
电焊钢筋工泥瓦工行车工水电工1-2人
长白班,长白班
要求:男女不限,可接受夫妻工
身体健康,能吃苦耐劳
所有工种都要,有工地经验的都可以来。
钢筋工,(水电)预埋工,水泥工,(机器操作)行车工,电焊工、普工等!
,长白班
(后续产能需求会增加小夜班)
工资待遇:工资按整体产线产量计件发放,一条线20多人一起干活,
月收入平均工资在7500-10000元(年薪10万以上)
吃住情况:免费两餐(中餐和晚餐)提供住宿
做六休一
要三个二.保.焊.工一天420不要证小白也要
1.1-1.2万/月
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴社保五险一金20人以上月结
泰州厂招焊工450一天,包吃住不要证会焊就行,
年龄45岁以内都可以
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汽车零部件制造,长白坐岗
100-300元/天
其他汽车制造类包吃免费培训6-10人日结经验不限学历不限
柳北沙塘工业区
18-45岁,男女不限,经验,学历不限
月收入4000-5500元/月
主要负责汽车开关零部件制造
工作简单易上手,有专门培训带领
储备干部
6-7千/月
其他汽车制造类包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
工作时间
实行综合工时制度,以两班倒作业模式为主,按照生产计划进行排班,生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算,平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。
任职条件
1. 身体健康,能够适应车间流水线作业及倒班工作;
2. 专业不限,机械、汽车相关专业优先考虑,有无相关工作经验均可;
3. 在校实习生,能够配合完成实习周期,公司可出具正规实习证明;
4. 服从车间岗位统一调配,严格遵守企业各项生产管理制度。
薪酬福利待遇
1. 基础工资:2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月
2. 加班费:按劳动法标准另行核算,综合计时约 22 元 / 小时,全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。
3. 额外奖励:季度激励奖金、年终奖;部门专项激励、技能比武竞赛奖金;高温补贴(夏季 6‑9 月);过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。
4. 住宿:厂区内 6 人间宿舍,实习生免费入住;宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI,物业封闭式管理,水电费宿舍人员平摊,配套篮球场等文体活动区域。
5. 就餐:厂区职工食堂,提供工作就餐。
工作地点:南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区
仿真分析工程师
1.5-3万/月
其他汽车制造类5-10年本科CAE
约束
1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作;
2.承担试验CAE对标任务,推进问题识别与整改措施落实;
3.搭建约束系统仿真模型,完成分析计算及相关报告编制;
4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流;
5.参与团队能力建设,承担部分技术培训支持工作;
6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。
NVH
1.负责整车NVH性能开发及目标设定,并将整车目标分解至子系统与零部件层级;
2.依据整车项目开发计划,制定NVH仿真与试验工作计划,并实施关键节点进度管控;
3.主持NVHCAE虚拟评审工作;
4.建立NVH有限元分析模型,完成仿真计算并撰写分析报告;结合仿真结果提出改进措施,解决相关技术难题;
5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告;
6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作,涵盖开闭件、白车身等子系统,完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建,具备整车工况分析经验。
热管理
1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作;
2.制定整车空气动力学与热管理开发目标,实施过程风险控制并确保性能达成;
3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范,并确认执行情况;
4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。
结构耐久
1.搭建结构网格模型,构建可用于分析的仿真模型;
2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析,基于结果提出优化建议,并完成分析报告编写;
3.根据项目需求,收集并研究竞品车强度与耐久数据,建立数据库,制定CAE性能目标;
4.参与刚强度分析规范的编制工作;
5.在项目开发过程中,为质量问题提供CAE技术支持。
多体
1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校,开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标,处理路谱采集数据;
2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化,提出有效改进方案;
3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定;
4.参与静载工况定义、工况拆解与分析,主导零部件受力分析工作;
5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解;
6.处理整车操稳性与平顺性试验数据,提取关键特征参数。
工作地点:
天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡
汽车造型设计
1.5-1.8万/月
其他汽车制造类5-10年本科
职责描述:
1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布,推动整车数字化概念模型的日常开发进程;
2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范,对模型开发质量进行有效把控;
3、对接造型设计与工程团队需求,解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题;
任职要求:
1.本科及以上学历,工业设计、产品设计或相关专业;
2.熟练操作三维设计软件,具备整车设计经验者优先,有前期CAS开发经验者优先;
3.5年以上相关领域工作经验
指挥工3-5人月结
南京江宁区新工地高层,招3名指挥,男的70年55周岁,女的75年50周岁都可以。工资5300,加班20。
行吊
6500-7000元左右开个小车到处转转300工时+转运工50岁内要求会开行车(不要求有证薪资:23元/时薪资:23元/时长白班,很忙很忙小磊
行吊龙门吊行车工1-2人
南京市栖霞区招行车工
岗位职责:
1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控,确保作业安全高效
2.按规程进行行车点检、润滑与基础维护,及时发现并上报设备异常
3.配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位,服从现场调度指挥
4. 严格执行起重作业安全规范,落实“十不吊”要求,做好作业记录
5.参与班组安全学习与应急演练,提升风险识别与处置能力
任职要求:
1.持有效《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2),证书在有效期内
2. 具备行车操作经验,熟悉桥式/门式起重机基本结构与操作流程
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病,视力听力良好
4. 责任心强,安全意识突出,能适应制造业现场工作环境
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
行车工长期1-2人月结
招聘行车工一名,驾操,需持证,有吊圆钢经验者优先,长白班,周末固定休息,薪资面议,加班另算!有意者联系:(微信同号)
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