诚聘招生团队主管，经验优先

1、公司坐落于吉林市丰满区中海大厦1305，地处城市核心商圈，交通便捷，环境优越。 2、截至2024年12月，已在全国设立直营分校118余所，团队规模突破1000人，稳居中国医药类教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、员工关怀等多项福利！ 岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日对考生与学员的电话外呼任务，落实学员报班、信息录入、课程开通等配套服务； 2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续优化教学服务流程，定期掌握学习进度与知识掌握情况； 3、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，并及时发送通知，协助完成报名流程； 4、组织并参与面授课程的实施工作，包括公开课、学习班会的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、承担面授课开课提醒、出勤管理、补课安排等工作，同步跟进课程教学质量并收集反馈信息； 6、持续跟进学员意向动态，推动转化成交或推荐新学员。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 3、工作态度积极主动，熟练操作各类办公软件； 4、善于归纳总结，具备良好的计划性与执行力。 福利待遇： 1、实行大小周工作制（周六日轮休），每日工作时间为早9点至晚6点，午间休息1.5小时。 2、完善的培训体系：试用期配备专人指导，快速提升业务技能；在职期间定期开展专业培训，助力职业成长。 3、薪酬构成：基础薪资+绩效奖励+月度目标奖金/高额提成机制。 4、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等法定假期权益。 5、支持工作地点双向调配：全国范围内多校区覆盖，公司将充分尊重员工对于工作城市的个人意愿。 【联系我们】 面试地址：吉林市丰满区中海大厦1305 微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务流程及润德教育App操作方法，熟悉医学项目专业知识体系，了解各班型配套学习资料的具体内容； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对课程产品的意见与建议，持续做好教学服务跟踪工作，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，发布报名通知，并协助完成报名流程； 6、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调处理学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或引导转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，乐于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，充分保障员工权益 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，打造良好学习环境 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化的团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每半年一次全员参与的春季或秋季外出旅游 √带薪年假：春节期间可享受10-15天左右带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √学历提升：为有学历提升需求的员工提供内部优惠平台支持 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的业绩激励方案

普通话标准，具备基础电脑操作能力，接受零经验入职，性别不限 学历要求：大专及以上学历 岗位详情: 主要负责在长春各大高职院校面向学生宣讲专升本的优势，通过校内宣传讲座及后续微信沟通跟进，完成报名转化即可 工作时间：早9:00-17:00 待遇：无责任底薪+高额提成+周激励+月奖励+季度分红＝综合收入轻松破万 公司福利：每月团建活动+每月生日会+法定节假日休假+多重奖金激励+年度业绩前30名享购车购房大额补贴+年终海外旅游等 公司优势： 1：公司提供充足的招生支持资源 2：目前位列吉林省统招专升本机构前三，行业影响力强 3：晋升通道广阔，只要积极进取，3个月内有望晋升管理岗 2025全新征程已开启，年后求职找我联系！如果你心怀目标、愿意拼搏，欢迎加入我们团队，你所期待的成长与回报，我们都将助力实现！ 工作地址：长春市二道区

职位详情 全职工作 教育培训行业 线下教学 具备销售背景 面向学龄前儿童及小学生 有大型教育机构从业经历者优先 具备教育相关工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖金，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周度奖励+月度奖励+新人补贴+开单激励，综合收入6000+，享受15天带薪年假 3. [工作内容] 负责邀请家长参与试听课程，零经验亦可，配备资深导师带教！ 4. [任职要求] 年龄20-30岁，能全职到岗，责任心强，学习能力佳，欢迎应届毕业生及无经验者加入 公司成立于2004年，长春现有5家分公司，全国共82家分公司，运营超100所分校

岗位职责： 1、负责开拓并维护K12领域客户资源，推动销售业绩增长； 2、拟定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 3、定期开展市场分析，掌握客户实际需求，提供针对性服务策略； 4、与团队协同配合，合力实现部门整体销售目标。 相貌端正 工作经验：具备 1-2 年销售岗位经验，有K12教育行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 能力素质： 具备良好的沟通表达与说服技巧，能准确有效地向客户传递产品价值。 具有强烈的成交意愿和目标导向意识，抗压性强，执行高效，能自主推进销售工作。 具备较强的客户服务理念，擅长倾听客户诉求，持续优化客户关系。 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在商机。 其他要求：工作态度积极，富有责任心和协作精神，对教育领域具备基本了解和浓厚兴趣。

工作灵活，可短期，可长期！

岗位职责： 1. 主动挖掘潜在客户 2全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 3.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

核心职责 1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息； 2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护； 3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道； 4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率； 5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。 任职要求 1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求； 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排； 4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护； 5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。 需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则

医院女护工，女患73岁，140斤，卧床，大鼻饲，要全活护工，有爱心耐心，最少20天，全天，供吃住，280一天地址:净月，北京安贞医院热线电话

长春招聘两名木匠和一名力工，从事反坎（铝模）工作。工作地点位于长春。

长春北湖地区招聘人员，薪资以现金结算。工作地点在小道附近。

招聘绿化养护人员。岗位一：大东区长安路绿化工人，薪资2800元/月起，雨天休息，工作时间为早6:30至晚17:00。岗位二：需要绿化养护队伍，人数7-10人，薪资面议。有意者可报名。

后天有旧活需要处理，有意者可来电联系。

浦东机场附近酒店招聘水电工程师傅，要求持有电工证，有消防四级证者优先，年龄55岁以下。 主要工作内容为酒店内水电维修及杂活，工作轻松，长白班，做六休一。 月工资5500-6000元，上班时间早08:00至下午17:00，每天工作8小时，超出8小时按1.5倍加班费计算，法定节假日按三倍工资计算。 做满一年享有带薪年假5天，包吃包住，住宿在酒店内。

岗位职责： 1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析 2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导 3. 处理突发技术故障，制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行 4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件，开展内部技术培训 5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理 任职要求： 1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景 2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先 3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理 4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导 2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作 3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题 4. 监督施工班组按规范作业，确保安全文明施工落实到位 5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，持有效水电相关从业资格证书 2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用 4. 持有一级或二级建造师（机电工程）资格证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核施工图纸及技术交底 3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工中技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及行业标准 5. 配合成本、采购等部门完成材料选型与技术评估 任职要求： 1.熟悉给排水、电气系统设计与施工规范，具备独立处理现场问题能力 2. 具备水电相关专业背景，学历要求不限 3.工作经验不限，有施工现场管理经验者优先 4.持有注册电气工程师、给排水工程师或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3.监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收、调试及竣工资料整理归档 5.配合成本、采购等部门完成材料选型与设备技术参数确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准和强电弱电系统原理 2. 具备独立处理现场技术问题的能力，有较强沟通协调与责任心 3.能熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备BIM基础应用能力者优先 4.持有注册电气工程师或二级以上建造师证书者优先 5. 适应施工现场环境，能接受阶段性驻场工作

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

雪乐山室内滑雪馆！ 诚聘招生顾问和滑雪教练（助教）！ 工作环境好同事和睦到月开资 老板赋予你广阔的发展晋升空间 有意者请与我详谈！ 薪资待遇3500元—7000元之间 地址：高新区中商世界里三楼

公司成立20年，全国连锁，长春5家校区可就近分配 工作期间缴纳五险一金，全程安排导师指导，提供免费住宿，无需承担课程推广任务。主要职责为协助邀请家长参与体验课程，后续由专业团队跟进。薪资结构为底薪+提成+奖金，综合收入6000元起，年假18天，暑假额外享受7天假期 员工福利： 福利待遇 员工宿舍 国内外旅游 海南精英游 奖励机制 零食下午茶

急招招生老师 招聘：招生老师‍ 工作内容： 1.负责招生工作，通过各种渠道吸引潜在学员。 2.与学员进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案。 3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力。 2.能够独立操作，具有较强的自我管理能力。 3.积极主动，对工作充满热情。 4.有过销售和招生经验优先。

岗位职责： 1、负责工程项目相关技术工作，编制技术方案、可行性研究报告等； 2、参与项目投标及招标相关事务。 我司具有市政行业甲级资质。 任职要求： 1、具备水处理、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历； 2、有独立完成设计经验者优先考虑，应届毕业生可安排实习； 3、熟练掌握各类绘图软件及CAD、Office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神，勤奋踏实，积极进取，能承受工作压力； 5、身体健康，品行良好，善于协作，能接受短期出差安排。 待遇： 五险，节日福利，工龄工资，餐补，员工旅游等。 早8晚5，单休，法定节假日休息。

专升本招生老师工作简介 核心职责 1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息； 2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护； 3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道； 4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率； 5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。 任职要求 1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求； 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排； 4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护； 5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。 需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则吗？

有冲劲、渴望高收入的看过来！ 【岗位1】：课程顾问 【薪资待遇】：底薪6000+提成+底薪浮动+奖金 【提成】：面议 【年龄要求】：20-45岁 【工作时间】：周一休息，周二至周日9:00-18:00 【工作职责】：公司提供精准客户资源，负责客户邀约沟通

岗位职责: 1.向有意向的学员介绍课程内容，并邀请其到店咨询体验； 2.根据学员实际情况进行分析，制定匹配的职业课程方案，推动签约完成； 3.持续跟进在读学员的学习进展，提升二次转化率，达成销售目标。 任职要求: 1.年龄28-48岁，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的沟通能力，工作认真负责，品行端正。 工作时间： 月休四天，享受法定节假日 上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金，综合收入6000元以上

课程成交师／试听课讲师 【公司详情】 教育咨询机构 行业头部品牌公司 长春运营中 免费入职培训 【福利待遇】 1、无责任底薪＋个人业绩提成＋多元晋升路径，综合收入轻松过万，上不封顶，缴纳五险； 2、资源全面共享，团队高效互动，完善的职业培训体系助力职场持续成长； 3、年终奖金、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。 【岗位职责】 1．面向初三、高三学生开展一对一试听课讲解，与家长深入交流，完成品牌课程介绍并推动签约转化； 2．积极参与定期组织的业务技能与专业能力提升培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、管理能力等内容）； 3．依据公司整体发展要求，按时达成每月销售任务目标。 【任职资格】 1、本科及以上学历，28岁以上且具备两年以上教育咨询或销售类工作经验，熟悉本地中考或高考政策，经验优异者可适当放宽条件； 2、普通话流利，形象端正，气质良好，富有亲和力，自信积极，具备强烈进取意识； 3、以客户为核心，目标导向明确，学习能力强，自我推动力强； 4、每周一固定休息，工作时间：上午9点至下午18点，包含午休时段。 只要你能力出众，收获不断的奖励与福利不是梦想。 员工福利

【岗位职责】 1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作；负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。 2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。 3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。 4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。 5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。 6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。 7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。 8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。 9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认，作为工程进度款支付的条件。 10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。 11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。 12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。 13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。 14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。 15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。 16. 参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。 17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。 18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。 19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。 20. 运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。 21. 完成领导交办的其他工作。 【工作时间】 09:00-18:00 【年龄要求】 35-45周岁 【薪资待遇】 面议

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，能够准确向学员说明各班型配套资料及学习安排； 3、通过电话沟通及微信朋友圈运营等方式进行学员转化与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%； 4、定期对在读学员开展分校辖区内的外出家访，以了解学习进展为契机进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需短期外出办公】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受阶段性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并依据绩效表现给予持续性薪酬增长 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金正在规划落实中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福，组织生日party并赠送暖心礼品 √个人成长：设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响