1、专业咨询与需求挖掘：通过电话、线上等渠道，为学员解答成人高考、国开等学历项目的报考条件、课程设置等疑问，确保专业、准确回应需求； 2、方案定制与转化推动：深度挖掘学员潜在需求，结合其职业规划，制定个性化报考方案，推动意向学员完成报名转化，并做好学员信息管理与跟进。 3、学员关系维护与拓展：建立并维护良好的学员关系，学习进度跟进，积极推动学员转介绍，挖掘二次营销机会，持续扩大生源。 4.目标达成与策略优化：积极完成招生任务指标、定期复盘招生数据，助力团队优化招生策略与话术。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1. 通过电话联系家长，清晰讲解课程设置及核心优势； 2. 跟进学员学习情况，提升客户满意度并促进口碑推荐； 3. 协助处理退费申请及其他售后相关服务事项； 4. 参与校区组织的专业培训，持续提升业务能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，******； 2. 具备较强的沟通技巧与主动服务意识； 3. 热爱教育事业，能适应快节奏的工作环境； 4. 接受系统化培训，积极融入团队协作与建设； 5. 工作态度端正，具备自我驱动力，追求工作高标准。

【工作地点】 校区地点就近安排，灵活选择，前期会在办公地点集中办公 南海区可选择校区： 1、大沥华誉豪庭 2、黄岐嘉洲广场 3、桂城映月湖环宇城 【保底工资6k！不是电销！】 知名学科教育品牌—“极客教育”招聘啦！ 如果你希望加入一家稳定且具发展潜力的企业（连续多个季度盈利）， 寻求一份待遇良好、发展清晰的工作（环境稳定、月薪起步4K、综合月收入6-12K、五险一金齐全、团队年轻有朝气）， 同时愿意通过自身努力与能力提升，实现快速晋升加薪， 并在未来1-2年内拥有多种职业发展方向（如专业顾问、销售管理、校区负责人等）， 欢迎立即投递简历！ 【工作内容】该岗位涵盖70%的销售服务+30%的行政支持 销售服务：担任课程顾问，依托机构提供的初始客户资源，并结合参与各类市场推广活动（如定点宣传，形式包括但不限于线下推广、派发资料等）所获取的潜在用户信息，进行电话初步交流，邀请家长及学生到校面谈，分析学习痛点，制定个性化课程方案并匹配合适师资，推动课程签约。 行政支持：兼任班主任角色，协助授课教师定期与家长沟通，同步学习进展并收集反馈；作为教务协调人员，帮助学员家庭完成课时调整等相关事务，持续优化服务质量与客户体验。 【薪资福利】 1、收入可观：无责任底薪4K + 招生提成 + 课耗服务提成 + 各类补贴（380元），综合月薪7K-12K，机构保障基础生源 2、福利全面：入职即缴纳五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，春节带薪休假（8~10天），另设带薪暑期（10~15天），团队氛围轻松融洽 3、晋升通道畅通且标准透明：每年开放2-3次晋升机会，1-2年内可向资深顾问、管理岗或校区负责人方向发展 4、00后主导文化：团队以00后为主力，氛围活跃、互动轻松；无明显层级观念，倡导平等尊重、资源共享与协作共进 【招聘要求】 1、大专及以上学历 2、气质端正，性格积极坚韧，具备较强的表达能力和学习适应力 3、对教育培训领域有一定认知，具有较强的责任心与服务意识

岗位职责： 1、完成校区下达的招生指标任务。 2、负责接待到访学员，提供课程咨询、电话沟通、回访跟踪及报名服务。 3、提升潜在学员名单的有效转化比例。 4、优化老学员服务体系，推动转班续报。 5、配合市场团队开展校外推广、宣传活动及会场宣讲支持工作。 6、监督并跟进学员学习情况，确保按时扫码上课、作业提交。 7、落实学员全周期服务，增强客户满意度与粘性。 8、参与销售邀约、面对面沟通及签约促成工作。 9、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有销售相关工作经验； 3、性格开朗，富有亲和力，积极主动，充满工作热情； 发展方向： 管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 横向拓展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速且透明的晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资 8、弹性工作时间

岗位职责： 1、负责解答学生及家长在教育方面的疑问，安排免费试听课程，提升服务体验； 2、识别用户潜在需求，结合实际情况制定针对性辅导计划，推动报名转化，达成业绩目标； 3、维护客户关系，定期开展电话回访，确保持续沟通与满意度； 4、及时完成咨询记录与工作规划，配合班主任及学科老师推进学生学习管理相关事务。 任职资格： 1、统招全日制及以上学历（欢迎应届生投递）； 2、对教育行业有热情，具备销售经验者优先考虑； 3、具备良好的表达与沟通能力，掌握一定的销售方法与技巧； 4、工作积极主动，有干劲、目标感强，抗压能力强，能迅速适应团队节奏。 薪酬福利待遇：保底年薪6-10W 1、具竞争力的收入结构：底薪+绩效奖金+个人提成（显著高于行业水平）+大单额外奖励，当前员工月均收入区间为8000~10000元 2、每周双休+五险一金+带薪年假(5-15天)； 3、部门团建+生日庆祝+节日礼品+团队旅游+下午茶点； 4、幸福基金：提供低息借款支持，缓解员工购房、购车、结婚等大额支出压力； 5、心基金：为遇到困难的员工及其家庭提供关爱援助，共渡难关。 工作地点：顺德区各镇街可就近分配

您需要做些什么？ 1、为学员及家长提供专业的课程咨询，推动报名完成 2、通过细致周到的服务，维系在读学生与家长关系，促进口碑推荐 3、协助搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，保障信息畅通 我们希望您是…… 1、有教育领域销售从业经历，并愿意长期深耕该行业，积累专业影响力 2、具备出色的沟通技巧、问题处理能力及抗压素质，适应岗位节奏 3、拥有较强的服务意识、责任心与正向价值观，展现良好的职业形象 岗位薪资构成是？ 底薪＋新签提成＋服务补贴＋奖金 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（提前下班，陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资，并对持续表现优异者进行年薪调整 2、带薪年假：在法定基础上额外增加学校福利假期，春节享15天休假 3、部门团建：按部门配置专属团建经费，支持团队活动开展 4、五险一金：依法为每位员工缴纳五险一金 5、报班优惠：教职工子女报读可享3折优惠，非直系亲属报读享折上7折 6、生活福利：提供员工宿舍、员工食堂、员工运动场馆 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定经济援助

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径规划及售后服务体验 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并提出服务改进建议 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及社群运营工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2.具备客户服务意识，责任心强，能承受合理工作压力并适应灵活排班 3.熟练使用办公软件，有教育咨询、销售或培训行业经验者优先 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

【你的核心工作职责】 1、专属资源，精准服务：公司将直接为你提供4000-6000个已建立的微信学员资源，无需你从零开发客户！ 2、专注维护，挖掘需求：你的核心任务是通过微信沟通+电话跟进，服务好这些老学员，深入了解他们的需求，提供解决方案。 3、纯线上办公，告别奔波：无需外出、无需地推、无需陌生电销，所有工作均在舒适的环境中进行。 4、流程清晰，高效便捷：依托标准化的全流程工作模式，工作高效有序。所有客户信息和沟通，一部手机即可轻松搞定！ 5、工作生活平衡：我们重视效率而非时长，确保无需加班，让你拥有充分的个人时间 【薪酬待遇】 刚需行业，故工作+薪酬均稳定；薪酬平均是7000-12000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 热爱健康行业：对医药、医疗、护理领域有浓厚兴趣，认同教育价值。 沟通表达强：善于倾听理解需求，清晰介绍课程，解答疑问。 学习能力强：能快速掌握医药护相关课程知识及行业动态。 积极有目标感：主动开拓客户，有服务意识和达成目标的动力。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——部长——大区总监——校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【面试地点】： 佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层，面试在二楼人力资源部（办公室2000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责： 1、负责校区客户咨询电话的接听、客户约访和接待咨询，并达成课程规划； 2、负责根据学生的学习状况做出分析与诊断，提出出解决方案； 3、做好潜在客户的回访、跟踪，提高客户满意度，维护学校形象； 4、协助教师制定学习改进方案，并向家长反馈学生学习情况； 5、做好与学生、家长、老师三方沟通，完成保单续单工作； 6、落实学生的课室安排以及排课工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，自信心强，富有亲和力； 2、对教育培训行业有一定认知和理解； 3、热爱教育行业，善于倾听，有较强服务意识； 4、有强烈的责任感和团队协作意识； 培训与晋升： 1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训； 2、员工享有免费的外语培训机会； 3、奖金+分红，待遇丰厚

1996年成立·近30年正规机构·自有全款写字楼·不盯人·不加班 公司实力（全部真实硬核） - 1996年成立，近30年资深教育品牌，行业沉淀深、口碑稳 ​ - 拥有教育局正规办学许可证，正规资质、合法办学 ​ - 拥有高校官方授权项目，正规项目、可兜底、可收尾 ​ - 自有全款购置物业2000㎡写字楼，非租赁小机构 ​ - 现金流充裕、资金健康，绝不欠薪、不跑路、不倒闭 ​ - 广州校区地铁上盖，交通便利，另有多校区+香港公司（成人教育+留学服务） ​ - 全员购买社保，发薪绝对准时，长期稳定有保障 管理风格（简单、直接、不内耗） - 结果导向，不盯人、不查岗、不PUA ​ - 工作氛围简单透明，不用看脸色、不用讨好任何人 ​ - 按制度办事，讲规则、讲效率 ​ - 基本不加班，只有混底薪、不做事的才需加强辅导 ​ - 拒绝德行不正、靠乱承诺赚快钱的人，只招踏实做事、长期发展的伙伴 岗位职责 - 负责学员咨询、课程介绍、报名对接与服务 ​ - 公司提供精准意向资源，无需外出、无需自己开发客户 ​ - 以结果为导向，做好服务与口碑，长期可持续 任职要求 - 沟通正常，愿意学习，执行力强 ​ - 品行端正，诚信踏实，不忽悠、不套路、不夸大承诺 ​ - 能接受基础单休，完成目标可享受弹性休息 ​ - 想稳定、想长期发展、想真正赚钱的人 薪资待遇（透明、真实、阶梯上不封顶） - 阶梯式无责底薪：3800 起，业绩越高底薪越高 ​ - 前2个月新人保护保底：4500 元 ​ - 阶梯提成：3% ~ 11%，流水越高提成点越高 ​ - 首单开单奖：200 元 ​ - 满勤奖：200 元/月 ​ - 稳定奖：满6个月奖励500元，满1年额外奖励1个月底薪 ​ - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 弹性休息制度（最吸引） - 基础：单休 ​ - 完成周目标 → 当周双休 ​ - 完成月目标 → 次月大小周（休6天） 多劳多得，努力就有更多休息时间！ 我们这里最适合 想长期稳定、不想频繁换工作、不想进小作坊、不想担惊受怕倒闭欠薪 想踏踏实实赚钱、简单做事、长期发展的人。

【岗位职责】 *负责区域内仓库点对点酒水货物运输 *每天2趟，仅需开车，无需装卸货 *驾驶公司配车运送酒水、日用品、零食饮料等 【职位要求】 *持有C1或C2驾照，1-3年驾龄，年龄22-55周岁。 *熟练开自动挡车辆，会使用手机导航 *无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 【工作时间】 *早上8:00上班，晚上6:00下班，午休1.5小时 *月休4天 【薪资福利】 *底薪5000+餐补500+房补500+20%提成 *综合月薪8000－9000，熟练后可达9800+ * *产生了的违章费用需要。

佛山顺德招工地力工.杏坛的才联系

佛山市南海区招吊顶，20方纸面板平顶，10来方隔墙

佛山市南海区招电梯安装学徒1名、中工2名，能独立带学徒上导轨做门口，上班时间8:00-12:00，13:30-18:10，宿舍配空调热水器

新店开业，招小时工，一天工作8小时左右 1.年龄18到54周岁，男女不限 2.经验不限，入职有人教，要求会骑电动车，会使用手机导航 3.配送范围1到3公里内，系统自动派单，无需抢单

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4.维护客户关系，定期回访，提升续费率与转介绍率 5.配合市场及教学部门，参与招生推广与活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

【岗位要求】 1、大专以上学历 2、学习能力强，抗压能力强，单休 3、积极，努力，阳光，踏实，上进，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得丰厚酬劳 4、希望你有高度的工作热情和团队合作意识，喜欢孩子有爱有责任心，只考虑有一年以上同行销售经验的相关人才~

我们正在寻找积极主动、踏实肯干的人才加入团队，承担充电站及光伏等相关设备的运维工作。如果你满足以下条件，并希望在新能源行业实现自我价值，欢迎投递简历！ 岗位职责 负责充电站设备的日常巡查、维护与保养，确保系统稳定运行。 定期对光伏系统开展检查、清扫、故障诊断与维修，维持高效发电状态。 记录设备运行参数，发现异常及时上报并协助解决问题。 严格执行安全操作规程，落实户外作业期间的安全防护措施。 协同团队完成其他相关运维工作，共同提高整体工作效率。 任职要求 学历要求：中专及以上学历，电力类相关专业优先考虑。 经验要求：应届毕业生优先，无经验者可享受带薪培训。 技能要求： 具备小车驾驶能力，持有有效驾驶证且熟练掌握驾驶技术。 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel等）。 素质要求： 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，作风踏实。 工作态度端正，责任心强，执行力佳。 工作待遇 实习期：三个月，实习期间月收入3000元（含社保）。 转正后：月收入3500元（含社保）。 加薪机会：公司依据员工工作表现和能力，提供公正的调薪机制。 餐饮：中午不提供工作餐。 公司福利 依法为员工缴纳社会保险，保障基本劳动权益。 可安排住宿，帮助解决员工居住问题。 公司具备完善的发展机制，为员工创造良好的职业成长空间。 办公地点 南庄上元村 应聘方式 有意向者请提交个人简历，公司将进行筛选，符合条件者将安排面试。期待你的加入，与我们一起推动新能源事业的发展！

我们是留学行业久负盛名的公司，深耕国际教育行业二十余载，为有出国需求的客户提供优质的咨询服务，在境内及海外设有51家分公司。期待优秀的你加入！ 岗位职责： 1、 回访公司客户资源，接听来电、回答在线提问，邀约并接待来访，为学生和家长提供专业全面相关国家的留学咨询服务，提供专业留学方案建议； 2、 与客户签订留学合同，维护客户关系，并为客户推荐适合的产品（如签证服务、语言培训、实习、科研、夏令营、升学志愿填报、考研等），达成签约销售目标； 3、 代表公司参加线上线下活动（如教育展、银行合作、高校讲座、在线直播等），积极挖掘潜在客户。 4、 持续学习，提升专业度，每月撰写留学相关文章，打造个人留学规划师专业形象。 5、 配合后期老师，协调客户签约后的入学申请、签证准备、离境服务等工作。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，不限专业，有海外学习经历优先； 2、 具有销售工作经验（销售业绩TOP经历、国际教育行业或语言课程类培训、出入境相关行业优先）； 3、 乐于并擅长与人沟通，有一定的抗压能力，学习能力强，有服务意识； 4、 认可留学行业及企业文化，有团队合作的意识； 5、 熟练操作OFFICE软件，英语水平CET-4。 公司将为你提供： 1、 专业系统的公司级入职培训、专业培训、海外校方培训、优秀员工出国培训参访 2、 有竞争力的薪资：底薪+留学合同提成+产品销售提成+优秀员工奖金 3、 4、 员工年度体检 5、 带薪年假及国家法定节假日按国家标准执行 6、 内部晋升通过竞聘方式，公开透明，晋升途径—顾问-主管-经理-总监-总经理-副总裁 7、 员工亲属内购折扣

农户光伏运维经验丰富者优先考虑，有电工证，高空作业，有纯电车，可以直接上岗

岗位名称 课程销售代表 岗位职责 1.跟进客户意向，维护客户关系，推动客户完成报名转化，同时做好老客户的回访，拓展工作 2.参与地推推广活动，资源收集 任职要求 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：1-3年销售相关工作经验，有教育行业课程销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、谈判能力和客户需求挖掘能力，能够快速建立客户信任；目标感强，抗压能力好，乐于接受销售挑战。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪，高额提成，签单奖金 综合月薪6000-15000元，上不封顶。 2. 基础福利：五险包吃 3. 成长福利：完善的岗前培训、定期销售技巧培训、清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→销售经理→销售管培生→校长

岗位职责: 1.项目执行:负责带队并组织实施消防设施维护保养检测及安全评估项目。 2.技术文件与沟通:负责编制消防技术服务方案、技术报告及相关文件;负责项目日常对外(客户、监管部门等)技术沟通协调。 3.技术指导与培训:负责消防维保、检测、安全评估等技术的培训与指导工作，确保服务过程规范、数据准确、结果真实。 4.报告编制:独立、严谨地编制技术报告，确保报告内容完整、数据精确、结论清晰明确。 5.安全管理:负责项目现场安全措施的落实与监督，及时、如实反馈工作情况，确保安全文明作业。 6.质量监督:对消防技术服务全过程进行监督与质量把控，确保团队成员严格按既定方案、作业指导书操作杜绝违规行为。 岗位要求： 1.三年以上消防工程师工作经验，持一级注册消防工程师证； 2.熟悉国家和地区的消防规范，熟悉消防系统工作原理； 3.责任心强，较强的团队意识。能吃苦耐劳，工作主动积极，较强的组织及沟通协调能力。

1、通过各类渠道获取客户信息，主动与意向客户进行电话交流，邀约并组织测评安排； 2、协助客户完成入学前的能力评估，结合实际状况制定专属学习方案与发展规划； 3、持续维护客户关系，提供专业售后支持，提升客户体验与满意度； 4、系统化整理潜在客户及学员信息，完善数据库管理，积极拓展内外部资源渠道； 5、按时达成公司下达的招生目标与工作任务。

我们正在寻找积极主动、踏实肯干的人才加入我们的团队，承担充电站及光伏等设备的运维任务。如果你满足以下条件，并希望在新能源行业实现自我价值，欢迎投递简历！ 岗位职责 负责充电站设施的日常巡查、维护与保养，确保系统稳定运行。 定期对光伏设备进行检查、清扫、故障诊断与修复，维持高效发电状态。 准确记录设备运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 严格执行安全操作规程，落实户外作业期间的安全防护措施。 协同团队完成其他相关运维工作，共同提高整体工作效率。 任职要求 学历要求：中专及以上学历，电力类相关专业优先考虑。 经验要求：应届生优先录用，无经验者可享受带薪培训。 技能要求： 具备小车驾驶能力，持有有效驾驶证且熟练掌握驾驶技术。 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel等）。 素质要求： 具备良好的团队意识，善于沟通与协作。 能适应户外工作环境，具有吃苦耐劳的精神。 工作态度端正，责任心强，执行力高。 工作待遇 实习期：三个月，实习期间月收入3000元（含社保）。 转正后：月收入3500元（含社保）。 加薪机制：公司将依据个人能力和工作表现，提供公平合理的调薪机会。 餐饮安排：中午不提供工作餐。 公司福利 依法为员工缴纳社会保险，保障基本权益。 可提供住宿，帮助解决员工居住问题。 企业具备良好成长空间，为员工搭建完善的职业发展通道。 办公地点 南庄上元村 应聘方式 有意向者请发送个人简历，我们将进行筛选，符合条件者将电话通知面试。期待你的加入，与我们一起推动新能源事业的发展！

岗位职责： 1、负责接待学生及家长的到访，提供课程咨询并解答学习相关问题； 2、通过线上方式与家长沟通，邀请了解课程体系及服务内容，具备独立完成签约的能力；（非电话销售，非地推，非派传单） 3、分析学生的学习状况，结合实际需求制定个性化的辅导方案； 4、维护已签约家长关系，提升满意度，推动口碑传播与转介绍； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极外向，仪态得体，富有亲和力； 3、具有较强的责任心，主动进取，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，能适应一定工作压力； 4、认同教育事业，对教育理念有一定理解，有客户服务经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬待遇：6-12w（无责任底薪+招生提成+课销提成+项目奖金+其他奖金），提供具竞争力的薪资结构，优秀人才可挑战更高收入，部分校区一线员工有机会获得事业合伙人资格，享受期权分红； 2、常规福利：五险 +带薪年假（5-15天）+法定假期+包吃提供宿舍； 4、工作时间：周一周二双休； 5、午休时间：12-14点午休，配备午睡折叠床及床上用品； 6、生活福利：员工俱乐部、每年1~3次集体旅游、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、教师节活动、寒暑假人文关怀、员工子女报读课程优惠2折起等； 7、激励福利：每年1~2次晋升晋级调薪机会、绩效奖金礼品、带薪假期奖励等； 8、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松积极，倡导快乐育人、协作共进； 9、培训发展：健全的培训机制支持快速成长，多元发展路径满足个性化职业规划，新人配备导师指导，成长无忧； 10、晋升通道： 1）P专业序列：初级、中级、高级、资深、金牌 2）M管理序列：校区运营管理：主管-经理-校长

岗位职责: 1. 负责设备液压系统的安装、调试、维护及检修等相关工作； 2. 配合装配人员完成液压站、泵及其他液压部件的组装作业； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专或高技学历，机电一体化等相关专业优先； 2. 具备液压与气动相关工作经验，热爱液压行业，有三年以上液压领域从业经历者优先； 3. 能识读液压图纸，掌握泵、液压站等元件及液压系统的基本原理，熟悉液压供油、液压传动和液力传动等设备的操作； 4. 具备较强的安全意识和服务意识，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，工作态度积极主动。

水电工程师 岗位职责 1.熟悉图纸，发现图纸问题并及时与甲方和监理沟通 2.现场协调处理施工技术问题，负责现场技术指导 3.编制施工计划，根据施工进度提交材料计划单 4.组织材料进场报验、试验取样，确保进场材料符合要求 5.记录施工日志、上报现场问题及整改情况； 6.组织现场隐蔽工程验收，分部分项验收 7.各机电系统完成后组织系统调试 8.按设计变更施工，跟进整理变更签证过程资料。 要求 1.本科及以上学历，给排水科学与工程、建筑电气与智能化、暖通空调、水利水电工程等相关专业。优先。 工作经验：有同类工作经验者优先，具备项目施工管理、项目成本管理的实践经验。3年以上经验优先。 专业资格：具备施工员、技术员资格。 能力要求：具备较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。 薪资8000—11000（具体视能力面议）