可以兼职，也可以全职，有兴趣的可以联系

效果图设计师，要求独立设计，有上进心，认真负责，能服从安排了一切事物

岗位职责： 1.协同销售团队完成设备招投标方案中电气部分的编制及报价工作； 2.结合设备技术需求，与机械设计团队协作，制定设备研发整体方案； 3.依据最终确定的设备方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需的相关图纸； 4.负责电气元器件的选型、成本对比，并编制采购计划与电气物料清单； 5.根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的程序； 6.按照技术规范进行程序验证和设备调试，确保各项参数达标，并记录调试过程中的问题与设置参数； 7.配合售后团队前往客户现场开展设备调试与优化，并对客户操作人员进行培训指导； 8.将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议分析并推动解决，协助销售完成客户验收； 9.编制设备使用说明书及维修用电路图等技术文档； 10.对电气相关图纸、程序及其他技术资料进行收集、整理与归档管理。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备五年以上自动化设备设计工作经验，能独立承担自动化设备电气系统的设计、编程与调试任务； 3.熟练使用电气绘图软件，精通PLC编程，尤其熟悉倍福PLC系统，掌握伺服电机的选型与应用，了解EtherCAT等工业通信总线技术。

岗位职责： 1、负责建筑电气领域内的强电与弱电系统设计工作； 2、依据项目设计方案开展配套电气设计，组织设备方案评审，解答技术疑问并配合现场协调； 3、编制技术资料及条件图纸，完成本专业施工图绘制任务； 4、掌握国家相关设计规范及现场实施流程，具备与业主单位、施工方高效沟通的能力； 5、具备扎实的强弱电设计基础，熟悉强电系统及弱电系统（含通信、网络、智能化、安防等）的设计内容； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其相关专业毕业； 2、拥有3-10年从事电气工程设计的实际工作经验； 3、熟练操作CAD或各类电气平面设计软件； 4、具备良好的沟通协作能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力佳。

岗位职责： 1、负责建筑电气领域的强电与弱电系统设计工作； 2、依据项目设计方案开展电气配套设计，组织设备方案评审，协调厂商技术对接，并参与现场技术协调； 3、编制技术提资文件及条件图纸，完成本专业施工图绘制； 4、掌握国家相关设计规范与实际施工流程，具备与业主单位及施工方高效沟通的能力； 5、具备扎实的强弱电设计基础，熟悉强电系统及弱电系统（含通信、网络、智能化、安防等）的设计内容； 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业背景； 2、具备3至10年建筑电气设计领域工作经验； 3、熟练操作CAD或其它电气平面设计软件； 4、具备较强的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力突出。

1. 负责建筑电气方向的强电与弱电系统设计工作； 2. 依据项目方案开展电气配套设计，审核并协调设备供应商技术方案，参与技术评审、答疑及现场对接； 3. 编制专业技术资料与条件图纸，完成本专业施工图绘制； 4. 掌握行业相关设计规范与实施流程，具备与业主单位、施工方有效沟通协作的能力； 5. 具备扎实的强弱电设计基础，熟悉强电系统及弱电系统（含通信、网络、智能化、安防等）的设计内容； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程或相近专业背景； 2. 拥有3至10年建筑电气设计领域工作经验； 3. 熟练操作CAD或其它电气绘图软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作认真负责，执行高效；

岗位职责： 1. 协同销售团队完成设备招投标方案中电气部分的编制及报价工作； 2. 根据设备技术需求，联合机械设计人员共同拟定设备研发方案； 3. 依据最终确定的设备方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需相关图纸； 4. 负责电气元器件的选型、比价，制定采购计划并编制电气物料清单； 5. 根据设备动作流程，编写PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的控制程序； 6. 按照技术规范对设备进行程序验证与调试，确保满足参数要求，并记录调试过程中的问题与设定参数； 7. 配合售后团队前往客户现场开展设备调试与优化工作，同时为客户相关人员提供操作培训； 8. 将调试完成后发现的问题及时反馈至相关部门，组织会议研讨解决方案，并协助销售完成客户现场的设备验收； 9. 编制设备使用说明书及维修用电路图等技术文档； 10. 对电气相关的图纸、程序及其他技术资料进行收集、整理和归档管理。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，电气类相关专业毕业； 2. 具备五年以上自动化设备设计经验，能够独立承担自动化设备电气部分的设计、编程与调试任务； 3. 熟练掌握电气图纸绘制，精通PLC编程，尤其熟悉倍福PLC系统，具备伺服电机设计与选型能力，了解EtherCAT等工业总线的应用。

协助完成幼儿园室内效果图

熟练使用 3D 软件

1. 承担220kV及以下变电站项目电气一次部分的可行性研究、初步设计、施工图纸绘制及竣工图编制等相关设计工作； 2. 负责所承担的设计任务，参与本专业技术协调会议，收集现场资料并及时进行信息反馈与汇报； 3. 负责项目实施过程中本专业领域的技术管理工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业毕业； 2. 具备3年以上电力行业变电设计工作经验，熟悉相关设计规范和技术标准； 3. 能够独立完成220kV及以下电压等级变电站电气一次部分的设计任务； 4. 熟练掌握并运用本专业常用设计软件； 5. 具备较强的责任意识，良好的团队协作精神以及出色的沟通能力。

兰州市西固区招给排水、抹灰、砌砖/石、泥瓦工、工地小工/杂工。要求做过小区室外改造的。 室外管网。可以借生活费 打突击的勿扰 工资月结

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

兰州新区清真餐厅招炒锅两名，联系电话薛

有没有开小装载机的司机电话<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥<br/>4. 该记的记、该交的资料交

- 负责新入职护工的岗前培训工作，独立完成培训课件的编写（内容包括职业道德、医院陪护规范、基础护理技术、安全防护措施、医患沟通技巧、突发事件应对等），统筹安排理论教学与实操指导，确保新人迅速掌握岗位技能，符合上岗要求。 - 组织在岗护工的专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如协助翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期开展专项课程、复训和考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工在服务过程中遇到的技术难点，反馈并改进培训体系，推动服务质量提升，协助合作医疗机构落实陪护服务规范化管理。 - 通过推荐或其它方式拓展学员来源，保障培训人员供给。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理学、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工招聘或护理类培训工作经验，有兰州地区医院陪护项目或养老机构培训/管理经历者优先，了解本地护工市场情况； - 技能：可独立开展授课与实操带教，熟练制作培训材料并组织实施考核，掌握基础护理操作技能； - 证书：持有培训师资格证书者优先； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。

招聘：设计师一名 要求：有装修行业相关工作经验。会熟练应用CAD软件。正式入职后免费培训灯光设计、全屋智能相关专业知识。 薪资：5000-10000，买社保，月休4天

岗位职责： 1.负责家装室内照明方案设计，开展光环境分析、灯具选型与精细化布灯布局 2. 独立完成照明设计图纸、技术说明及符合施工标准的深化图纸 3.完成智能照明控制系统设计，确保光学效果、空间风格、智能功能与客户实际需求高度统一 4. 参与现场施工交底，提供灯具安装指导与技术答疑，及时解决落地过程中的光学与电气问题 5. 跟踪项目实装效果，进行照度测试与视觉评估，提出调试优化建议并编制结案报告 任职要求： 1. 照明设计、建筑电气、环境艺术设计或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计实操经验，熟练使用DIALux或AGi32进行照明模拟，精通CAD制图 3.掌握LED光源特性、基础光学原理及《建筑照明设计标准》（GB50034）等国家规范 4. 具备良好审美素养、空间逻辑思维及面向客户/施工方的清晰表达能力 5. 学习主动性强，能快速适应新项目类型与技术迭代

- 负责亮化方案设计、效果图、施工图、灯具选型 ​ - 熟练使用CAD、PS、3DMAX/SU等设计软件 ​ - 有外墙亮化、夜景照明设计经验优先 ​ - 薪资面议 + 项目提成，待遇优厚 二、招募：亮化项目合伙人 ​ - 可项目分成、资源入股、长期联营 ​ - 诚信务实，有长期发展意愿 只要靠谱、有能力，待遇与合作模式均可详谈，期待一起把本地亮化市场做大做强。

【岗位职责】 1、承担城市更新、创城雕塑景观、有机更新改造、精神堡垒、建筑外立面装饰、夜间游览项目、照明美化工程、园林景观建设、室外环境设计、博物馆展示空间等领域的灯光方案设计工作。 2、参与活动场地实地勘测，进行现场调研，并独立完成三维建模、渲染及灯光布局等设计任务。 3、具备优秀的审美能力与创新思维，拥有独到的设计理念，熟悉文旅项目、商业空间、展览展示、IP主题场景及氛围营造设计等相关领域。 【任职要求】 1、精通CAD、Sketchup、3DMAX、Coredraw、Lightscape、Photoshop、Illustrator、AI、Maya等专业设计工具； 2、能依据项目需求独立完成3D案例设计，具备独立制定设计方案及输出效果图的能力； 3、拥有多领域设计技能者优先考虑，具备较强的自主作业能力。 【薪资】 具体薪资面议

1. 负责外墙亮化、夜景照明、楼体亮化等项目效果图制作。 ​ 2. 根据客户需求完成方案设计、效果调整、图纸优化。 ​ 3. 配合业务、施工团队，提供设计支持与方案沟通。 任职要求 1. 熟练使用 3DMAX、PS、SU、CAD 等设计软件。 ​ 2. 有亮化、景观、建筑、室内外效果图经验优先。 ​ 3. 工作认真负责，沟通顺畅，能按时完成设计任务。 ​ 4. 有本地工作经验、能长期稳定工作者优先。 薪资待遇 - 薪资：面议，能力优秀者从优 ​ - 福利：工作氛围轻松、节日福利、项目提成、晋升空间大 ​ - 工作地点：本地县城，上下班方

招暖通设计师

雨林缸、草缸、溪流、南美、水陆缸、爬宠缸、微景观、鱼池、坪景、花境等设计施工 景观设计，工艺品制作，雕塑，陶瓷，绘画等三横一木设计工作室欢迎您的到来。 只招兼职，时间自由，提供平台。

工作职责: 1、依据部门规划及市场实际需求，执行新店家具与饰品的陈列布置，保障专卖店如期顺利开业； 2、负责老店形象维护工作，组织终端门店人员开展形象维护培训，确保门店形象标准化统一； 3、参与专卖店软装第三方验收工作，并推动问题整改落实，保障门店开业进度与质量； 4、参与开工会议，完成设计变更及材料选样等相关工作，确保专卖店建设有序推进。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1年以上设计类或家居行业企业软装、设计相关工作经验（设计专业应届毕业生亦可接受）； 2、接受过空间设计或软装设计相关专业知识培训； 3、具备较强的专卖店家具、饰品陈列实操能力； 4、具备良好的组织协调能力，以及沟通、谈判与演讲表达能力； 5、具备较强的分析判断力和情绪管理能力。

1.室内设计师，具备1-3年工作经验 2.熟练操作CAD、3Dmax、SK、PS等相关设计软件 3.可独立完成客户沟通、现场量房、方案设计及合同签订 4.能有效协调并解决施工现场各类问题 5.甘肃地区家装领域业绩领先，拥有卓越团队，月薪3.5W以上可期

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通对接、收取定金、维护客户关系、现场量房，完成整体设计方案（包含完整设计内容、融入当下流行元素及主流设计风格），并配合推动方案落地实施；独立完成施工图纸绘制，确保预算编制与图纸一致，电子版与纸质版申请单信息匹配；办理合同签订手续，指导材料选购并保证选材与设计图纸相符。 中期：参与开工交底，落实各施工阶段节点交底及验收工作，跟进项目核算与工程款项回收；负责材料采购下单，确认成品图纸，协调相关配套工程施工服务等事项。 后期：组织竣工验收，跟踪赠送项目配送及安装到位情况，持续提供客户售后维护服务。

掌握配电柜报价流程，熟练使用CAD软件

接待洽谈客户 按公司标准要求快速落单 跟踪服务签单客户

前期：负责客户沟通签约、关系维护、现场量房、方案设计（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助方案落地执行），绘制施工图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（确保所选材料与设计图纸匹配）。 中期：参与开工交底，跟进各工程节点的交底与验收，进行项目核算及款项收取，负责材料下单，确认成品图纸，协调配套工程施工及相关服务对接工作。 后期：组织竣工验收，跟进赠品配送与安装落实，提供完善的售后维护服务，保障客户使用体验。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。