1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

整理资料文档，统计数据，

开具运输单据，帮客户查询货物到达位置，沟通收货细节，处理异常

1.负责门店日常文档的管理，包括销售合同、设计方案、售后记录等资料的分类、归档与保存，确保文件清晰可查、管理有序； 2.统计门店团队出勤情况（涵盖销售、设计师、售后安装主管），登记请假及加班信息，每月汇总后提交至相关负责人，便于掌握人员工作动态； 3.负责门店办公物资的管理（如合同用纸、设计耗材、常规文具等），定期核查库存，根据实际需求提报采购申请，确保用品供应充足； 4.协助维护门店整体环境，巡查设备运行状态（如电脑、打印机、展示样品等），发现异常及时上报并协调处理维修事宜。

办公室文员，跟客户沟通口齿清晰，月工资4000提成

后卫寨地铁口办公室就业文员若干名 【工作内容】：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 【任职要求】：25-45岁，高中以上 【工作时间】：早九晚六、上六休一、有节假日 【薪资待遇】：底薪5000+提成＋奖金，月综合8000－10000+各种节假日福利 接受小白，入职一对一，晋升空间大 ​ ​

负责公司日常简单文案材料编辑整理及打印

主要工作就是办公室内勤的一些常规文档

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

要求熟练用使用办公软件，会开车。年龄不超过40岁。经验不限

招聘：工程部经理 薪资：10-15k 职位详情： 主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。 检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。 与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。 组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。 完成上级指派的各种临时任务。

找一个给40个娃做饭的，下午一餐假期很学生一样，周六周日不上班，工资4000左右，电话

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夜班差一车八人 去的速度联系

招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 应聘要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，安全管理、工程管理及相关专业； 2、具有3年以上石化项目安全管理经验，熟悉项目安全管理工作流程及相关要求，了解相应的法律、法规和标准。 薪资构成： 1、薪资构成：基本工资、绩效奖金、津贴（补贴） 2、试用期考核合格后，将享受约定的全额福利。 3、公司福利：五险两金、补休日、无夜班、带薪年假、探亲假、员工宿舍、员工餐厅、取暖补贴、制冷补贴、年度体检、节日福利、工作制服、外部培训、内部培养、青年人才储备、职称独立评定、职级顺序等 工作内容： 1、学习和掌握公司安全相关制度、规定和方法，并能够熟练运用到工作实践中； 2、参与制定《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和危险特种工程施工安全措施； 3、根据《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和《重大危险源及控制计划》制定项目安全检查计划； 4、认真履行安全监督检查职责，熟悉所辖建设区域内的施工程序、特殊工序、关键工序、危险特种工程和重大危险源，确保检查时不留盲点，坚决查处对违反安全规定的行为进行查处，当场向责任人指出违规事实，并做好相应记录，有条件的应当采集音视频资料； 5、发现的违规事实能够立即纠正的，必须当场指出，立即整改。不能立即整改的，应当报告质量安全部门和专职质量安全经理，并责令责任单位按照规定制定整改措施，限期整改。对风险较大或者可能造成严重后果的，责令停工整顿； 6、专职安全员应对限期整改措施是否落实情况进行跟踪核实，并做好记录。对未按时完成整改的责任单位，将给予严厉处罚，必要时责令停工整顿。符合条件后方可复工； 7、参与项目环境因素识别与评价、危险源识别与评价，参与和监督项目安全技术交会； 8、根据项目部用工计划，对新进工人、转工、临时聘用的外来人员进行安全教育，并做好安全教育记录，经教育签字后保存，送公司质量安全部门必要时进行存档； 9、进入施工现场的特种作业人员，查验《特种设备作业人员证》，建立现场特种作业人员账号，并留存复印件； 10、检查安全防护用品的质量、配备方案和使用情况。对于不遵守公司规定、配备不到位、质量不符合要求的单位，以及劳动防护用品使用不当的员工，督促其及时整改，并做好记录。按要求提出处罚建议； 11、按照规定提出施工现场安全警示、标志牌的统一规划和布置，并监督实施； 12、配

数据录入，报表，跟单，

招聘:项目经理一名，年龄:45岁以下 要求:最好有食堂管理经验 待遇:6000-7000元管三餐有宿舍 工作时间:7:00-6:00休息 岗位:文员，男女都可以早7.30到晚6.30 待遇:4500工资管三餐有宿舍休息 岗位:服务员年龄不限工资4500元 工作地址:旅顺口长江路 联系电话:

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

东莞大朗大型工厂食堂新店开业，诚聘以下岗位： 1、大/小锅厨师多名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验，要擅长川湘菜。 2、烧腊师傅2名（7000-8000） 要求：50岁以下，有工厂食堂经验。 3、面点师多名（6500-8000） 要求:55岁以下，有工厂食堂经验，中点为主。 4、库管（4500-6000） 5、文员（4500-6000） 6、食安员（5000-7000） 库管/文员/食安岗位要求：40岁以下，有工厂食堂管理经验，能熟练使用电脑办公软件， 7、切配师（4000-5000） 要求:55以下，有食堂工作经验，身体健康，持有广东省健康证， 8、服务员（4000-5000） 要求:45岁以内，头脑灵活，会收银。 9、勤杂工（4000-4500） 要求:55以内，踏实勤快，身体健康 以上岗位，包吃住，月休4天，。要求做事踏实，服从管理，持有广东省健康证，能接受高标准食品安全管理，请根据自身的经验应聘，为避免浪费双方时间，半桶水、半吊子、跑江湖者勿扰。 联系电话：

日常办公室资料整理，接待客户

文员的主要工作内容是：负责每天人员考勤以及员工离职入职，上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天，薪资待遇是底薪4400

熟练操作办公软件做表格一些文档工作

-收集并整理施工或项目过程中的各类记录 -编制、管理和更新工程档案 -协助各部门查找和使用资料 -确保文件的完整、准确与安全保存 -参与项目验收、资料移交等工作

核心职责 ‌行政支持‌：安排会议、行程及差旅，处理邮件、电话及来访接待。‌‌ ‌文件管理‌：整理归档资料，起草、打印及传递文件，维护数据库和档案系统。‌‌ ‌跨部门协调‌：上传下达，确保信息流畅，协助解决部门间协作问题。‌‌ ‌临时事务‌：完成领导交办的突发性任务，如活动筹备、数据统计等。‌‌

传媒公司前台/人事/经纪人 请先发送形象照（形象气质佳者优先考虑） 底薪+提成，月收入8k以上并非难事 底薪3k～5k，提成1000～5000 接受无经验人员，手把手带教 要求：有耐心、责任心强、沟通能力好、反应灵敏

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

陕西西安南郊朱雀大街急聘前台收银员，熟悉三脚猫系统者优先应聘，具体信息请添加联系方式了解。

天然气管道施工需准备的资料 -施工管理及竣工验收相关综合文件 -检验批报验资料 -现场施工记录文件 -隐蔽工程验收签认记录 -工程材料进场报审材料 资料员工作职责： -负责以上各类施工技术资料的收集、整理、编制与归档工作，确保资料内容真实、齐全、规范，并与现场施工进度保持同步。 -配合各参建单位（建设方、监理方、施工方）完成资料的审查、签章确认流程，确保资料满足工程验收及档案管理要求。

岗位职责： 1、深入学习并理解公司物业/餐饮/职能等核心业务流程，快速适应企业工作氛围与文化； 2、参与跨部门协作项目，协助餐饮经理、物业经理完成日常运营事务，提升协同效率； 3、通过轮岗机制全面接触各业务板块，夯实未来管理岗位所需综合能力； 4、调研市场信息，整理行业趋势，为管理层决策提供有效数据支持； 5、积极参与企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。 培养方向：财务管理、物业管理、餐饮管理、行政人力管理等。 晋升渠道：录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 任职要求： 1、2025届、2026届本科及以上学历毕业生，管理类、经济类、市场营销等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景； 3、拥有较强的学习领悟力和问题解决能力，乐于面对工作挑战； 4、有学生会或社团管理经历者优先，体现一定领导潜力； 5、工作积极主动，责任感强，愿意接受历练，致力于实现个人与企业的共同发展。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

工作时间早九晚六 工作内容 1、接听客户广告需求，按要求完成订单对接与执行； 2、统筹内部资源，保障广告设计及物料供应的品质与进度； 3、持续与客户沟通协调，确保项目制作高效推进。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能精准把握客户需求，同时具有创新思维。