~~~~~~~~~~~~~~~加油站员工【薪资】：3000-5000元/月【区域】：中原区【公司】郑州市中原区远通加油站有限公司电话联系：

蚂蚁能源加油站诚聘加油员【岗位】加油员（若干名）任职要求1.年龄18–45周岁，身体健康，无不良记录2.有无经验均可，免费岗前培训3.薪资待遇丰厚，综合薪资4000来这里待遇好，老板不吵事也少。工作氛围也好有干有歇累不着。联系电话

做好现场服务工作，为汽车加油

加油站开业，需要加油员，洗车工，便利店收银员

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能使用普通话交流。学历、专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午2：00-7：00，每天八小时。 周末实行单双休轮换制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等。

会电脑，口齿伶俐，形象佳，

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

明天从龙湖出发，招聘大工一名，需自带车辆。

今天急招打地面人员，需自带电镐。工作于十点开始，可选择日工或包工方式。无需清理垃圾。有意者可报名。

————————————————万邦招聘：装卸工下午3：00—凌晨12：00工资待遇面议，下午2点以后接打电话，万邦周边优先。

招聘挑枣人员100名，薪资为11元一小时。工作内容包括挑枣和挑苹果。

圆通快递招聘副驾驶员，负责郑州至海口的线路。

加油站站长：2名薪资待遇：7000-10000元，包吃住，待遇面议。岗位职责：统筹加油站全面运营管理，负责油品销售拓客、人员管理、安全生产、设备巡检、进销存台账，落实安全检查与隐患整改，完成销售目标。任职要求：有加油站管理经验优先，熟悉成品油安全规范，会库存管理，具备客户开发能力；懂电脑台账，责任心强，有危化品安全培训证优先。企业名称：嘉辰加油站电话：工作地点：六盘水钟山区韭菜坪嘉辰加油站

加油加气站招聘。加油加气工2人。要求身体健康，男女不限，提供培训。提供三餐，条件好，工作轻松不压工资，上24小时休24小时。电话地址，开发区苏力德公园

招聘加油员，工资待遇面议，有意者联系。电话：地址：靖边县新车站旁信达加油站

岗位职责： 1.负责加油站日常加油，确保作业安全规范 2.准确完成油品、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时报告异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5.执行现场6S管理，保持站容整洁、标识清晰、环境有序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.具备基本沟通能力和服务意识，能适应倒班工作制 3.遵守安全操作规程，接受岗前安全与业务培训 4.有加油站、加气站或零售服务经验者优先 5.持有危险化学品从业资格证或消防操作员证者优先 待遇及福利： 2100+提成，缴纳四险一金，有年终绩效，享受法定节假日3倍工资，包吃住。 工作性质： 劳务外包 工作模式： 上四休二或上六休三。（两班倒） 工作地点：永乐服务区、红水河服务区、火石坡服务区、肇兴服务区、侨星服务区（汤巴关路）

招工加油站招聘啦加油员加油员加油员（25岁-45岁）上一天休一天，工作轻松（管吃）月工资待遇:4000左右（加提成）导航清河县马屯云辉加油站

佳耀汽车维修中心，有才你就来

接受零基础，应届生及实习生，入职配备专人指导 纯文职岗位，办公室坐班，早九晚六，午休一小时，无责底薪4000 面试通过即可快速上岗，欢迎无经验者加入，工作轻松不加班！ 【岗位职责】： 1. 负责面试人员的接待工作，办理员工入离职手续， occasional文档与表格处理 2. 非销售岗，无需电话沟通，工作内容纯粹行政类 3. 工作细心，积极主动，具备良好沟通能力，性格外向更佳 4. 协助筹备公司内部活动与会议，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1. 法定节假日照常休息，支持灵活调休 2. 不强制加班，下班准时离开，节日福利丰富多样

招装卸（河南省郑州市）：报酬详谈，加班另算，；按时保质完成分配任务；服从安排，不缺活，能长期做优先；持证上岗，有餐补

日结 0元入职，日结300，提供电动车配送，不是快递，不是外卖 工作时间爱几点干几点干，时间完全自己做主 工作内容，配送小件物品，都是小件没有大件日结工作，一天一节算结算方式， 工作要求，必须满18周岁，不需要起早，不需要买工装，不需要开早会，没有工作指标和各类罚款，时间地点完全自由如果有兴趣可以私聊一下，名额有限

吃苦耐劳

冷库装卸发货工员工年龄20-40岁，会骑三轮车，无不良嗜好。吃苦耐劳,能长期工作。出库、装车、卸货、整理库房薪资福利:底4500+卸车入库费，综合工资5000-7000招工人数:2名工作地址:郑州市中牟县万邦水产市场

工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.负责文件、资料的整理、归档和保管; 3.建立和维护资料管理系统; 4.提供资料查询服务; 5.确保资料的完整性和安全性; 6.给客户讲解所购保单内容，按照原有保单配置进行新保单销售 7.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。

【多多买菜急招配送司机】 半天班！轻松干！待遇优！ 岗位要求 -20-45岁，男女不限 -会用智能手机，能开三轮/小货车 工作时间 早5:00-11:00（半天班，不耽误其他安排） 司机每月保底4000，外加全勤200元。 工作内容 配送商品到自提点，流程简单易上手 仓库地址 郑州市金水区码头岗村委会东300米路北（雨虹防水郑州配送中心院内）

1. 客户开发与引流 ​ - 通过线上线下渠道开发意向客户，收集客户信息 ​ - 接待到店咨询客户，引导参观场馆，介绍卡种、活动及优势 ​ 2. 销售与成交 ​ - 负责会员卡、私教、活动套餐的讲解与销售 ​ - 完成月度、季度销售业绩指标 ​ 3. 客户跟进与维护 ​ - 对意向客户持续电话、微信跟进，邀约到店体验 ​ - 维护老会员关系，促进续费、转介绍、升级卡种 ​ 4. 体验课与体测配合 ​ - 安排客户体测、免费体验课，对接教练完成转化 ​ - 跟进体验后反馈，提高成交率 ​ 5. 数据与报表 ​ - 每日登记客户信息、跟进记录、成交明细 ​ - 按时提交日报、周报、业绩报表 ​ 6. 团队配合 ​ - 配合门店活动、公开课、促销活动执行 ​ - 服从店长管理，积极参与团队培训与业绩冲刺 ​ 7. 形象与服务 ​ - 保持专业形象，热情服务，维护门店口碑 ​ - 不夸大宣传、不违规承诺，规范销售行为 需要的话，我可以再给你一份会籍顾问招聘文案（含薪资+要求+亮点），直接发BOSS直聘就能用。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤管理及每月考勤数据统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好； 5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，开展产品推广及老客户定期维护工作，全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会，协助经理落实团队管理工作，涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容，逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营统筹，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元＋补贴500元（含全勤200元＋交通补助200元＋话费补助100元）＋2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会，以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业配套完整培养机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现可持续职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持能力突破晋升）

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应较高强度的工作节奏 4. 拥有较强的共情能力和沟通技巧，能够准确把握客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗易懂的语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并享受团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日均享带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁