验员一名，要求50岁以内，男女不限。 化验方法:原子光谱吸收 化验元素:金银铜铅锌 2.安全科长一名，要求50周岁以内，大专以上学历。熟悉安全内业，有金属矿山工作经验。 3.安全员一名，要求50周岁以内，有金属矿山井下带班工作经验。 4.总工一名，要求50岁以内，地质专业，金属矿山工作经验。 5.采矿工程师或技术员一名，要求50周岁以内，采矿专业，相关工作经验。 工作地点辽宁抚顺。联系电话（同步）

采办协调工程师 工作地址:惠州 50周岁以内，中级职称，全日制统招大专

焊接工程师 工作地址:盘锦 50周岁以内，中级职称

合同工程师 工作地址:新疆 50周岁以内，中级职称

招聘：材料认证工程师 薪资：10000-20000元/月

有空的可以过来，也可以兼职。宁波这边，奉化。

岗位职责 1、参与质量数据分析，制定质量控制方案，编制质量控制文件，明确关键控制环节； 2、规划检验流程并配置相应工装设备，保障生产过程及最终产品的质量受控； 3、组织相关部门开展质量问题溯源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效； 4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动落实相应的优化举措； 5、负责产品质量相关文档及记录的建立、归档与日常管理。 任职资格 1、具备相关行业大专及以上学历； 2、具有1年以上车身钣金件质量管理岗位工作经验； 3、掌握ISO9000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用方式；了解产品制造流程；能熟练运用质量管理常用工具与方法；熟练操作办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，思维缜密，具备良好的问题分析与处理能力；具备优秀的团队合作意识；

岗位职责: 1、参与质量数据分析，制定质量管控方案，编制质量控制文件，明确关键质量控制环节； 2、规划控制流程并配置必要工装，保障生产过程及最终检验的有效管控； 3、组织相关部门开展质量问题根源分析，跟踪纠正措施的实施进度与实际成效； 4、动态跟踪各项质量指标完成情况，推动实施必要的优化改进手段； 5、负责产品相关质量文档及记录的归档、更新与日常管理。 任职资格： 1、了解焊接工艺流程及相关技术要求； 2、具有扎实的现场质量管理经验及现场问题应对能力（具备系统性思维与实操解决问题的能力）

岗位职责:风机行业 1、承担公司风机产品机械结构的研发任务，深入理解风机的构造特征、运行原理、设计指标及相关技术标准，具备扎实的设计实践能力。 2、主导风机产品的设计开发、研发实施、生产制造及后期维护工作，保障产品在性能、质量与可靠性方面达到要求。 3、协同研发、生产与售后服务团队，协助解决产品在结构设计方面的各类技术问题。 4、对接零部件加工供应商，监督机械部件的加工流程并开展工艺质量评审。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业背景，具备5年以上行业经验者优先考虑。 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具。 3、掌握风电机组机械结构的设计方法与制造流程。 4、具备有限元分析能力者优先录用。 5、有风机结构研发或设计实践经验者优先。 6、机械理论基础牢固，富有创新意识。

岗位职责: 1、依据客户开发需求，评估产品结构设计的可行性与合理性； 2、承担产品图纸的设计工作，明确形位公差要求，并编制相关技术文档； 3、结合产品特性和历史设计经验，开展量产可行性评估，识别潜在风险并提出改进对策； 4、根据评审结论发布模具开发信息，按项目需要设计生产用辅助工装，发起制作申请并跟进执行； 5、牵头组织项目进度例会，统筹协调各环节进展，及时处理开发过程中的各类异常问题； 6、主导试产阶段会议，推动试产及批量生产后的优化工作，负责ECN变更流程管理并确保落地执行。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2、熟练掌握Creo5.0/CAD等设计类软件操作； 3、具备5年以上塑胶日用品结构设计及项目管理经验； 4、了解塑胶与五金模具结构及其加工工艺，熟悉常用塑胶、五金材料特性，掌握塑胶件表面处理技术； 5、具有良好的沟通协调能力、项目全流程管控能力，能够独立完成产品设计与持续优化。

招做注塑机钣金工，折弯工，电焊工，和激光画图工各2名联系

岗位职责： 1、全面负责项目开发的全生命周期管控，监督项目执行全过程，确保各项开发工作按计划推进，并达成进度、成本、质量等既定目标； 2、统筹项目的整体规划，组织公司相关职能部门开展可行性研究、立项筹备、项目开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略发展要求，制定整车开发里程碑计划，并将目标分解至各子项目团队落实执行； 4、协调或调度公司相关部门资源推动项目实施，科学配置项目管理团队的人力资源； 5、对项目过程中跨部门、跨模块的重大问题进行最终决策与裁定； 6、定期评估项目管理团队成员的工作表现及任务完成情况，并给予反馈； 7、对所属团队成员拥有绩效考核建议权。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上主机厂产品开发经验，具有混合动力及新能源车型整车开发实际经历； 2、专业能力要求： 1）掌握汽车结构原理及相关理论知识； 2）了解汽车零部件及整车相关的国家标准、行业规范以及国家政策法规； 3）熟悉CPDP流程及项目管理知识体系； 4）熟练运用TS16949标准及质量管理工具QFD、DOE，以及汽车行业五大核心工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）； 5）具备基础财务分析能力； 6）拥有较强的组织协调能力和良好的团队领导力。 本岗位需在芜湖工作

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的设计开发，包括结构设计、材料选型及3D/2D图纸绘制 2.参与整车内外饰系统方案制定，进行可行性分析和优化设计 3.配合试制、试验及生产阶段的问题排查与整改，确保产品满足功能与质量要求 4.协同项目团队完成跨部门技术对接，支持模具开发与工艺验证 任职要求： 1.具备机械类或车辆工程相关专业背景，熟悉内外饰系统开发流程 2.熟练使用CATIA 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应阶段性出差 4.有主机厂或内外饰零部件企业工作经验者优先考虑

岗位职责 1.根据铝压铸产品特点，开展专用夹具的方案设计与开发工作，确保夹具与压铸工艺精准匹配，支持高效稳定生产。 2.系统评估现有铝压铸夹具的实际应用表现，结合现场生产反馈实施结构优化与性能升级，提升夹具使用寿命与运行可靠性，减少不良品产生。 3.联动压铸工艺、模具设计及生产执行团队，参与新产品导入全过程，在试模和批量生产环节提供夹具技术支撑，快速排查并解决夹具相关异常问题。 4.全程监督夹具加工制造流程，与外部供应商保持高效协作，严格把控加工精度、质量标准与交付周期，确保夹具按期达标投入使用。 5.归集整理铝压铸夹具的技术资料、图纸文档等内容，构建并持续更新夹具设计数据库与标准化体系，为后续项目积累技术储备。 任职要求 1.机械工程、模具设计与制造等相关专业背景，具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上铝压铸领域夹具设计实际经验，掌握压铸工艺全流程，可独立承担复杂夹具的设计任务。 3.熟练使用CAD、UG、Pro/E等主流设计工具进行二维出图与三维建模者优先考虑。 4.了解常用金属材料性能，熟悉机械加工方法及数控编程，能基于铝压铸工艺需求完成合理的夹具结构设计。 5.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，思维缜密，具有良好的问题分析与处理能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资福利 1.月综合收入1W-1.5W元，具体薪酬根据个人能力及经验面议确定。 2.福利待遇完善，包含五险一金、节日福利等多项员工关怀政策。

岗位职责： 要求精通Solidworks、CAD，具备非标设备设计能力 1、可独立承担自动化设备产线的机械设计工作，掌握机械原理、液压、气动、伺服系统及加工工艺，全面负责产品机械结构的设计、分析与验证，涵盖结构设计、材料选型、零部件选型、装配调试等全过程； 2、开展非标项目的工艺路线调研，进行技术可行性分析、项目风险识别及应对策略制定；主导技术方案沟通，拟定设计方案并与客户深入交流，完成方案评估与成本核算； 3、组织项目设计评审，审核机械结构合理性及图纸工艺性，协调机械与电气相关工作，识别协同过程中的潜在风险，并提出有效解决方案； 4、主导电气新项目的调试工作，提供装配所需的技术资料（如装配图、气路图、动作时序图等），并根据调试反馈推动设计变更； 5、跟踪产品加工制造全过程，对装配、现场安装与调试提供技术支持，解决生产、组装及调试环节中的技术问题； 6、推进产品结构优化，提升产品标准化水平； 7、协助完成设计方案的标准化工作，主持设计资料归档与交接，组织编写产品说明书，撰写专利技术交底文件； 8、处理客户现场使用问题及验收事宜，复盘已交付项目，提炼经验与改进点； 9、跟进各阶段验收工作，编制项目验收表格，组织说明书编制，协调解决验收过程中出现的问题； 10、整合外部资源，在设计阶段实施风险、进度与成本管控； 11、具备工装夹具设计经验，拥有焊接夹具设计背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练掌握Solidworks、CAD软件，擅长非标设备机械设计； 2、机械设计、自动化或相关专业背景； 3、熟悉机械传动原理及各类加工工艺流程； 4、工作态度认真，作风严谨，具备良好的团队协作意识和沟通能力； 5、具有创新思维，追求细节完善，具备较强的逻辑分析与总结规划能力； 6、能独立承担研发设计任务，具备从0到1的产品开发经验； 7、富有创新精神，沟通表达能力强，能够适应高强度工作节奏； 8、有团队管理经历者优先录用； 9、能力特别突出者薪资可面议（系统设定最低8K，最高13K，实际薪酬面试详谈）。 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬及福利（含通讯补贴、餐补，年度奖金、项目激励）； 2.拥有舒适办公环境与专业高效的协作团队； 3.倡导简单、直接、高效的工作氛围； 4.工作时间：8:00-17:00，中午休息1小时。