1. 不体检、不扣商保，入职无额外扣费，零门槛上岗 2. 坐班为主，空调车间，工作环境舒适，不用熬站立 3. 包吃包住全免费，吃饭住宿、商保统统不花钱，0费用入职 4. 每月5号准时发薪，薪资发放稳定，支持工资预支 5. 8‑9月工价25元/小时，白班高薪，夜班额外补贴10元/天 6. 不住宿每月补贴300元，两种住宿方案可选，灵活自由 7. 厂区/场外住宿双选择，场外住宿配厂车，宿舍4‑6人间，配齐空调洗衣机热水 8. 岗位选择多：普工、检验员、清洗、拉车，岗位缺口充足 9. ，离职只需提前7天申请，薪资规则透明 10. 18‑40岁男女均可，电子配件镀膜工厂，上手简单好干

临港江山路半导体招聘岗位:质检员招聘要求:20-35岁（大专以上学历）[红包]24元/小时＋餐补30元每餐.夜班津贴110元/班（前15天学习期内无补贴）有检验经验，能看懂机械电器图纸或BOM的，有无尘室经验，上班需要穿无尘服，接受夜班空调车间穿无尘服.做六休一.工作轻松。每月10号发薪小时工综合10000通过面试要做简单体检备注:小时工！！“转正式工后待遇:【底薪4-6000，绩效960-7000，年终奖1-3个月，房补或住公司两人间，五险一金.附加商业险】”提前完善电子简历筛选后安排面试时间:今天下午12:30分毅博集团招聘部泥城店：（）联系地址：泥城路33号

招两名质检，接受无经验，需要懂基本电脑操作 长期白班 负责奢侈品质检 薪资6000到7000 不包吃住的，住附近的可以看看

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

岗位职责： 1.负责全国各地的工厂成品的检验与判定，确保符合质量标准和客户要求 2. 按照检验规程执行尺寸测量、外观检查、功能测试等质量检测工作 3. 如实填写检验记录表，及时反馈不合格品并跟踪处理结果 4.协助分析质量问题原因，参与质量改进措施的实施与验证 5.要求100%全检所有产品 任职要求： 1.学历中专高中以上学历不限，具备电脑操作能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 有制造业质检相关经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能看懂简单图纸和工艺文件，会使用卡尺、千分尺等基础量具 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好沟通意识

松江高薪单位，全自动化上班轻松 长白班小时工 【北松公路电子厂】招45岁以下 岗位1～质量检验员：负责来料检和首件检验 岗位2～ SMT检验：会AOI检验有相关工作经验，IPQC检验 岗位3～SMT操作员：会烙铁的 [發]23/小时，商保80一个月，次月20号发工资。

制程检验，问题处理，问题确认，熟练使用办公软件

40岁内-23元/小时 【坐班-不体检-可带手机】 包吃可带手机 全坐班不体检 18-40岁，视力要好 薪资待遇：员工23元/小时，，夜班补贴40元/晚。点对点记薪11个小时，月工时300以上，发薪日20号，不扣商保，综合工资7000以上 工作内容：主要就是检验，产品外观检查，简单易上手。部分岗位穿无尘服，坐着上班，不过安检门可以带手机 吃饭免费工作餐，住宿400元/月，4-6人间，环境一流，水电均摊。 [咖啡]温馨提示： 1、离职需按企业流程 2、半个月一倒班，一楼穿无尘服二楼不穿

上海一线员工高薪标杆企业 普工50名（下半年预计招聘2000人左右） 普工要求：，18-40周岁，初中文化，无其它要求，成功率高； 质量检验10名 质检基础要求：大专学历有证，有相关工作经验； 员工统一薪资30元/小时，月300小时左右，综合月薪9000左右，缴纳五险一金，包吃住；

检验员：（5人） 1.初中以上学历，年龄18-40岁，，能吃苦耐劳，（常白班） 2.检验员/有QC经验者优先录用。 3.汽车零部件行业，熟悉生产工艺的优先考虑（模具+注塑+喷涂+镭雕+印刷+电子组装）

上海市徐汇区消防水改造安装、需要两个大 工350一天！工期两个月，人走结清，

仓库仓管员，1-2工作地址:奉贤新开化妆品厂底薪：5000-6000元+加班费有仓库实操经验持叉车证

[庆祝][庆祝][庆祝]日结！日结！24/小时24/小时现在报名，直接上班下班就结工资25-45岁左右，24元/小时，要求吃苦耐劳，要搬运20公斤左右产品，主做食品添加剂；注：，必须干满一天！！！报名电话/

找夫妻工熟手，会开夹包机，会做饭

上海市金山区招打胶 350一天 一星期结次帐 工地可以住

两人宿舍//长白班质检员包吃住日结兼职可长期 早八晚五，仓管员300一个包吃住 QC质检员300一天可日结兼职包吃住长期

仓管员300一天可日结兼职包吃住人宿舍//长白班质检员包吃住日结兼职可长期不用面试//300一天包吃住可日结兼职 新开小厂//不用面试300一天包吃住可日结兼职工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

全检员、巡检员:年龄18-45周岁，初中以上文凭，细心有责任心，薪资范围:5500-6500元/月;福利：缴纳五险、工龄奖、夜班补贴、免费提供住宿、节假日福利等。联系人：周女士（微信同号）地 址：长兴县李家巷镇飞翔路6号 长兴晟铭汽车部件有限公司

工厂直招产品全检外观人员三名，，年龄20-40岁，视力良好，待遇底薪3500元，上满26天8小时，满208 小时间算加班，平时加班费18元每小时。周六，周日加班22元每小时全检五金配件外观。空调房。包吃包住。

1.主要负责检验产品合格 2.长白班 3.年龄20-35岁 男女不限 4.能吃苦耐劳

职位职责 1. 承担染整实验室日常检测任务，完成样品分析及数据整理工作； 2. 配合研发团队开展助剂性能验证与配方调整优化； 3. 实施助剂固含量、手感表现、功能特性等指标的实验测评； 4. 负责实验室仪器设备的日常维护，保障检测环境满足规范要求； 5. 撰写实验过程记录与报告，关注行业技术发展，参与技术升级项目。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，化学、纺织工程、轻化工程、染整技术等相关专业背景； 2. 掌握染整工艺基础知识，有实验室实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备较强的学习意识和团队合作能力； 4. 熟悉绿色染整、节能降耗等行业发展方向者优先录用。

请投递时注意： 此岗位实行五天工作制，但无法确保固定双休；采用排班制度，可能安排在周末上班，休息时间根据班组统一协调，不固定； 排班由组内统一规划与调整； 项目期间存在不同程度的加班情况（如8小时、10小时、12小时、18小时任务等），具体视项目周期而定，偶有连续七天工作的安排，加班后续安排调休。 工作职责： 1.负责项目中各类仪器设备的技术性操作（公司提供入职前系统培训）； 2.协助项目主管对项目执行过程中的质量进行控制； 3.完成基础性的项目数据整理与分析工作； 4.承担部分日常行政事务性工作。 岗位要求： 1.检验检测、理化分析等相关专业背景优先，具备实验室仪器使用经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作意识； 4.欢迎应届毕业生积极应聘。

岗位职责： 1、配合设计师推进每季商品的设计开发项目，参与确定设计主题方向、品类布局、色彩方案及面料规划； 2、依据设计风格需求，协助开展市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态，并整理相关设计参考资料与素材信息； 3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样相关工作； 4、协助进行面辅料样品的采购，建立面辅料信息档案，制作色卡、齐色清单等资料； 5、根据产品设计要求，与样衣车间保持有效沟通，跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况； 6、参与产品画册制作与推广支持，协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点介绍； 7、完成上级交办的其他与服装设计相关的事务性工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先； 3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类软件操作； 4、具备良好团队协作意识，富有创造力，热爱设计事业，具有较强的审美能力与品牌理解力；

一、工作内容 设计构思：洞察男装时尚潮流，参与季度产品规划与创意设计，确保设计理念契合品牌调性。 图纸创作：绘制服装效果图，明确标注工艺细节及面料选用方案。 样衣审核：跟进样衣开发过程，把控样衣效果与设计标准的一致性。 沟通协作：协同版型师、工艺技术人员高效配合，保障设计方案顺利实施。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，服装设计类相关专业。 工作经验：具备5年以上男装设计岗位经验，拥有成熟落地的设计案例。 专业技能：熟练使用服装设计相关软件，熟悉男装常用面料特性及制作工艺流程。 其他能力：具有创新思维和良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 根据国家或企业相关标准，开展药品及化学类产品的质量检测工作，确保实验数据真实、准确、可追溯； 2. 参与实验方案设计、检测方法的开发、数据统计分析以及结果的汇总与报告撰写； 3. 严格按照标准操作程序使用实验室仪器设备，并负责日常清洁、消毒及基础维护； 4. 参与检验相关文件的编制、修订，包括验证文件、标准操作规程等技术文档工作； 5. 严格执行实验室安全管理规定，落实各项安全措施，保障人员与环境安全； 6. 配合主管推进质量管理体系的改进工作，负责相关记录的审核、归档与管理； 7. 协同团队完成其他与质量检验相关的支持性任务。 任职要求: 1. 化学、药学等相关专业中专及以上学历，持有药师资格证者优先考虑； 2. 具备岗位所需的专业理论基础及实际操作经验； 3. 熟练掌握实验室基本操作技能，具备独立开展实验和分析数据的能力； 4. 具有良好的沟通协调能力，善于团队协作，能积极应对和解决工作中问题； 5. 熟悉常用检测设备的操作，如高效液相色谱仪、石墨炉原子吸收仪、生物安全柜等； 6. 能熟练操作办公软件，具备较强的中文表达与书面撰写能力； 7. 思维清晰，动手能力强，责任心强，具备良好的职业素养和团队意识；

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岗位职责： 1、负责集团体系认证及产品认证的合规性管理事务； 2、统筹体系认证与产品认证的认可相关工作； 3、组织体系、产品及服务类认证行政许可的申报与管理工作； 4、应对行政监管要求，协调处理各类异常情况； 5、对接认证监管单位及认可机构的沟通协调事项； 6、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211高校背景优先考虑； 2、具备优秀的英语听说读写能力； 3、积极学习、吃苦耐劳，具有拼搏进取意识； 4、工作主动性强，执行高效； 5、态度严谨认真，关注细节管理； 6、有志于从事质量管理体系工作，具备管理储备人才潜质。

岗位职责： 1、负责封测厂、FAB的日常质量管理，组织召开常规质量会议 2、监控日常生产良率，跟进低良率问题并开展分析与处理，建立定期回顾机制 3、主导与供应商的质量对接及变更管控，评估其绩效并推动持续优化 4、处理供应商相关的客户投诉及8D报告，推进质量提升专项工作 5、对AVL内供应商实施定期或临时性的现场审核 6、监督委外封测厂的产品出货安全，优化检验标识、包装及出货流程，保障发货准确性与时效性 7、量产阶段需驻厂供应商现场，执行监督与管理工作 职位要求： 1、本科及以上学历，电子、信息工程或相关专业优先 2、具备3年以上半导体行业工作经验，有芯片fab厂经历者优先 3、熟练掌握封装工艺知识，熟悉QC七大工具的应用 4、具有扎实的供应商管理与审核经验，具备VDA审核背景者优先；有制程或原材料相关经验者优先 5、具备良好的逻辑分析、沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】： 1.协助实验员开展日常科研实验的前期准备，如整理实验物料、清洗并归置实验器具； 2.在指导下逐步掌握WesternBlot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3.参与实验室常规运维工作，包括更换枪头、高温灭菌处理、废液分类处置等； 4.协助完成实验数据记录与资料归档，培养严谨细致的实验操作规范。 【任职要求】： 1.具备高中及以上学历，有无相关经验均可考虑； 2.对实验室工作感兴趣，具备学习意愿和动手能力，工作踏实负责； 3.理解能力强，执行力佳，能够配合团队高效完成各项安排； 4.身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为长期聘用岗位

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。