岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成改进落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有较强的目标感、执行力和团队领导能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存报表 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

本店招聘汽车电路中工两名，要求会配钥匙，简单修汽车电路即可，只要人品好，爱学习，可以培养，工资待遇面议

热爱柴油车发动机维修人员，肯干肯吃苦耐劳！会干了工资保低加提成！表现好的送日本五十铃公司培训中心学习！让你从此掌握柴油车内燃机的世界顶级技术！

岗位职责 1、负责新能源纯电、混动车型整车及三电系统（电池、电机、电控）故障检测、维修、装配与调试工作； 2、使用专业检测设备排查车辆故障，记录维修数据，按标准完成维修作业； 3、对接客户故障咨询、现场沟通、维修方案讲解及报价工作； 4、维护老客户关系，做好售后跟进，提升客户复购与满意度； 5、保养维护维修工具及设备，保持车间整洁规范，遵守安全作业制度。 任职要求 1、中专及以上学历，有新能源汽车维修相关经验； 2、熟悉新能源汽车基本构造，能独立完成整车、三电常见故障维修； 3、了解安全操作规范，持有电工证； 4、沟通顺畅，会跟客户对接报价、简单维护客情，责任心强、踏实肯干； 5、熟练主流新能源车型（比亚迪、特斯拉、理想、蔚来、华为等）。 薪资福利 面议

能够判断四轮小车基础故障，拆装维修！3年左右汽车维修

薪资范围：5000到8000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成 汽车机修，有汽车维修经验

熟手拆装大小车轮胎，和电瓶相关知识技能

岗位职责： 1.负责中高端品牌小轿车的故障诊断、维修及保养作业 2.独立完成发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测与修复 3.使用专业诊断设备（如原厂诊断仪）进行数据读取与分析 4.按标准流程执行维修质检，确保交付质量与客户满意度 5.配合服务顾问做好维修进度沟通及技术解释工作 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关基础知识 2.有中高端车型（如BBA、凯迪拉克、雷克萨斯等）维修经验者优先 3. 熟悉汽车构造、电路原理及主流维修工艺 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有机动车维修工职业资格证或相关技能证书者优先

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广州市增城区招装修木工，做夜班晚上十点到三点，5个小时，电话

今晚需要一名顶班人员，工作地点在花都北兴。

广州市番禺区招公司学徒工，满40岁不要，工资5000-6000月，

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在广州寻找临时工，明天前往顺德工作一天。

二道江明天招聘一个会干轮胎活的人员，会上下轮用电扳手就可以，不累一天10几个车，150元一天日结，干得好可以多干几天，

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越西县需要一个钣金徒学徒联系电话：

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广汽传祺招聘机修岗位❶机修大工2人要求:10年以上汽修经验❷机修中工1人以上岗位薪资面议每月公休4~6天，生日福利等咨询电话

长白班电工、设备调试学徒，不熬夜，薪资写进合同 20-30 岁零基础可学 1-3 月学徒 3000-4000，4 月起 7000-12000，熟手 13000+ 每月 20 号发薪，每周可预支 500-1000 普通普工长白班难拿七八千，想学技术高薪的来 免费教！免费教！免费教！！！

［岗位职责］ *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损［职位要求］ *无经验要求，男女不限， *招聘年龄：16-48岁［工作时间］ 白班为主，月休4天［薪资福利］ *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工：260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元， *每月7号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资，

新员工入职奖励3500（做满一个月可发）推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

小时工，短期工，长期工，社会工，实习生同步招聘！！！ 主要生产智能手机、平板电脑等电子产品 工资： 25元/小时，长白班8：00-20：00，包吃住，支持每周预支。 岗位：组装、屏幕贴合、外观质检、成品打包、贴标、扫码。 任职要求：16-45岁，男女不限，无学历要求，服从车间合理安排。 食宿全包： 吃： 自有食堂，每日提供三餐（两荤一素一汤+水果），餐标丰富。 住： 员工公寓宿舍，4-6人间，配备空调、独立卫浴、热水器、洗衣机、免费WiFi。宿舍楼设有阅览室、健身房。 免费提供工衣；车间设有饮水机、空调、卫生间；节假日发放礼品或加餐。

岗位职责： 负责总装车间整体质量体系的建立、维护与优化 分析生产中出现的质量问题，制定和落实改进措施 支持新车型导入的质量评审及工艺验证 指导工艺工程师和操作人员解决质量问题 定期进行质量数据分析，推动工艺改进和产线优化 任职要求： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或汽车制造相关专业 5-8年总装质量管理或品质工程经验 熟悉总装工艺流程、质量管理体系及质量改善方法 具备数据分析能力和跨部门协调能力 有新车型导入项目经验者优先

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工明天安排 折算26元/小时纯工价，，小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签包装盒扫码，检测，简单易懂。[工作时间] 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

因湃新能源小时工 19-32周岁，初中以上学历 夜班≈29元/时，白班25元/时 工资构架：纯单价25元/小时+两班倒+夜班补贴20～30元/晚=约27元/小时 夜班补贴20～40元/每晚，需要能接受倒班、无尘服； 综合工资：7500-8500元左右 包吃工作餐[强]伙食超好 空调车间/少部分无尘服/工时稳定/适合长期稳定干 工作时间：两班倒，基本上六休一，每月工时约280 每月15号发薪，按流程离职提前半个月申请，每周可借支500元！ 工期：两个月以上 吃住情况：包2餐伙食超好，提供住宿4人/间（住宿费+水电费组成），环境好，全新宿舍 无案底，纹身，有制造业相关工作经验优先 职责：新能源电池检测，包装，看机器等岗位，超级轻松 福利：入职免费为员工做职业体检，不用员工出钱 周三上午9点番禺公司集合

|一、招聘职位：普工、开机储备人员，5500~6500元/月 二、任职要求：年龄18-40岁，工作认真、踏实肯干，吃苦耐劳 三、福利待遇：五险一金、季度福利、餐补、节日礼节、体检等

广州番禺化龙镇工，，一天200左右， 做几天都可以~~【每天】工资结算。 不拖欠！！！微信或支付宝都可。 学生工，实习工也可以接受 【招聘岗位】仓库分拣员，码货员 【工作要求】18～50岁，男女不限。 【上班时间】下午4:00—凌晨3:30 【住宿情况】广州番禺化龙君建产业园（有住宿安排，就在附近，可拎着拎包，当天出勤上班，每天20元住宿费，不出勤上班，住宿免费）

1、技术资料(3D数据、图纸、BOM、PLM、TC 系统等）维护、更新、输出 2、完善DEMEA，规避历史车型问题 3、新车型车身产品设计成本达标 4、持续开展技术创新价值工程(VAVE)，提高产 品竞争力 5、达成新品开发进度 6、建立产品开发至量产全过程问题整改机制， 快速响应 7、围绕平台技术体系新品项目节点计划，有序 推进 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，汽车、材料等机械相关专业，具有3年以上整车厂工作经验； 2、熟悉汽车构造、汽车原理、产品开发流程等，熟悉设计开发要点； 3、熟练使用CATIA、CAD等专业软件；熟练使用word、excel、ppt等日常办公软件； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通能 力、团队协作能力、语言表达能力。