农机厂招聘2名plc工程师/机械设计师，薪资根据能力3000~10000，机电一体化专业优先。可以接受零基础，有人教带培养，零基础要求机械或电力相关专业，对种地熟悉的也可以，只招长期干的，短期的不考虑，有意向的联系。 敖总: 公司地址:莫旗尼尔基小莫丁村

薪资、福利待遇面试了解 岗位职责： 1.承担机械产品的设计与优化工作，确保产品性能和质量满足行业规范； 2.参与新产品开发全过程，涵盖概念构思、设计实施、样机试制及批量生产阶段； 3.解决制造环节中的技术问题，提高生产效率与产品品质； 4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业能力； 5.关注行业前沿技术发展，持续优化现有产品与技术方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业； 2.具备5年以上机械设计与制造领域工作经验； 3.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计工具； 4.具有较强的项目管理意识和良好的团队合作能力； 5.对新兴技术具备敏锐感知力，能积极推动技术革新

莫旗顺腾科技，模块农机厂招聘2名plc工程师/机械设计师，薪资根据能力3000~10000，机电一体化专业优先。可以接受零基础，有人教带培养，要求机械或电力相关专业，对种地熟悉的也可以，只招长期干的，短期的不考虑，有意向的联系。 敖总: 公司地址:莫旗尼尔基小莫丁村

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业优先考虑； 2.精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备独立完成三维建模与二维出图的能力。熟悉机械零部件、结构设计及传动系统设计，能熟练选型标准件，具有较强的技术创新能力与实际问题解决能力； 3.定向培养生产经理岗位，需具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，抗压能力强，责任心强，工作细致耐心。为人踏实，稳定性好，可适应驻厂工作及短期出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期3-6个月，薪酬具体面谈，依法缴纳五险一金； 2.享受年终福利、带薪年假等员工关怀政策； 3.工作地点：七一，视项目进展灵活调整；

请仔细阅读工作职责和规划，如与您职业发展方向不符，请勿投递简历 该岗位以销售工程师方向培养，非纯技术制图或研发生产类岗位 请明确个人职业目标后再做决定 岗位四大职责： 1.运用CAD等设计软件，结合客户实际需求及技术参数完成生产线布局方案； 2.协助外贸业务人员整理产品相关资料，包括产品说明、技术文档等内容； 3.协同外贸团队收集并整理市场端产品信息与竞品资料； 4.指导并培训新入职的外贸销售员工相关产品知识； 5.在能力达标的前提下，协助销售处理线上售后技术问题，并可参与海外现场服务支持。 薪资结构：底薪+绩效+工龄工资（满一年后每月100元） 底薪范围：面议，3500-4000元 入职满6个月可申请一次薪资调整 绩效构成：图纸完成量+售后订单执行情况 福利待遇：五险+年假，配备通勤车，提供餐补、油补等多项补贴

岗位内容： 1.负责机械设备的方案设计、性能测试、功能验证及日常维护工作。 2.依据市场动态或客户需求，拟定电气方向的产品研发规划与需求评估。 3.协同各部门推进项目执行，保障公司整体业务目标的实现。 4.处理现场出现的机械技术问题，并提供相应的售后技术支持服务。 任职要求： 1、本科学历，条件优异者可放宽至本科，机械工程、设备工程、机电一体化等相关专业，具备大学英语四级及以上水平。 2、具有机械工程或相关领域专业背景，有实际工作经验者优先；了解窑炉结构，熟悉色选机等设备，掌握煤矸石高岭土相关知识者更佳。 3、熟练使用机械原理图设计工具，如Protel、OrCAD等软件，具有隧道窑类窑炉设备电气控制系统设计经历。 4、掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发环境，参与过陶瓷煅烧设备开发项目者优先考虑。 5、具备良好的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场需求。

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，是一家集农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工、饲草交易于一体的饲草产业链科技综合服务型企业。 一、任职要求： 1.具备大学本科及以上学历，机械工程或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计类软件，可独立完成三维建模与二维图纸绘制。熟悉机械零部件、结构及传动系统设计流程，能准确选型标准件，具备较强的技术创新意识和实际问题解决能力； 3.本岗位为生产经理储备方向，需具备良好的人际沟通能力与团队协作意识，抗压性强，责任心强，工作细致耐心。作风踏实，稳定性高，能够适应驻厂工作及临时性出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期为3至6个月，具体薪酬根据面谈确定，入职即缴纳五险一金； 2.享有年终福利、带薪年假等员工权益； 3.工作地点：七一，视具体项目安排而定；

熟练掌握SW钣金设计软件的使用

岗位职责： 负责机械成套设备及其零部件的图纸设计、三维建模与装配、模拟仿真等工作。 任职要求： 1、机械设计制造及相关专业，本科及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先；年龄****以下。 3、熟练使用SolidWorks、UG等三维绘图软件，以及CAD、CAXA等二维绘图工具； 4、了解机械加工与制造工艺流程； 5、掌握液压控制系统及气动控制系统者优先考虑； 6、无纹身。 职位福利：入职即办理五险。 上班时间早8:00—晚5:00，午休2小时，单休，法定节假日正常休息。

短期工，电话商议

要两个电焊工有证。地点东胜电话：

乌审旗图克招聘持消防监控证书的专职监控人员，待遇优厚包括食宿，要求应聘者年龄在60岁以下身体健康，工作地点在内蒙古鄂尔多斯。

东胜铁东招聘服务员一名，工资待议，联系方式为内蒙古鄂尔多斯电话。

伊旗文明小区北门对面招聘厨师、配菜师、服务员和保洁员，提供食宿，每月休息两天，有意者可联系内蒙古鄂尔多斯市应聘信息。

寻找具备车辆且经验丰富的装卸工，专门负责装草挂车工作，高效联系内蒙古鄂尔多斯地区。

岗位要求： 1.50周岁及以下（1975年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备5年及以上工作经验，其中至少3年及以上电厂检修班长或主管岗位工作经历； 4.熟悉电厂设备和技术状况，熟悉电厂机械设备的运行管理、检修规程、操作规程。 五险一金，双休，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

懂图纸，会制三维图，CAD制图，熟练操作机械设备，动手能力强，会设计，沟通能力强，有船舶行业经验优先

柳州雒容机械厂 1.焊工工人23-53岁，计件工资10000左右，前期计时，后期转计件倒班 2.打磨工，男女不限50岁以下，不要经验，计件工资7000左右，(前期计时，后面转计件倒班 3.机械手操作工6人:新手刚来 8小时160-180/块，熟手后计件 4.抛丸工，机加工6人:新手刚来170块8小时，熟手后计件 以上岗位提供吃住，没有案底 宿舍跟食堂在厂区旁边，吃饭8-15块，工厂免费发放 住宿方面：，住宿200/月，平摊水电费

本科以上学历，机械设计或自动化专业，二年以上非标类机械设备设计经验，有涂装设计经验优先，熟练应用CAD,Solidworks,Proe等三维软件，责任心强，有团队合作意识！

工作内容： 1。协助设计师完成草图绘制和方案优化2。负责设计资料的整理和归档工作3。参与模型制作过程的跟进与记录4。完成部门交办的其他辅助性工作岗位要求： 1。优秀大专及本科学历，理工科专业优先2。熟悉二维或三维绘图软件即可3。具备良好的市美能力和创意思维4。热爱汽车设计，有相关作品集优先薪资待遇： 1。底薪7500元+绩效奖金+年底13薪2。五险一金+双休 3。免费人才公寓+食宿补助4。完善的晋升发展通道

1、教育背景与专业：具备本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发领域经验；在整车集成或产品开发方面具有扎实的实践经验； 3、职业素养要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，乐于钻研，善于规划与交流； 4、能力要求：熟练掌握常用软件操作（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车内饰相关模块的基础理论，能够独立开展问题分析，具备较高的专业技术能力。

雇汽车电工3名，工资1万一1万5(过完年正月初八开干，电话，

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性验证、数据开发阶段CAE优化方案的跟踪与推进实施，以及实车阶段行人保护性能摸底试验的样件准备与进度跟进，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，进行目标分解、达成路径规划、过程管控及结果闭环，保障提升目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的建设与执行，推动跨部门协作，协调解决跨专业重大技术问题，保障各项关键目标高效达成。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理推进行人保护开发能力建设，参与构建开发流程与基础体系，持续完善开发方法、技术标准并监督执行过程，不断提升行人保护开发的专业化水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发的相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

鄂尔多斯乌审旗招仪表工，要求有应急管理局证书，包吃住5000—10000

1.供应商管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求/设计规范/初版BOM等技术资料的输出，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.负责线束数据的审核，与内部相关部门协作沟通，开展设计方案可行性分析，并完成最终方案的确认； 3.负责接口定义信息的收集，系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发工作的顺利实施，确保项目整体进度按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6.负责线束系统的设变管理及各类技术文件的编制，并完成相关技术资料与数据的归档工作； 7.组织制定并落实线束系统VAVE优化方案； 8.在线束产品试生产及量产阶段，开展问题分析，提出整改措施，并支持方案的可行性验证； 9.完成科室安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关工作经验，有主机厂或开关、电子零部件制造企业工作背景，具有主机厂经验或英语能力突出者优先； 3、熟悉汽车产品开发流程及相关法律法规对开关类产品的要求； 4、掌握整车开关产品的结构特点和技术规范，对产品软硬件具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计及开发相关软件； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责车身域系统内外部产品需求的对接与分析，撰写产品需求文档、DFMEA等技术文件； 2.编制车身域系统整体方案并组织评审，评估技术方案的可行性、竞争力，识别潜在风险并提出优化对策； 3.主导车身域控制器（BDM）、TPMS、RLS、遥控器、座椅控制器等部件的产品开发工作； 4.推进车身域系统零部件的开发测试、量产交付及生产保障工作； 5.针对零部件开发过程中的技术问题进行分析定位，并推动整改闭环； 6.编制并维护车身域系统零部件的设计BOM、功能规范、测试用例等相关技术文档； 7.开展车身域系统产品的功能对标研究，结合分析结果提出设计优化建议； 8.编写相关专利、企业标准及技术规范，为量产项目提供专业技术支持； 9.承担与工程变更相关的设变管理、VAVE等开发任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业； 2、工作经验要求： ①具备3年以上车身控制器产品开发经历，熟悉车身控制器开发流程，有区域控制器开发背景者优先； ②了解纯电动或混合动力汽车的故障诊断策略； 3、技能要求：熟练使用CATIA、CAD等设计软件，掌握Autosar网络架构，能熟练运用CANoe、周立功等网络测试与诊断工具； 4、职业素养：具备高度责任心和良好的团队协作能力

岗位职责： 1、项目开发 负责热管理及环境舒适性模块的技术研发与集成工作，包括相关技术竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导热管理与环境舒适性领域关键技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升 承担热管理与环境舒适性模块项目的“双提升”目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管控，确保各项指标顺利落地。 3、PAT机制建立及推进 为贯彻落实公司战略部署，推动所辖项目PAT运行体系的构建与执行，组织协调相关部门联动，解决跨专业重大难题，保障项目目标高效达成。 4、热管理和环境舒适性开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建热管理与环境舒适性领域的基础能力建设，持续完善开发流程、技术方法与标准规范，并监督执行过程，不断提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养 统筹主管热管理与环境舒适性工程师、热管理与环境舒适性工程师及助理工程师的技能提升工作；制定团队技术能力发展计划并监督实施，致力于培养具备扎实专业素养的技术骨干人才。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验，且具有OEM企业相关从业经历； 3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车热管理与环境舒适性系统集成及开发能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位职责： 1.负责预研及预预研项目的策划与组织管理 为支撑公司产品战略与规划目标，统筹开展预研和预预研项目分析，并推动落地实施。 1）协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推进预研及预预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工编制P0/P1阶段汇报材料； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2.负责配置技术可行性分析及工程配置表管理 面向产品规划中的配置设定，保障其在工程层面的可实现性。 1）牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审，组织争议项讨论与决策（含变更事项），识别并落实技术风险； 2）负责工程配置表的建立、维护与正式发布； 3）承担配置调整过程中的技术可行性评估工作； 3.负责跨专业技术问题的协调与决策支持 确保项目开发过程中涉及多专业领域的技术难题能够及时研判与闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会（适用于项目P3节点前阶段）； 2）负责技术问题的跟踪管理，掌握项目整体技术进展与潜在风险（项目P3节点前）； 任职要求： 1.教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理经验，具备扎实的专业积累； 3.熟悉主流整车企业的开发流程体系 4.特殊资质与素质要求：具备优秀的沟通协作能力、抗压能力以及高度的责任意识与组织协调能力；善于分析和解决复杂问题；性格沉稳、细致认真，具备良好的团队协作意识与服务意识

设备维修管培生 全日制本科学历，2025年毕业及往届毕业生，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械制造、机械电子工程和机电一体化技术等专业，熟练应用Word、Excel、CAD等办公软件，有吃苦耐劳和认真钻研的精神，热爱化工行业。内蒙古工业大学、内蒙古科技大学毕业生优先考虑。 薪资福利:标准工资（不含津贴）：定岗前工资4000 - 5500元/月，定岗后工资6200 - 8000元/月；具体面议。福利待遇：六险一金、各项津贴、法定节假日3倍工资、年终奖、免费三餐、住房补贴、免费体检、免费通勤、探亲路费报销、节日福利、生日福利、困难职工帮扶，婚丧嫁娶慰问等。有薪假期：年假7天起、婚假、产假、陪产假、丧假、考试假等。 实行师带徒机制，岗位晋升机制，公司每季度组织一次岗位晋升考试，主操及以下岗位无编制限制，工作满3个月考试合格后匹配相应的岗位和工资，考试形式：理论+实操。工作形式：长白班：8:30 - 12:00,13:30 - 17:30；倒班：四班三倒（上12天休4天），平均每天8小时（白班：8:00 - 17:00,中班：17:00 - 02:00,夜班：02:00 - 08:00）。 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗大路工业园区

1、主要承担鄂州地区车型的前期研究工作，聚焦于新项目开发中的尺寸工程，制定整车尺寸工程技术标准，分析并确定各项公差规范，负责车型DTS的编制与发布，以及历史尺寸问题的收集、导入与规避策略制定； 2、辅助开展车型工程配置方案的制定与发布，参与产品数据集成的核对与确认工作； 3、协同支持：配合经理推进业务管理及工作审核，协助组织团队能力建设与文化氛围打造等相关工作。