煤矿工程师或技术员，编制施工方案，熟悉各种型号设备，会使用办公软件。

短期急聘：市政安装工程师（工长）任职要求：1、年龄42岁以下，相关专业全日制专业以上学历，持有二级以上建造师证书（安装专业）。2、5年以上市政工程项目现场实战经验，具备强电工程（含高低压）、弱电工程（含通讯、监控、信号指示等）、智能化工程（含智能灯杆、智慧停车、物联网等）、市政给排水、消防工程、灯光亮化、水景喷泉等分部分项的管理经验。3、具备工程前期及施工过程中与设计单位的技术交流、对接、设计变更沟通工作。4、具备一定的CAD绘图及较强的识图能力，严格按照图纸组织施工。5、熟悉安装类施工项目标准规范、图集等指示性文件内容。6、现场管理经验丰富，能单独协调解决施工现场存在的疑点、难点问题。工作地点：四川江油包吃包住待遇面议工期2-3个月。

工作要求：1、能够适应倒班，及时完成现场的工作任务。2、要求长期稳定，非诚勿扰。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。4、熟练运用OFFICE等办公软件。岗位职责：1、协助负责人完成现场各种工作任务。2、负责现场药剂的配制管理。3、按照要求巡**检查，保证现场装置良好运行，及时反馈现场情况。4、保证本岗位区域清洁卫生工作。薪资待遇：实习期3500元、转正3800元。购买5险。

工资1.0~1.5万元！技术过硬，会做施工组织和简单巷道及采矿设计，乙方单位

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招聘：检测工程师薪资：8.0K-12K一、岗位要求：1、大专及以上学历，从事计量行业1年以上。2、熟悉石油、天然气、化工行业计量器具的检定或校准（擅长电学或理化、流量专业领域的优先）。3、计量专业基础知识扎实、熟悉CNAS-CL01、RB/T 214、JJF 1069质量管理体系要求，熟练掌握JJF 1059.1测量结果不确定度评定，JJF 1033计量标准考核规范。4、工作认真负责、能吃苦耐劳、具备较强的沟通协调能力，较强的团队意识。持有注册计量师证者优先。二、岗位职责：1、负责项目部的日常下场以及实验室送检仪器的校准，并按照要求及时出具证书。2、 配合和协助技术部开展属地实验室的资质能力建设工作，开展CNAS扩项、复评审，计量建标及复查，CMA扩项、能力验证等技术工作； 3、配合项目部对外开展技术交流，解决现场客户痛点、作业难点，制定技术服务方案。

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本公司主要从事精装房微改，要求工长熟悉家装所有施工流程，精通每个工种施工工艺。

1、提前到达施工现场，坚守工作岗位，通知开盘，控制生产节奏，避免掉车和过度压车，减少转料，杜绝因外调度原因造成的砼报废。准确、快速收盘，控制尾料；2、按照公司质量管理体系标准化作业的要求，开盘前认真、严格核对本次混凝土浇筑强度等级、部位、砂浆和浇筑方式。浇筑过程中对质量进行控制，确保合格混凝土入模，杜绝砂浆、混凝土的错误入模；3、大体积混凝土浇筑前再次验槽，控制混凝土施工方量，控制高强度等级砼浇筑方量，避免混凝土浇筑方量超图算量或高强度等级混凝土严重超量。混凝土浇筑过程中发现混凝土浪费现象，应立即加以制止，办理签证，并向本工程预算员反映；4、负责现场与施工单位的沟通和配合，协调处理浇注过程中的任何问题，保证现场混凝土浇筑顺利进行；5、监督泵管工、驾驶员按规范作业。开盘前检查施工现场道路安全和泵管架设安全，在保证安全的情况下开盘浇筑混凝土。监督、管理混凝土浇筑过程中各环节的安全作业情况；6、监督施工单位按规范施工、按规范养护混凝土。对施工方有损我司混凝土质量的不规范作业情况加以制止（如加生水，养护不到位，过早拆模，砼车、泵机上顶板施工作业，雨季施工措施不到位等），排查、发现质量隐患或问题均应及时上报技术部和本部门负责人，并保留证据；7、按要求记录施工日志，坚持文明用语，文明服务，对外展现公司良好形象；8、完成上级交办的其他工作；

招聘铁矿设计工程师，一名，懂得铁矿的高品质设计，要懂得设计选矿工艺流程的流程，使铁矿物能从原矿石中有效分离出来，年薪在60万加股份年龄50—55岁，长期工，

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薪资：选矿工程师岗位职责：安全管理 1）工作任务描述按照国家安全生产法和公司安全管理规章制度：负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对由于工艺技术失误造成的安全事故负一定责任。负责编制本厂安全技术规程及管理制度，在编制开工、技术的改造方案时要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵与考核。参加生产和有关事故调查分析，每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改意见。2）工作成果描述《选矿车间安全技术操作规程》3）工作规范描述严格按照操作规程对车间工艺流程进行优化调整，最大限度减少不合格产品，确保生产任务顺利完成。工艺流程考察 1） 工作任务描述每月不得少于1次工艺流程考察，并编制考查报告。2） 工作成果描述《XX考查报告》3） 工作规范描述对各工序作业点进行检测、分析。成本分析 1） 工作任务描述分析各工段生产成本节约及超支的原因，编制成本超节分析报告。2） 工作成果描述《XX月成本分析报告》3） 工作规范描述统计各项指标消耗数据，分析成本超节原因，依据成本超节原因，制定成本控制措施并组织落实。选矿技术试验 1） 工作任务描述根据生产异动情况，组织选矿技术实验，通过实验结果指导生产操作。2） 工作成果描述《XX试验报告》3） 工作规范描述对生产异常及时情况及时分析调整。培训工作 1）工作任务描述组织入职新员工培训，员工每半年一次的技术培训2）工作成果描述《XX技术操作规程》3）工作规范描述承担本专业低级别专业人员的培养工作，制定培养计划，定期开展技术培训与交流。组织编制各种规程 1） 工作任务描述组织协助有关部门和单位制定或修改生产技术操作规程和有关规章制度，并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促检查2） 工作成果描述《岗位操作规程》3） 工作规范描述不定期对生产技术规程进行修订完善。任职资格：

采选矿工程师本科及以上学历，三年以上相关经验优先，工作地址:龙口经济开发区东首（乘1路、22路车到道恩集团站点下车）

招技术矿长地点：贵州天柱县重晶石矿山工作内容：一个月带班下井5-6天要求：无工作经验要求，但必须是地质、勘探、测量、采矿等相关专业（对职称证书无要求）且毕业10年以上。薪资：1.4+绩效2000-6000电话V:

招聘选矿助理工程师、选矿技术员，选矿助理工程师1.5～1.8万，50岁以下，大专以上。选矿技术员1～1.2万，40岁以下，中专以上。

采矿技术员有3年以上井下金属矿工作经验 薪资福利:1.2w-1.5w/月专业：采矿工程专业学历：大专及以上证书：采矿助理工程师年龄：45岁（）

岗位名称：电梯安装工程师；旧城改造项目经理（涉及旧小区改造）。岗位要求：1.具有电梯安装相关资质和经验，熟悉电梯安装流程；2.具备较强的项目管理和协调能力，能处理旧城改造中的各类问题；3.对相关工程图纸有一定的理解和应用能力，能够进行施工现场的技术指导。薪资待遇：具体薪资根据岗位等级和项目规模而定，一般包含基本工资、项目提成和年终奖等部分。电梯安装工程师的薪资可能根据工作经验和职称有所差异；旧城改造项目经理的薪资将根据其管理能力和项目效益进行调整。具体的薪资构成和数额需要面试和谈判阶段进一步确定。

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最低签约条件必须满足四人组人员配置，即签字人、高级工程师、高级会计师、资料员；且必须提交四个人的下列资料，缺一不可。1.个人简历2.身份证扫描件；（48周岁以内）3.社保卡扫描件；4.职称证书扫描件；（人力资源和社会保障厅颁发的证书，培训机构的证书不能通过审核）；5.健康证扫描件（半年有效期内）；6.无犯罪记录证明（三个月内）；7.个人征信报告（当月有效）。

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招聘工程师傅数名职位要求：1. 年龄55岁以下，身体健康，具备良好的职业素养和团队合作精神。2. 持有有效的焊工证和电工证，具备相关工程领域的专业知识和实践经验。3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务。 4. 有责任心，注重细节。岗位职责：1. 参与工程项目的施工、安装和调试工作，确保工程质量和进度。2. 根据工程要求，进行焊接、电工等相关作业，保证施工安全。工作时间每天8小时，月休4天工资4000元到5500元月联系人钟老师:

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