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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化招聘渠道效能 4.参与招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人力决策提供数据支持 5.协助开展入职引导、背景调查及招聘流程标准化建设工作 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，能独立推进多线程招聘任务 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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