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温馨提示：工作地址在滁州全椒县 诚聘长期工、短期工均可 招聘要求：年龄18-45岁，无需经验 生产扫地机：组装，测试，包装，品检，品控等 薪资待遇：230-250/天，月综合6000-7000元 免费就餐：员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味 免费住宿：标准宿舍楼，设备设施配备齐全

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一、【薪资构架】 1、综合工资：6500-7800元/月（保底6500，每月15号打卡发放，工资不押不扣）（） 2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿) 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月 4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 ------------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限） 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先 ------------------------------------------------ 四，【工作岗位】 质检，检验，测试，仓管，焊接

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

合肥市包河区招工地小工/杂工，会开吊篮，11层楼高，主要工作打灰帮大工开吊篮，240一天，能干一个星期，一天两天的不要联系我，50岁以下

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安徽合肥急需招聘两名电工大工，负责自动化设备和光伏设备相关工作。提供食宿，薪资月结，工期约两个月。

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岗位职责： 1. 负责厂区/楼宇内水、电、暖、空调等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障设备安全稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4. 响应突发报修，快速诊断问题并实施有效修复，确保服务时效性 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷作业操作证等至少一项特种作业资格证书 3. 能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强，责任心强 4. 吃苦耐劳，适应轮班或应急加班，具备基础安全防护意识 5. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先

19元/小时｜19元/小时 工作内容：生产面包、蛋糕、点心 班次：长白班为主//两班倒 随机分配 年龄：18‑47岁，男女不限  薪资补贴  - 第1个月：18元/小时；第2个月起：19元/小时 - 夜班补贴：10元/天 - 装卸、清洗岗位额外补贴：300元/月 - 发薪日：每月15号准时发薪  食宿福利  - 包吃四餐，伙食优质 - 基础水电免费 工作地点：江门棠下

收拾加工579小公鸡，每小时18元。

我们是聚焦烘焙上游供应链的一体化解决方案服务商，深耕行业 12 年 +，服务全国 3000 + 烘焙工厂、200 + 活跃烘焙品牌及 1000 + 食品加工厂。拥有完整的烘焙原料、设备、包装供应链体系，2 大智能化生产基地、60 人 + 研发团队、全国物流 / 仓储 / 运营支持系统。现开放烘焙香料专项招募，既欢迎资深调香师加入专职研发，更邀你以 “产品项目合伙人” 身份共创香料产品线，共享长期收益。 ???? 我们为你提供 —— 无压力研发 + 创业的双重保障 （一）专职模式核心权益 行业顶尖薪资待遇 + 研发奖励（按新品落地销售额计提），完善的五险一金、带薪年假、年度体检； 独立香料研发实验室，配备国际先进调香设备与原料库（涵盖全球 2000 + 天然香料、合成香料），研发经费无上限； 定期参与国际香料展会、行业技术峰会，提供海外进修、技术认证培训机会； 扁平化管理，直接对接公司创始人与市场端，研发方向自主决策权高，成果转化效率快。 （二）合伙模式核心权益（无个人投入，零风险创业） 资金全保障：公司承担香料研发、原料采购、生产落地、市场推广、渠道建设等全部成本； 研发自主权：自主制定烘焙香料产品线规划（如风味创新、功能型香料、天然无添加系列），公司提供全流程资源支持； 收益共享：按合作产品销售额的约定比例计提长期利润分润，产品生命周期内持续获益，上不封顶； 供应链赋能：共享公司成熟的生产产能、质检体系、全国销售渠道（经销商、门店、电商），快速实现研发成果商业化； 运营全托管：专业团队负责产品注册、包装设计、物流配送、订单处理、售后服务，让你专注调香与产品优化。 ???? 你的核心职责 —— 烘焙香料的 “风味创造者” 聚焦烘焙场景（面包、蛋糕、饼干、糕点、预制烘焙产品等），开展香料配方研发（天然香料、合成香料、复配香料），打造符合市场需求的风味产品（如经典风味升级、网红风味创新、地域特色风味定制）； 负责香料产品的感官评价、稳定性测试、成本控制，优化配方工艺，确保产品符合食品安全标准与客户口感需求； 跟踪烘焙行业风味趋势与竞品动态，挖掘客户潜在需求（如低糖低脂、天然无添加、功能性香料），输出研发规划； 配合市场端与销售团队，提供香料产品应用指导（如用量配比、添加时机、适配场景），协助客户解决使用痛点； 合伙模式额外职责：参与合作产品的市场定位、定价策略制定，反馈市场销售数据，迭代优化产品配方。 三、我们希望你是 —— 懂烘焙、精调香、有野心的风味大师 认同公司理念与产品方向，热爱调香事业，无论是追求稳定研发平台还是创业突破，均具备强烈的责任心与创新精神； 具备 5 年以上大型香料公司调香经验，其中 3 年 +烘焙行业 / 烘焙原料行业调香实战经历，熟悉烘焙产品的风味特性与工艺适配性； 精通烘焙香料的调配技术，能独立完成从风味构思、配方研发、中试到量产落地的全流程，拥有成功商业化的调香案例（如爆款风味香料、长期畅销产品）； 熟悉国内外食品安全标准（GB 2760、FDA 等），对天然香料、功能性香料、清洁标签香料有深入研究或相关经验者优先； 具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉烘焙行业风味趋势，将市场需求转化为研发方向； 拥有香料行业人脉资源、专利技术或独家配方者优先，具备团队协作精神与沟通表达能力。 四、加入流程 —— 精准匹配，成就风味事业 简历投递：提交个人简历 + 调香案例（如代表作品、研发成果、商业化数据），注明 “应聘模式（专职 / 合伙）+ 期望工作地点”； 技术面试：与研发总监 / 创始人进行 1 对 1 沟通，展示调香技术、行业认知与产品思路； 实操考核：根据指定烘焙场景（如网红面包风味、节日糕点风味），完成配方研发与样品制作（远程 / 现场均可）； 实地考察：邀请参观公司总部、研发实验室、生产基地，深入了解供应链与支持体系； 签约入职 / 合作：专职模式签订劳动合同，合伙模式签订项目合作协议，启动研发 / 产品落地工作。

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岗位内容： 1. 承担食品/饮料新产品开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等环节； 2. 协助解决生产过程中出现的技术问题，为生产线稳定运行提供技术支撑； 3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与发展趋势，持续推动产品创新与升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、化学、营养或相关专业背景，具备3年以上食品/饮料研发工作经验； 2. 熟悉新品开发流程及质量管控规范，具备良好的沟通协调能力和决策判断力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发相关的分析与问题解决工作。

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【主要工作】辅助焊接、打磨、冲压工、装箱工等简单手头活（机器为主人工为辅，一看就会）。 1、普工/冲压/辅助焊接：20元/小时（厂吃厂住）肥西包河两边分配 年龄要求：18/53周岁 （需要识字普工身高不得低于170cm） 2、打磨工24元/小时 年龄要求：18/54周岁（72年以后），需要有经验试岗 3、肥西常菱挂件工20元/小时 年龄要求：身高170以上，18-53岁（73年以后）（需要做厂车） 4、二保焊/气保焊岗位34元/小时，包吃包住，8/15日后31元/小时，需要有应急管理局的焊工证 板件，厚度0.8-1.2，气保焊接。没做过气保焊的只做过手把焊氩弧焊的不合适 年龄要求：18/54以内需要识字（焊工身高不得低于165cm） 5、质检员（包河厂区4人，肥西厂区5人）21元/小时 年龄要求： 男女不限，年龄20-45周岁以内，需要有质检经验（至少要有制造业质检经验，在电子厂干质检的不合适）质检的要先发简历，两班倒，月休四天，到手6000/月左右。 工时与食宿情况 工作时间：07:30-19:30，两班倒； 食宿情况： • 吃饭：免费2餐； • 住宿：免费包住，公寓式6人间宿舍。

机械臂操作工

1.中班+不体检 非流水线+简单仓库活 管理人性化+自由 2.招聘要求：18-50岁 年龄稍大点的眼神要好！！！ 3.薪资：195元/天含餐补 主做仓库的物流、理货，搬运等，简单活 上班时间： 4.班次1：8:30-8:00长白班 班次2：12:00-24:00中班 外宿水电费平摊

空调房 日结工 坐岗 200元一天，包吃包住。 入职三后天 一天一结 工作内容：主要做笔记本电脑组装、外观检查、包装纯简单手工活 要求：18-48周岁，男女不限（不接受暑假工） 上班时间：8.00-20.00实际工作11小时做六休一 天天日结200元/天左右，免费工作餐包吃住，人走账清！ 注：包吃住，水电费均摊

长白班【小家电企业】小时工 [烟花]长白班、不查流水，可收学生 [烟花]不过安检、可带手机 [烟花]普通衣服、吃住在厂 [烟花]水电免费、入职发水电卡 员工工资: 17元/时（含餐补），187元/天 5100～5600元/月，月休3-4天 ●【工作内容】 家用冰箱的组装、绕管、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机； ●年龄：16-53 周岁内 ●【工作时间】7：30-19：30，长白班 ●【住宿情况】吃住在厂，入职发水卡，6人间住宿，空调，柜子、桌子都有！ 每月18号发薪 ️注意事项： 住宿需要提供一寸照片2张， 身份证复印件3张（现场可照）

包吃包住不体检，不穿无尘服，面试可看车间，当天安排住宿。 空调提供配套的零部件，工作时间：8～20，两班倒长白班车间自选。男女不限   手工活坐岗，坐累了可以站着干，站累了可以坐着。薪资5000-7000

合肥中航 发展好，前景好，首选新能源[胜利] [太阳]不限户籍 [太阳]基本底薪2500(加班基数2100计算) [太阳]厂内住宿4-6人间，配套齐全 [福]新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会） [太阳][太阳]主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有座有站 【招聘岗位】： 操作工、机修，质检，叉车，配送，仓管 ，厂务，文员，洁净员，技术员等岗位多选择性多，每次面试根据需求招聘岗位 【招聘要求】：18-36 周岁（工作经验优质可放宽至 38） 综合工资6000-7000 岗前工资2500+绩效300（晋升单级+200）+车补150+餐补450+加班费（2500+）+工龄奖50+每月20号发上月工资 福利待遇: .吃饭:餐补 450， 菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 .住宿：免费提供4-6人间全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。（外宿有厂车接送） .厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机，网吧，台球室，棋牌室，停车场，等。 面试注意事项 [爱心] 主招一线操作工 18-36 岁。 [爱心]各基地正常离职满2个月的可以正常入职 [爱心]，三次入职的均不可入职。 ️️应聘人员 11点之前到现场即可。 注意: 04年（含）及以下人员需要查流水（半年以上），年纪不符合且没有薪资流水，提供不了证书的禁止录用。

1、负责料理包、冷链餐食及中央厨房集体加工类产品的研发与创新； 2、具备多年中央厨房工作经验者优先，熟悉成本核算流程； 3、主导公司菜品的研发与试制，确保出品质量与口味稳定性，及时解决新品开发中的技术难题，保障新菜品按时上线，推进产品迭代升级； 4、结合企业生产能力和技术需求，制定合理的产品工艺方案，针对不同品类优化现有配方、制程及成本结构，持续引入新工艺、新技术，实现降本增效，完善标准化作业流程，提升生产效能； 5、统筹新菜品开发的时间规划，依据公司战略目标，定期组织菜品研究与开发，并落实执行到位； 6、负责新菜品的成本核算、售价设定及毛利率评估，确保原材料的科学使用与成本控制； 7、协助监督从原料采购到成品出库各环节的质量状况，定期检查原料品质，杜绝变质或缺货情况，严控原料进货质量； 8、关注餐饮行业趋势与市场变化，及时获取与菜品研发相关的最新资讯； 9、熟知食品安全法规，能够建立合规的产品标准，并指导产品知识普及、包装设计及宣传推广等相关工作； 10、负责中央厨房新品的研发工作，开展市场调研，开发多样化菜式并实现标准化转化，具备规模化生产条件； 备注：诚聘技能人才，提供给敢拼敢想敢做的优秀人才，薪资可面议

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