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广东广州的蓝屋鱼塘需要招募打五金的工作人员。
临时工
广东广州的蓝屋鱼塘需要招募打五金的工作人员。
广州
10月27日 09:02拨打电话
电影解说员 游戏npc
200-230元/天
NPC有提成3-5人日结全职
电影解说,游戏主持
临时工3-5人日结
急招10.27-10.28户外活动华美麓湖高尔夫俱乐部上班时间13:00-22:00【10.27150一天10:00-20:00【10.28180一天】4个员工,主动积极不说话勿扰,户外活动需要搬搬抬抬,打杂服装标准黑色上衣黑色裤子运动鞋包餐水周五打款
广州
10月26日 21:26拨打电话
广州花都区招一个剪翻大肠的熟手待遇可以。技术过硬的私聊。
临时工1-2人
广州花都招一个剪翻大肠的熟手待遇可以。技术过硬的私聊。
广州 花都区
11月4日 02:18拨打电话
临时工包吃3-5人
招聘:临时工薪资:4500-5999临时工:3名,限**,身体健康,25-50周岁,12小时,服从领导安排,吃苦耐劳,包吃,180-200元/天。做什么的什么工作内容,我的
广州
10月30日 15:28拨打电话
临时工有提成免费培训月结
流量助理,每天的工作就是回复私信 筛选流量成交公司免费培训(适合小白) 上手快,收入高,有责底薪5000加提成,退伍军人优先,老板也是退伍军人!非诚勿扰
广东广州招兼职理货,拆包,20/小时,联系方式:
20元/时
兼职临时工
招兼职理货,拆包,20/小时,联系方式:
广州
10月27日 22:32拨打电话
兼职免费培训日结
桌游主理人:负责组织玩家到店桌游与消费、提成工资可谈,仅周末兼职也可。有兴趣不知道怎么组织的可详谈、免费培训。 桌游兼职:DM兼职、玩家兼职,主要玩狼人杀、阿瓦隆、血染钟楼 以上所有职位均为日结,无需任何押金,公司直招!
临时工1-2人月结
招聘:小弟薪资:面议招聘1名小弟【档口地址】金马三楼【薪资待遇】面议【岗位说明】熟手小弟一名工资面谈
广州
11月1日 06:38拨打电话
广东广州寻找熟练打包小弟,要求直接上手,老实负责,不敷衍工作。
临时工
广东广州寻找熟练打包小弟,要求直接上手,老实负责,不敷衍工作。
广州
10月29日 11:28拨打电话
其他职位
100-270元/天
临时工1-2人日结兼职
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
长白班车间化妆品厂普工贴标签包吃包住20人以上月结
16元花都镜湖长白班坐班化妆品厂招普工,空调车间,免体检,可预支,离职结清工资。 工作要求: 18-45岁,男女比例1.1 工作内容:主要负责化妆品打包装,贴标签,工作简单轻松。 工期:35天-长期 工资待遇:16元/小时,每天工作11-12小时 上班时间:8:00-12:00  13:30-17:30  18:00-21:00或者22:00,月休2—4天。 伙食住宿:包吃包住,包吃三餐,吃住都在厂内。宿舍有空调,热水器,4-6人间,独立卫生间。 注意事项:自带餐具和水杯,带上身份证原件,不穿拖鞋短裤裙子。 纹身,夸张染发不收 ]面试当天需要直接上班,要住宿的带上行李放保安室,中午或者下午下班再安排宿舍。 工作地址:花都镜湖
广州增城区招弱电/安防弱电中工2名!装摄像头300元/8.5小时!附近者优先
300-400元/天
摄像机弱电工1-2人日结
广州市增城区招弱电/安防 弱电中工2名!装摄像头 300元/8.5小时!附近者优先
广州 增城区 新塘
11月5日 11:09拨打电话
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结两班倒三班倒长白班
1、小时工:240~280一天,包吃住月薪7000-8000元! 2、综合底薪3000元+加班费+福利;平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍 5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿) +绩效奖(500元)+全勤奖(300元)+岗位补贴(300元)(加班越多工资越高)每月7号准时发工资,,人走帐清; 四、食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需求。 2、住宿:4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。 包吃住,新厂房,人性化管理!满10天可以预支500。
广州增城区招工地小工/杂工
180-200元/天
小工长期包住包吃3-5人月结班组
广州增城招工地小工/杂工 吃苦耐劳 服从安排 要试工一天 试工不合适,
广州 增城区 永和
11月5日 11:09拨打电话
中卫海原县招临时工~40岁以下员工~高中学历~地址城~电话
临时工
招临时工~40岁以下员工~高中学历~地址海原县城~电话
中卫 海原县
11月5日 11:08拨打电话
广东东莞招临时工几名长安,包吃不包住,住一个月补200,柴总,250一天10.5小时
250元/天
临时工包吃日结
招临时工几名东莞长安,包吃不包住,住一个月补200,柴总,250一天10.5小时
东莞
11月5日 11:08拨打电话
银川西夏区万达现在急招兼职5名2小时结束工资80,加车补20现在能来的联系我
兼职3-5人
西夏万达现在急招兼职5名2小时结束工资80,加车补20现在能来的联系我
银川 西夏区
11月5日 11:08拨打电话
河北廊坊现在临时招聘一名摘活人员,工作地点在辛章金地湾附近。
临时工种植工
现在临时招聘一名摘活人员,工作地点在辛章金地湾附近。
廊坊
11月5日 11:08拨打电话
山东潍坊各位朋友:下午1.30分有没有闲着的朋友,找一个干零活的,每小时30元,有时间的朋
30元/时
临时工
各位朋友:下午1.30分有没有闲着的朋友,找一个干零活的,每小时30元,有时间的朋友速度联系
潍坊
11月5日 11:08拨打电话
供应商质量工程师3-5年本科机械制造汽车物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系熟悉TS五大工具
【岗位职责】 1. 负责整车零部件供应商全生命周期质量管理,主导新供应商准入评估、质量协议签订,完成合格供方导入; 2. 跟进新项目APQP进度,审核PFMEA、控制计划、作业指导书,主导PPAP资料审核与量产批准; 3. 负责量产供应商过程管控,执行过程审核、年度体系审核及不定期飞行稽查,管控5M1E变更、工艺变更、物料替代变更; 4. 处理来料不良、产线批量异常、售后市场投诉供方问题,主导8D根因分析、制定纠正预防措施,全程跟踪闭环,杜绝重复不良; 5. 统计供方PPM、上线不良率、返工报废率等质量KPI,开展供方质量辅导、降级限单及淘汰优化; 6. 完成质量索赔、供应商月度质量绩效评价。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、材料、车辆工程等相关专业,2年以上整车行业SQE经验; 2. 熟练掌握IATF16949体系、汽车五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA),熟练完成过程审核、8D问题整改; 3. 能看懂机械图纸、尺寸公差,熟悉压铸、机加工、线束、SMT、电机、电池等零部件加工工艺; 4. 具备较强的问题分析、供方管控及谈判能力,能独立主导供方审核与质量改善,可接受经常性出差。
设备调试员
5-6千/月
质量管理餐补社保包住3-5人月结全职电子电路;调试接受无质量管理经验
成品的检测与调试,配合设备的安装调试工作
供应商质量工程师1-3年本科
【岗位职责】 1. 供应商品质管理统筹。 2. 物料品质要求的识别、传达、落实执行跟进。 3. 编制CP/SIP。 4. 参与供应商导入评审,审核问题点跟进及闭环管理。 5. 主导供应商年度定期评审及临时评审活动,审核问题点跟进及闭环管理。 6. 主导物料品质问题的分析、对策及实施跟进,形成管理闭环。 7. 主导供应商月度品质评价,TOP供应商的改善推进。 8. 主导供应商品质改善提升辅导活动。 9. 对IQC工作进行检查、确认,对IQC人员进行培训。
推广员
公益普法宣传推广员,1.主要将免费的小程序通过面对面推广链接(该程序是垂直于法律板块的AI大模型);2.同时通过免费试用到后期实际需求付费使用,同时对经营企业提供常年的法律服务(帮助企业撰写合同,发律师函 ,企业合规化等);3.在推广的使用人过程中,由运营中心维护跟进需要匹配律师帮助提起诉讼;
网咖店员
4-5千/月
网管包住3-5人月结全职兼职
本岗位招聘5人; 年龄要求在18-25之间; 岗位职责 1.运用文明礼貌的行为与语言,主动,热情,耐心为顾客提供美好体验。 2.按照店面分工安排认真做好会员开卡及点单,积极合理的响应客户服务。 3.参照门店运营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享。 4.积极参加培训,逐步掌握,外场,水吧,收银技能,不断提高专业技能。 任职条件 1.年满18岁,初中及以上学历 2.良好的沟通能力,富有团队合作精神,有责任心。 3.品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好。 4.在校学生优先录用及培养。 月休:4-6天 薪资福利:月薪4000-5000元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资+岗位津贴+福利(良好办公环境+年节福利+上网补助 面试地址:广州市海珠区江南东路33号(天汇大厦103铺)猛攻网咖
临时工1-2人月结
花都新华招聘熟手一名,月薪5000元,月休4天。联系电话:(张师傅)温馨提示:9点后请勿打扰。欢迎来电。
广州 花都区
11月4日 13:19拨打电话
兼职20人以上日结
岗位职责:发布素材视频到抖音等平台,容易操作,零 经验零基础可做,上手简单 薪资待遇: 1.基础收益:每天两条素材,得10-50元 2.叠加收益:多账号可累计 居家办公,时间灵活,长期稳定 薪资结算:日结
兼职
岗位职责: 1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
体系工程师5-10年本科
二、我们是谁|AIMIRA INNOVATION美央创新科技美央创新科技(AIMIRA INNOVATION)是一家以独创美央女娲大模型为核心的物理AI造物平台公司,专注于AI医疗具身智能体、AI智能体、智能医疗装备、医疗机器人系统与高端智能硬件的设计、研发、生产、制造和商业化落地。 公司不是单纯的软件公司,也不是传统硬件设备公司,而是围绕“真实世界需求 × 多模态数据 × AI大模型 × 智能硬件 × 工程制造 × 场景交付”构建新一代物理AI产品体系。 美央女娲大模型的核心价值,在于将真实世界需求转化为算法服务、智能硬件服务和具身智能终端,并通过真实商业场景中的持续反馈,不断反哺模型进化。 公司围绕“传感 × 光学 × 电子 × 算法 × 机械结构 × 智能控制 × 医疗合规 × 量产交付”构建完整研发体系,产品方向覆盖AI全自动多模态感知具身智能体、智能检测系统、智能递送系统、超导微射流设备、冷等离子相关设备、智能医疗装备及后续医疗机器人产品线。 我们不是只做一次性样机,也不是只做概念验证,而是要完成从01研发、1N量产、N规模化商业交付的完整产品化路径。 在这样的体系里,体系工程师不是传统意义上的“文件管理员”或“审核资料整理员”,而是把法规要求转化为流程、责任、记录和执行证据,保障产品能够合规注册、稳定制造、规模交付并进入国际市场的关键岗位。 公司拥有: ● 2万㎡全新研发总部: 地铁上盖,通勤便利,配套高端人才公寓和免费三餐; ● 全球化业务视野: 业务与资源网络覆盖伦敦、波士顿、多伦多、香港、广州等核心城市; ● 物理AI产品体系: 以美央女娲大模型为中枢,连接AI算法、智能硬件、具身智能终端与真实场景交付; ● 完整工程化能力: 覆盖研发设计、光学成像、电子控制、机械结构、算法协同、生产导入、质量闭环和商业交付; ● 内部创业机制: 关键人才、关键模块、关键项目都有机会形成长期激励与组织跃迁。 三、岗位介绍公司正在研发和迭代新一代AI医疗具身智能体、智能医疗装备、智能检测系统、智能递送设备、高端智能硬件和后续医疗机器人产品线。相关产品兼具有源医疗器械、医用电子设备、软件系统、AI算法、光机电系统和复杂供应链协同特征。 该岗位将主导公司医疗器械质量管理体系从0到1搭建、运行维护与持续改进,建立覆盖研发、注册、采购、供应商、生产、检验、放行、销售、售后和上市后监督的全生命周期质量体系。体系需满足ISO 13485、中国医疗器械生产质量管理规范及其新版切换要求、NMPA监管要求、MDSAP审核模式、FDA 21 CFR Part 820(QMSR)及公司国际化业务需要。 我们要找的不是只会套模板、改文件、陪同审核的传统体系专员,而是能够理解不同法规体系的共性与差异,能把监管语言转化为公司可执行流程,并能推动研发、生产、供应链、注册和售后真正按体系运行的高水平体系工程师。 这个岗位要解决的是: ● 如何从零建立一套与公司产品风险、研发节奏和量产阶段相匹配的质量管理体系; ● 如何将ISO 13485、中国医疗器械GMP、MDSAP、FDA QMSR等要求融合为统一底座,同时保留不同市场的差异化控制; ● 如何让制度、流程、SOP、表单、培训和现场执行保持一致,避免“文件一套、实际一套”; ● 如何建立内审、管理评审、CAPA、变更、偏差、不合格、投诉和上市后监督的闭环机制; ● 如何让公司面对注册体系核查、飞检、ISO认证、MDSAP审核、FDA检查和客户审计时,证据链完整、现场可验证、问题可快速闭环; ● 如何推动质量体系从“为审核而建”升级为“真正支撑研发效率、量产稳定和全球合规”的运营系统。 四、为什么这是一个“高要求 × 高回报”的岗位 1. 质量管理体系是医疗器械全球商业化的基础设施创新产品可以依靠研发能力做出样机,但只有稳定、有效、可审计的质量管理体系,才能让产品进入注册、生产、上市、跨区域销售和持续迭代。体系工程师建立的不只是文件,而是公司在法规、产品、组织和经营之间的共同运行规则。 对于AI医疗具身智能体和有源医疗器械而言,质量体系必须同时承接硬件、软件、算法、电子、光学、机械、生产工艺、供应链和上市后数据,其复杂度远高于单一耗材或成熟消费品。 2. 这不是成熟体系的日常维护,而是0到1建设与多法规融合公司需要的不是简单维护已有认证,而是根据创新产品和业务阶段,完成体系架构设计、法规差异映射、流程重构、文件体系搭建、执行导入、内审验证和持续改进。 3. 这是体系工程岗位,也是公司工程化能力升级岗位体系工程师将深度参与研发评审、注册检验、设计转移、供应商导入、试产量产、投诉处理和外部审核,对产品从01到1N的全过程产生直接影响。 优秀候选人不仅有机会成长为体系负责人、管理者代表或质量负责人,也将成为公司国际认证、全球市场准入和质量数字化建设的重要核心。 五、岗位职责 1. 质量管理体系0到1架构设计与落地 ● 主导建立、实施、维护并持续优化符合ISO 13485、中国医疗器械生产质量管理规范、NMPA监管要求、MDSAP审核模式、FDA 21 CFR Part 820(QMSR)及公司业务特点的质量管理体系; ● 结合公司组织架构、产品分类、研发阶段、生产模式和市场规划,设计质量体系流程地图、职责矩阵、文件层级和关键接口; ● 识别质量体系建设优先级,制定0到1实施路线图、里程碑、资源计划、风险清单和验收标准; ● 推动体系覆盖研发设计、采购、供应商、生产、检验、放行、仓储、销售、售后、投诉、不良事件和上市后监督等全生命周期活动; ● 确保体系既满足法规要求,又能够被各业务部门理解、执行、检查和持续改进。 2. 多法规标准融合与差异管理 ● 建立国内外法规标准清单、适用性判定机制和动态更新机制,持续跟踪监管变化并评估对公司体系和产品的影响; ● 开展ISO 13485、中国医疗器械GMP、MDSAP、FDA QMSR等要求的条款映射、差距分析和整改策划; ● 建立“统一体系底座 + 市场差异化附加要求”的管理模式,减少重复文件、重复记录和部门多头执行; ● 针对法规更新、标准换版、产品分类变化、生产地址变化、委托生产或国际市场拓展,组织合规影响评估并推动体系切换; ● 输出清晰的法规解读、执行要求和内部合规指引,为管理层和业务部门提供决策依据。 3. 体系文件、记录与数据完整性管理 ● 牵头编制和修订质量手册、程序文件、SOP、作业指导书、管理制度、记录模板、审核清单和质量计划; ● 建立文件起草、评审、批准、发布、培训、生效、变更、回收、作废和定期复审机制; ● 建立记录真实性、准确性、完整性、及时性、可追溯性和防篡改要求,严禁事后补签、代签、缺失和版本混用; ● 统筹纸质与电子记录管理,推动电子质量管理系统、权限控制、审计追踪、备份恢复和电子签名等要求落地; ● 定期开展文件与记录执行检查,识别“制度存在但现场未执行”的体系失效风险。 4. 设计开发、风险管理与设计转移体系支持 ● 建立并维护设计开发控制程序,推动设计策划、设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认、设计变更和设计转移形成完整闭环; ● 协同研发、注册和质量团队建立设计开发文件、风险管理文件、验证确认资料、软件配置和版本记录的对应关系; ● 推动ISO 14971风险管理理念贯穿设计开发、生产、使用、售后和产品迭代,确保风险控制措施得到验证并持续更新; ● 参与新产品立项、阶段评审、注册样机、试产导入和量产放行等关键节点,审核质量体系相关输入输出是否完整; ● 确保研发成果能够平稳转化为可注册、可制造、可检测、可追溯的受控产品。 5. 内审、管理评审与自查机制 ● 制定年度内审计划,组织体系审核、过程审核、产品审核、专项审核和跨部门审核; ● 建立内部审核员选拔、培训、授权、考核和能力保持机制,提升内审独立性和发现真实问题的能力; ● 围绕法规高风险条款、关键过程、历史缺陷、重大变更和产品风险设计审核重点,避免内审形式化; ● 组织管理评审,汇总体系运行绩效、质量目标、审核结果、投诉与不良事件、CAPA、供应商表现、资源需求和重大风险; ● 跟踪管理评审决议和审核发现项,确保责任、时限、措施、验证和关闭记录完整。 6. 外部认证、监管检查与客户审计应对 ● 统筹NMPA注册体系核查、监督检查、飞检、ISO 13485认证、MDSAP审核、FDA检查准备及客户/合作方质量审计; ● 制定迎审总体计划、职责分工、资料清单、现场路线、访谈准备、模拟审核和风险预案; ● 组织审核现场资料调取、问题澄清、事实确认和跨部门响应,确保对外沟通专业、准确、透明且前后一致; ● 针对观察项、不符合项和检查缺陷,组织根因分析、整改计划、证据提交、效果验证和关闭归档; ● 沉淀审核知识库、典型问题库和迎审标准包,提升公司多次审核的一致性与效率。 六、任职要求 1. 学历背景 ● 本科及以上学历,质量管理、生物医学工程、医疗器械工程、药学、电子信息、自动化、机械、软件工程等相关专业; ● 重点院校本科、硕士或具备系统法规研究能力者优先; ● 若具备扎实的医疗器械体系0到1搭建与多次审核实战经验,可适当放宽专业限制。 2. 工作经验 ● 5年以上医疗器械质量管理体系相关工作经验,能够独立承担体系建设、运行、审核和整改闭环; ● 至少主导或深度参与过一次医疗器械质量管理体系从0到1搭建、重大重构或认证升级; ● 有二类或三类医疗器械完整体系经验,熟悉研发、注册、生产、供应链、销售和售后全生命周期流程; ● 有ISO 13485认证、NMPA体系核查/飞检、MDSAP审核、FDA检查准备或国际客户审计经验者优先; ● 有有源医疗器械、医用电子设备、软件医疗器械、智能医疗装备、机器人或高可靠智能硬件背景者优先。 3. 专业知识 ● 熟悉ISO 13485、中国医疗器械生产质量管理规范、NMPA监管要求、MDSAP审核模式和FDA 21 CFR Part 820(QMSR); ● 熟悉设计开发控制、风险管理、文件与记录控制、内审、管理评审、CAPA、变更、供应商、投诉、不良事件和召回等体系模块; ● 理解医疗器械产品开发、注册检验、设计转移、试产量产、生产放行和上市后监督流程; ● 了解ISO 14971、IEC 62304、IEC 62366-1、GB/IEC 60601系列标准、EMC、电气安全等要求者优先; ● 具备法规标准检索、条款解读、适用性判断和差异分析能力。 4. 技能与素质 ● 具备优秀的项目管理能力,能够统筹多个体系建设、认证审核和整改项目并行推进; ● 具备较强的逻辑分析、流程设计和问题解决能力,能够把复杂法规转化为简洁、可执行的公司流程; ● 熟练使用FMEA、5Why、鱼骨图、8D、过程分析、风险分级等质量工具; ● 具备良好的沟通协调和跨部门推动能力,能够在坚持合规底线的同时推动业务高效执行; ● 能够专业应对外部审核和监管沟通,保持事实准确、口径一致、证据充分、关系合规; ● 具备英文读写能力,能够独立阅读英文法规、标准、审核资料和技术文件; ● 注重细节和数据完整性,责任心强,原则性强,能够承受关键审核与整改节点的工作压力。 5. 资质证书 ● 持有ISO 13485主任审核员、内审员或医疗器械GMP相关培训证书者优先; ● 持有MDSAP、FDA法规、质量工程师、注册质量、风险管理、六西格玛等相关证书者优先; ● 证书不是唯一标准,更看重真实体系搭建、审核应对、跨部门落地和问题闭环能力。 八、优先加分项 ● 有三类有源医疗器械、AI医疗器械、软件医疗器械、智能医疗装备、医疗机器人或能量类设备体系经验者优先; ● 有ISO 13485体系从0到1搭建、重大重构、转版或多场地体系整合经验者优先; ● 有MDSAP正式审核、FDA QMSR转换准备、FDA检查或美国市场合规项目经验者优先; ● 有NMPA注册体系核查、飞检、许可检查、专项检查和重大缺陷整改经验者优先; ● 熟悉欧盟MDR、加拿大、澳大利亚、巴西、日本等市场质量体系差异要求者优先; ● 熟悉IEC 62304、IEC 62366-1、ISO 14971、GB/IEC 60601、EMC、网络安全和软件配置管理者优先; ● 有委托生产、多供应商、多产品线、多研发项目并行环境下的体系管理经验者优先; ● 有eQMS实施、计算机化系统验证、电子记录与电子签名、21 CFR Part 11相关经验者优先; ● 持有主任审核员、注册质量工程师、六西格玛黑带/绿带、质量工程师等资质者优先; ● 熟练使用AI工具提升法规检索、条款映射、文档管理、审核准备和知识库建设效率者优先。
体系工程师
1.2-1.8万/月
体系工程师5-10年本科ISO9001内审员资格证IATF16949国家注册审核员
【岗位职责】 1. 体系建立与维护:策划、建立、推行和维护公司质量管理体系(如ISO9001、IATF16949、ISO14001等),组织编制和修订体系文件。 2. 审核组织与协调:策划并组织实施内部审核,主导应对外部客户审核和第三方认证审核,跟踪不符合项的整改与闭环。 3. 管理评审支持:主导管理评审会议,收集资料并跟踪决议事项的落实。 4. 体系培训与文化推进:组织质量管理体系培训,提升全员质量意识,推动质量文化落地。 5. 对现有流程制度进行执行力检查,负责流程的增补、优化、提效,赋能质量和经营的能力。 【岗位要求】 学历与专业:全日制本科及以上学历,理工科或管理类相关专业。 经验与技能: 1. 5年以上制造企业体系管理经验,持有ISO9001、ISO14001、45001、IATF16949等体系内审员资格证书。 2. 熟悉质量体系标准及审核流程,具备优秀的文件编写和培训能力。 3. 性格外向,沟通能力强,具备较强的审核能力和推动体系强化的能力。 4. 具备从0-1建立体系的能力,具备持续优化体系的能力,自驱力强。 5. 核心素质:具备系统性思维、严谨细致的工作作风和良好的沟通教导能力。
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