【岗位职责】 1. 负责数据中心暖通/弱电系统日常运维工作的开展、例行维护作业计划的执行及暖通/弱电系统的故障处理； 2. 负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等，持续优化及改进，持续提升运营效率； 3. 承担对一线员工的培训与传帮带责任； 4. 负责电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目现场执行及配合； 5. 负责完成阿里交办的其他任务。

岗位职责 负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效测算工作； 制定设备节能改造技术方案，与客户进行技术沟通，为节能技改项目提供全过程技术支持服务； 监控设备运行数据，持续优化节能设计参数，保障节能改造成果达到预期目标。 任职要求 40岁以下，机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上节能技术领域工作经验； 掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术，有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先； 能适应长期外出作业，具有良好的抗压能力及现场问题处理能力。

监控安装及LED显示屏安装技术人员，掌握其中任意一项技能即可 岗位职责：工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，服从上级工作安排 任职要求：持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 薪资结构：底薪+考勤+绩效

技能要求： 安全防护，安装调试，布线，弱电工程设计，施工，电气 工作内容： 监控设备安装，网络系统调试，综合布线等相关作业。 任职要求： 1. 具备一年以上现场施工经验，独立完成过施工任务，熟悉监控、网络及基础软件的安装与测试； 3. 年龄25-50周岁，品行端正，工作踏实，具备较强的责任意识； 4. 能适应外地派驻工作（每2-3个月可返回石地休假一次）； 5. 持有有效汽车驾驶证，具备实际驾驶能力；

【岗位职责】 1. 负责数据中心机房建设全周期数据中心弱电系统建设管理工作。 2. 负责内外部沟通、协调与推进，协助项目顺利开展；负责施工过程中的建设交付管理、项目协调及项目后期专业技术处理工作。 3. 负责数据中心动环、电力监控、安防、门禁、视频监控、PLC/DDC、DCIM系统、大屏展示、无线通信、消防弱电等系统的图纸审核、专业深化与施工技术支持等工作；能够独立解决弱电系统建设过程中的技术和管理问题。 4. 负责弱电系统现场优化设计、综合管线排布、计量计价招采配合等工作。 5. 负责数据中心弱电项目的施工管理、进度、质量、成本控制，阶段汇报与项目总结等相关工作；负责本专业与建筑、结构、景观、装饰、水暖、消防、电气、运营商接入、客户综合布线等专业的协调工作。 6. 全面参与项目实施、竣工验收、交付前系统测试、系统交维等专业工作。 7. 完成部门领导临时交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，自动化、通信工程、机电等相关专业。 2. 5年以上数据中心弱电工程建设交付管理经验，熟悉PLC/DDC、DICM、安防、通讯、消防弱电等专业理论和建设管理知识；具备数据中心机房不少于两个单栋楼2000以上机柜的建设经验。 3. 熟练使用各类办公软件，熟练使用CAD等专业画图工具。 4. 熟悉本专业的相关国家规范和地方规范，熟悉项目建设过程中各专业的配合流程。具备良好的沟通能力和技巧，具有较强的协调、组织和管理能力。

网线电话线穿线安装监控门禁等

岗位职责： 1、承担弱电系统的日常运维与管理工作，确保系统持续稳定运行； 2、参与弱电工程的方案制定、设计及落地执行，持续优化系统架构； 3、实时监控弱电设备运行情况，快速响应并解决突发故障，保障系统安全可靠； 4、协同相关业务部门，提升弱电系统的运行效率与使用体验。 任职要求： 1、掌握弱电工程领域的专业知识与实操经验，了解弱电系统的技术规范与运行原理； 2、具备独立应对弱电系统技术问题的能力，擅长故障诊断与处理； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能有效推进项目顺利实施； 4、关注行业新技术发展，乐于学习并将创新技术融入实际工作，提升系统管理能力。

岗位职责： 数据机房综合布线系统施工 能独立完成机房布线、设备上架及基础网络配置，动手能力强 具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差或现场驻场工作持有低压电工证、登高证优先

招聘：综合站务员薪资：3000-5000元【综合站务员】一、岗位职责1.文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助2.服从车站指挥，执行值班班长和值班员的命令3.及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报4.执行相关规章制度，做到令必行、禁必止5.完成上级领导临时交办的各项工作任务二、岗位要求1.女性净身高160cm以上，男性净身高170cm以上，形象气质佳2.良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识3.有轨道站务票务相关专业或受过轨道站务票务专业培训的优先。三、上班时间1.上二休一2.早班9:00-19：00（吃饭1.5个小时）；晚班19：00-9:00（地铁停站后可休息4-5个小时）3.轮岗轮班制（有夜班）四、福利待遇1.学员期1-2个月，根据个人能力而定发放生活补贴，学员期定岗以后实习期工资2500/月，实习期6个月2.转正后综合薪资在4860-5980，一金（需考核及学校推荐）3.每月进行绩效考核，符合条件的给予一定的绩效工资。4.公司免费发放制服；免费入住，水电自理，6-8人间独立卫浴，空调，WiFi；职工食堂每天5元，一日三餐；上下班免费乘车5.其他福利待遇包括：留任奖金、过节费、高温费、取暖费、劳保费。生日等

河北辛集学院招聘信号工两名，月薪6000元，实行两班倒工作制，最晚工作到凌晨3点。另招聘一名信号工，月薪5500元，加班费为每小时20元。

团队扩充，招伙伴全职兼职宝妈实体老板日结300-500还有后期的管道收入时间自由各行各业可合作

招聘抹灰工。

招聘B2驾照替班人员一名，要求具备快递运输经验。工作路线为石家庄至北京往返，每天一圈。

【实习生招聘】计算机/通信相关专业可投！ 招聘岗位：技术实习生（2名） 任职要求 1、**学历要求**：大专大三、本科大四在读学生均可； 2、**专业要求**：金山区内的大学院校的计算机、通信工程、电子信息、软件工程等相关专业； 3、**综合素质**：品学兼优，态度端正，责任心强，踏实靠谱； 4、**个人能力**：热爱学习、积极上进，愿意沉淀积累技术，无过多经验要求，接受零基础实习； ### 工作内容 协助技术团队完成日常技术调试、设备运维、项目辅助开发、数据整理、技术测试等基础工作，有专人一对一带教，适合应届生积累职场经验、夯实专业技能。 我们提供 系统化带教培训，零基础也能快速上手 良好的办公氛围，团队年轻、氛围轻松 真实项目实操，积累实打实的技术经验 实习证明，表现优秀毕业后可留岗转正。 招募初衷 我们不苛求你经验丰富，只希望你踏实肯干、主动好学、态度认真！给应届学子一个积累实战经验、提升自我的优质平台，欢迎踏实上进的同学踊跃投递！

岗位职责 1. 日常线路巡检：负责辖区内架空、直埋、管道光缆，以及杆路、吊线、光交箱、接头盒、标识标石等通信基础设施的日常巡视工作，严格按照巡检计划完成巡线任务，真实记录线路运行状态。 2. 外力隐患管控：重点排查沿线施工开挖、建房修路、机械作业等外力施工点位，做好现场盯防、安全警示与沟通工作，杜绝光缆挖断、挂断等外力阻断事故。 3. 隐患排查整改：及时发现杆体倾斜、拉线松动、光缆破损、标识缺失、箱体损坏、树木压线、线路跨距不足等各类安全隐患，建立隐患台账，按时上报并跟踪整改闭环。 4. 现场基础维护：负责辖区线路标识牌、警示桩补装更换，光交箱、线路周边杂物清理，设备门锁紧固等基础性整治工作；协助完成线路迁改、新建工程现场踏勘、点位标记等工作。 5. 安全合规作业：严格遵守户外作业、道路作业安全规范，规范穿戴安全防护用具，落实安全生产要求，杜绝违章作业；做好线路防盗、防破坏巡查，发现恶意损坏、偷盗行为及时上报。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，退伍军人、有通信线路、电力户外巡检经验者优先。 2. 能适应户外野外作业、县域乡镇线路巡检工作，吃苦耐劳、服从工作安排。 3. 具备基本安全意识，熟悉户外作业安全规范，无重大安全违规记录。 4. 熟练使用手机拍照、打卡、上传台账，会简单电脑基础操作者优先。 5. 持有登高证、电工证等特种作业证件者优先。 工作地点：中山西区 年龄：35-55岁（可兼职） 其他：面议

高速 AI 服务器内部线束业务，产品面向 GPU / AI 服务器平台，涉及PCIe / CXL / Gen-Z / NVLink 等高速互连。 现招聘具备实际项目经验的资深工程师，负责客户需求对接 + 定制化线束方案开发。 岗位职责 •负责 AI / 服务器内部高速线束 的方案设计与开发 •根据客户系统架构，完成线缆结构、电气参数及材料选型 •直接对接客户硬件/系统团队，输出定制化技术方案 •参与高速信号完整性分析，配合完成 TDR / VNA / 眼图等测试 •支持样品开发、问题分析及量产导入 •为销售及项目提供必要的技术支持 任职资格 •本科及以上学历，电子/通信/自动化等相关专业 •5 年及以上高速线束或高速互连相关经验 •熟悉 PCIe（Gen4/5/6）、CXL、Gen-Z、NVLink 等高速接口之一或多项 •掌握高速差分信号基础原理（阻抗、插损、串扰等） •能独立理解客户需求并转化为工程方案 •具备良好的沟通能力和工程落地能力 加分项 •有 AI / GPU / 数据中心服务器项目经验 •熟悉 DAC / Twinax / 服务器内部线束 •有 VNA、TDR、BERT 等高速测试经验 •有从 0→1 启动新产品或新业务的经验

通信代维人员，懂熔接，抢险

熟练基站设备安装，室分安装

岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低设备故障发生率； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决设备异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提出可行性优化建议； 5、完善设备管理台账，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维护流程，具备基本故障判断与处理能力； 2、具备良好的协调沟通能力，能与技术部门高效协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟练操作办公软件，能够完成运行数据记录及报告撰写； 5、工作认真负责，重视细节管理，适应高效紧凑的工作节奏。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工作内容 1. 负责光伏电站的日常运行与维护，涵盖设备保养、故障诊断与处理等工作； 2. 按计划开展光伏电站的巡查与性能检测，保障系统稳定运转； 3. 快速响应并解决运维期间发生的各类异常情况，做好相关记录与汇报。 任职要求 1. 具备光伏电站运维岗位工作经验，掌握电站运维流程及相关操作标准； 2. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与相关部门高效配合； 3. 工作态度认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，适应能力强； 5. 持有低压高压电工证或高空作业证者优先考虑

岗位职责 严格执行值班制度，24小时轮班值守，实时监控设备运行状态，做好日常巡检、数据记录与台账登记。 及时发现设备异常、故障隐患，第一时间上报并配合开展检修、应急处置工作。 负责现场环境卫生、工具及物资整理保管，落实安全操作规范，杜绝安全事故。 完成上级交办的其他运维相关工作。 任职要求 学历不限，机电、电气、能源、自动化等相关专业优先，有无经验均可，应届生亦可。 能适应倒班、夜班及现场驻站工作，吃苦耐劳，责任心强。 具备基础电气常识，服从管理，遵守各项规章制度。 持有电工证、高压作业证 薪资福利 薪资面议，缴纳社保，包食宿，享有节日福利、带薪休假、岗位培训，晋升通道清晰。 联系方式 联系电话： 联系人：佟越 工作地点：石家庄井陉县北正光伏电站

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，定检，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，接受小白需要出差 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

工作内容： 1. 主要负责给排水系统布局，熟练运用CAD、PDMS/E3D软件。 2. 能够适应加班及岗位调配安排。 福利待遇： 入职即缴纳五险，享受节假日休假、法定加班薪酬、专业技能培训等福利。

风电运维工程师招聘 公司可安排考证低压、高压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、岗位要求： 18-40周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有应急管理局发放的低压电工证、高压电工证、登高作业证。 四、薪资待遇： 1、工资新手小白4500-6500 成手6500-12000 每三个月调薪600-2000元 五险一金

一、职位概述：  负责公司产品（主要是银行安防设备）在分配地区的安装、维修等售后服务工作。 二、任职资格： 1、年龄20-45岁，有驾驶证 2、需要去外省出差（一般出差2个月可回家探亲一次） 3、无犯罪记录 试用期底薪5K+差补40—120/天，管住、上五险、饭补

【岗位职责】 1. 负责数据中心暖通/弱电系统日常运维工作的开展、例行维护作业计划的执行及暖通/弱电系统的故障处理； 2. 负责数据中心基础设施的安全管理、容量管理、可用性管理、成本优化等，持续优化及改进，持续提升运营效率； 3. 承担对一线员工的培训与传帮带责任； 4. 负责电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目现场执行及配合。

岗位职责： 智能化工程师4名（MES、APS方向各2人），负责MES系统、ERP数据对接、合同订单的优化排产，以及生产体系智能化项目的整体规划、组织推进、过程管理与实施监督工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括冶金、材料、机械、自动化、计算机、电子信息、统计学等相关领域；需具备5年以上制造业数据平台或智能工厂建设项目经验，熟悉数据中台架构设计，有钢铁行业从业经历者优先考虑。 2、热爱本职工作，品行端正，责任感强，具备良好的职业道德，能够与企业战略发展方向保持一致。 3、具备较强的组织管理能力、沟通协作能力和问题处理能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。 4、不限性别，年龄在35周岁以内，条件特别突出者年龄可适度放宽。

岗位职责: 1.负责各风电场或光伏场区组件的技术改造、清洗及补漆等相关工作 2.与风电场或光伏场区业主客户对接，协调施工过程中的各项事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能适应户外工作环境，责任心强，具备耐心和细致的工作态度 3.对风电相关技术有一定认知，可独立完成现场工作任务 4.具备较强的学习能力和实际问题处理能力 5.严格遵守作业流程及安全操作规范 6.吃苦耐劳，工作积极主动，有责任感 7.不限经验

岗位职责: 1.负责风电场的日常运行与现场管理，保障风力发电系统稳定高效运转。 2.对风机设备进行实时监控与定期巡检，及时识别并排除运行故障。 3.参与风机的安装、调试及日常维护保养等现场作业工作。 4.按照应急预案响应突发情况，妥善处置风电场内的紧急事件。 5.整理并分析运行数据，提出优化建议以提升运营效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队推进工作任务。 2.适应长期户外工作环境，具有较强的责任感和细致耐心的工作态度。 3.熟悉风电相关技术原理，具备独立开展现场工作的能力。 4.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速融入岗位节奏。 5.严格遵守各项操作流程与安全规范，保障自身及他人作业安全。