一、岗位职责 1. 负责客户需求对接，精准了解雇主对家政服务人员（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的要求，匹配优质家政服务资源。 2. 开拓、筛选、审核家政服务人员资质，核实身份信息、健康证明、工作经验、专业技能等，建立优质家政师人才库。 3. 跟进服务全流程，协调雇主与家政师的沟通、面试、签约，处理服务过程中的咨询、售后及问题协调，保障双方权益。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成业绩目标。 5. 收集市场信息，了解行业动态，优化服务流程，助力团队提升品牌口碑。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，有销售、客服、家政行业、人力资源相关工作经验者优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听需求，解决问题能力强。 3. 做事认真负责、耐心细致，有较强的服务意识和团队协作精神，能主动跟进工作，抗压能力强。 4. 熟悉本地生活环境，会使用基础办公软件，有客户资源或家政师资源者优先录用。 5. 认可家政行业发展前景，愿意长期深耕，恪守职业操守，诚信正直。 三、薪资福利 1. 高薪可期：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入过万轻松实现。 2. 完善福利：缴纳社保/商业保险，带薪年假、法定节假日休息，节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间：免费提供专业岗前培训、技能提升培训（家政知识、沟通技巧、客户管理等），清晰的晋升通道，从经纪人→团队主管→区域经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：办公室办公，氛围轻松融洽，团队互帮互助，无勾心斗角，工作时间灵活，部分岗位可弹性排班。 5. 额外奖励：月度销冠奖、季度优秀员工奖，现金奖励+荣誉表彰，激励满满。 四、为什么选择我们 1. 家政行业属于刚需朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 公司深耕家政行业多年，拥有成熟的运营体系、稳定的客户资源和优质的家政师团队，无需从零起步。 3. 工作有温度，帮助雇主解决家庭烦恼，助力家政师实现就业增收，收获满满的职业成就感。 4. 公平公正的晋升机制，不看资历看能力，只要你有想法、肯努力，就能实现自我价值。 五、工作地点 [填写具体工作地址] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[填写邮箱地址] 2. 联系电话：[填写联系电话，微信同号] 3. 可直接前往公司地址面试，面试时间：周一至周六 9:00-18:00 我们期待有激情、有责任心、想赚钱、想成长的你加入，一起在家政行业发光发热，共创美好未来！ 需要我帮你补充具体的工作地址、薪资区间等细节，直接生成可发布的完整版文案吗？

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）的客户开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并给予销售端支持； 4、落实客户回款进度，开展催收相关工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，热爱销售工作，吃苦耐劳； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（享有车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

岗位职责： 1、达成所辖区域商超渠道的销售业绩目标； 2、开拓空白市场，建立并完善经销网络体系； 3、推进区域标杆市场的建设与复制推广； 4、管理和执行区域内的渠道销售工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备1年以上商超渠道销售经验，拥有一定客户资源及良好的客户关系维护能力； 3、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调与问题分析； 4、熟悉商超系统运营模式，有经销商开发与管理经验，具备销售团队管理经历者优先，调味品行业从业背景者更佳。 有意者请致电：***********投递简历，预约面试，期待您的加入！ 欢迎分享转发[握手][握手][握手]

渠道专员（夏令营合作方向） 底薪 + 5%-9%阶梯提成（按业绩阶梯核算，多劳多得，上不封顶），综合工资8000-12000元，包住+交通补贴。 维护合作关系，跟进合作落地、招生进度与效果反馈，完成业绩目标，主要对接培训机构、学校、教育机构负责人等资源方，通过电话沟通+线下拜访，洽谈夏令营联合招生、渠道合作事宜，无需行业基础，培训+带教双保障，快速入门不迷茫。

朝九晚六，岗位以渠道拓展为主，薪资：无责底薪8000元，真实透明，无任何套路，无KPI考核，配备五险一金，适合踏实想增收的你，接受零经验新人，入职即有专人带教，行业资源丰富，生活场景处处有机会，无需担忧成单问题 岗位职责 1、开展中国联通与电信宽带业务的市场推广 2、负责新客户的开发及老客户的持续维护 3、完成上级交办的临时性工作任务 4、工作模式：以外出跑渠道为主，需主动对接客户资源 岗位要求 1、性别不限 2、欢迎无经验者加入 3、对销售工作具备高度的进取心与责任感 4、具备良好抗压能力、沟通表达能力及执行力，态度积极乐观 5、需自行配备交通工具，如小汽车或电动车 岗位情况 1、固定月薪8000元，缴纳五险一金 2、工作时间：9:00-18:00 3、每月固定休息4天，实行调休制度 晋升通道 专员→组长→团队主管→区域经理 面试地址：东莞兴华智慧城6栋512（实际工作地点在常平）

【岗位职责】 1、依据公司每月下达的销售目标，拟定销售计划，拓展适配渠道与客户资源，推动奥奈达智能设备（奥奈达售货机）或无人便利店（家福伴品牌）的落地投放； 2、维护客户关系，定期开展客户回访，及时响应并解决客户问题，推进客户的持续合作与深度开发； 3、全程跟进销售各环节工作，包括合同签署、费用结算、设备安装及投放等事项的落实； 4、定期巡查已投放设备运营情况，收集市场动态信息，并形成销售分析与总结报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备自信心、工作热情与创新意识，拥有清晰的工作逻辑与执行方法，能拆解任务流程，按时保质达成工作目标； 3、有市场营销、商务拓展、新零售行业经验者优先录用； 【工作范围】广州、深圳、东莞、中山、珠海（就近分配）

众欣餐饮供应链是目前深圳东莞规模较大的专业酒楼饮品配送公司，目前代理卡士酸奶、伊利酸奶、光明酸奶、椰子INFC果汁等各种饮品！ 现因业务需要诚聘东莞各街道社区专兼业务及促销员，工作时间晚上5:00~9:00，月收入7000以上！ 做过快消品，有一定资源或能力，或者夫妻档加入，可月入过万！这是实际收入！ 需自备电动单车等交通工具！ 居住地点附近就近安排！ ！

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从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省某片区）内客户资源的开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并提供相应的销售支持服务； 4、落实客户回款进度，及时完成催收工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业者优先考虑； 2、具有一年以上的销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾驶证，自有车辆者优先录用（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

岗位职责： 1、负责新零售（即时零售）渠道的拓展、商务接洽与日常维护，基于用户画像数据进行精准分析，制定有效的营销策略，推动客户开发并达成销售目标。 2、紧跟市场变化，敏锐捕捉行业机会，整合线上线下载体资源，策划并执行促销方案，提升产品曝光率与动销表现，持续跟踪活动成效并迭代优化策略。 3、严格执行平台及终端客户的费用管理，通过精细化成本控制、资源科学分配以及投入产出评估机制的建立，提高费用使用效率，实现最优回报。 4、协调解决渠道间矛盾，落实价格监管与防窜货措施，维护市场规范运行，防范运营风险。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上新零售或快消品领域渠道运营经验，熟知主流零售平台运营规则。 3、拥有KOL资源、社区团购渠道或商超系统合作经验者优先；具备良好的谈判能力与跨团队协同能力，能高效推进项目落地。 4、抗压性强，接受频繁出差，对市场动向有敏锐洞察力，思维活跃，富有创新意识。

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商务 BD 专员招聘（深圳），公司可提供小区宿舍包住，要求住在光明区周边10公里内，方便办公和培训。新人前期认真出去跑1个月渠道，后面微信上有做不完的单。 本岗位非贷款、非信用卡、非卖货，纯银行对公账户业务，商务渠道对接，轻办公、高收入、学历不限，有无销售经验均可，只要喜欢赚钱，喜欢跑业务、踏实肯干、会聊天沟通，零基础也能教。 公司简介 公司为民营小型新晋企业，2026 年步入发展元年，深圳已中标签约深圳最大商业银行1家，中字头银行2家，服务支行网点超过200家+，3 月正式启动规模化对外招聘。深圳新公司主体正在注册中，劳动合同将与深圳本司新主体签约，员工合法权益全程保障。公司商业核心细节暂不对外过多展示，不清楚的地方可直接咨询招聘工作人员，敬请谅解。 招聘岗位信息 岗位名称：商务 BD 专员 招聘人数：8 人，招满即止 基础薪资：无责底薪 3500 元 + 五险一金 + 周末双休 岗位核心亮点 收入有底，上不封顶：无责保底底薪 3500 元，叠加阶梯绩效 1000-6000 元，最高 55% 的业绩提成，老员工月均收入 2 万元左右，收入与个人能力挂钩，上不设限。 合规保障拉满：所有薪酬福利规则白纸黑字写入劳动合同，员工合法权益有充分保障。 标准作息，工作生活平衡：周一至周五 09:00-18:00，中途休息 1.5 小时，周末双休，法定节假日全休，与银行同步作息，告别 996。 蓝海刚需赛道，市场空间广阔：深圳每年企业对公开户需求约 35 万单，属于刚性刚需，市场空间巨大，不愁单量和业绩。 靠谱平台背书，业务模式成熟：公司是深圳银行官方中标合作单位，合作银行支行网点超 200 家，业务模式成熟稳定，本次为首次对外开放招聘，仅 8个名额。 带教完善，晋升空间充足：资深主管一对一带教，新手可快速上手；采用阿米巴管理模式，能力达标可快速晋升 BD 主管，成长空间大。 福利体系完善，额外补贴齐全：，入职满 1 年可享受 5 天带薪年假；6-10 月每月 300 元高温补贴，每月 200 元全勤奖；春节、端午、中秋等传统节日，每人每次发放 500 元节日福利。 任职要求 男女不限，年龄不限，高中以上学历，热爱业务销售，专业不限，形象良好，具备商务洽谈相关从业经验，喜欢挑战提升自己，热爱业务销售，有强烈的赚钱欲望，拥有敏锐的沟通洞察力，抗压能力强，目标感明确，能快速熟悉深圳本地企业市场环境。 为人诚信正直，具备良好的风控意识、职业素养与团队协作精神。 优先录取具备线下拜访与线上维护能力的全能型 BD 人才。 重点吸纳可外出对接 B 端企业渠道、兼顾线上收单的综合型 BD 人才，以及自媒体运营高手。 筛选要求：如果是应届生，需要从事业务类工作满1年以上。 岗位职责 对接 B 端渠道，专业介绍银行企业对公账户优势，做好 B 端企业推荐客户的开户衔接工作，完成企业对公账户开户全流程服务。 维护 B 端渠道长期合作关系，为合作渠道提供专业咨询与方案建议，提升渠道活跃度及持续出单能力。 跟进客户开户全流程，协助解决衔接过程中的相关问题，确保服务高效落地、客户满意。 面试与办公地址 面试地址：可选择光明运营中心，或深圳各区合作银行网点，每个区域均有网点，可就近安排面试。 办公运营中心地址：深圳市光明区河心南路 33 号侨新大厦 深圳刚需蓝海赛道 + 靠谱平台 + 高激励薪酬，仅招 8人，招满即止！如果您有商务洽谈相关经验，想踏实赚取高收入、有长远职业规划，（看清楚以上内容）再投递简历或咨询招聘工作人员。

1. 按要求将指定文案、图片/链接，发布至个人朋友圈及相关微信群； 2. 保证发布内容按时完成，不屏蔽、不删除，按要求留存指定时长； 3. 简单配合完成发布截图反馈，无需额外销售、沟通工作； 4. 工作时间灵活，全程线上操作，无坐班要求。 按单结算/日结，发布即算酬劳，多劳多得

渠道销售 代理销售

1,.小时工：26元/小时，普通工衣坐班，做满7天以上可预支300-500元/周，综合收入6500-7500元/月 2.正式工（2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 福利待遇： 1、入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住。 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间； 3、每月15日发放工资，员工享有薪假和保险； 工作需知：生产手机配件，蓝牙耳机等电子产品，岗位有组装、包装、检测、扫描、物料、SMT等，可以适当调配岗位，带行李当天分配宿舍，一起入职可安排同宿舍

终端业务招聘 工作区域: 大朗（2名） 东坑（1名） 岗位需求 1，男女不限45岁内 2，自备交通工具 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 薪资待遇: 底薪+车费补+绩效奖+提成。购买当地社保，综合工资5500～12000上不封顶。晋升空间大。 兼职飞机仔勿扰 电话:谭生

1、长白班，包吃包住 2、30一小时，月薪保底8000以上加班越多工资越高

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一、招募条件 • 年龄：16-40周岁 • 要求：学历、经验不限，生手可带薪培训 • 作息：每天10-11小时，上六休一，加班自愿 二、薪资待遇 小时工 • 单价：21-23元/小时 • 收入：日薪220-280元，月薪5500-8000元 • 福利：入职满7天预支工资，干满7天 正式工 • 薪资：5500元起+1000绩效，综合5500-7800元 • 构成：底薪2500元+奖金+全勤奖，法定加班费（1.5/2/3倍） • 保障：入职即购五险一金，人走账清，辞职提前7天申请 三、工作环境 • 内容：空调车间，坐着上班，包装玩具，轻松简单 • 食宿：6-8公寓宿舍（独卫、空调、热水、Wi-Fi），食堂管饱 不穿工衣 可带手机

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我是新人，我什么都不懂，我该怎么做？ 公司提供经理一对一指导，全方位带教，助你迅速适应工作节奏 郑重提示：为不耽误您宝贵时间，凡主动投递简历、来电咨询者将优先录用，并列为重点培养对象。成功者往往善于主动把握机会，若你对本行业充满热情，不怕辛苦，渴望突破自我，我们诚挚欢迎你的加入 1、晋升通道 初级顾问--销售主管--营业经理--区域经理 销售提成：约50%（回款即发放） 薪资构成：底薪+提成+奖金+车补+其他补贴 福利待遇： 一、销售冠军享现金激励 二、成交客户奖励 三、开单即时奖励 四、包住宿（配备宿舍，含空调、热水器） 五、交通补贴+每日下午茶 六、工作时间安排 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:30 七、团队氛围融洽温暖，办公环境干净舒适 八、我司专注东莞一手新房资源 岗位职责： 1. 新员工入职后，系统了解公司制度、业务流程，无需奔波劳累，专注新房领域，省去寻房烦恼 2. 初期电话沟通客户不知如何切入？无需焦虑，公司将提供完整话术与资料支持 3. 日常通过电话形式向客户传递楼盘最新活动及优惠信息，持续积累客户资源 4. 深入了解客户需求，实现信息精准对接 5. 根据客户购房意向，推荐匹配的优质房源 6. 资深师傅全程一对一辅导，助力成长 任职要求： 1. 年龄：18-38周岁 2. 为人诚信踏实，勤奋肯干，具备良好团队协作意识 3. 渴望高收入，有决心改变现状 4. 普通话表达清晰流畅 5. 无经验但对销售工作富有信心与热忱者优先录用 6. 现大量招聘资深地产人才，主管、经理、区域经理岗位虚位以待，欢迎有志之士加盟挑战

一、岗位职责 1. 负责客户需求对接，精准了解雇主对家政服务人员（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、护工等）的要求，匹配优质家政服务资源。 2. 开拓、筛选、审核家政服务人员资质，核实身份信息、健康证明、工作经验、专业技能等，建立优质家政师人才库。 3. 跟进服务全流程，协调雇主与家政师的沟通、面试、签约，处理服务过程中的咨询、售后及问题协调，保障双方权益。 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成业绩目标。 5. 收集市场信息，了解行业动态，优化服务流程，助力团队提升品牌口碑。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，有销售、客服、家政行业、人力资源相关工作经验者优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听需求，解决问题能力强。 3. 做事认真负责、耐心细致，有较强的服务意识和团队协作精神，能主动跟进工作，抗压能力强。 4. 熟悉本地生活环境，会使用基础办公软件，有客户资源或家政师资源者优先录用。 5. 认可家政行业发展前景，愿意长期深耕，恪守职业操守，诚信正直。 三、薪资福利 1. 高薪可期：无责底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入过万轻松实现。 2. 完善福利：缴纳社保/商业保险，带薪年假、法定节假日休息，节日福利、生日福利、定期团建。 3. 成长空间：免费提供专业岗前培训、技能提升培训（家政知识、沟通技巧、客户管理等），清晰的晋升通道，从经纪人→团队主管→区域经理，能力出众者可快速晋升。 4. 工作环境：办公室办公，氛围轻松融洽，团队互帮互助，无勾心斗角，工作时间灵活，部分岗位可弹性排班。 5. 额外奖励：月度销冠奖、季度优秀员工奖，现金奖励+荣誉表彰，激励满满。 四、为什么选择我们 1. 家政行业属于刚需朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 公司深耕家政行业多年，拥有成熟的运营体系、稳定的客户资源和优质的家政师团队，无需从零起步。 3. 工作有温度，帮助雇主解决家庭烦恼，助力家政师实现就业增收，收获满满的职业成就感。 4. 公平公正的晋升机制，不看资历看能力，只要你有想法、肯努力，就能实现自我价值。 五、工作地点 [填写具体工作地址] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[填写邮箱地址] 2. 联系电话：[填写联系电话，微信同号] 3. 可直接前往公司地址面试，面试时间：周一至周六 9:00-18:00 我们期待有激情、有责任心、想赚钱、想成长的你加入，一起在家政行业发光发热，共创美好未来！ 需要我帮你补充具体的工作地址、薪资区间等细节，直接生成可发布的完整版文案吗？

岗位职责 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输 务，建立和维护客户档案 3、及时关注货物信息，处理货物异常: 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章 1、年龄:26≤当前年份-身份证年份≤34，形象OK、开朗、会 公软件(年份1998-1990年) 2、工作经验:有1年销售以上销售经验、 3、热爱销售，大专及以上学历。 薪酬福 利 1、入职前6个月:第一个月无责6825元，第二月无责7480元; 2、入职上岗满6 月后我们还有3000元保底补助，这样算下来每个月也都在1万左右。目前人均工资在1-2万元，优秀者可达4-6万元 3、优秀新人奖:5个月内，本人开 额大于1万，计提1.5倍 3、公司福利:法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会 6、晋升机制:客户助理--销售助理--销售专员--销售经理 --销售总监