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工作职责 1. 负责养老渠道业务的市场拓展与客户经营，依托公司养老生态资源为高净值客户提供专业的保险配置与养老规划服务，达成个人及团队业绩目标。 2. 参与聘才M/Y/U计划的落地执行，搭建并培育高绩效业务团队，做好团队成员的招募带教、技能培训与日常管理，推动团队产能持续提升。 3. 深度挖掘养老赛道客户需求，联动公司内部资源定制个性化服务方案，维护存量客户关系，搭建长期稳定的客户经营体系。 4. 严格遵守行业监管要求与公司业务规范，确保业务全流程合规，传递公司品牌价值。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富保险同业从业经验、客户资源储备充足者可适当放宽学历要求。 2. 熟悉保险行业监管规则与产品逻辑，具备养老相关保险业务拓展经验或高净值客户服务经验者优先。 3. 具备较强的市场开拓能力、团队管理意识与沟通协调能力，目标感强，能承受业绩压力。 4. 认同保险行业价值与公司养老战略布局，具备良好的职业操守与合规意识。 补充说明 1. 薪酬福利：基础年薪12万写入正式劳动合同，额外享受高额同业引进握手费，配套聘才M/Y/U计划专项发展津贴、团队管理津贴及业绩提成，上不封顶。 2. 岗位亮点：提供完善的养老赛道专属产品体系支持、系统化的聘才培育资源与清晰的职业晋升通道。

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工作职责 1.依托公司成熟对公业务模式，对接金融、三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，为单位职工及其家属匹配适配的保障福利方案。 2.全流程跟进企业客户需求，完成产品咨询讲解、保障方案定制、保单履约跟进及后续售后全链路服务，维护稳定的客户合作关系。 3.负责合作企业内部自选福利保障活动的策划与落地执行，通过合规的活动运营触达职工群体，推进业绩目标达成。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备2年及以上销售相关工作经验，有B端客户对接、企业服务、员工福利相关项目经验者优先。 3.拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，对人际交互类工作有较高热情，能独立完成方案宣讲与活动落地。 4.具备良好的目标感与自驱力，能围绕业绩指标拆解 动作，保障服务质量与业务产出。

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【岗位职责】 1、做好预防性维修计划，定期对机器设备进行巡查，及时诊断并排除故障;定期维修保养，保证正常运行。 2、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 3、负责公司各项行政维修。 4、执行值班规定，做好值班记录。 5、配合第三方咨询单位开展查验工作 【任职要求】 1、学历不限。 2、一年以上大型项目强电工作经验； 3、有强电证； 4、结果导向、客户意识、沟通互动。 基本薪资4.4k；餐补840元/月，随工资发放；五险一金按最高比例缴纳，入职即享；绩效奖金3个月发放一次，按照季度绩效等级评定发放系数，约为1100-1900元；补充；春节、端午、中秋三节福利300元现金随工资发放，以及节假日礼品一份；6-9月出勤日12元/天的高温补贴；晋升机会入职成功更有内推现金奖励；超过167小时以外的上班时间算加班费，加班费约25.8元/小时。试用期6个月，薪资及五险一金等各项福利待遇与正式员工一致，100%发放。

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岗位职责： 1.负责高压柜的现场安装、调试及验收工作 2. 执行农村乡镇高压线路更换与检修任务，含广西等外地工地作业 3. 依据电力安全规程开展高压设备巡检、故障排查与应急抢修 4. 配合项目进度完成施工记录、技术资料整理及交接 5.严格遵守高空作业与带电操作安全规范，确保施工零事故 任职要求： 1.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证） 2. 具备高压柜安装或输配电线路检修相关经验 3. 能适应长期驻外作业，接受广西等地乡镇项目调配 4.身体健康，无恐高症，能胜任登高及户外强体力作业 5. 最低学历不限，具备基本电气识图与工具使用能力

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