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装修谈单工程师
1-1.5万元/月
装修工程师5-10年学历不限住宅小区内装5年以上工作经验
公司提供稳定的客户资源,业务量多,有想法可以公司面谈。
暖通主管
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科
1、组织班组人员开展管辖区域内的生活给水、排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、巡检、维修与维护管理工作; 2、编制所辖系统的运行、保养及检修计划,制定技术操作规范和检查标准,并负责组织实施与监督落实; 3、根据设备实际运行状态制定大、中、小修计划,确定维修技术方案,监督并指导维修过程的执行及验收工作; 4、制定所辖系统运行方案,审阅运行记录,确保各类设备安全稳定运行; 5、完成上级交办的其他工作任务。
暖通工程师
央企房建项目招聘建筑水暖工程师,要求能独立完成安装、土建竣工图绘制。工作地点,江西省瑞金市,要求驻场,工资面议。电话微信陈。有设计院工作经验者优先。 工作地点在江西省赣州市瑞金市。 施工内容是中小学校、幼儿园建设。 工作能力强可以签订长期合同。工资面议。 联系人陈。
水利设计工程师
3000-8000元/月
水利工程师1-3年本科有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差水利中级职称
本科及以上学历,水利类相关专业毕业;熟练掌握办公软件、CAD制图及工程造价等相关软件;具备良好的沟通表达能力,以及组织协调与团队协作能力。具有中级及以上职称或曾参与水利工程设计项目者优先考虑
暖通工程设计施工
1-1.4万元/月
暖通工程师5-10年大专
水系统中央空调,管道安装设计,新风洁净设计施工,带图队,大型空调项目施工管理
暖通工程师3-5年本科了解常用空调系统方案设计了解中央空调知识负责驻场有BIM相关经验安装施工验收评定图纸绘制/审核
岗位职责: 1. 负责暖通设备的设计、系统规划及性能优化,重点聚焦水系统空调制冷与通风系统的开发; 2. 参与项目初期技术调研,提供可行的技术方案与设计思路; 3. 全程跟进设计方案落地执行,确保各项设计满足行业标准与规范要求; 4. 针对实施中出现的技术难点提出解决方案,并推动系统运行的持续改进。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能够与项目组成员保持高效沟通与配合; 2. 熟悉暖通工程专业技术,可独立分析并应对复杂技术问题; 3. 工作细致严谨,拥有较强的责任感与实际问题处理能力; 4. 熟练掌握相关设计工具(如CAD等)者优先录用。
暖通工程师5-10年本科住宅小区中级工程师职称注册公用设备工程师(暖通空调方向)图纸绘制/审核
岗位职责: 1. 负责建筑暖通系统的技术设计与方案优化,确保满足行业规范及相关技术标准; 2. 参与项目初期调研与分析,提供专业设计思路与可行性解决策略; 3. 协同项目组成员推进设计方案落地,保障实施过程的协调与高效; 4. 持续优化设计流程与系统方案,提升系统运行效率与稳定性。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与团队保持顺畅交流; 2. 拥有扎实的设计功底和较强的逻辑分析能力,可独立承担设计工作; 3. 对建筑暖通设计工作充满热情,积极学习新技术与行业发展趋势; 4. 适应高强度工作节奏,注重细节,坚持高标准的工作品质要求。
水系统中央空调管道施工管理设计
1-1.4万元/月
暖通工程师5-10年大专
针对水系统中央空调管道设计施工管理,及团队管理
水利工程师本科
水利设计人员要求: 本科及以上学历,水利类相关专业;熟悉办公软件、CAD绘图,工程造价等软件;有较强的沟通、表达能力,组织协调和团队合作能力。有中级及以上职称或参与过水利工程设计项目者优先
招聘水利高级工程师,带证上岗
水利工程师
在德安需要水利高级工程师,需要带高级工程师证
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1,小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
江西南昌本厂招长期样衣师傅2人,有意向的工友联系
样衣工1-2人
本厂招长期样衣师傅2人,有意向的工友联系
南昌
3月31日 15:55拨打电话
操作工普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
普工包吃餐补加班补贴包住20人以上
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底8000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪保底8000元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
懂图纸,会结算,报材料。
1-1.2万元/月
装修工程师5-10年学历不限住宅小区商用建筑内装外装
主要就是把图纸吃透,给排水,强弱电,消防,保温等图纸。任务提前报材料,搞结算,签证。
门窗/幕墙工程师
7000-10000元/月
装修工程师1-3年大专参加过大型项目的优先有过大型建筑企业工作经历的优先有门窗幕墙公司现场管理经验优先住宅小区商用建筑工业建筑外装二级建造师安全员B证可以长期出差或外派熟悉成本控制方法
熟悉现场施工管理,了解门窗幕墙加工及安装技术,熟练运用CAD画图,及各类办公软件。
装修工程师
8000-12000元/月
装修工程师5-10年本科装修设计装修造价装修监理装修施工管理
岗位职责: 1.项目前期规划与设计配合 (1)参与酒店/民宿/文旅项目的前期规划,从装修专业角度提供合理建议,确保空间布局符合功能需求和设计理念。 (2)与设计团队紧密配合,审核装修设计方案,确保设计符合相关规范和公司的品质要求。对设计方案中的装修材料选用、施工工艺等提出专业意见,确保方案的可行性和经济性。 (3)依据项目整体进度要求,制定详细的装修工程施工计划,明确各阶段的工作任务和时间节点。 2.装修工程施工管理 (1)负责酒店/民宿/文旅项目装修工程的现场施工管理,监督施工单位严格按照设计方案和施工规范进行施工。 (2)定期巡查施工现场,及时发现和解决施工中出现的问题,如施工质量问题、施工进度延误、安全隐患等。协调施工各方(施工单位、监理单位、供应商等)的关系,确保施工顺利进行。 (3)对装修工程的材料和设备进行质量检验和验收,确保所使用的材料和设备符合设计要求和质量标准。例如,对石材、木材、灯具、卫浴设备等进行严格检验。 (4)按照施工进度要求,审核施工单位的工程进度款申请,确保资金支付合理合规。 3.装修工程质量控制 (1)建立装修工程质量控制体系,制定质量检验标准和验收流程。对各分项工程进行质量检查和验收,确保装修工程质量达到优良标准。 (2)对施工过程中的隐蔽工程进行重点检查和验收,如水电管线铺设、防水工程等,确保隐蔽工程质量可靠。 (3)组织装修工程的中间验收和竣工验收,对验收中发现的问题督促施工单位及时整改,直至验收合格。 4.后期维护与优化 (1)参与装修工程的质保期管理,及时处理质量问题和维修需求。 (2)收集装修工程的使用反馈和经验教训,为后续项目的装修设计和施工提供参考,不断优化装修工程的品质和效果。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,装修装饰工程、建筑设计、室内设计等相关专业,学信网可查。持注册建造师(装饰装修专业)、室内设计师等相关证书者优先。 2.工作经验:6 年以上装修工程相关工作经验,其中含 4 年以上酒店/民宿/文旅项目或类似商业空间装修工程管理经验。具备至少 2 次酒店/民宿/文旅项目从 0 到 1 装修工程全流程(设计配合、施工管理、验收交付)主导或核心参与经验(需提供项目案例,如装修工程按时交付、质量达标等)。 3.专业技能:精通装修工程的施工工艺、材料性能和质量标准,熟悉相关建筑规范和行业标准。熟练使用装修设计软件(如 AutoCAD、3DMAX 等)和办公软件(如 Excel、Word 等)。具备良好的现场施工管理和问题解决能力,能够独立处理装修工程中的各种技术难题。 4.审美与创新能力:具有较强的审美能力和创新意识,能够理解和把握酒店/民宿/文旅项目的设计风格和特色需求,为项目提供创新性的装修解决方案。 5.沟通与协调能力:具备良好的沟通协调能力,能够与设计团队、施工单位、供应商、运营方等各方面进行有效的沟通和协作。 6.抗压能力:能够承受多线程工作压力,确保在紧张的工期内完成装修工程任务,保证工程质量和进度。
3年精装修施工经验,熟练操作CAD,
1-1.1万元/月
装修工程师3-5年本科商用建筑工业建筑连锁店面内装一级建造师二级建造师安全员B证中级工程师职称熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
现场组织班组施工,每日生产计划,人才机调配!
酒店装修工程师
7000-8000元/月
装修工程师本科
具备大型装修工程经验
给排水工程师5-10年本科住宅小区写字楼AutoCAD天正建筑注册公用设备工程师(给排水方向)
任职要求: 1、本科及以上学历,给排水工程或相关专业; 2、具备较强的责任心,抗压能力强,工作积极主动,性格诚实开朗,服务意识良好; 3、具备良好的沟通能力与学习能力,富有团队合作精神; 4、能独立承担工作,具有5年以上工作经验,熟悉房建及公建项目设计流程;具备良好的协调能力,持有中、高级职称者优先,有甲级设计院从业经历者优先。 二、薪资待遇: 1、基本工资+月度绩效+年终奖金,月薪7-10k; 2、五险一金、享受带薪事假; 3、提供食堂工作餐(自有厨房供餐); 4、享有节日福利; 5、提供年度旅游、健康体检等福利; 6、其他公司福利。
户用光伏运维工作人员
8000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
维护电站正常发电
市政工程师5-10年大专土建工程市政工程一级建筑师一级建造师二级建筑师
任职条件(雨污、管网) 1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业,年龄40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生),具备7年以上施工现场管理或甲方项目管理等相关工作经历,具有较强的综合协调与经营管理能力,能为项目负责人提供切实可行的建议; 2、掌握国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求及行业技术规范,了解建筑行业基本管理流程; 3、了解建设工程全周期资料归档的基本内容和操作流程; 4、具备较强的文字表达能力,能独立完成项目咨询报告、工作联系单、总结报告等文书撰写任务; 5、身体健康,品行良好,遵纪守法,无刑事犯罪记录及其他不良行为记录,责任心强,富有敬业精神,具备优秀的语言表达、文字组织、沟通协调及团队协作能力,能承受较高强度的工作压力,坚持职业操守。 岗位职责 1、协助项目负责人开展项目现场管理及相关资料的收集、整理与汇总工作; 2、依据合同规定的内容、标准以及公司管理制度落实现场管理工作; 3、配合完成业主单位及项目负责人交办的其他临时性工作任务。 用工形式:项目用工
弱电工程师3-5年学历不限通信室分设计无线室分设计无线基站设计项目勘察移动室分设计概预算编制室分图纸编制
二、岗位职责​ (一)项目前期设计与需求对接​ 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景),拆解客户技术诉求、业务场景痛点,输出需求分析报告;​ 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束(技术实施统筹岗提供落地边界),独立完成室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电系统(综合布线/监控/门禁/对讲等)的整体技术方案设计,含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计;​ 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审,听取实施侧落地建议(如施工难度、设备兼容性、成本优化),优化设计方案,确保方案兼顾技术先进性与施工可行性;​ 4. 配合商务团队完成技术标书编制(设计部分)、技术参数响应、方案演示,协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。​ (二)施工图纸设计与输出​ 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具,绘制全套施工图纸,包括但不限于:系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等;​ 2. 确保图纸符合行业规范(如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》)、公司设计标准,标注清晰、数据准确、逻辑严谨,能直接指导现场施工; 3. 编制设计说明书、设备材料清单(BOM 表)、设计变更记录等配套文档,同步至技术实施统筹岗,确保实施侧获取完整设计资料;​ 4. 针对复杂项目,组织设计评审会(邀请技术实施统筹岗、技术经理参与),收集优化建议并迭代图纸。​ (三)设计交底与落地支持​ 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底,解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求,解答实施侧提出的设计疑问;​ 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步,接收现场施工反馈(如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更),快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录,确保项目推进不受影响;​ 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接,提供设计侧技术参数支持与验证;​ 4. 必要时驻场指导关键工序施工,协助解决设计相关的现场技术问题。​ (四)项目验收与设计优化​ 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料(设计侧资料:图纸、设计说明书、变更记录等),配合客户完成项目验收,回应验收中提出的设计相关问题;​ 2. 项目交付后,收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议(如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间),总结设计经验教训;​ 3. 参与项目复盘,与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题,输出改进措施,纳入公司设计标准;​ 4. 跟踪行业新技术、新规范(如5G-A室分技术、智能弱电系统),将其融入设计工作,持续提升设计方案竞争力。​ 三、任职要求 (一)经验背景​ 1. 3-5 年及以上室分系统(2G/4G/5G)、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验,必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节;​ 2. 具备至少 1 个大型项目(商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景)主导设计经验,有与技术实施岗协同工作的成熟经验,熟悉设计与实施的衔接流程;​ 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准,了解现场施工工艺与流程;​ 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。​ (二)技术能力​ 1. 设计专业能力:精通室分系统(信源、天馈、无源/有源设备)、网络系统(交换机/路由器/ AP 配置、网络架构)、弱电系统(至少2-3个弱电子系统)的设计原理与方法,能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制;​ 2. 工具技能:熟练使用 AutoCAD(核心)、Visio、Project 等设计绘图工具,能使用室分信号覆盖仿真软件(如 Atoll、Planet)者优先;​ 3. 落地适配能力:了解施工流程与现场约束条件,能设计出可落地、易施工、成本可控的方案,能快速响应实施侧反馈并优化设计;​ 4. 文档能力:能独立编制规范、详实的设计文档,逻辑清晰、表达准确。​ (三)综合素质​ 1. 协作意识强:善于与技术实施统筹岗高效沟通,能倾听落地反馈,灵活调整设计方案,不固执己见;​ 2. 责任心强:对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责,注重细节,能规避设计隐患;​ 3. 抗压能力强:能适应项目制工作节奏,应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求;​ 4. 学习能力强:关注行业新技术、新规范,持续提升设计水平;​ 5. 沟通表达能力强:能清晰向实施团队、客户传递设计意图,解答相关疑问;​ 6. 能接出差(现场勘查、交底、验收)。
一级注册消防工程师
1-1.5万元/月
消防工程师经验不限学历不限消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员消防监控维护消防设施检测与维护
退休人员优先,居住地要求南昌本地,其他私聊详谈
弱电工程师5-10年大专日常运维安防系统安装施工
岗位职责: 1. 负责弱电安防系统的技术支持及日常维护,保障系统正常稳定运转。 2. 参与弱电安防工程的现场实施工作,完成设备安装、调试等任务。 3. 协同团队开展技术攻关,优化系统运行效率与安全防护能力。 任职要求: 1. 掌握弱电安防领域的专业技术知识,具备独立分析和解决技术问题的能力。 2. 熟悉各类安防设备的操作流程与维护方法,能快速定位并处理故障。 3. 具备较强的协作意识,善于与团队成员沟通配合,推动项目顺利执行。 4. 每年根据绩效情况享受薪资上调,幅度为10-15% 5. 能适应江西省内短期出差安排 6. 持有电工证者在同等条件下优先录用
电力监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程
工作内容 1、开展工程项目的日常监理任务,保障施工质量和进度达到规范要求; 2、响应租户报修需求,组织并协调维修事宜,实施后续跟进管理; 3、按期巡查园区内各类设施设备,落实检查与维护工作。 任职要求 1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验; 2、持有注册监理工程师资格证书; 3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。
弱电安防技术员
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年中专/中技安防系统交通枢纽负责驻场公共广播系统安装施工程控电话交换机系统
工作内容 1、负责弱电安防系统的技术支持与日常维护,保障系统运行稳定可靠。 2、参与弱电安防项目全过程实施,涵盖设备安装、系统调试及后续技术保障。 3、协同团队协作处理技术问题,持续优化系统性能与安全防护能力。 任职要求 1、掌握弱电安防相关技术知识,具备独立分析和解决技术问题的能力。 2、熟悉安防设备的使用与维护流程,能快速完成故障诊断与处理。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与团队高效配合推进项目执行。 4、持有相关专业证书者优先录用 5、有熔纤经验者可优先考虑 6、缴纳五险、根据个人能力每年调薪原有薪资的10-15%
弱电工程师中专/中技
岗位职责: 1.负责边坡弱电监测系统的常规操作与维护工作 2.对边坡施工区域的弱电设备运行情况进行实时监控 3.快速响应并解决监测过程中发生的技术故障 任职要求: 1.熟悉弱电监测相关技术,具备实际操作经验 2.能够独立开展监测作业,确保系统稳定运转 3.具备较强的沟通能力,可与团队成员高效配合
结构高级设计师
1.2-1.7万元/月
结构工程师5-10年本科
持有注册结构一级资格证书,具备结构工程相关专业背景。 熟练使用结构设计软件(如 PKPM、YJK 等),掌握结构设计规范及抗震、荷载等相关技术标准。 具有大型工业与民用建筑结构设计经历,可独立承担复杂结构体系的分析计算,解决项目中的关键技术问题。 非注册结构专业工程师:1 名 须以专业技术负责人角色,主导完成中型及以上项目不少于 2 项,或大型项目不少于 1 项。 具备扎实的结构力学、材料力学理论基础,了解结构设计全过程,能有效控制项目结构设计的质量与进度。 具备较强的技术文档撰写能力,可准确编制结构计算书、设计说明等技术文件
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