（水利电力大学）瑶湖校区招钟点工，事不多，10点半到12点半，上午两个小时，下午两个小时，下午时间四点半到六点半，工资面议涂

招兼职整理衣服和打包熨烫衣服工作时间早九晚四一天100早九晚五点半一天120供吃要求年龄45岁左右联系电话：于经理（同步）位置：工业区保灵街北方联合大厦

招点工一组，

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

招助理5000一月只负责上药水。

招聘岗位要求年龄25至40岁，需眼里有活、做事勤快。工作内容包括收钱、收圈、摆礼品、服务顾客。薪资为1500元。工作时间为下午16点至晚22点。工作地址位于安义赣电九方荟商场一楼。

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明天印刷厂书籍整理需要兼职，年龄16～50周岁；6人男女不限要求：不能穿拖鞋要身份证明天7：40到东泰大道和昌安路交界处江西华奥印务年龄：16～50周岁时间：8～20：30下班工资115/天报名把：姓名+电话+发到我手机或。

招人了，招人了[玫瑰]年龄25~55岁，男女不限[玫瑰][玫瑰]工作时间：每天上午3小时(8:50-11:00)，方便带娃，周末休息。[玫瑰]平台之上万物生长欢迎加入[玫瑰][玫瑰]

平安招助理可以兼职上班9点20~12点，下午1点30到6点50工作内容，负责客户跟进，资料整理，回访客户戴经理工作地址:红谷滩华皓中心写字楼。学历要求:大专以上学历，23-36岁[调皮]

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

现招搬运工数名，包午餐，周日休息。薪资面谈，多劳多得，年龄18-48岁，有需要可以直接联系

【华润物业】诚聘物业管家：南昌市新建区长堎大道华润紫云府小区工作时间：9:00-18:00（大小休排休）福利待遇：工资4.5-5K+餐补+高温补，五险一金、三节福利、年假、福利假、婚假、产假、育儿假、公费体检、节日福利、生日福利、项目团建福利、夏日送凉、冬日送暖、工会联谊等等要求：38岁以下，大专及以上学历（非全日制也行），性格外向，有物业同岗位或相关经验、有较强的沟通表达能力，优秀者可放宽条件。联系方式：陈女士(同号）欢迎推荐，谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘A2驾驶员，负责南昌至湛江、中山至南昌线路运输。车辆为三头三挂，四轴车，容积180方，运输顺丰货物。需要三名或四名A2驾驶员。南昌发车时间：第一班为11点30分，第二班为下午4点30分。两班车在湛江卸货后放空至中山。中山发车时间：第一班为凌晨1点，第二班为凌晨2点左右。

精技匠心项目在江西南昌招聘钳工师傅2人，薪资为45元/时，包吃包住，工期约半个月，薪资结算方式为联系后确定，项目方代缴个人所得税。

必胜客披萨饼兼职岗位，所属连锁店。 工作时间根据门店班次安排，每周出勤3天以上即可，出勤5-6天者优先。 薪资采用阶梯计算方式，超出部分工时按新标准计算：101-190工时，时薪21-22元；超过190工时，时薪22-23元。法定节假日工作按54小时计算。 工作内容包括：顾客服务，在柜台或自助机协助顾客下单，推荐新品及优惠活动；食品制作，按标准配比组装塔可、卷、饼等餐品，把控出品质量；清洁维护，保持操作区及用餐区卫生，执行食品安全规范。

招零活工要求：不佩戴眼镜，持有驾驶证，做事细心负责薪资：4500-5000元联系电话：地址：黄金庄友谊羊绒纺织公司内

招聘小时工，今天下午3点到下午六点，一个小时20

新天地安达仕酒店招聘协助人员。工作时间10点至22点，薪资200元。工作内容包括指引、签到、整理物料等协助打杂。要求年龄18至30岁，学生形象，形象良好，服从安排。有意者可报名，需提供姓名、电话、身高、体重、年龄及照片。

招聘干零活的人员，工作轻松。薪资为200元一天，提供食宿。要求年龄在55岁以下。有意者可报名。

（同步）(招聘)公司急聘我们是做农副产品的，主要工作内容就是在电脑上处理订单岗位要求:1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄25-59岁都可以做哈。工作时间:上午9:30-11:30下午13:30-16:30办公环境优，领导超nice，扁平化管理,法定节假日都休息，活泼热情青春洋溢的工作氛围，请假即批、工作时间弹性。电话:

二手家电回收，空调拆机学徒工

招聘一名员工，实行单休（轮休）制度。上班时间为早九晚六，加班有加班费。到手工资5000元以上。工作地址在武阳镇。联系电话：江西南昌。

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

工作地点：上海 【岗位职责】 1. 负责螺杆式、活塞式、永磁变频空压机整机结构研发、方案设计、迭代升级，完成新产品从立项、建模、出图、样机试制到量产落地全流程工作。 2. 负责空压机核心系统优化，包括空气系统、冷却系统、润滑系统、变频控制系统、降噪减震结构的研发与性能调试，提升设备能效、稳定性、静音效果。 3. 跟进样机试制、测试、试验整改，解决研发、试产过程中的结构、性能、装配问题，输出完整的研发图纸、BOM清单、技术规格书、测试报告等技术文档。 4. 对标行业主流产品，开展新技术、新结构、新工艺调研，优化产品成本、提升产品竞争力，完成产品迭代升级与创新改良。 5. 配合生产、售后、销售团队，解决量产及市场端技术问题，提供技术支持与方案优化；参与产品认证、能效检测、行业标准合规整改工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、流体机械、热能动力等相关专业，2年以上空压机整机研发经验，熟悉螺杆空压机研发流程者优先。 2. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，能独立完成整机结构设计、三维建模、工程图输出，熟悉零部件选型、整机装配工艺。 3. 熟悉空压机工作原理、核心配件（机头、电机、变频器、冷却器、油气桶、过滤器等）特性，懂能效优化、降噪设计、流体散热、压力控制相关技术。 4. 熟悉空压机行业国家标准、能效标准，具备新产品试制、性能测试、问题整改经验，能独立承担研发项目。 5. 具备良好的逻辑思维、问题排查能力和团队协作能力，做事严谨负责，有较强的项目推进能力。 6. 有知名空压机企业研发经验、独立开发过变频空压机、节能型空压机产品者优先高薪录用。 【福利待遇】 1. 薪资：10000-20000元/月（根据技术能力、工作经验可面议，资深研发、项目负责人薪资上不封顶）。 2. 福利：五险、节日福利、定期团建、餐补、住宿补贴、年终奖金、项目研发奖金、新品提成。 3. 平台：专注空压机设备研发生产，技术团队稳定，研发氛围浓厚，独立项目权限多，个人成长空间大，支持技术创新与落地。 4. 晋升：研发工程师→高级研发工程师→研发主管→技术总监，清晰的技术+管理双向晋升通道。

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1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用，合理分配车间及各班组工作任务，核算制作产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制，以及各项目所需资源的请购安排。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进执行情况；协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作衔接。

南昌大学校园招聘会兼职招募】时间：08:30-12:00地点：南昌大学前湖校区室内体育馆年龄要求：16-28岁需求人数：2名（男女不限）待遇：80元/人    当天结算工资报名方式：请直接联系（）截止规则：招满即止，优先确认先报名者.

【岗位职责】 1. 负责服装裁剪车间的裁床操作与日常管理，确保裁剪精度和效率。 2. 指导并监督裁剪工按工艺要求完成面料裁剪任务。 【岗位要求】 1. 熟悉自动裁床设备操作流程，具备裁剪工艺相关经验。 2. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 3. 能够配合生产计划完成裁剪任务，保证生产进度。

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。