
军训教官包住包吃
基地教官需持有退伍证1.爱岗敬业,工作认真细致,责任心强;人品端正,素质高;对待学员要有耐心和爱心。2.语言组织表达能力强,善于沟通、性情开朗、能吃苦耐劳,有较强的组织和协作能力,有较强的执行能力和应变能力。3.能服从基地工作安排及内部岗位调配。根据南安成功综合实践基地情况带领学生学习并参与对学生的素质拓展培训;带队组织学生参加研学和实践活动;负责学生生活管理、实践活动组织工作及其他校务。薪资福利:(1)试用期两个月,表现优秀者可提前转正(2)试用期月薪4000元,转正后月薪4800元(3)包食宿(4)缴交五险(5)有绩效考核奖金号同手机号码工作地址:泉州市南安市码头镇成功中学老校区
临时工1-2人
招聘两名长期临时工至年底,工作内容可单独完成,单价每双0.4元,保底工资为每日固定工资制度直至年底结束,工作地点位于南安洪濑,联系地点在福建泉州附近区域。
临时工
诚聘:临时工,长期工【工作时间】:月休2-4天,8:30-11:00下午拜访客户【工作地点】:南安滨江1号【薪资福利】:具体薪资面议,新员工入职奖、节假日福利等【联系方式】:(傅先生),
兼职1-2人
兼职身高155-175cm。穿充气熊猫玩偶服,穿一个小时休息20分钟,吃饭一个小时薪资福利:当天结款招工人数:一位同步;工作时间【13:00-21:00】工作地址:南安市中骏世界城
军训教官包住包吃
基地教官需持有退伍证1.爱岗敬业,工作认真细致,责任心强;人品端正,素质高;对待学员要有耐心和爱心。2.语言组织表达能力强,善于沟通、性情开朗、能吃苦耐劳,有较强的组织和协作能力,有较强的执行能力和应变能力。3.能服从基地工作安排及内部岗位调配。根据南安成功综合实践基地情况带领学生学习并参与对学生的素质拓展培训;带队组织学生参加研学和实践活动;负责学生生活管理、实践活动组织工作及其他校务。薪资福利:(1)试用期两个月,表现优秀者可提前转正(2)试用期月薪4000元,转正后月薪4800元(3)包食宿(4)缴交五险(5)有绩效考核奖金号同手机号码工作地址:泉州市南安市码头镇成功中学老校区
服务员1-2人
广和自助餐招聘
服务员40-55岁
要求:踏实勤劳肯干、小学程度
工资:3500元(满勤)
联系电话:
地点:安溪县凤城镇美法工业区新唐信家俱城
厦门翔安区招工地小工,会手电钻,角磨机,8个半小时,工资260元,能开车更好
240-300元/天
小工5-14天1-2人完工结算个人
南安水头招工地小工,会手电钻,角磨机,8个半小时,工资260元,能开车更好
机台上料
5-6千/月
操作机台免费培训包吃包住20人以上周结经验不限两班倒
包吃包住 包吃三餐 两班倒!可周结
南安官桥纸尿裤厂招临时工
工资以计时为标准每小时17元
固定两班班 包吃包住 工作内容简单
主要工作给纸尿裤机台上料
年龄18到45岁辞职提前7天
兼职周结
高新区检测公司招聘兼职需求日期:大约两周工作内容:操作仪器,打印心电图,男女不限时间:上午8.30-17.45,午休75分钟,八个小时,每天115元,周结,。
人事专员
3-8千/月
招聘专员1-3年大专
工作内容:负责筛查简历,招聘员工入职
岗位要求:25-45周岁,大专以上学历
工作时间:上午8.30-11.30下午14.30-17.30
岗位福利:周末双休/三项保障/带薪培训
迎宾员包住包吃有提成免费培训20人以上月结全职
南安地区|足道·SPA·私汤|马上发财
【足 浴| 明星】●高提成|60-200
【柔 式| 养生】●高提成|240-270
经理●主管2名督导5名迎宾5名服务员
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餐厅服务员包吃包住
3-5千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及营业后收尾工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的应变与协作能力
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用基础电子设备
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量
3. 协同业务部门梳理岗位画像,参与面试评估,提供专业用人建议,助力人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),优化招聘策略与执行流程
5.参与雇主品牌建设,策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具及平台操作,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力佳
3.思维清晰、细致高效,能独立推进多线程招聘任务
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 具备基本办公软件应用能力,可熟练撰写招聘文案与数据分析简报
人力资源经理/主管
7千-1.1万/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
1 统筹人事全模块:招聘配置、考勤核算、薪酬绩效、劳动合同、社保公积金、工伤处理、入转调离、员工关系;搭建绩效考核方案,管控人力成本、降低员工流失率
2 统筹行政后勤:公司制度建设、厂区/办公室环境、食堂安保、车辆管理、接待外联、证照年审、政府部门对接(劳保、人社等)、厂区6S推进
3 负责部门管理、组织员工活动、企业文化落地,处理劳资纠纷、突发事件,规避用工法律风险
4 配合生产业务需求,做好人员储备、新员工入职培训、安全培训;协助总经理完成其他交办事项
任职要求(招聘要求)
1. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理相关专业优先;
2. 经验:5年以上人事行政经理/主管全盘管理经验,有工厂、制造业经验优先(货架/五金/钢结构行业加分),熟悉中小工厂用工特点,能独立搭建制度、绩效体系
3. 专业能力:精通劳动法律法规,熟悉劳动合同签订、辞退、工伤、劳动仲裁风险防控;熟练薪酬核算、考勤、绩效方案设计;熟练Excel函数、Word,会做制度文件、报表、PPT;熟悉招聘渠道开发(现场招聘、劳务中介、线上招聘)
4. 综合能力:较强沟通协调、冲突处理能力,上对接管理层,下管理车间员工;抗压能力强,做事务实落地,不是只懂理论;成本意识强,能管控行政、人力费用;有接待、政府外联经验优先
5. 加分项:人力资源管理师证书;熟悉南安/泉州本地劳务市场;有工厂食堂、安保、后勤管理经验
• 汇报对象:总经理
• 工作地点:南安官桥
• 薪资:面议
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员全勤奖带薪假期加班费经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
人事负责招聘
火锅店服务员
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
前台岗位职责:
1.负责前厅点单,收桌,服务工作,
2.负责前厅物料备货,
3.负责前厅卫生工作清洁,
厨房岗位职责:
1. 负责厨房菜品出餐,配合管理组工作安排,
2. 负责厨房设备以及卫生清洁
3. 负责食品安全管理,配合管理组工作
任职要求:
1. 具备较强的团队管理能力和现场协调能力
2. 工作认真负责,能适应快节奏的餐饮工作环境
3. 有良好的食品安全意识和职业操守
4. 能够服从工作安排,具备一定的抗压能力
餐饮收银餐补1-2人月结全职
南鑫餐饮
现招聘以下岗位:
收银1名,,有无经验皆可,20~35岁,待遇:底薪3500-3800,月休3天
传菜员2名,有无经验男皆可,18~45岁,待遇:底新3200-3500,月休3天
服务员数名,有无经验男皆可,18~45岁,待遇:底新3200-3500,月休3天
餐饮经理和主管,有经验者,工资面谈,月休三天
南鑫RTV
保洁1名,,55岁以下,待遇:底薪3000+200全勤,月休3天
联系人:小吴
助理
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制市场/传媒/公关培训实施绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
资深招聘专员
8千-1万/月
招聘1-3年大专RPOHRBP招聘专员社会招聘
岗位职责:
1、依据业务部门用人需求,拟定并执行招聘方案;
2、拓展并维护多元化招聘渠道,高效达成招聘目标;
3、负责人才库的搭建与更新,开展人才筛选、录用及人员变动评估工作;
4、配合推进专项招聘活动的落地实施;
5、完成领导安排的其他相关工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备2年以上制造业企业招聘实操经验;
3、熟悉企业招聘运作流程及各类招聘资源渠道;
4、具备良好的沟通表达能力,性格亲和,服务意识强
高级人力资源专员
7-9千/月
人力资源专员/助理3-5年本科组织发展
岗位职责:
1、参与公司人才梯队建设,构建关键岗位的人才储备体系,完善继任者计划,持续跟进并推动人才成长与晋升机制实施;
2、统筹人才盘点全过程工作,涵盖方案设计、信息采集、能力测评、数据分析等环节,形成人才盘点报告并提出改进策略;
3、承担人力资源六大模块中某一模块的具体事务执行;
4、完成领导安排的其他人力资源相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备3-5年人力资源领域工作经验,有人才发展、人才盘点及培训项目组织经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块基础操作流程,拥有较强的人事处理能力,工作细致、态度严谨;
4、积极主动,责任心强,执行力高,抗压性强,能高效兼顾事务性与专业性工作。
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