负责电子版的问卷发放与沟通工作

工作内容： 学习并熟练使用公司的系统，日常工作就是录题答题，录题基本都是复制粘贴偶尔打字，答题是系统全自动答，盯着就可以了，工作简单轻松，稍微有点枯燥，每天对着电脑。 后期系统操作都熟练，对公司业务熟练了之后，可以转售后培训师，上白班。 公司都是年轻人，气氛好，这个岗位很轻松，没有勾心斗角 所有招聘内容都属实，公司是需要稳定的人长期来上班，所以不用担心内容不实。 任职要求： 1、熟练使用电脑，年龄20-28岁。 2、性格开朗乐观，能接受重复性枯燥的工作。 3、无经验不重要，公司统一培训，只要想赚钱，好学。

温州市乐清市招弱电/安防，安装调试，主要BA，监控门禁网络电话安装工作，大工330中工260中午可以管住活动板房。工资每个月打卡，中介放鸽子勿扰，师傅们请看清楚再联系

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金华市婺城区招弱电/安防。需要大工350一天，

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招光缆光纤熔接师傅，不外包。工资待遇面议做得好什么都可以谈

工作内容：木工精装修吊顶工人多名！要求会看图纸，捣江湖的勿扰，年龄要求55岁以下。生活费按次月打5000元，年底工资结清！

井号， 新杭派高端女装店铺高新招聘 资深销售5名 有审美，懂搭配，会拍照，有经验，面对顾客热情有耐心，积极，眼里有活，勤快认真负责，热爱服装销售，擅长维护服务客户 搭配师1名 熟知流行趋势，搭配审美能力强、身材好气质佳，工作效率高，语言表达能力强，镜头感好，可以出镜拍视频讲搭配（身高160—165cm左右） 井号

核心要点：学历大专起（经验者可放宽）、懂电梯技术与销售流程、善谈判拓客。 一、基础门槛 -学历专业：大专及以上，机械/机电/市场营销/建筑工程优先；有经验可放宽至中专/高中。 -经验要求：初级1年起，资深3-5年电梯/工程设备销售经验，有房企/物业/项目客户资源者优先。 -合规资质：了解特种设备安全法，熟悉招投标、合同与回款流程者优先。 二、核心技能 -产品认知：懂电梯型号、性能、安装维保要点，能做技术方案与咨询者优先。 -业务能力：独立做标书、报价、谈判签约，擅长客户开发与关系维护者优先。 -工具与驾驶：熟练Office，会看CAD；有C1驾照，有自有车。

年龄22到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力 对赚钱有强烈兴趣 薪资待遇优厚

杭州市拱墅区招打胶、防护设施安装

天河区电话客服日结兼职 岗位职责： 1、接听用户来电 2、工单定期回访 3、没有指定工作和任务量 招聘要求：1.男女不限16-48岁，在校学生或者社会人士均可。 2.具有良好的沟通表达能力，了解电脑基本操作； 工作时间：10:30-16:30 工作内容：负责电话与商家或者买家沟通，有时需要简单电脑打字录入资料。 工作地址：广州市天河区高塘石地铁站 福利待遇：300元一天，。

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

招社区工作者 需要入户敲门，多劳多得，适合附近有空闲时间可以做兼职的 全职兼职都可以

1、参与大型企业问卷活动 2、根据企业情况进行调整 3、根据公司章程访问企业 4、采取问卷形式调查企业

杭州市滨江区招弱电/安防需要有登高证，或者安全员

招聘：电力检修技工（五险+节日福利+周末双休） 薪资：6000.00-10000.00 任职要求： 负责变电站GIS等高压设备检修、维护，负责与供电公司技术对接，具体项目现场踏勘，编写施工技术方案等。要求： 1、电气工程、电力工程、机电一体化等相关专业大专以上学历； 2、有高压电工证； 3、能吃苦耐劳，好学上进，可接受应届毕业生。 检修电工，年令45岁以下的 工作时间：8.30-5.00 单休 能接受单休的再投递

盛邦肥牛（富阳店）招寒假工4名.有意向者请和我联系：

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屏幕前的小伙伴，hello哇，感恩平台，也感谢缘分，能让你看到这条信息。恋爱规划师是什么？ 恋爱规划师，是应时代的变革，而产生的一个新兴行业，从传统进行变革，从而衍生而成。这是一个长期的事业，而不止是一份工作，也是市场的红利，做的越久，收入越高，收入越稳定。 优势是什么？ 属于轻创业，时间自由，无需打卡上班，收入过万起。可以认识更多的人，参加各种活动，既赚钱，也可以免费解决自己的单身问题。 后期可以自己带团队。 主要做什么？ 寻找单身用户，线上为客户牵线搭桥，线下组织轻压式脱单社交活动。 我们提供什么？ 手把手的教，一对一的带，全程陪跑。所有单身资源共享。团队越大，资源越多。 缺点是什么？ 前期需要积累。需要有耐心，这是一个长期的事业，不是一蹴而就的事情。 刚做的时候，比上班强，后期，完全实现时间自由，财富自由。 什么要求。 形象好，亲和力强，服务意识强，能够线下推广，耐心好。团队意识强，上进，想踏踏实实赚钱，实实在在做事。轻浮，想立竿见影，一蹴而就的勿扰！

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职位详情：本岗位为储备管理岗，有责任心，具备团队带领经验者优先 岗位职责： 1、依据客户技术交底材料，高质量高效完成专利申请文件撰写、审查意见答复等工作； 2、负责对接客户专利咨询，开展专利挖掘、申报方案建议、技术交底沟通及资料整理完善； 3、承担重点客户的专利工作规划制定、专题培训组织等专项任务； 4、完成事务所及上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、身体健康，品行良好，职业态度积极，具有强烈的责任感和进取心； 2、全日制本科或硕士学历，专业基础扎实，具备良好的自主学习能力； 3、持有专利代理师资格证书，熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公及设计软件，有服务大型企业专利项目经验者优先； 4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面与口头表达能力。 为什么选择我们 1、薪酬福利： A、基础薪资体系：明确职级对应岗位等级，1-3年定级P1-2；3-4年定级P2-P3；5-6年定级P3-P5；随P级晋升，月收入稳步增长。后续设有答复奖励、授权奖励、授权率考核激励等，同等职级薪资水平较行业平均高出约30%。 B、综合福利：六险一金、双休、日常零食下午茶、定期团建活动、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、年终奖金等； C、特殊提成机制：针对高端交付、风险代理专项、重点客户服务设立专项激励，参与此类项目的成员收入普遍高于同P级常规团队。 2、通勤便利： 临近地铁出入口，交通便捷，周边租房价格约1000元即可覆盖，公司可协助推荐可靠中介资源； 3、岗位发展空间： A、长远发展：公司持续扩张，未来将设立多家分支机构，提供大量晋升机会； B、短期机会：当前管理岗位空缺较多，优秀管理人才优先内部提拔； C、专业发展路径：P1-P8职级体系，P1-P3每半年考核晋升一次，P3-P8每年考核晋升一次；P3及以上可发展方向包括客服、高端交付、风险专项交付；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、知识产权诉讼等领域； D、管理成长通道：专员→组长→主管→经理→区域经理逐级晋升。 4、我们的独特优势： A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面服务（传统机构通常限制员工接触高层决策者）； B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩压力；（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩指标） C、始终坚持口碑导向，以专业和良知赢得客户信赖； D、服务客户均为年营收5000万以上企业，客户质量高。 5、工作时间安排： A、注重效率，提倡简短沟通、精简会议，杜绝形式主义，坚持日事日毕； B、双休制度，法定节假日正常休息（实际常优于规定，春节带薪假期可达20天）。 6、行业前景： A、作为政府与企业之间的桥梁，助力企业稳健成长，是企业在国内外市场竞争中不可或缺的支持力量； B、行业具备长期稳定性和可持续发展潜力； 7、工作与家庭平衡： A、严格执行双休及法定节假日休假制度； B、为员工及其家人准备节日关怀礼品； 8、企业文化氛围： A、倡导共同奋斗，充满正向能量； B、客户满意度高，获得广泛认可； C、实行扁平化管理，管理层与员工同工位办公，无层级隔阂，拒绝官僚作风； D、张弛有度，该工作时专注，该放松时尽兴，不内耗、不PUA。

因业务发展招聘工人一名 工作时间:下午4.00-凌晨1.00 工资:6000-6500 电话:

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