
小初高优秀教师(24-26届)(base佛山)
6000-10000元/月
高中教师经验不限本科语文数学英语授课老师教研线下授课小班授课初中高中小学
岗位职责:
1、按照教学计划,承担学生授课任务,实行小班制教学(8-20人);
2、保持与学生及家长的有效沟通,开展学习指导与心理关怀,协助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯;
3、主动参与教研活动,协作完成学科组安排的各项教研工作;
4、初期需根据安排跨校区授课。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,相关专业背景,具备教师资格证者优先考虑;
2、热爱教育事业,具备良好的表达与沟通能力,教学方式灵活且科学,善于与学生互动交流;
3、工作时间:周一至周二休息,周三至周日实行40小时弹性排班;
4、工作区域:佛山禅城、南海、顺德。
招聘老师:语文、数学、英语、物
1-1.1万元/月
高中教师
招聘中小学数学、英语、物理化学老师,可面向应届生提供实习岗位
①工作时间:周一周二休息,周三至周五下午四至9点半,周六周日早八晚六
②待遇:底薪加提成加全勤奖加,入职一年内收入可达1万以上。拥有广阔的职业前景和免费提供培训机会,帮助新人快速成长。
③地址:龙岗大运
④要求:不限专业,要求无纹身,无犯罪记录,无不良嗜好,无留学经历。
高中教师1-3年本科培训机构教师职称高中教师资格证大型教育机构经验重点高中一线教师经验教育学专业背景线上教育线下教育教师坐班文案撰写复读生高三高一高二一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)一级教师正高级教师三级教师高级教师二级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
招聘:初高中教学教师
薪资:5500-30000元/月
职位详情:
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
福利:底薪+课酬+新入职补贴+奖金+社保+住房公积金+带薪年假+公司各项福利 (年薪5-10万)
高中老师
1-1.4万元/月
高中教师1-3年本科家教
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5. 无违法违纪记录,身心健康,能胜任教育教学工作
水土保持方案工程师
6000-9000元/月
水利工程师5-10年大专不需长期出差有水利工程师经验水保方案编制经验水利相关专业水利报告编制经验
1、主要从事建设项目水土保持方案编制、水土保持监测报告编制、水保验收及水保监理工作;
2、两年以上水保方案编制经验,了解水保方案编制与审批流程,具有独立完成水平。
3、制定项目工作计划,参加项目的现场踏勘,收集项目所需资料;
4、负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调;
5、负责项目评审、报批、直至取得主管部门批复文件;
任职要求:
1、具有独立完成水土保持方案编写及水土保持监测报告的编制,包括水保方案文本编写、预算编制、图件制作,具有独立完成编制能力者优先考虑;
2、报告编制2年以上或有参与编制、项目评审等经验优先。
3、熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。4、水土保持、水文与水资源工程、水利水电及农林水利等相关专业;
5、熟练使用Auto CAD、photoshop、ARC GIS、GPS软件及相关计算预测软件 0
6、对工作积极、主动、认真负责,具有良好的沟通能力与文字表达能力,良好的执行能力,具有良好的团队协作能力等;
CAD绘图,计量,预算
7000-10000元/月
水利工程师1-3年大专不需长期出差有水利工程师经验CAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目CAD图纸绘制、修改及技术交底工作
2.承担工程量计量、进度款审核及成本控制相关工作
3.编制水利工程预算文件,参与招投标技术文件编制与审核
4.协助开展现场施工技术指导、质量检查及竣工资料整理
5.配合项目前期调研、方案比选及可行性研究报告编制
任职要求:
1.学历不限,水利水电工程、农业水利工程等相关专业优先
2. 具备CAD绘图能力,熟悉水利工程计量与预算编制规范
3.工作认真细致,具备较强的数据分析与文档编写能力
4. 有水利行业设计、施工或造价咨询经验者优先
5.良好的沟通协调能力与团队合作意识
历史道法政治初高教师
8000-16000元/月
高中教师经验不限本科授课老师政治历史道法坐班
急聘全职初高历史道法老师,入职即可排课,老师只负责上课没有任何销售性质
岗位职责:
1、一对一个性化的教学模式进行教学辅导,因材施教;
2、分析学生特点编写个性化教学计划,提前准备方案;
3、记录成长记录册,课后及时与家长反馈学习情况;
4、协助教务老师与家长的日常沟通,为学生续做准备;
5、根据机构的教学要求,做好教学服务相关工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,师范类优先,有教师资格证优先;
2、观察能力强,掌握学生特点,能因材施教灵活学;
3、能开拓多种教学方式,有一对一代课经验优先;
4、善于总结经验及方法,具备良好的知识传授能力;
5、热爱教育,有爱心,有责任心,有热情,有情怀。
作息时间:
周一休息
周二-周五14:00-20:30
周六日8:30-18:30
福利待遇:
公司有带薪年假,法定节假日调休,节假日福利、公司团建、五险等
工作地点:罗湖区黄贝街道华丽路1099号环岛丽园二层知育青少年俱乐部
春招进行时!包住/免笔试/老师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科家教线下教育
【岗位需求】
初高中各科老师(语数英物化文综任意一科)
【岗位职责】
1. 负责k12各科目专业1v1、小组班教学工作;
2. 参与科组备课、培训、学习等工作,提升教学水平;
3.通过家校平台给家长反馈学生掌握情况,定期沟通,提升教学服务质量。
【岗位要求】
1. 教师岗位本科及以上学历;
2. 性格开朗、善于沟通、富于创新、擅长调动课堂氛围;
3.可接受小白,但是前期愿意付出一定的时间和精力成长自己
【企业亮点】
1. 高薪资
业内领先的薪酬机制,试用/实习期综合月薪6-8k,转正:8-14k,奖金、提成上不封顶;全职第一年综合薪资12-18w,逐年递增。
2. 优福利
提供优质公寓式住宿,基础家电齐全(拎包式入住);
提供前往各城市分校区的车费补贴
3. 精培训
提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的华景职业生涯;
4. 快晋升
良好的晋升渠道及激励机制,只要你有能力,年轻不是问题!
5. 高效率
现场一站式面试,出面试结果速度快
6. 富文化
多姿多彩的企业文化活动,如团队旅游、团建活动、生日活动、集团运动会、户外拓展活动等。
【工作地点】
广东省粤港澳大湾区(深圳,广州,佛山,珠海,东莞等多校区可供选择)
工作负责人(工长)
6000-8000元/月
工长月结全职
汕尾市陆丰市招工作负责人,年龄48以下;上岗前参加核电厂组织的基本安全授权培训(培训考试5天),培训地点在深圳大鹏核电站或惠州太平岭核电,培训期间按实发工资,体检合格,安全考试通过后即可录用;培训结束到陆丰上岗就业,工作轻松稳定;工作地点:陆丰核电站厂区内。
工资待遇:6000-8000元/月,录用后即可签订劳动合同,公司为员工缴纳深圳市社保(五险一金),提供住宿,生活自理有伙食补助。土建类专业;工作时间2年以上,具有核电站土建工程施工或维修、改造工作经历优先,具有一定的动手操作能力,独立分析、协调、解决问题的能力。
特色普通高中各科教师
2-3万元/月
高中教师经验不限本科私立学校高中教师资格证大型教育机构经验重点高中一线教师经验教育学专业背景高中教育工作经验线下教育教师教研班主任坐班高三高一高二大班教学(25人以上)一级教师正高级教师三级教师高级教师二级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
二、招聘职位:
特色普通高中各科教师数名。
三、招聘要求:
1.拥护党的教育方针,热爱教育事业,品行端正,师德高尚,专业功底扎实,能吃苦耐劳,身体健康;
2.第一学历为全日制本科及以上,已取得相应学科的高中教师资格证书;
3.熟悉高中课程标准及高考备考工作,省、市、区级学科带头人、骨干教师,或拥有毕业班授课经验、教学业绩突出者优先录用;
4.重点师范类院校、985、211优秀毕业生、硕士研究生及海外留学经历优先考虑;
5.认同学校办学理念,具备良好的沟通协作能力与班级管理能力;
无任何犯罪记录(学校将按法定程序向公安机关核实)。
阳江江城区招木门安装、家具安装、打柜子/做家具、家具修复
300-500元/天
家具修复家具安装打柜子木门安装1-2人
阳江市江城区招木门安装、家具安装、打柜子/做家具、家具修复
家具安装长期6-10人月结活动家具专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
本公司专注广东省阳江市电商家具同城配送、上门安装、售后维修一体化服务,长期对接各大电商平台家具订单,单量稳定充足、客源持续不断,无淡季闲置情况。现因业务扩张发展需要,面向社会高薪招聘以下岗位,欢迎踏实肯干、想稳定赚钱的朋友加入!
1、家具送装师傅:家具送货上门、组装安装,带车入职月收入12000-20000,无车入职8000-12000,
2、送装学徒:跟随师傅送货、拆装家具,手把手教学,学徒期15-30天,补贴100一天,学成后转送装师傅,
3、仓库杂工:货物装卸、分拣、仓库整理等,月薪5000
4、跟单文员:开单对账、客户对接、单据整理,新手月薪3000-3500,熟手4000-5000,
平台消息一概不回复,有意直接电话联系!
阳江阳东区招工地小工/杂工、要两个小工最好是大沟附近人
200-250元/天
小工1-4天1-2人完工结算个人
阳江市阳东区招工地小工/杂工、要两个小工 最好是大沟附近人
高中劳动与综合实践教师
9000-10000元/月
高中教师1-3年本科公立学校高中教师资格证高中教育工作经验教师大班教学(25人以上)
深圳某知名公办中学
招聘:高中劳动与综合实践教师
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限,劳动教育、科学教育、工业设计、技术与工程等相关专业优先;
2.有高级中学教师资格证,有良好的责任心和合作精神;
3.能胜任研究性学习、劳动等课程的教学任务;
4.参与军训、研学实践等学生活动的组织和协调工作;
5.积极完成学校安排的其它工作;
6.有相关工作经验者优先。
薪酬待遇:
工资8500+1000元/月经学校考核合格后,学校将通过第三方签订劳动合同,按规定缴交五险一金,
工作地点:罗湖区
26届本来!高中英语和语文辅导!无需教资
7000-11000元/月
高中教师经验不限本科坐班
双休!!双休!!!月休八天!!!!无需教资!!!
试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~
前过年正常放假 实习生已满!!!
【工作内容】:
1.无需授课!!!也不需要教资!!!!!充当辅导答疑角色!
2.正式的课程有任课老师负责,我们只需带学生预习或者做课后习题,内容很简单,有题库、课件和解析,基本是念课件,无需记其他的知识点,不太需要担心学科功底哟!
【工作时间】:
无需早起下午一点到就行~固定双休!!!法休!!!
【薪资待遇】
无责6K(包餐补和新人保护)+绩效(根据到课率,完课率和批改作业答疑量计算的),均薪9K~1.2W,入职就缴纳七险一金!!!
无试岗!下班有免费打车~
高中各学科教师
5000-8000元/月
高中教师1-3年本科私立学校教师职称普通话水平测试等级证书高中教师资格证教育学专业背景高中教育工作经验线下教育
岗位职责:
1.负责高中阶段相关学科的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.参与学科教研活动,优化教学方法,提升教学质量与学生学习成效
3.关注学生心理与学业发展,开展个性化指导与生涯规划协助
4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作
5.积极参与班级管理或年级组协作,支持学校教育教学整体安排
任职要求:
1.具备相应学科高级中学教师资格证
2.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4. 具备扎实的学科专业知识和现代教育技术应用能力
5. 有高中教学经验者优先,应届毕业生需具备优秀学业背景及实习经历
高中物理老师
1.5-2.5万元/月
高中教师经验不限本科高中线下授课
1、承担高中物理课程的教学工作,依据学生实际学习状况提供针对性的辅导;
2、积极参与教研活动、培训及集体备课等教学相关工作;
3、结合学生反馈与教学成效,持续改进和调整授课内容;
4、定期开展学习效果测评,并完成学员学习情况报告的撰写;
5、与家长保持沟通,及时反馈学生学习进展、问题分析及提升建议;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备相应学科教师资格证者优先考虑;
2、具备较强的学习能力,适应变化,拥有良好的团队合作意识;
3、工作态度严谨负责,热爱教育行业,富有使命感。
高中主讲教师全职兼职(六险一金 上市企业)
9000-18000元/月
高中教师经验不限本科数学物理化学线下授课一对一授课小班授课授课老师
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展针对性的课程教学,确保授课质量;
2、在教学过程中分阶段实施测验,及时评估学生的学习进展与辅导效果;
3、依照既定教学进度完成高中阶段相关学科的教学任务;
4、协同相关部门工作安排,如参与家长会及与家长保持有效沟通。
【任职要求】
1、具备所授学科相应的高中教师资格证,本科及以上学历,985/211院校背景优先;
2、了解课外培训领域,有3年以上高中教学或课外辅导经验者优先考虑;
3、普通话流利,具备良好的表达与沟通能力,能准确分析学生特点并制定匹配的教学方案;
4、热爱教育事业,富有责任心、耐心和敬业精神,能够积极激发学生的学习积极性。
兼职家教
100-300元/天
家教经验不限大专英语线下教育陪读中学生学科应试类
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解力与应试能力
2.定期进行学习效果评估,及时调整教学方法并反馈学习进展给家长
3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,注重思维训练与兴趣引导
4.配合学校教学进度,查漏补缺,强化重点难点知识讲解与练习指导
5.保持与家长良好沟通,定期汇报学习情况,共同促进学生成长进步
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通表达能力
2.熟悉对应学科教材及考点,具备扎实的专业知识基础
3.具备基本教学经验者优先,应届毕业生需有家教实践或支教经历
4.学历要求:不限(鼓励优秀在校大学生、研究生及资深教师应聘)
5.工作地点灵活,可就近匹配学生家庭或线上授课,时间安排弹性
初中道德与法治老师
4000-6000元/月
初中教师经验不限大专私立学校初中教师资格证初中教育工作经验线下教育教师
教学工作:负责初中七至八年级]道德与法治课程的教学工作,按照课程标准制定教学计划,认真备课、授课,确保教学质量。
课程研究:深入研究教材与中考/会考考纲,把握命题趋势;积极参与学科教研活动,进行教学反思与课程创新。
德育渗透:结合学科特点,在教学中渗透立德树人理念,关注学生心理健康与思想动态,培养学生正确的世界观、人生观和价值观。
家校沟通:定期与家长沟通学生的学习情况与在校表现,形成教育合力。
其他工作:完成学校安排的早晚自习辅导、监考、以及班主任(如有安排)等相关教育教学工作。
广州黄埔区招园林工长,主要工作:根据清单及图纸进行施工安排,计算材料,材料使用规划。
工长
广州市黄埔区招园林工长,主要工作:根据清单及图纸进行施工安排,计算材料,材料使用规划。
工长
水电工长(建供应商资料库)
【我们需要什么样的班组?】
1.手艺过硬,能发以前干过的现场照片或视频;
2.班组长手下有固定的人马,不临时东拼西凑;
3.讲诚信,不闹事,服从现场管理。
4,长期居住在东莞周边的工长。
5,需要公对公转账开发票的工长。
付款方式:
1.按月付进度款,当月25号准时付上月进度款的80%!
2.剩余20%的尾款,,绝不拖延!写进合同里面。
【怎么报名?】
不用跑来看现场,直接加微信,发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库,有项目第一时间通知你。
️【郑重声明】建档考察完全免费,。
【联系方式】(微信同号,只加真正想干长久的实在班组长)
初高一对一物化老师
1-1.2万元/月
高中教师1-3年本科培训机构线下教育教师坐班一级教师正高级教师三级教师高级教师二级教师一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
【岗位亮点】
· 高课时费: 业内极具竞争力的薪资,优秀教师月入10k-20k
· 生源稳定: 机构品牌沉淀多年,暑期/周末排课量大,老师无需自己招生,来了就能接课。
· 教研支持: 提供免费教学题库,助您备课更高效。
【岗位职责】
1. 负责对初高中学生进行“一对一”或“一对多”的化学科目教学辅导,着重于中高考考点串讲、疑难解答及解题技巧讲解。
2. 根据学生的实际情况,制定个性化的教学方案,激发学生学习兴趣,提升学习成绩。
3. 定期与学管师沟通反馈学生学习情况,参与部分教研活动(如集体磨课)。
【任职要求】
1. 学历专业: 全日制本科及以上学历,化学相关专业或师范类专业毕业优先。
2. 教学经验: 至少1年以上初中或高中化学教学经验,熟悉中高考考纲考点,有毕业班带班经验者优先。
3. 能力素养: 讲课条理清晰,风趣幽默,能因材施教;具备良好的师德,责任心强。
我们需要你:
能hold住初高中化学,特别是带过初三/高三毕业班的“老司机”!
熟悉中高考命题套路,能把复杂的化学方程式讲得通俗易懂。
我们提供:
高底薪和课时费: 高于行业平均水平,具体时薪面议(能力越强,薪资越高)
免招生: 只专注教学,生源由我们提供,坐等
寻找化学“提分大神”,初高三冲刺班一对一,等你来战!
你还在为招生发愁吗?来这里,只教课,不招生!
我们是一家专注于一对一辅导的机构,目前拥有大量初三、高三高端学员急需化学拔高。现诚邀经验丰富的化学大咖加入:
【我们寻找的“你”】
· 至少3年以上一线教学经验,对历年中考、高考化学真题有深入研究。
· 有自己独特的教学方法和提分技巧,带出过满分或高分学员的优先。
· 擅长与青春期孩子沟通,既能严厉督学,也能幽默授课。
【我们给出的“诚意”】
· 薪资无上限: 根据试讲水平定课时费,只要你讲得好,薪资你来开!
· 高端生源: 学员质量高,家长配合度高,教学成就感满满。
· 环境舒适: 提供独立的1对1VIP教室,教学设备齐全。
别再犹豫,把你的简历砸过来!
初高中历史与道德法治教师
1.2-2.2万元/月
高中教师经验不限本科政治历史小学教育初中高中历史老师政治老师道法
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为8000-16000元,表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有两次调薪机会。
2、福利:提供五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、团队建设活动。教师无需参与任何销售类工作。
二、岗位职责:
1、针对学生情况进行“一对一”教学辅导,结合其学习习惯与性格特征,制定个性化学习方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力与授课质量;
3、与学习顾问协同配合,高效沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业者更佳;
2、形象良好,行为举止自然大方,普通话标准;
3、具备较强的沟通表达能力,积极主动,抗压性强,富有耐心与责任感;
4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先考虑。
四、职业发展通道:
公司设置专业与管理双路径晋升体系,支持不同发展方向的员工成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:教师→科目负责人→教务主管→教务经理
2、专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师
职位福利:带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正
广州增城区高中地理第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关
4000-5000元/月
高中教师经验不限本科公立学校高中教师资格证线下教育教师坐班高二大班教学(25人以上)
高中地理第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月,到手工资4200元/月,班主任每个月多200。学校提供住宿,用餐(学校食堂用餐)招工人数:1名
初高中物理教师
1.2-2.4万元/月
高中教师1-3年本科大学硕士线下授课一对一授课授课老师教研教务管理高级中学教师资格证书高等学校教师资格证书初级中学教师资格证书热爱教育行业
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为10000-18000元,表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。
2、福利:五险保障,配备日常药品,享受带薪年假及节日关怀福利
二、岗位职责:
1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导,结合学生学习情况与个性特征,量身定制科学有效的学习方案;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学能力与授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学习难题,提升家长满意度
三、任职条件:
1、具备本科及以上学历,拥有教学经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2、形象良好,言行举止自然大方,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动积极,抗压能力强,富有耐心与责任感;
4、现居当地者优先录用
四、完善的职业发展通道:
公司提供专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育
职位福利:带薪年假、节日福利
职位亮点:一年多次调薪
高中教师1-3年本科培训机构教师职称大型教育机构经验重点高中一线教师经验线上教育线下教育教务教学法研发与培训教师教研班主任坐班互联网公司经验互联网教育平台使用复读生高三高一高二
招聘:初高中教学教师
薪资:5500-30000元/月
职位详情:
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
福利:底薪+课酬+新入职补贴+奖金+社保+住房公积金+带薪年假+公司各项福利 (年薪5-10万)
高中学科教师(多科目需求,周末双休,课时充足)
7000-14000元/月
高中教师1-3年本科授课老师教研线下授课
此岗位不包吃住,介意者慎投
薪酬结构:
1)教师总收入=无责任底薪+课时费+教学绩效+试听/公开课/直播补助+转化激励+扩科奖励+推荐奖金+其他补贴,课时单价行业领先,淡季月均收入8.5-15k,寒暑假高峰期可达18-35k,优秀教师收入上不封顶。
2)晋升调薪机制:每年两次晋级机会,通过率高,晋级后课时单价及综合待遇同步提升。
岗位福利:
涵盖带薪年假、年度团建旅游、节日关怀礼品、生日礼遇、五险一金、年度健康体检、专项福利金(贺金)、亲属课程优惠、组织海外研学交流、不定期惊喜福利等
岗位职责:
1、承担学科教学任务,包括个性化一对一及小班授课,负责学生作业批改与学习指导;
2、高效开展课堂管理,维护教学秩序,关注学员状态,妥善应对突发情况;
3、激发学生学习动力,引导建立科学的学习方式与良好习惯;
4、定期与学生、家长保持积极沟通,收集反馈建议,持续优化教学质量与服务体验。
任职要求:
1、热爱教育事业,具备较强的学习吸收能力
2、拥有良好的课堂表现力与节奏把控力
3、表达清晰,善于人际互动
4、工作踏实尽责,富有耐心
5、有实际教学经历者优先考虑
岗位发展路径:
方向一:教学深耕路径
教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 校级培训师 → 集团培训师
方向二:教研发展路径
教师 → 研发专员 → 研发主管 → 区域研发负责人/研发经理
方向三:师资培养路径
教师 → 师训专员 → 师训组长 → 师训主管 → 师训经理
方向四:运营成长路径
教师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 项目运营经理
方向五:管理晋升路径
教师 → 组长 → 助理主管 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长
(基层管理者100%内部提拔,中高层超90%由内部晋升产生)
栏目概述
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