社保 月休充足 福利丰富 职位要求 年龄：20-45周岁 掌握普通话，电脑打字速度每分钟不少于25字 性格积极向上，工作认真负责，态度踏实稳定 需适应两班倒班制，每月休息7天 薪资待遇 4-5k 底薪加绩效奖金 缴纳社会保险 享有生日礼品、带薪年假、产假、病假等各项福利待遇

1.******性别不限，熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作，工作细致有耐心 2.性格积极乐观，善于沟通 3.性别不限 4.具备良好的口头表达能力，责任心强，职业素养高 5.员工福利包含五险一金、带薪年假、定期调薪、节日福利等 6.工作时间周一至周六，加班另计加班费

工作内容： 1．登记客户报修、咨询、诉求，跟进处理进度并反馈； 2．对接社区等政府相关部门数据与工作配合； 3．整理园区物业档案、缴费单据、办公文件，做到有据可查； 4．撰写园区通知、温馨提示，张贴并同步客户群； 5．协助核对催缴租金水电、物业费、停车费等收缴情况，整理相关报表； 6．办公室日常人事行政事务，物资管理、会议准备等。 应聘要求： 1．行政、文秘、财会、物业管理相关专业优先；做事认真细致，有责任心，无学历硬性要求（有经验者放宽）;2．熟练使用 Office 办公软件，会基础表格制作与数据统计； 3．沟通表达清晰，有耐心，能妥善应对客户基础诉求；4．家住附近、熟悉本地情况。 无物业管理经验的勿扰 地址：东莞市黄江镇田心社区宾农一路3号物业办公室

梳理客户资料

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教培行业从业经历者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通协调能力、应变能力及学习能力； 4、精通粤语和普通话，耐心细致，工作踏实严谨； 岗位职责： 1、负责集团微信公众号运营、法务事务及商务对接相关事宜； 2、处理部门日常行政事务及接待工作； 3、达成招生转化目标，高效利用公司分配资源（不接受此条请勿投递！！！）； 4、负责业务数据的整理统计与信息发布； 5、落实上级交办的各项任务； 6、协助推进与各合作单位之间的业务沟通与协作。 福利待遇： 1、教育集团平台，提供广阔的职业发展空间和晋升机会； 2、配备系统化培训机制，覆盖全面的岗位专业培训； 3、提供具有市场竞争力的薪酬及完善的社会保障，依法缴纳五险； 4、享受法定节假日、婚假、产假等各类法定休假权益； 5、总部提供工作日午餐，定期组织团队建设活动、年度旅游及节日福利等。 上班时间：8:30—17:30 周末实行单双休轮休制，中午供应午餐

-熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。

岗位职责：负责数据的录入与登记等相关工作。

职位要求： 1.性别不限，专科或以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营等相关类专业，具有一年以上办公室文职类、客服、跟单类、网络营销推广相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业素养，复合能力强，工作勤奋主动、细致认真、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力和条理性； 6.熟练操作office办公软件，会ps或视频辑优先； 7.接受优秀应届毕业生。 职位描述： 1、公司各项业务客服、进销存发货测试等工作； 2、筛选公司所需的各类信息和整理信息资料； 3、负责公司文件资料、档案的收集、整理、归档等工作； 4、日常数据的台账登记，协助公司业务跟进； 5、负责办公室环境卫生管理； 6、完成领导交办的其他日常工作。

1、具备一年以上仓库管理相关工作经验； 2、对数据有较强敏感度，能熟练使用各类办公软件； 3、工作责任心强，踏实肯干，服从管理，具备良好的应急处理能力； 4、能适应加班工作安排； 5、负责五金原材料仓库管理，每月定期进行盘点。

【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供优质的房源信息与专业的购房服务。我们注重每一个服务细节，致力于让每位客户都能顺利置业，实现安居梦想。 【福利待遇】 ①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与具竞争力的收入体系，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ ③配备五险一金；构建完善的培训机制，助力员工持续成长；定期组织团建活动，充实职场生活； ④享受国家规定带薪年假、病假、产假等法定休假权益。 【岗位职责】 接待到访客户，专业解答购房相关疑问； 提供高品质服务支持，协助客户完成房屋认购全流程； 协同销售团队，跟进客户需求进展，保障服务满意度； 整理并归档客户信息，完善客户资料管理体系； 积极参与公司开展的市场宣传活动，增强品牌影响力； 维护企业专业形象，严格遵守各项管理制度。 【任职要求】 具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有良好沟通技巧，能高效对接客户与内部同事； 了解房地产行业动态及购房相关政策法规，学习能力强； 展现军人作风，具备优良的职业道德与个人素养； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用能力。 【应聘方式】 欢迎将个人简历通过聊天窗口提交！我们将在收到材料后第一时间处理并联系合适人选。 期待您的加入，共同开启精彩职业旅程！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准对接客户需求，提供置业前的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力突出，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？提供宿舍 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业通道可晋升至置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理岗位将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

【福利待遇】 1、薪资待遇 新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职阶段薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人免业绩考核，享专属成长期最长3个月！ 发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+业内领先业绩提成比例55%-80%，团队平均月收入1.5-3万，收入上不封顶！ 朝九晚六（8小时工作制）薪酬标准： AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴4000+业绩提成55%-80%， AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴5300+业绩提成55%-80%， 2、享受各类带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+专业培训+无限职业发展空间 3、缴纳五险一金，享有丰富节日福利。 4、部分地区提供住宿等多重福利，只有你想不到，没有我们做不到！ 【岗位职责】 1. 新员工到店后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户进行交流沟通；（缺乏话术？无需焦虑，提供完整沟通资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已有大量详实盘源数据，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约全程导师指导，助你实现首笔高收入） 7. 持续提升学习能力与个人素养；（服务对象多为高端人群，体系化培训助力自我突破） 8. 为客户提优质服务体验；（客户满意是核心目标，老客户转介绍将源源不断） 【岗位要求】 1. 不限学历，不限经验； 2. 具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维、协调能力及沟通技巧； 3. 性格积极阳光，态度诚恳守信，工作主动投入，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升综合能力； 5. 乐于参与公益行动，拥有爱心与感恩心态 【系统培训】 1、配备专业导师一对一带教，帮助迅速适应岗位，实现边学边赚； 2、总部现场集训结合移动APP视频课程，线上学院提供全方位教学支持（只有你想不到，没有做不到）； 3、集团营销总裁每周亲自授课，提供职业发展规划建议，与新员工直接互动交流

工作职责 统筹企业人力资源全模块体系的规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理，确保人力资源策略与化工清洗剂业务发展需求紧密衔接。 牵头建立面向化工清洗剂领域的专业人才储备机制，开发行业对口招聘渠道，保障核心岗位持续稳定的人才输入。 依据化工行业法规标准及员工成长路径，构建系统化培训方案，强化团队专业技术水平与安全生产素养。 完善绩效评估机制，促进考核结果在薪酬调整、职业晋升和培养计划中的有效应用，提升组织活力与员工主动性。 妥善处理各类员工关系事务及劳动纠纷，确保用工过程合法合规；培育符合化工行业特点的企业文化氛围，提升团队凝聚力与认同感。 深入联动各业务单元，提供专业化人力资源解决方案，推动业务目标与人力支持的高效协同。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上人力资源全流程工作经验，其中至少3年聚焦于化工行业（含化工清洗剂方向），熟悉该领域人才分布特征及合规管理要求。 持有国家人力资源管理师二级或以上资格证书者优先录用。 熟练操作Office办公套件及人力资源信息系统（HRIS），具备较强的招聘资源开拓、人才甄别、公文撰写与数据解读能力。 上班时间： 8:00-12:00 14:00-18:00 实行五天八小时工作制（周六上午需参加管理层周例会） 员工福利： 1、入职即办理五险一金，定期安排健康体检； 2、每年5-10月享受高温津贴，年终发放绩效奖金； 3、节日关怀礼包（包括生日礼品、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等）； 4、提供自助咖啡下午茶、夏季清凉糖水、带薪年假、带薪病假、带薪育儿假； 5、多样化员工活动：公司级培训、员工生日会、部门团建、年度晚会等丰富项目。

岗位职责： 一、招聘与人才供应链管理 独立主导全流程招聘事务，涵盖职位发布、多渠道寻源、简历筛选、面试安排、组织面试、背景核查、薪资沟通及录用跟进，保障招聘效率与人才质量。 重点支持电商运营类岗位的用人需求，制定并持续优化精准寻访方案，确保关键岗位及批量岗位的快速到岗。 高效管理现有招聘渠道，积极开拓主动猎取路径，搭建并维护人才储备库，提升对被动候选人的触达效率与转化水平。 采用结构化与情景化评估方式，综合判断候选人在业务能力、数据意识、平台实操经验、抗压表现及文化契合度等方面的表现，严控人才入口标准。 二、招聘运营与数据分析 5. 制定并落实月度/季度招聘规划，对招聘进度、渠道效能、入职转化等核心指标进行量化跟踪与分析，及时发现问题并调整策略，推动招聘目标顺利实现。 6. 定期向管理层反馈招聘执行情况、成果产出及优化建议，为人才布局决策提供有力的数据支撑。 三、人事管理与团队支持 7. 协助上级开展团队日常运作管理，包括人员跟进、绩效协作、员工关系协调等工作，助力团队凝聚力提升与文化践行。 8. 结合公司发展阶段，逐步参与人力资源其他职能模块（如培训发展、绩效管理、制度完善等），助力组织能力升级。 9. 高效完成上级交办的各项专项任务，发挥统筹协调与落地执行的综合职能。 任职要求： 2年以上招聘工作经验，有跨境电商运营团队招聘成功实践者优先；具备从0到1建队或应对紧急、大批量招聘经历者优先。 熟悉主流招聘渠道及主动搜寻方法，具备优秀的渠道运营与人才挖掘能力。 了解电商运营基本逻辑（流量、转化、供应链等），能够深入理解业务端用人诉求。 具备良好的沟通表达能力与亲和力，执行力强、协作意识高，能高效整合内外部资源。 认同企业文化和价值理念，具备成长型思维，愿意与公司共同成长与发展

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。

福利待遇： 1. 提供2-4人间免费住宿，房间配备齐全； 2. 定期组织团队建设活动，如聚餐、旅游、登山、户外拓展及出境游等； 3. 晋升机制公开透明，公平公正； 4. 包住、享年终奖金、节日礼品、带薪年休假、法定假期，岗位不强制加班。 岗位优势： 欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即安排专人指导，提供住宿资源，公司年轻氛围浓厚，90后、00后同事占比高，团队活力充沛。 晋升通道： 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及发展方向： 管理培训生项目旨在为公司培养储备管理人才，具体安排如下： 1. 管培生初期将在基层轮岗学习，系统掌握市场、运营、人事等综合管理技能，为后续管理岗位做准备； 2. 培训过程包含新员工考核、集中授课及由资深管理人员进行带教指导； 3. 各阶段工作内容将根据个人成长情况灵活调整； 4. 每一阶段均设有综合评估，通过考核即可进入下一发展阶段。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，大专及以上学历，能力优异者可优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2. 性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 目标清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4. 能够自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，具备良好判断与分析能力； 5. 愿意从基层市场岗位开始历练，表现优秀者最快1个月可转正。 公司地址：成都金牛区五块石路12号北城盛世1栋1801室

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、监督并管理本部门员工的日常出勤情况。 4、承担公司对外来访客的接待与安排工作。 5、配合开展公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调事务。 7、根据公司现行行政管理规范，办理其他关联工作。 任职要求： 1、形象端正、气质良好，大专及以上学历，文科类专业，具备3-5年人事行政领域工作经验 2、具备较强的学习能力，沟通顺畅，协调能力佳，工作认真负责。 3、熟练操作常用办公软件。 4、有中大型制造企业招聘实践、会议场地准备及客户接待经历。 5、具备档案整理与归档相关实操经验。 6、参与过体系审核迎检相关工作。 7、不符合条件者请勿投递！

负责公司日常部门事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

一般的美工（修改图片做宣传广告用），包住，有时吃公司

1.负责日常文件归档、数据录入等相关事务； 2.协助生产团队落实生产计划的推进与实施； 3.负责生产环节中的文档整理与记录工作，保障生产数据的真实与准确。 任职要求 1.身体健康，能胜任长期坐岗的工作安排； 2.作风踏实，具备一定的抗压能力； 3.具有较强的责任意识和严谨细致的工作习惯。

岗位职责 1、负责各类文件的收发、登记、归档及保密相关事务； 2、负责信息上传下达，协同其他部门开展各项活动与工作对接； 3、负责办公用品的采购申请、台账维护及相关报表编制； 4、负责部门考勤的日常统计与管理工作； 5、负责企业文化平台的内容更新与信息维护； 6、负责会议记录及各类文字材料的整理与管理； 7、负责办公室日常运营事务的协调与执行。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年行政类工作经验，行政管理或法律专业背景者优先； 3、熟悉行政日常事务，包括会议组织、公文处理、档案管理及后勤支持； 4、具备良好的沟通能力，能独立完成工作任务并有效协调各方； 5、责任心强，具有较强的保密意识； 6、熟练掌握计算机常用办公软件操作。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议活动组织等 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成公司证照申请、年审等工作 6. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有旅游行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有人事行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

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工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作氛围轻松愉悦，团队协作高效融洽 工作时间：9:40-19:30，大小周制，周日10:00-18:00 薪资待遇：综合收入可观，薪资结构为底薪4000+20%-40%提成，人均月入8000以上 工作职责： 1. 对存量客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2. 汇总客户常见问题及类型特征 3. 整理与更新公司产品相关资料 4. 配合完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：以90后、00后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，拒绝职场宫斗，能力决定话语权； 发展通道：提供多元化管理晋升路径及内部创业机会，助力实现财富增长与个人价值双提升！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求你有丰富履历，只要踏实上进、愿意学习、心态积极，我们都真诚欢迎！！

经理助理，办公室主任，会使用美工办公软件者优先。