岗位职责： 1.熟悉人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目的规划、实施与过程监督； 3.参与项目运营流程及方法的制定与持续优化； 4.协同项目团队共同推进并达成项目目标； 5.监控项目进展，及时处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应一定工作压力，拥有较强的应变与问题解决能力； 5.对人力资源行业有一定认知和从业热情。

岗位职责 1.协助开展工程师类技术岗位的招聘工作 2.协助组织与落实员工培训相关事务 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四在读，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片及半导体领域有较强兴趣

1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、统筹协调各部门人力资源配置，高效挖掘与整合人才资源，保障组织人力供给； 3、负责新员工入职引导与培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入团队； 4、维护良好的员工关系，及时掌握员工思想动态，做到沟通深入、处理得当、管理有度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业型企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作及实务操作，掌握劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 6、熟练操作Office办公软件； 7、具备沉着应对和妥善处理突发情况的能力。

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的制定与实施，保障薪酬分配的公平性与合理性； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.推进培训计划落地，提升员工专业技能与整体业务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 3.具有较强的组织与规划能力，能有序安排各项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备实际操作经验。

岗位职责: 1.负责党工文化及福利政策的落地执行与日常管理 2.统筹办理落户积分相关业务，保障流程顺畅推进 3.参与福利制度的制定与优化，持续提升员工满意度 任职要求： 1.熟悉党工文化建设与福利体系运作，具备相关实践经验 2.具备较强的组织协调与沟通能力，执行力强 3.深入了解落户积分政策，能独立处理相关事务

毕业生有人力资源相关经验者优先 本岗位侧重培养管理方向人才，欢迎有志于通过系统学习与培训发展为人力资源管理者的求职者投递简历 岗位职责： 1、负责公司各业务部门的招聘工作，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，完成日常报表制作； 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源实习经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调能力 工作时间： 9:00-19:00，根据招聘进度安排双休 薪资福利： 无责任底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘渠道免费使用 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、社保缴纳 职位亮点： 一对一导师带教、晋升空间大、提供住宿支持、高提成回报

此岗位要求具备贷款行业招聘相关经验 无相关行业经验者请勿打扰 若你能力出众 可直接与负责人沟通

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

广点 生日福利、包吃、包住、全勤奖、单休

招聘招聘拉面面匠两口，地址上海电话联系. 急急急急急 工资优渥！！！！！

星期一上午八点半面试 罗桐电子有限公司:54岁以下，长白班，工作餐补按二元一个小时的计算餐费，20元一个小时，合计:22元一个小时计算，必须视力较好，最好做过注塑这块的优先，做六休一，月资6500左右， 上班地址:景联路，有人速联系:

马上客户面试！！！！！！急！！！ 【工作类型】：住家 月休2天 【工作地址】：虹口区 【工资预算】：6500/月 【工作内容】：半自理女老人，162.75斤.喂饭。搀扶去洗手间，用坐便器，用尿不湿，男老人能自理，家里还有个女儿一起住，睡客厅，做简单老人饭菜，做饭家务 【客户要求】：有经验， 【联系方式】：宋老师

上海市闵行区招架子工，明天要一个有应急局的登高架设证的师傅，500一天，不是应急局的架设证勿扰，

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关工作； 2、参与人力资源规划工作，配合推进人力配置优化，助力提升团队整体运作效率； 3、策划并执行员工培训与发展计划，支持员工职业能力提升与长期发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能有效建立并维护良好的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备较强的事务处理与问题应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各类人事事务性工作； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1.具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2.英语听说读写能力优秀，可独立开展海外客户沟通与商务谈判；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3.目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和开发客户的能力。 我们提供 1.薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+高额提成（销售额3%-6%）+年度业绩分红），收入上不封顶。 2.资源：支持参加香港电子展等国际展会，提供稳定供应链资源及客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3.福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、配套设施完善。 4.发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人直接指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与拥有15年外贸经验的资深团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现个人职业跃迁！

职位详情 客服 互联网从业经验，不接受居家办公 具备从0到1团队搭建经历 熟悉人事档案管理 擅长招聘与配置 人力资源或管理类相关专业优先 一、工作内容； 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待咨询工作。 2.根据公司提供的老客户名单，邀约其领取团队准备的各类礼品（无销售任务，不考核业绩）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知。 4.管理公司线上招聘渠道，配合开展人事相关工作。 5.无业绩指标要求！ 二、工作时间： 1.每日8:30-16:00（特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日，周末双休 三、福利待遇 1. 2.定期组织团建活动 3.基本薪资＋活动支持＋方案激励

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

人事专员岗位 工作时间： 下午1：00-8：00 吃饭时间 （中午12：00及下午6：00） 岗位职责： 主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职工作等 薪资待遇： 无责底薪3000500全勤提成 包吃包住，月休4天，自由调休

人事专员，负责公司招聘工作，通过各类招聘平台发布职位并筛选匹配人才

岗位职责： 1、接听客户电话，针对家电清洗服务相关疑问提供专业解答与咨询服务。 2、受理客户售后服务需求，妥善处理投诉、维修申请等问题，保障客户体验。 3、整理客户反馈与具体需求，为服务流程优化和服务质量提升提供支持。 4、开展客户关系维护工作，通过定期回访提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与服务意识，能够细致倾听并有效解决客户关切。 2、有家电领域客服或售后工作经验者优先，了解行业基本情况者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，可高效完成信息录入与处理。 4、具备良好的团队协作能力，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态。

综合薪资6000-18000+，平均收入超1万元，绩效奖金上不封顶！ 工作时间9:00-18:00，周末双休，基本无加班，如有加班按1.5-3倍支付薪酬，享受带薪岗前培训！ 每月10号准时发放工资，入职即缴纳五险一金！办公地点固定，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽。 无业绩考核压力，成长通道广阔，享有节日礼品、日常下午茶及年终奖金等福利。 【岗位职责】 以电话方式协助客户提醒办理相关业务，操作简单，易掌握，工作轻松无负担！ 【任职要求】 性别不限，年龄18-37周岁，中专或以上学历。

安能物流制单，查询，快件跟踪

负责给小朋友洗澡

工作职责: （本职位base地安徽蚌埠，有兴趣者关注，谢谢！） 1、主导核心业务板块的人力资源管理工作，深入理解业务战略方向与目标，牵头制定人力资源中长期规划及年度实施计划，并推动执行落地； 2、敏锐识别组织与团队运行中的问题，结合专业理论、方法与工具，为业务团队提供系统性解决方案，并推进实施，助力业务绩效目标实现； 3、统筹组织与人才的周期性盘点与评估工作，搭建人才甄选与储备体系，聚焦关键人才的成长与发展，促进组织能力持续提升； 4、积极联动管理层与员工，开展多元化沟通互动，保障信息高效传递，逐步完善良性的内部沟通机制； 5、推进部门文化落地，营造积极进取的团队氛围，传承企业核心价值观，保障组织健康可持续发展； 6、协同完成人力资源其他职能模块相关工作，并落实部门负责人交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位实际经验，有茶饮、快消品或互联网行业背景者优先； 2、熟悉人力资源各环节运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或培训等某一领域有扎实实践经验，熟练掌握并能应用相关劳动法律法规； 3、具备优秀的沟通协调与资源整合能力，人际敏感度高，擅长跨团队协作，抗压性强，具有自我驱动及激励他人的能力，能够应对复杂问题； 4、责任心强，价值观端正，具备持续学习的意愿和较强的学习吸收能力。

1.人力规划：结合公司及部门战略方向，协助制定团队人力配置方案，并定期复盘人员配置与业务发展匹配情况 2.招聘管理：协同业务部门梳理岗位招聘模型，依据公司用人标准及实际需求持续优化招聘策略，联动招聘团队评估并迭代渠道效能，推动招聘在业务侧高效落地 3.绩效管理：支持业务部门开展年度绩效目标拆解与宣导，传递绩效导向与管理要求；配合完成半年度/年度员工综合绩效评估与反馈沟通；根据公司制度，协助推进干部及员工的调配安排 4.培训管理：推广公司职业发展体系与人才培养机制，结合公司规范及业务实际，协助制定员工培养计划并跟进执行；依公司要求，配合完成干部（含潜力人才）履职情况评估 5.人员管理：协助落实员工薪酬激励方案的分配与沟通，推动公司及部门层面评优评选工作；协助搭建多元化员工沟通机制，如定期座谈与主题交流活动，强化日常互动，及时掌握员工状态，协同各方做好动态响应与干预 任职资格 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先 2.三年以上企业人力资源领域工作经验，主导过两个及以上人力资源模块工作，具备HRBP实战经验者优先 3.具备优秀的沟通表达、组织协调及系统性规划能力

1.解答客户疑问，及时响应客户咨询，推动订单达成； 2.售前协助：提供产品说明，结合客户实际需求促成合作； 3.售中跟进：确认订单信息，持续跟踪发货及物流进展； 4.完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1.具备电话销售工作经验者优先考虑； 2.普通话流利，语言表达清楚，沟通能力良好； 3.性格耐心，逻辑思维清晰，可独立应对突发情况； 4.能准确把握客户诉求，拥有良好的服务意识与销售敏锐度； 5.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的团队协作意识。

双休，五险一金！ 职位要求：需具备扎实的招聘实践背景与长期的招聘实操经历。 1.工作积极主动，具备较强的自我驱动力！ 2.性格开朗，善于交流，具备良好的人际协调能力！ 3.学历达标，综合素质良好！ 4.作风稳重，工作细致，责任心强！ 5.拥有多年招聘经验，熟悉系统化的招聘流程与实用方法，具备成熟的选才理念 6.仅面向表现突出的招聘人才开放岗位

【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊：（微信同）。

月综合薪资15000-300005A级写字楼办公室上班，每天工作8小时下午茶，郊外团建，公司福利多多工作内容轻松，不复杂有人带不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板nice公司氛围轻松国家法定节假日休无业绩要求压力小

职位亮点： -全模块覆盖：深入参与招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等HR各环节，告别单一执行，1年积累抵3年实战经验！ -大神亲自带：由公司HRD直接带教，提供体系化培养与个性化辅导，助力你快速打通职业成长路径。 -自驱力MAX：我们给予充分信任与发挥空间，你的创新思路可能直接影响公司人才战略的升级与实施。 -快乐工作：加入年轻活力的团队，感受游戏企业的独特乐趣与轻松氛围，沟通无层级，协作更高效。 岗位职责： 1.人力资源模块项目落地：推动人力资源核心模块（编制规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系）在业务团队中的有效实施，全程跟进执行细节，确保方案紧密匹配业务实际并顺利推行； 2.团队问题洞察与解决：持续追踪业务团队运行状态，结合数据分析与访谈交流，精准识别人才发展、组织效能、团队氛围等方面的痛点，运用专业HR工具与方法，设计针对性解决方案并推进执行； 任职要求： 1.学历与应届要求：2025、2026届毕业生，本科及以上学历，专业不限，数学等相关理工科背景优先； 2.我们希望你：思维敏捷、抗压性强，积极乐观，具备强烈自驱意识与踏实执行力； 3.其他要求：热爱游戏行业，有志于在游戏领域长期深耕与发展。