无法抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教 本校五大亮点： 亮点一：三个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。 河北、河南、山东、山西等地均设有校区 亮点三：待遇优厚。基本薪资+教学绩效奖金，年薪6万元起，研究生学历者10万元起，实习期每月收入不低于5000元。 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，入职后实施人才分类培养，可定向发展。 亮点五：提供免费住宿，发放教师用餐补贴。

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与广阔发展平台！！！ 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区分布广泛，支持返乡就业。 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：待遇优厚。基础薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生年收入10万元起。 亮点四：晋升迅速，每半年一次晋升机会，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

一、工作职责 1、依据教学大纲要求，完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流院校学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

一、岗位职责： 针对数学、语文、英语、文综、理综等科目，为学生提供“一对一辅导”“一对多教学”及“班课”形式的个性化授课服务；结合学生的学习情况与性格特征，量身定制科学有效的学习方案与辅导策略；主要面向7至12年级学生开展教学工作。 二、任职条件： 1、需具备统招本科及以上学历，有大型教育机构任教经验者优先录用，师范类院校毕业生可优先安排面试，入职时须持有教师资格证； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性好，富有责任感和敬业精神； 4、具备高中教学能力，能够胜任毕业班教学任务

无法拒绝的高薪与职业发展 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教 本校五大核心优势： 优势一：三个月快速成长为骨干教师（实行导师制，老教师带新人） 优势二：全国多地设校区，支持返乡就业。 河北、河南、山东、山西等地均设有教学点 优势三：待遇优厚，薪资结构清晰。基本工资加教学绩效奖金，年收入6万元起，研究生学历者年薪10万元起，实习期月薪不低于5000元。 优势四：晋升机制高效，每半年组织一次晋升考核，入职即启动人才分类培养计划，可参与定向发展项目。 优势五：提供免费教职工宿舍，发放餐费补贴。

教育集团招聘邀请函：心动的高薪与广阔的发展前景 招聘岗位：初高中九门文化课教师及助教、艺术类教师及助教、班主任、教务人员、财务会计、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返乡就业。（覆盖石家庄、保定、邢台、邯郸、衡水、廊坊、沧州、唐山、秦皇岛、承德、张家口） 优势三：薪资待遇优厚。采用基本工资+教学绩效+提分奖励模式，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 优势四：晋升通道顺畅，每半年组织一次晋升考核，每三个月进行一次薪资调整，每次月薪资上调1000元。 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州、河北石家庄） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学绩效奖金、提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年进行一次职务晋升评定，每三个月调整一次薪酬，每次月薪资上调1000元 优势五：提供免费住宿

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 薪资： 日薪：1000-2000元；具体面议。 岗位职责： 1.具备丰富经验：五年以上高中数理化实际授课经历，熟悉高考重点内容及命题方向。 2.综合能力强：拥有良好的课堂管理能力、条理清晰的讲解水平以及能调动学生积极性的教学方法。 3.教学理念契合：富有责任心，关注教学成果，具备团队合作意识，期望建立稳定长久的合作关系。

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与职业发展！ 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。 （河南郑州，河北石家庄，山东济南等） 亮点三：薪资福利优厚。基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 亮点四：晋升周期短，每半年晋升一次。每三个月调薪一次，每次月增1000元。 亮点五：提供免费住宿，配备独立卫浴，享有教师用餐补贴。

岗位职责: 1.负责高中阶段各学科的教学工作，保障授课质量； 2.引导学生掌握科学的学习方法，增强学习主动性与兴趣； 3.参与日常教学管理工作，如学生学业评价、教学方案设计与实施； 4.策划并参与校内艺术类及拓展类活动，助力学生综合素质发展； 5.担任班级管理工作，积极与学生及家长进行有效交流。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.能够自主完成教学计划的制定与落实； 3.拥有良好的协作意识和沟通能力； 4.热爱教育行业，愿意承担学生成长过程中的指导职责； 5.具备一定的艺术教学经验及课外活动组织能力。

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全职初高中各科辅导教师

【岗位职责】 1.依据高中学科课程的教学目标，构建完整的学科体系框架，科学制定教学计划； 2.主动参与学科组组织的集体备课、教研交流等活动，按照教学大纲要求撰写并留存教案以备检查； 3.严格按照既定教学计划与课程标准实施课堂教学，强化课堂纪律与教学秩序管理； 4.利用课外时间定期开展辅导与答疑，集中解决学生共性学习问题，持续优化教学方法； 5.根据课程特点与教学需求合理布置作业，并做到及时、细致批阅与反馈； 6.落实教学质量评估工作，依照教学规范认真完成命题、监考、阅卷及评分任务，客观分析考试结果，讲评到位，积极探索教与学的改进策略； 7.关注学生日常表现与心理状态，提供有效管理与心理引导，助力学生形成积极向上的学习态度； 【任职要求】 1.具备本科及以上学历，毕业于985、211高校者优先，有全日制高中教学经历者优先； 2.熟悉高考命题方向与备考体系，拥有高级职称或丰富高中教学实践经验者优先录用； 3.热爱教育行业，具备进取心、责任心与创新意识，乐于迎接挑战，不断提升自我； 4.性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队合作能力及跨文化沟通适应力；

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！ 2.生源保障：优先安排至大校区，确保稳定生源 3.晋升机制清晰：每年至少2-4次晋升窗口 4.年度调薪：教师岗每年享有4-6次调薪机会； 5.相关福利：定期组织大型团建及部门活动；缴纳五险一金；双休；提供住宿 【岗位情况】 1.学科要求：承担高中相应科目小班授课及教学服务工作 2.学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业者优先 3.经验要求：具备1~3年或以上教学经验 4.发展方向： 名师路线（高课酬提成，优先承接优质学生，执教大班课，口碑积累，凭能力获高收入） 校长路线（参与分校合伙机制，收入增长迅速，无上限，实现买房买车目标） 总部教学管理路线（进入职能管理岗位，统筹学科团队发展，综合能力全面提升） 5.面试流程：笔试→试讲→面试→发放offer 【加入我们，您将能体验】 优质成长平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.扎实掌握所授学科的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 课酬绩效；

岗位职责： 1.担任指定学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人综合竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 课酬绩效；

岗位职责: 1.承担高中物理学科的教学任务，运用多元化的教学策略满足不同学生的学习特点。 2.积极参与校区安排的教学研讨及课程设计工作，持续优化教学效果。 3.与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和教学技巧，善于调动学生的学习积极性。 2.毕业于211/985或省级重点本科院校。 3.熟悉高中物理课程体系，能熟练使用多种教学辅助工具开展教学。 4.具备较强的问题分析与应对能力，可快速识别并解决学生学习过程中的难点。 5.持有教师资格证书，有高三毕业班授课经验者优先考虑。

岗位职责： 1.承担指定学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：石家庄

岗位职责： 1、负责承担学校安排的教学工作，具备所教学科所需的专业理论基础 2、依据教学要求及教材内容制定教学方案，明确教学重点与授课方式，完成系统化教案编写 3、主动参与学校开展的各类教研交流活动 4、协助完成教学大纲、教学材料及考试试题等相关资料的编制 5、关注学生发展，结合学科特点和学生年龄特征，在教学过程中渗透思想品德教育 任职资格： 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品德良好，具备良好的合作意识与团队精神 2、本科及以上学历，所学专业与教学方向相符 3、专业知识扎实，身心健康，形象得体，语言清晰，具备较强的语言表达能力 4、持有教师资格证书及相关执业证书，具备实际课堂教学经验 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

招聘数学思维课老师（小学段） 岗位要求： 1、有3年数学教学经验，有小学数学教学资格证； 2、大专以上学历，教育专业优先； 薪资福利：五险一金/单休下午班/薪资6-10K 工作地点：世纪华茂B座4楼潜力星学习潜能研究中心/西美五洲雨林感统专注力中心 联系电话：（同）求推荐！

岗位职责： （1）积极参与本学科的教研工作，持续提升教学研究能力； （2）根据学生个体差异实施因材施教，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中分阶段组织阶段性测试，并完成试卷批改，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果； （4）按时完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务。 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 岗位福利:五险一金，月度福利，带薪年假，带薪出游，早九晚六

工作内容： 1.承担初高中各学科的教学任务，包括课程讲授、学科与教学研究，以及试题命制和作业批改； 2.根据学生的实际情况，实施针对性的个性化教学； 3.在教学过程中分阶段安排测验，及时评估学生的学习效果并调整教学策略； 4.定期参与本学科教研活动，开展教学研讨和集体备课。 任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校背景（有实际教学经验者可适当放宽学历要求）； 2.具备扎实的教学实践积累和一定教学研究经历； 3.熟悉常用办公软件操作，能熟练运用网络资源辅助教学； 4.掌握教育心理学相关知识，具备良好的课堂组织能力； 5.中文表达流畅，普通话标准，语言清晰富有感染力； 6.富有亲和力，授课方式生动有趣，知识储备丰富； 7.热爱教育行业，认同教学育人价值； 8.工作态度积极，责任心强，能够主动推进教学任务。

招聘 高三语文、数学、英语、历史、政治、物理老师，全职兼职都需要，工资面议。 班主任老师3名，工资面议。 要求：有5年以上教学经验， 地址：中华大街北三环 联系人韩老师：

一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、双一流及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 3、符合石家庄人才绿卡条件，可申领政府住房补贴； 4、年度体检，提供免费零食及下午茶； 5、五险一金齐全； 6、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，管理岗位逐年增加； 7.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

学科磨课、备课、授课 参与教研活动 学员答疑及回访 要求： 本科学历 沟通能力强，热爱教育行业 具备经验者优先 提示：工作为周一公休

工作时间：上午8:30点到下午18.00点，月休六天可以接受无经验.. 工作内容：看学员维护日常后期沟通。 薪资：无责4000加提成各种福利综合薪资8k+一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班!! 1。真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2，好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源3，学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出).