诚聘一建技术负责人 真实补录业绩都可以 ，有意向请联系程主任（）

一、项目简介 本项目为都昌县第二水厂管网延伸工程EPC总承包项目，主要建设内容：新建无负压加压泵站1座（规模8000m³/d），铺设DN300～DN400球墨管、DN160 PE管，配套建设市政消火栓、道路破除与修复等，工期紧、现场管理标准高。 二、招聘岗位 施工技术员（1-2名） 三、工作地点 江西省九江市都昌县项目现场 四、招聘条件 （一）基本要求 1. 年龄22–45岁，身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。 2. 能长期驻场，适应工程现场作息，具备良好沟通协调与团队协作能力。 3. 无不良从业记录，严格遵守项目安全、质量、进度管理制度。 （二）学历专业 • 大专及以上学历 • 水利水电工程、市政工程、给排水工程、土木工程、工程管理等相关专业 （三）技能证书 1. 持有施工员、技术员、质检员等岗位证优先；持有安全员C证加分。 2. 熟练使用CAD、测量仪器（全站仪/水准仪/GPS），能独立放线、抄平、复核。 3. 熟悉工程资料编制、报验、签证、隐蔽验收等全流程。 （四）经验能力 1. 2年及以上市政管网/水利/水厂施工现场技术管理经验。 2. 熟悉球墨管、PE管安装、管道试压、冲洗消毒、阀门井、消火栓、道路破除恢复等工艺。 3. 能看懂施工图、参与图纸会审，编制技术交底、施工日志、专项方案。 4. 熟悉水利/市政规范及验收标准（SL223、给排水管道施工验收规范等）。 5. 能配合监理、甲方、检测单位验收，管控现场质量、安全、进度。 （五）岗位职责 1. 负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、管道安装、支墩、井室、路面恢复等技术管控。 2. 编制技术交底、隐蔽验收、施工记录、签证资料，协助进度报量。 3. 监督施工质量、安全文明施工，及时处理现场技术、质量问题。 4. 配合项目负责人落实进度计划、材料计划、现场管理。 五、薪资待遇 1. 薪资：面议，能力优秀者可上浮。 2. 福利：包吃包住、缴纳社保、节日福利、带薪休假、项目奖金。 3. 发展：EPC项目经验背书，晋升空间大。 六、应聘方式 1. 简历投递：姓名+联系方式+学历证书+岗位证书+工作经历

招聘：技术员 薪资：4500.0-12000.0元/月 职位详情： 1、负责产品工艺的设计、开发及实施的具体工作。 2、负责科研项目的具体实施工作。 3、负责产品工艺文件、技术标准、操作规范等的编制、修订。 4、参与项目策划，负责项目具体实施工作。 5、负责术文件的收发、归档工作。 6、负责公司专利申报工作。 7、监督技术标准的执行情况。 8、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 9、负责数字化系统的日常维护及升级改造的具体工作。 10、负责具体项目的技术状态管理工作。 11、领导交办的其他工作。

软件工程学院大数据工程技术教师 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行，师德师风良好；4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；5.具有岗位所需要的其他条件。其他条件：1.具有硕士研究生及以上学历学位、或高校副高级及以上职称、非高校系列副高级及以上职称，能从事教学任务、科学研究工作；2.人事档案转入学校并按规定缴纳五险一金；3.在职在岗且仅作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》；4.根据协议规定完成工作量。高层次人才（学科（专业）带头人）：具有博士研究生学历学位与高级职称或省级以上教学名师或获省级及以上教学领域有关奖励两项以上的专业教师；具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，且同时具有丰富的企业行业一线实践经验；能够组织教研活动，保证专业的教学质量，促进专业的持续发展和创新；年龄55岁及以下。高层次人才（博士人才）：具有博士研究生学历学位，有较强的科研能力和发展潜力，有独立开展学科研究的能力，取得过省级以上一定数量的学术科研成果。高层次人才（高级职称人员）：《本科层次职业学校本科教学工作合格评估指标释义（试行）》教督局函[2025]13号文中规定“高级专业技术职务”的人才，包含副教授、教授，副研究员、研究员，高级技师、特级技师、首席技师，省级及以上的技术能手、技能大师和工匠等。专任教师：具有硕士研究生学历学位，专业一致或相近，基础理论和专业知识扎实，政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康；具有3年以上企业工作经历，且有相应行业资格或职称（职业技能等级）的专业技术人员优先。 薪资福利:1.学校有完善的薪酬福利体系，高层次人才待遇按照学校“高层次人才管理办法”等相关文件执行；2.学校提供“五险一金”等完善的福利保障体系，享受三节福利、年度免费体检、免费班车、免费午餐等员工福利；3.根据人才的情况为其提供良好的工作及生活条件；4.鼓励教职工积极参与各类科研工作，教学、科研奖励具体按照学校相关规定执行；5.根据南昌市政府印发的《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》文件，符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。 1.应聘人员须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。2.应聘人员须严格

技术员岗 硕士研究生及以上学历，医学检验技术专业，30周岁以下（1995年4月24日以后出生） 招工人数:1人 用工形式为编外劳务派遣，报名时间为即日起至2026年4月31日，报名方式为线上报名，报名材料需身份证、个人简历、学位学历、卫生系列资格证等证明扫描件，报名邮箱： 工作地址:南昌市

1.机修2名 年龄要求：薪资待遇：5000-6500元/月 有经验者优先 缴纳五险，包两餐

主要工作内容:模具安装、调试、更换和维护 A、负责耐火砖模具的拆装、找平、校正、紧固 B、调整模具间隙、压砖行程、压力大小 C、处理因模具问题导致的废品、毛边、变形 D、定期检修、抛光、更换模具，确保砖坯尺寸精度 1.2 设备巡检与保养 1.2.1 日常点检与巡检 A、负责压力机、搅拌机、碾碎机、传送设备等设备的日常巡检 B、根据设备保养手册制定保养计划，按计划执行设备润滑、清洁、紧固等保养工作 C、检查设备润滑系统，确保各润滑点油量充足、油路畅通 1.2.2 预防性保养 A、按计划执行设备一级保养（清洁、润滑、紧固、调整） B、定期更换液压油、润滑油，清洗油滤、空滤 C、定期检查并紧固设备各部位螺栓，防止松动 D、定期对设备进行积尘处理 1.3 设备故障维修 1.3.1 应急抢修 A、快速响应生产线突发故障 B、诊断并修复压力机液压系统故障（油泵、油缸、阀组、管路泄漏等） C、处理电气系统故障（PLC、变频器、传感器、控制线路等） D、修复机械传动部件（曲轴、连杆、齿轮、轴承、模具等） 1.3.2 故障分析与记录 A、分析故障原因，填写维修记录单 B、对重复性故障提出改进方案，降低故障率

岗位职责： 1、主动热情地接待每位换电用户，使用规范服务用语； 2、严格按照标准作业流程独立、准确、高效地完成用户车辆的电池更换全流程操作； 3、负责换电站的日常清洁，换电设备的日常点检与维护； 4、负责站内设备故障基础分析、解决。 任职要求： 1、18岁以上，具备良好的服务意识，沟通表达清晰，有耐心和亲和力； 2、有汽修维修，新能源汽车服务，物流仓储，或机械设备操作相关经验者优先； 3、喜欢动手操作，机械感好，能快速掌握标准化流程和设备操作。

需要有机械维修经验，有驾照最好。需要长期出差。工资待遇优，欢迎咨询沟通

婺源熹熹里食品工程中心长期招聘 【工作地点】 婺源县工业园区正博一期 【岗位详情】 1、普工（3000-3500元/月） 工作内容：挑拣、打包、简易设备操作等 要求：年龄50周岁以内，男女不限 2、设备操作员（4000-4500元/月） 要求：大专及以上学历，年龄45周岁以内 3、生产组长储备组长（3500-5000元/月） 要求：大专及以上学历，年龄45周岁以内，男女不限 4、机修工（3500-5000元/月） 要求：有相关工作经验 【工作时间】 月休4天，排班制 上午8：00-12：00 下午13：30-17：30 【联系我们】 要求不吸烟，待遇从优，如有意向，欢迎咨询： 苏：

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茶叶销售经理 岗位职责： ● 负责茶馆各类产品及服务的销售推广，制定销售计划，明确销售目标，确保按时完成茶馆下达的销售任务。 ● 熟悉本地茶叶市场、餐饮行业、礼品市场及相关目标客群分布，挖掘潜在合作渠道，制定渠道拓展计划，重点拓展企业客户、礼品渠道异业合作及个人高端客户渠道。 ● 制定区域分销政策、价格体系、返利、铺货政策。对接、洽谈、签约分销商，维护分销商关系，解决供货、价格、售后、动销问题，确保渠道稳定。 ● 配合总代理执行品牌推广、品鉴会、茶事活动及节日促销等。组织开展客户维护活动，如茶友品鉴会、茶文化沙龙、私人茶会等，增强客户对茶馆品牌的认同感及忠诚度，打造优质茶友社群。 ● 建立分级客户管理体系，对核心客户、潜力客户进行重点跟进，提升客户复购率。建立分销商档案，定期拜访、维护、复盘业绩。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、茶文化等相关专业优先；有 1-3 年及以上茶叶销售、餐饮销售、渠道拓展相关工作经验者，学历可适当放宽。

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工作内容：负责产品的焊接、组装等工作（公司产品为锅炉压力容器，管材类）； 岗位要求：年龄18－50岁以内，能吃苦耐劳，有焊工证优先，没经验的可培养。每班8小时，倒班（8点到18点，18点到4点）。 薪酬福利：提供住宿、工作午餐、缴纳社保、各类福利、年薪8万以上。 可直接投递简历或电话沟通，面试到访。

工作经验： 中专以上学历，五年及以上数控车床编程操机工作经验 工作内容： 1.严格按照作业指导书及工艺标准进行编程、数控车床加工工作，保证产品符合设计的尺寸精度、粗糙度等要求，达到工艺规定的各项要求； 2.严格按照设备操作标准和安全操作标准使用设备，确保安全生产； 3.负责设备的日常检查、保养；

江铃汽车股份有限公司（小蓝工厂）22元/小时【招聘岗位】焊装【工作性质】固定式站班，根据车间随机分配岗位，部分岗位两班倒，工作时间10-12小时，年龄18-40岁，身高160以上，体重100斤以上，吃苦耐劳【用工形式】社招工:工价22元/小时（含2元/小时稳岗补贴）每月15号发上个月工资，发工资当天在职同步发放上月2元/小时稳岗补贴。【食宿情况】提供工作餐，提供住宿厂车，外宿6人/间(离厂区5公里左右)。！！（空腹7点30开门，11点截止）（，在职三个月以上）含补贴招聘截止时间为2026年含补贴招聘截止时间为2026年含补贴招聘截止时间为2026年（小罗）江西南昌

江铃控股大量开招[庆祝]【工作时间】上班时间为：08：30~18：30目前白班，要接受后期倒班【招聘岗位】总装车间：汽车装配工、物料操作工焊装车间：汽车焊装工、物料操作工涂装车间：打磨擦净、挤胶工、喷漆工冲压车间：冲压工、叉车工各车间：机电维修工（正式工，薪资面谈）【招聘要求】18—35周岁高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排两班倒、固定站班[]明显部位纹身，头发颜色怪异，BMI≥28指数肥胖，，入职测评结果中、高风险不录用【工资待遇】工价18元+2元（在职稳岗补贴）在职稳岗补贴次月发薪日在职发放，不在职按18发放每月15号发薪【吃住福利】免费工作餐，入职发饭卡8小时1餐｜10小时以上2餐餐标13元/餐，月休:淡季6天，旺季2-4天宿舍4–6人间，外宿宿舍，水电费自理厂车全程免费接送上下班【入职须知】（指定医院、空腹）可用半年内体检报告（需纸质版）【面试时间】统一上午9:30下午14:30【入职时间】5月6号起开始办理入职，入住。

和谐铝业招聘喷涂车间普工多名，月薪资6000左右，公司包食宿，联系电话

小蓝大龄工 优质企业 新员工入职福利补贴： 入职第1⃣个月奖励1500 第2⃣个月奖励1000 第3⃣个月奖励500 数控车床操作工，需要CNC数控车床经验，能够自己编程的。年龄25-45岁，计件薪酬平均5-7K。 招聘焊工20名 28～49周岁，免费吃住，包吃三餐、入职缴纳社保。20号发薪资 工资：6500～10000➕/月 要求：持有焊工证 招普工20名 18～49周岁，免费吃住，包吃三餐、入职缴纳社保。20号发薪资 工资：5000～7000➕/月 ⏰上班时间：白班8:00-5:30（中间休息1.5小时） 晚班20:30-8:00（中间休息2.5小时）。

招数控车工2名，招加工中心师傅2名，招技术工程师2名。

大魏家地板厂招聘库管一名(能独立完成发货四十周岁以下)招聘包装组班长一名，有责任心熟练人员优先录用，包装组打小包3名。砂光机操作手一人，线上划线2人，上下料四人，。招聘外围统计一名(能独立完成跟单数据)叉车司机一名要求熟练的有叉车证的，码盘拆盘十人计件工资，普工三十人男女不限五十五周岁以下。班车路线：北乐，山后二十里，十三里，连丰，大魏家有班车。入职。每个月二十号发放工资打卡。月休两天有满勤奖300。联系方式同步非诚勿扰。