岗位职责： 1、接听校区客户咨询电话，完成客户预约及接待工作，协助制定课程方案； 2、根据学生学习情况开展分析与评估，提供针对性的学习建议与解决策略； 3、对潜在客户进行定期回访与持续跟进，提升客户满意度，维护机构良好口碑； 4、配合教师制定学习提升计划，并及时向家长传达学生学习进展； 5、协调学生、家长与教师之间的沟通，推动续费及在读学员的稳定留存； 6、负责学员教室分配及课程安排的具体执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备自信心与良好的亲和力； 2、了解教育培训行业，对该领域发展有一定认知； 3、热爱教育事业，具备倾听能力与较强的服务意识； 4、具有高度的责任心以及团队合作精神； 培训与晋升： 1、提供新员工入职培训、业务能力培训及管理能力提升课程； 2、员工可享受免费外语学习资源与学习机会； 3、晋升路径：初级—中级—高级—组长—运营副主任—校区主任—运营经理—运营总监

岗位职责： 1、完成校区下达的招生指标任务。 2、负责接待到访学员，提供课程咨询、电话沟通、回访跟踪及报名服务。 3、提升潜在学员名单的有效转化比例。 4、优化老学员服务体系，推动转班续报。 5、配合市场团队开展校外推广、宣传活动及会场宣讲支持工作。 6、监督并跟进学员学习情况，确保按时扫码上课、作业提交。 7、落实学员全周期服务，增强客户满意度与粘性。 8、参与销售邀约、面对面沟通及签约促成工作。 9、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有销售相关工作经验； 3、性格开朗，富有亲和力，积极主动，充满工作热情； 发展方向： 管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 横向拓展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速且透明的晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资 8、弹性工作时间

1996年成立·近30年正规机构·自有全款写字楼·不盯人·不加班 公司实力（全部真实硬核） - 1996年成立，近30年资深教育品牌，行业沉淀深、口碑稳 ​ - 拥有教育局正规办学许可证，正规资质、合法办学 ​ - 拥有高校官方授权项目，正规项目、可兜底、可收尾 ​ - 自有全款购置物业2000㎡写字楼，非租赁小机构 ​ - 现金流充裕、资金健康，绝不欠薪、不跑路、不倒闭 ​ - 广州校区地铁上盖，交通便利，另有多校区+香港公司（成人教育+留学服务） ​ - 全员购买社保，发薪绝对准时，长期稳定有保障 管理风格（简单、直接、不内耗） - 结果导向，不盯人、不查岗、不PUA ​ - 工作氛围简单透明，不用看脸色、不用讨好任何人 ​ - 按制度办事，讲规则、讲效率 ​ - 基本不加班，只有混底薪、不做事的才需加强辅导 ​ - 拒绝德行不正、靠乱承诺赚快钱的人，只招踏实做事、长期发展的伙伴 岗位职责 - 负责学员咨询、课程介绍、报名对接与服务 ​ - 公司提供精准意向资源，无需外出、无需自己开发客户 ​ - 以结果为导向，做好服务与口碑，长期可持续 任职要求 - 沟通正常，愿意学习，执行力强 ​ - 品行端正，诚信踏实，不忽悠、不套路、不夸大承诺 ​ - 能接受基础单休，完成目标可享受弹性休息 ​ - 想稳定、想长期发展、想真正赚钱的人 薪资待遇（透明、真实、阶梯上不封顶） - 阶梯式无责底薪：3800 起，业绩越高底薪越高 ​ - 前2个月新人保护保底：4500 元 ​ - 阶梯提成：3% ~ 11%，流水越高提成点越高 ​ - 首单开单奖：200 元 ​ - 满勤奖：200 元/月 ​ - 稳定奖：满6个月奖励500元，满1年额外奖励1个月底薪 ​ - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 弹性休息制度（最吸引） - 基础：单休 ​ - 完成周目标 → 当周双休 ​ - 完成月目标 → 次月大小周（休6天） 多劳多得，努力就有更多休息时间！ 我们这里最适合 想长期稳定、不想频繁换工作、不想进小作坊、不想担惊受怕倒闭欠薪 想踏踏实实赚钱、简单做事、长期发展的人。

【工作地点】 校区地点就近安排，灵活选择，前期会在办公地点集中办公 南海区可选择校区： 1、大沥华誉豪庭 2、黄岐嘉洲广场 3、桂城映月湖环宇城 【保底工资6k！不是电销！】 知名学科教育品牌—“极客教育”正在招聘！ 如果你希望加入一家稳定且具发展潜力的企业（连续多个季度实现盈利），获得一份待遇良好、环境稳定的职位（起薪4K，月综合收入6-12K，五险一金齐全，团队年轻有朝气）， 同时凭借个人努力与成长，快速达成晋升加薪目标，并在1-2年内拥有多种职业发展方向（如专业顾问、管理岗位、校区负责人等），欢迎立即投递简历！ 【工作内容】该岗位由70%销售服务与30%行政支持组成 销售服务：担任课程顾问，利用公司提供的初始客户资源，结合自身参与市场推广活动（如定点宣传，形式包括但不限于线下推广、资料派发等）所获取的潜在用户信息，开展电话初步沟通，邀请家长及学生到校面谈，分析学习痛点，制定个性化课程方案并匹配合适师资，推动课程签约。 行政支持：兼任班主任角色，配合授课教师定期与家长保持联系，同步学习进展并收集反馈；作为教务协助者，帮助家长和学员处理调课等相关事务，持续提升服务体验与满意度。 【薪资福利】 1、具有竞争力的收入结构：无责任底薪4K + 招生奖励 + 课时消耗提成 + 各类补贴（380元），综合月薪7K-12K，机构保障基础生源支持 2、全面优厚的福利体系：入职即缴纳五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，春节带薪休假（8~10天），另设带薪暑期假（10~15天），团队氛围年轻融洽，协作高效 3、晋升机制清晰且频次高：每年开放2-3次晋升机会，1-2年内可向资深顾问、销售主管或校区管理者方向发展 4、00后为主力团队：整体成员以00后为核心，工作氛围轻松活跃；组织扁平化，无明显层级隔阂，倡导平等交流、资源共享与协同合作 【招聘要求】 1、具备国家承认的大专及以上学历 2、仪态端正，性格积极坚韧，拥有良好的表达能力和自主学习意识 3、对教育培训领域有一定认知，具备基本的职业责任感和服务导向思维

【工作职责】 1、主要是负责报班同学学习过程跟进和提醒； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划； 3、及时解决学员的问题，给予关注和关怀； 4、在做好服务的基础上，顺便做二次开发和转介绍，有一定的销售性质。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至****，有1-2年以上销售经验； 2、能够使用EXCEL作简单的数据处理； 3、想赚钱，想晋升，内在驱动力强。 4、特别适合想长期在一个行业发展，积累积累，又不想外出，应酬的小伙伴。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

1.跟进客户意向，维护客户关系，推动客户完成报名转化，同时做好老客户的回访，拓展工作 2.参与地推推广活动，资源收集

【工作职责】 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均15-20个/天），不需要外出，不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——部长——大区总监——校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【面试地点】： 佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层，面试在二楼人力资源部（办公室2000多方） 地铁出口：佛山普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

岗位职责： 1. 通过电话联系家长，清晰讲解课程设置及核心优势； 2. 跟进学员学习情况，提升客户满意度并促进口碑推荐； 3. 协助处理退费申请及其他售后相关服务事项； 4. 参与校区组织的专业培训，持续提升业务能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，******； 2. 具备较强的沟通技巧与主动服务意识； 3. 热爱教育事业，能适应快节奏的工作环境； 4. 接受系统化培训，积极融入团队协作与建设； 5. 工作态度端正，具备自我驱动力，追求工作高标准。

【工作职责】 1.跟随社会发展，采取互联网+模式，学生、家长会通过学校官网和网络平台等咨询学校情况，负责微信电话沟通解答疑难，引导报读 2.学校提供资源，招办老师通过电话、微信等联系方式了解学生的实际情况和具体需求，推荐合适的班级跟专业（非电销模式） 3.学生、家长来校参观，负责接待工作，最后完成报名工作。 【薪资待遇】 1.无责底薪+招生提成+奖金+晋升职务奖 2.普通老师综合工资:8K+，资深招生老师10-15k+是正常薪资水平 3.可在食堂教师窗口就餐。 4.主管薪资面谈，你谈想法，落地方案，拒绝假大空 【工作时间】 1.淡季:朝九晚六，双休 2.旺季:采取灵活工作制度，主要根据学生家长空余时间来调整。具体内部小组自己可以协调。 3.年度带薪休假2个月 【任职要求】 1.人品端正，豁达，不是斤斤计较类型，认可职业教育行业未来发展。 2.男女不限，沟通、应变能力良好，性格外向，积极乐观。 3.有营销，销售经验者优先。 4.中专/高中以上学历，有挣钱欲望，年龄28岁以下，特别优秀者可放宽 培训成长： 入职后有统一培训，学校介绍，专业情况，学费等，前期日常工作中也有老师带，实现快速成长，没有复杂阶级层次，领导直管，工作中遇到任何问题都可以第一时间解决。 晋升渠道畅通： 看能力晋升，不用论资排辈，每年会有一次公平的晋升机会，领导亲自考核，认可企业文化能跟上公司发展步伐的，基本可以实现一年一晋升，表现优秀者可以晋升为创业合伙人.（每年会在团队内部选拔主管以及合伙人） 【工作氛围】 90和00后团队，校内办公环境舒适、领导亲和、办公室文化纯净、团队年轻化，每月有不同主体的团建活动，让你保持愉悦的心情工作

招生顾问

中科嘉鸿（佛山市）新能源科技有限公司主要从事高温甲醇燃料电池研发、生产、销售，现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位： 1、生产主管/经理 1名 组织协调车间生产，监督质量与进度，分配任务并执行规章；负责新产品导入；制作作业指导书；协调生产进度，解决操作问题；提出工艺、设备改进建议。 大专以上，5年以上车间管理经验（新能源、汽车行业优先）；熟悉精益生产、6S、PDCA等；熟练办公软件；有责任心与沟通能力。 2、质检员 1名 按标准检验来料，确保质量；看懂机械图纸，熟练使用检测设备；记录结果并标识状态；试制物料跟踪；不良品隔离、处理并反馈；配合返工返修；辅导供应商来料标准。 大专以上，3年以上汽车、电子、机械等行业来料检验经验；熟练操作电脑及ERP；了解质量、安全、环境体系；沟通协调能力强。 上班时间：双休，8：00-12：00，13：30-17:30；入职购买社保、公积金 上班地址：佛山市南海区丹灶镇丹灶物流中心祥达路1号D3栋 有意向可加联系潘小姐，（）

佛山市南海区招装修木工、隔断、矿棉板吊顶、铝扣板吊顶

佛山市顺德区招不锈钢钛金拉丝面修复 岗位职责：有凹进去需要补平，修复，自带工具调漆 1.负责不锈钢钛金拉丝面的修复、翻新及表面处理工作 2.按工艺要求完成铁艺制品的底漆、面漆喷涂及打磨抛光作业 任职要求： 1. 具备铁艺油漆或金属表面处理相关实操经验，熟悉不锈钢、钛金板等材质特性 2.能独立完成拉丝面修复、还原等精细油漆工艺 3.工作认真细致，具备良好的色彩辨识力与手工操作能力

装修公司招泥瓦工，需要一组大小工，按市场价给工费，

正林邦家具 本厂专业生产实木餐椅，现因发展需要招聘以下人员: 实木椅子安装师傅多名 实木机加工师傅1名 订单稳定，工资准时！ 电话:

云南顶流全日制高级中学招聘兼职 工作时间：5 月份至 8 月份 岗位一：咨询接待6-8人 工资待遇：底薪 + 餐补 + 提成 = 10000+ 工作内容：面谈 岗位二：课程顾问4-6人 工资待遇：底薪 + 餐补 + 提成 = 9000+ 工作内容：面谈 联系人：李老师 （同V）

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4.维护客户关系，定期回访，提升续费率与转介绍率 5.配合市场及教学部门，参与招生推广与活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

具备5年以上低温冷柜研发相关工作经验

移民内参品牌 集团于2008年成立，专注行业16年，目前在全国设有多个分支机构，为移民领域领先企业； 岗位职责： 1. 无需外出拓展客户，由公司提供精准客户资源，负责为客户提供专业化的移民咨询方案，完成邀约及签约转化，并跟进客户回款进度； 2. 协同市场部门落实推广策略，在稳定存量客户的基础上，持续挖掘潜在客户需求； 3. 持续优化客户关系管理，增强客户满意度，助力提升品牌美誉度； 4. 达成团队月度/季度签约指标，执行上级安排的其他日常工作事项。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有留学、移民或海外服务相关从业经历者优先录用； 3. 普通话表达清晰，具备良好亲和力，沟通协调能力出色，待人得体有礼； 4. 学习意愿强烈，具备自我驱动力，能主动识别问题并探索解决方案，遇难题时可及时向上级反馈，工作认真投入，富有职业热情，抗压能力佳； 工作时间： 早上9点至下午18点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、顾问底薪范围6k-2w，高比例提成，单笔签约提成5K-3W，业绩突出者年薪可达百万。 2、入职即缴纳五险一金，企业实力雄厚，晋升机制公开透明，成长空间广阔，定期组织专项培训。 3. 客户资源覆盖全国，不区分城市等级，所有线索统一通过系统每日分配约10条新咨询资源。该岗位适合身处二线城市但期望实现一线城市高收入水平的销售精英。

岗位要求 1、负责各类弱电系统的安装与日常维护，涵盖门禁系统、监控系统、广播系统及弱电线路的敷设工作。 2、及时排查并处理现场网络与弱电设备运行中的故障，提供有效的技术支撑与维修服务； 任职要求： 1、掌握弱电系统相关技术规范，具有扎实的综合布线实操经验； 2、熟练开展网络布线作业，熟悉弱电设备的安装调试与后期维护，了解主流设备品牌性能特点； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立推进工作任务； 4、责任心强，能够在压力环境下稳定高效地完成工作。

我们正在寻找积极主动、踏实肯干的人才加入我们的团队，承担充电站及光伏等设备的运维任务。如果你满足以下条件，并希望在新能源行业实现自我价值，欢迎投递简历！ 岗位职责 负责充电站设施的日常巡查、维护与保养，确保系统稳定运行。 定期对光伏设备进行检查、清扫、故障诊断与修复，维持高效发电状态。 准确记录设备运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 严格执行安全操作规程，落实户外作业期间的安全防护措施。 协同团队完成其他相关运维工作，共同提高整体工作效率。 任职要求 学历要求：中专及以上学历，电力类相关专业优先考虑。 经验要求：应届生优先录用，无经验者可享受带薪培训。 技能要求： 具备小车驾驶能力，持有有效驾驶证且熟练掌握驾驶技术。 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel等）。 素质要求： 具备良好的团队意识，善于沟通与协作。 能适应户外工作环境，具有吃苦耐劳的精神。 工作态度端正，责任心强，执行力高。 工作待遇 实习期：三个月，实习期间月收入3000元（含社保）。 转正后：月收入3500元（含社保）。 加薪机制：公司将依据个人能力和工作表现，提供公平合理的调薪机会。 餐饮安排：中午不提供工作餐。 公司福利 依法为员工缴纳社会保险，保障基本权益。 可提供住宿，帮助解决员工居住问题。 企业具备良好成长空间，为员工搭建完善的职业发展通道。 办公地点 南庄上元村 应聘方式 有意向者请发送个人简历，我们将进行筛选，符合条件者将电话通知面试。期待你的加入，与我们一起推动新能源事业的发展！

我们是留学行业久负盛名的公司，深耕国际教育行业二十余载，为有出国需求的客户提供优质的咨询服务，在境内及海外设有51家分公司。期待优秀的你加入！ 岗位职责： 1、 回访公司客户资源，接听来电、回答在线提问，邀约并接待来访，为学生和家长提供专业全面相关国家的留学咨询服务，提供专业留学方案建议； 2、 与客户签订留学合同，维护客户关系，并为客户推荐适合的产品（如签证服务、语言培训、实习、科研、夏令营、升学志愿填报、考研等），达成签约销售目标； 3、 代表公司参加线上线下活动（如教育展、银行合作、高校讲座、在线直播等），积极挖掘潜在客户。 4、 持续学习，提升专业度，每月撰写留学相关文章，打造个人留学规划师专业形象。 5、 配合后期老师，协调客户签约后的入学申请、签证准备、离境服务等工作。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，不限专业，有海外学习经历优先； 2、 具有销售工作经验（销售业绩TOP经历、国际教育行业或语言课程类培训、出入境相关行业优先）； 3、 乐于并擅长与人沟通，有一定的抗压能力，学习能力强，有服务意识； 4、 认可留学行业及企业文化，有团队合作的意识； 5、 熟练操作OFFICE软件，英语水平CET-4。 公司将为你提供： 1、 专业系统的公司级入职培训、专业培训、海外校方培训、优秀员工出国培训参访 2、 有竞争力的薪资：底薪+留学合同提成+产品销售提成+优秀员工奖金 3、 4、 员工年度体检 5、 带薪年假及国家法定节假日按国家标准执行 6、 内部晋升通过竞聘方式，公开透明，晋升途径—顾问-主管-经理-总监-总经理-副总裁 7、 员工亲属内购折扣

工作职责: 1、负责客户电话的接听与外呼，预约客户到访并提供专业咨询服务； 2、接待上门客户，进行面对面咨询，完成学生测评及学习情况分析； 3、结合客户需求制定个性化辅导计划，推动签约达成，完成既定销售目标； 4、开发并维护转介绍渠道资源，提升客户转化率。 任职要求: 1、统招大专学历及以上（包含应届毕业生）； 2、有教育或销售行业经验者优先，品德优良； 3、表达能力强，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、性格亲和，善于交流，抗压能力强，具有团队协作意识； 5、态度积极向上，目标感强，具备高度的自我驱动力和自律性； 6、是否具备销售经验不限，但需有强烈的赚钱意愿和奋斗精神！ 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩提成、系统化培训、节日礼品等； 2.职位晋升：开放透明的晋升机制，多维度职业发展通道； 3.培训体系：带薪岗前培训+在职进阶培训+定期专业知识讲授+团队拓展训练； 4.多样化的团队活动（如外出旅游、员工聚餐、部门例会、生日庆祝等）； 5.倡导平等开放的工作氛围，团队年轻化，成长空间广阔； 6.办公区常备精美零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品； 7.每月休息6天，每周工作40小时，科学排班。 公司产品正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，期待您的加入！ 多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

1. 招生与获客 - 负责线上/线下渠道引流、电话邀约、家长咨询接待。 ​ - 完成每月到访量、有效线索量、试听量目标。 2. 咨询与成交 - 接待家长到访，了解学生成绩、习惯、托管需求。 ​ - 结合机构5-7人小班、学科辅导、托管服务介绍优势。 ​ - 制定学习/托管方案，完成谈单、报价、签约、收款。 3. 学员建档与服务 - 建立新学员档案：成绩、性格、家校沟通记录。 ​ - 配合班主任/老师做好试听课、开班衔接、学情反馈。 ​ - 定期与家长沟通，提升满意度，降低退费。 4. 续费与转介绍（核心） - 负责老学员续报学科、续报托管、升级班型跟进。 ​ - 推动老学员转介绍，维护口碑。 5. 数据与日常 - 每日填写：来访登记、跟进记录、业绩台账。 ​ - 保持校区卫生、咨询区整洁，配合校区活动执行。 ​ - 遵守机构管理制度，不夸大承诺、不乱承诺优惠。 6. 团队配合 - 与授课老师、托管老师同步学生情况。 ​ - 参与校区培训、复盘、家长会、开放日等工作。

岗位职责 1、负责半导体零部件在厂务方面的需求分析，涵盖水、电、气、真空及工作环境等各类厂务条件，输出厂务UM表及可落地的规格要求，并主导厂务技术规格的验收工作； 2、主导生产设备的布局规划，明确设备与厂务系统之间以及设备间的连接需求，完成二次配方案设计，输出可用于施工的P&ID图纸、管线桥架布置、接地系统及设备网络方案； 3、编制生产设备的安装需求文档与安装指导手册，内容包括设备对厂务的具体要求、集成安装条件、安装流程及调试方法等关键信息； 4、负责厂务配套设备的日常运维、故障排查，并提出提升设备可靠性与可维护性的优化建议； 岗位要求 1、具有5年以上半导体或精密零部件制造行业厂务工程相关工作经验； 2、专业背景为热能与动力工程、建筑环境与设备工程、暖通空调、安全工程、环境工程、机械自动化等相关方向； 3、具备半导体厂务系统实际经验，熟悉纯水、废水、废气处理、空调系统及动力系统，尤其在纯水与废水领域有深入实践经验； 4、具备良好的组织协调能力，能够统筹各专业工程师协同推进半导体设备厂务需求设计、二次配方案及整机集成安装的设计工作。

农户光伏运维经验丰富者优先考虑，有电工证，高空作业，有纯电车，可以直接上岗

1、专业咨询与需求挖掘：通过电话、线上等渠道，为学员解答成人高考、国开等学历项目的报考条件、课程设置等疑问，确保专业、准确回应需求； 2、方案定制与转化推动：深度挖掘学员潜在需求，结合其职业规划，制定个性化报考方案，推动意向学员完成报名转化，并做好学员信息管理与跟进。 3、学员关系维护与拓展：建立并维护良好的学员关系，学习进度跟进，积极推动学员转介绍，挖掘二次营销机会，持续扩大生源。 4.目标达成与策略优化：积极完成招生任务指标、定期复盘招生数据，助力团队优化招生策略与话术。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有