招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：1

招聘！招聘！招聘！ EPC项目招聘 【焊接工程师】 地点：宁波 要求： 1、年龄50岁以内； 2、10年及以上石油化工项目工作经验，沟通协调能力好，持有中级职称及注册类证书； 3、石油化工项目施工程序及管理规定；相关施工及验收规范；丰富的现场施工管理经验； 4、专科及以上学历，持相关证书 ： 吴（加之前备注 岗位+姓名） 邮箱：

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

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地铁轨道线路维护。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

对工作认真负责，能够吃苦耐劳，会制图软件

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

薪资待遇： • 薪资范围7000元-12000元，多劳多得，上不封顶。 • 按单提成，每单提成丰厚，日均最低50-70单，收入稳定有保障。 任职要求： • 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录。 • 会骑电动车，熟练使用智能手机和导航软件。 工作优势： • 固定区域配送，无需到处跑，路线熟悉后配送效率高。 • 系统派单，公平公正，单量充足。

薪资待遇： • 薪资范围7000元-1000元，多劳多得，上不封顶。 • 按单提成，每单提成丰厚，日均最低50-70单，收入稳定有保障。 任职要求： • 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录。 • 会骑电动车，熟练使用智能手机和导航软件。 工作优势： • 固定区域配送，无需到处跑，路线熟悉后配送效率高。 • 系统派单，公平公正，单量充足。

岗位职责： 根据APP系统派单，按时上门进行家庭深度保洁服务； 负责新装修/翻新后房屋的开荒保洁： 地面、墙面、门窗、橱柜等表面建筑垃圾、灰尘、胶迹、涂料点等全面清理； 家具及家电表面深度除尘； 厨房油污清除、卫生间洁具消毒与清洁； 玻璃窗内外擦拭（含窗框、窗槽）； 垃圾清理与分类； 完成其他基础公区保洁及深度清洁任务。 任职要求： 年龄23-48岁； 初中以上学历； 吃苦耐劳，会讲普通话、识字； 会用导航，会骑电动车，有智能手机； 无违法乱纪过往，服务意识强。 有日常保洁、开荒保洁经验者优先。 上班时间： 上六休一，弹性工作时间，每天约6-8小时，多劳多得。 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 按单结算：月入8000-15000，多劳多得； 根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障； 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠； 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活。 额外激励： 优秀保洁师激励； ； 组长激励等。 适合这样的你： 愿意接受3天快速学习培训； 能接受弹性订单工作制； 想靠自己的努力多赚钱！

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1。固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2。公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+努力干10000+，多劳多得，月休四天 3。干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4。可短期，可长期，可兼职，可日结18-50岁，直接入职，，无任何费用 5。超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

负责超市小件酒水配送1小时40!!，8小时:300~400，月薪:9000＋老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住能吃苦耐劳 人品端正的来就近安排工作 全城覆盖！

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

唐山市路南区招工长/工程师

烟台市芝罘区招工长/工程师，主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地，巡检工地，验收工地进度，解决施工工地小问题

牡丹江市穆棱市招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范要求 3.监督施工材料使用与设备运行，把控成本与工艺标准 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2.能独立组织现场作业，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排 4.持有施工员证、安全员证或建造师证者优先 5. 无学历及经验硬性限制，能力匹配者均可应聘 6.土建施工经验丰富，污水处理池经验优先！

石家庄市藁城区招工长/工程师、水电

岗位职责: 1，负责3D线束的设计工作 2，及时处理现场出现的技术问题 任职要求: 1，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 2，掌握机械与电气图纸，能够理解2D原理图 3，了解线束制造工艺及生产流程，具备3D线束设计能力 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和执行力 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

岗位职责： 1、根据现行法规、技术规范及设计要求开展新产品开发或优化改进，确保达成既定技术目标与项目节点； 2、主动探索并应用先进工艺与前沿技术，推进技术创新，挖掘降本增效的可行性路径； 3、对拟定方案进行可行性分析与验证，保障输出技术资料的准确性与完整性； 4、参与各阶段设计评审工作，编制阶段性总结材料，并承担后续优化与完善任务； 5、按时完成各环节交付文档，如产品技术条件、检测规范、使用说明等文件的编写； 6、为所负责产品提供全流程技术支持，涵盖设计交底、制造装配、测试验证及客户应用过程中的问题响应； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、具备管路类产品设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件，了解精密机械加工产品的结构设计要点； 4、具备团队协作意识与创新思维，拥有较强的学习能力，能够承受一定工作强度； 5、能适应因项目需要的短期出差。

1、具备3年以上汽车白车身焊装夹具设计工作经验，熟练运用CATIA完成三维建模及工程图纸绘制。 2、掌握焊装工艺流程（包括点焊、凸焊、弧焊、涂胶），在夹具结构设计、气路布局、标准件选用方面具有扎实的技术基础。 3、能够独立负责项目全流程，从方案构思到BOM清单输出，全过程把控设计质量，重视细节与实际生产可行性。 4、具备现场技术支持能力，能及时应对调试过程中出现的问题，并高效完成设计优化。工作态度认真，责任感强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。 5、协助完成现场安装指导及相关设计修改工作。 任职资格 1、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历。 2、熟练操作CATIA、AutoCAD等设计工具，有PDM/PLM系统使用经验者优先考虑。 3、熟悉机械原理、公差配合、材料性能及表面处理工艺。 4、了解气动元件（如气缸、电磁阀、传感器）的选型原则与实际应用。 5、具有焊装夹具开发经验，熟悉主流整车厂（如吉利、大众、比亚迪等）相关标准者优先。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。

1. HP/HIP 工艺开发与优化 负责靶材与背板热压（HP）及热等静压（HIP）工艺的方案设计，设定温度（300-1200℃）、压力（10-300 MPa）、保温时间等关键参数，确保焊接界面结合率超过95%、材料致密度高于99.5%。 针对焊接过程中出现的气孔、裂纹、分层等缺陷进行分析与解决，优化异种材料（如铜靶+钼背板）间的热膨胀系数匹配性，提升连接可靠性。 2. 设备操作与维护 独立操作真空热压炉、HIP高压设备（含气体环境系统），实时监控设备运行状态，定期完成温控系统与压力传感器的校准工作。 制定设备日常维护计划，及时处理突发故障问题，如真空系统泄漏、加热元件失效等，保障设备稳定运行。 3. 质量控制与检测 开展金相分析（晶粒尺寸、界面结合情况）、超声波探伤（缺陷定位）和XRD物相分析，确保产品满足SEMI标准要求。 建立并维护焊接工艺参数数据库，持续跟踪靶材在溅射过程中的使用表现，控制颗粒密度不高于5个/cm²。 4. 跨部门协作 协同靶材研发团队，响应新型材料（如高熵合金）的焊接工艺需求； 支持溅射生产线调试工作，提供焊接参数优化建议和技术支持。 任职要求 1. 教育背景 材料科学与工程、材料加工工程、焊接技术与工程等相关专业本科及以上学历。 2. 经验要求 1年以上金属焊接或半导体材料相关工艺经验，具备至少1年HP/HIP工艺实际操作经历。 3. 技能要求 熟练运用AutoCAD/UG进行工装夹具设计，掌握Python/Matlab工具用于工艺过程模拟； 具备基本英语沟通能力，可阅读ASTM、SEMI等行业技术标准文件。 4. 核心素质 具备严谨的实验设计能力（DOE）和数据统计分析能力； 能适应紧急项目节奏，抗压性强，责任心强。

岗位职责： 1、负责汽车天窗的三维结构设计及2D工程图输出，编制产品DVP方案并跟进试验验证； 2、主导天窗系统零部件的设计与开发工作； 3、掌握钣金、塑料件、铝型材、压铸类零件的结构特点及设计逻辑； 4、了解汽车零部件开发流程及相关主机厂开发体系，并能进行文件编制与进度跟踪； 5、配合制定天窗设计进度计划及产品开发节点安排； 6、按时完成各阶段设计任务及相关评审工作，持续优化设计方案； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 招聘要求： 1、车辆工程、机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车零部件领域设计工作经验； 3、熟练操作CATIA等主流设计工具； 4、具有良好的沟通协调能力及学习适应能力； 5、工作态度积极，富有团队意识、责任感强，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.参与冷库领域新技术与新产品的研发工作，承担制冷系统方案的设计、仿真计算及性能优化任务； 2.负责冷库关键部件的选型、结构设计与开发，涵盖压缩机、冷凝器、蒸发器等核心设备； 3.参与冷库项目技术方案的制定，解决技术难点，并提供现场技术支持； 4.关注国内外冷库技术发展趋势，开展技术调研与分析，编制相关技术报告； 5.参与企业技术标准的建立与更新，编写技术文件并参与专利申报工作； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，制冷及低温工程、热能与动力工程、建筑环境与能源应用等相关专业； 2.掌握扎实的制冷专业知识，熟悉制冷循环原理、热力学及传热学基础理论； 3.具有2年以上制冷行业工作经验，具备冷库研发背景者优先考虑； 4.熟练操作制冷系统仿真工具（如AspenPlus、EES等）及CAD类绘图软件； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作态度严谨，学习能力强，富有创新精神。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享受法定节假日及年终奖金； 2.公司设有系统化培训机制，助力员工能力提升； 3.提供广阔的职业发展通道，表现突出者可晋升为研发主管或项目经理； 4.提供行业内具有竞争力的薪资水平和舒适的工作环境。 该岗位实行单休制

根据客户图纸画三维钣金展开

设计工程师 要求:1.大专以上学历;2.有3年以上设计相关工作经验;3.至少会熟练CAD／CAT／UG／SW一款设计软件，包含平面和曲面设计;4.熟悉办公Office软件;5.有汽车行业从业经验者优先

岗位职责: 1. 负责模具的结构设计与开发工作，确保设计方案满足质量及性能标准； 2. 协同项目组成员，参与模具技术方案的研讨与落地执行； 3. 及时处理模具设计阶段出现的技术问题，保障模具后续运行稳定； 4. 持续改进设计流程，提升模具开发的效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备扎实的模具设计功底和较强的创新意识； 2. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持高效输出，独立应对并解决设计中的各类问题。