一、岗位职责： 1.负责本专业审图、解决图纸问题，日常工作中和甲方、监理、设计的沟通确保本专业的技术问题及时解决； 2.负责本专业施工方案的确定及交底； 3.负责现场土建工程的进度控制，根据项目部整体进度计划的安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪把控； 4.负责施工过程中的自检和报验，隐蔽验收必须及时、手续齐全； 5.负责本专业月进度量的审核、编制上报; 6.负责本专业竣工图的绘制以及竣工资料的最终成册; 7.负责本专业现场安全交底等。 二、任职资格； 1.有五年以上知名房企园林土建施工经验优先； 2.会看图纸及准确计算工程量； 3.熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 4.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求； 5.有相关资质证书优先。 三、福利待遇； 1.工资+社保+交通补+餐补+提供住宿+其他节日福利； 2.工作地点；郑州、天津、西安、武汉薪资面议，待遇高于同行业!

有做小区景观，展示区景观施工经验。精通施工流程，会看图纸，会下料，会管理现场和安全，能安排好施工。

岗位职责： 1、负责项目前期投标绿化图纸算量、图纸优化； 2、负责项目现场绿化施工的技术指导、苗木栽植质量、苗木成活的把控等生产工作； 3、负责项目绿化栽植景观效果的把控及与业主、设计、监理等的沟通协调； 4、负责绿化分包队伍的管理与技术交底； 5、负责项目绿化成本的把控、竣工图绘制； 6、配合完成项目结算、竣工验收、养护移交； 7、负责工程项目中景观及室外管网工程方面的管理协调工作； 8、根据工程部门阶段任务，主责园林施工现场管理工作，同时协助兼管非园林专业范围的现场施工管理工作； 岗位要求： 1、年龄在40周岁以内，大专及以上学历； 2、具有3—5年以上园林景观工程管理及园林施工管理工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强、吃苦耐劳、诚实守信、有责任心、具有较强的团队意识及独立思考能力。 该岗位在郑州、天津、西安均有招聘

岗位职责： 1.根据项目部的管理制度，配合项目经理工作，按工作流程落实各项任务； 2.负责本项目部的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素的优化配置和动态管理； 3.按照合同要求和上级的指令，保证施工工作的顺利进行，并做好材料供应的统筹安排工作； 4.及时并妥善处理本项目部的突发事宜； 5.本项目部的其他事宜。 任职资格： 1.风景园林、建筑工程类专业专科以上学历； 2.3年以上地产园建工程施工管理经验； 3.熟悉园林行业和项目操作流程及施工工艺，能独立负责园林建筑施工，熟练操作CAD等相关绘图软件； 4.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.精通测量放线、工程资料及预决算； 6.能够适应项目调动安排（河南省内调动）

负责园建绿化，照明，喷灌，石材铺装，及人员调配，二把刀勿扰

招土建工程师下午两点参加一个技术答辩很简单

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

1.主要从事文化墙施工装饰装修，认识各种材料及工具，如PVC底板，木饰板，亚克力等等，会根据效果图施工图勘测现场，懂装修，懂布线，能指挥工人制作石膏板造型等，熟悉全部过程。 2.身体健康，无犯罪记录，非失信被执行人。 3.达不到以上要求的请勿联系，此岗位是工长。 4.年龄不超过50岁，有一定施工经验，工资日薪400元，包住包吃，试用期3天，试用时间内如发现能力不足，。

1.任职要求：，年龄26-45岁，大专及以上学历，工民建相关专业，具有专业职称证 2.知识要求：熟悉并掌握土建施工规范及标准，能有效监控和管理工程的质量、进度、内外协调、安全及文明施工等；能独立解决施工现场的土建类技术问题；能独立审核计算工程量及材料使用计划 3.经验要求：5年以上房地产公司或建筑公司从业经历，携证上岗优先录取 4.能力要求：良好的协调、沟通能力 5.其他要求：熟练使用CAD、广联达及其他办公软件

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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郑州市金水区招强电工，必须有电工证，做过动力配电柜。母线。工资电话面议。

房地产小区园建，现场管理施工员，懂水电，雨污分流，使用RTK定位，硬化铺装责任心强有担当，较有经验的现场施工管理人员。

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负责施工现场管理，具备扎实的现场施工能力（确保大树移植存活率，擅长景观绿化、铺装等作业），优先考虑掌握园林预决算技能者。需持有园林工程师B证、安全员证，熟悉土建、市政、污水处理等相关工程，具备二级建造师资格证书。根据专业特长安排匹配岗位，要求持证上岗（含相关配套证书）。具体事宜可电话沟通，薪酬待遇面议。

1.负责公司种植作物园艺标准及操作规范的制定、修订与执行监督； 2.针对公司种植作物园艺指标异常数据进行分析研判，提出改进方案并落实应对措施； 3.制定园艺板块原料的技术参数要求及相应的采购与验收标准； 4.推动与农事操作效率提升相关的园艺技术引进、试验验证与推广应用； 5.主导园艺领域重大技术难题的立项研究、技术攻关与问题解决； 6.协调处理其他与园艺技术相关的沟通事项与技术支持工作。 任职资格： 1.硕士及以上学历，本科及硕士阶段均为设施园艺相关专业，具备良好的沟通能力和数据分析能力。 2.拥有2年以上设施环境下无土栽培技术管理实践经验。

工作地点：四川内江，10年以上工作经验，年龄50以下，管理过EPC房建项目，经历过5亿以上造价的项目者优先。

地铁线维护工程师 工作地址:郑州 月综合3000-6000 20-35岁

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的技术设计与方案规划，确保设计成果满足安全规范与工程质量要求； 2、参与施工现场管理，监督工程进度与施工质量，及时处理现场出现的各类技术难题； 3、与项目组成员及客户进行有效协调，确保设计思路和建设需求准确传达并落实执行； 4、对既有建筑结构开展技术分析，提出可行性优化建议，提升建筑物整体性能表现。 任职要求： 1、掌握系统的土木工程或建筑工程专业理论知识； 2、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟练操作相关建筑设计工具软件，了解行业施工标准与技术规程； 4、拥有较强的应变能力和创造性思维，能够在高强度环境下稳定高效作业。 5.土建，水利，房建工程师等10名

家装现场对接、管理、交付

⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

河南炼化EPC项目需要一名焊接工程师，中级职称。，，谢谢！

河南新乡钢结构厂房项目招聘工长一职及焊工与铆工共20人，薪资优厚，工作地点在河南省新乡市，工作内容包括施工生产和技术指导，工资月结。

岗位职责: 1.熟悉企业运营规划与管理体系，承担自建房别墅项目的整体工程统筹，保障项目按既定节点有序推进 2.全程跟进施工环节，确保工程质量及安全规范符合规定标准 3.与项目团队密切配合，及时应对并解决施工过程中的各类技术难题 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立分析和处理现场工程问题的能力 3.深入掌握工程管理流程，具备推动项目目标落地的执行能力

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。