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岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

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一、工作内容 1.与现场工作人员协作，参与“道路出行性能测试调研”。 2.在车内模拟乘客与司机角色，亲身体验乘车和驾驶流程，针对网约车司机端和乘客端进行全面性能测试调研。整个过程无需驾驶车辆，仅需完成体验并等待测试结束即可。 二、岗位要求 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

J38LJ0138 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，确保账实相符 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券核销等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成盘点、交接班及临时性销售支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经验者优先 3. 耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、渠道拓展、面试评估及offer协调 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解业务战略，提供定制化招聘解决方案 4. 建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5. 定期复盘项目执行效果，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 可接受无工作经验，可接受每周到公司4天，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通谈判能力与客户导向意识，能独立推进多线程项目 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备目标感与结果执行力 4. 逻辑清晰，擅长结构化表达与信息整合，熟练使用办公软件及ATS系统 5. 诚信敬业，具备良好的职业道德与保密意识

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