岗位职责: 1.主导鞋类设计团队的日常运作与管理，保障设计输出的专业水准与创意水平 2.与市场团队高效协同，洞察用户需求，明确产品设计策略与发展方向 3.策划并参与设计方案的评审工作，确保设计成果符合品牌定位与市场需求 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发团队积极性与创造力 2.深入理解鞋类产品设计逻辑，熟悉流行趋势，具备前瞻性的设计视野 3.拥有良好的学习适应能力与复杂问题处理能力，能有效应对项目中的各类设计难题 4.熟练掌握AI和PS等设计软件 加分项 具备其他制造行业相关工作经验者优先

岗位职责: 1、按照公司风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务; 2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的打样及确认工作; 3、熟悉面辅料，做好跟版审版和控制成本; 4、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中; 5、参加展会及市场调研，收集市场流行趋势; 6、具有独力出款能力，喜欢南美洲、欧美风格。 岗位要求: 1、服装设计专业优先 2、具有2年及以上出口南美洲、欧美/外贸服装公司设计工作经验或有欧美生活经历; 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中; 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能; 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

打版 服装设计师

1. 配合设计师完成服装设计工作，包含设计图绘制、面料选择、色彩搭配等环节； 2. 跟进样衣制作流程，把控样品质量与设计标准的一致性； 3. 参与市场信息收集，掌握流行趋势及用户偏好变化； 4. 归档整理设计相关资料，确保设计文档的完整与规范； 5. 执行上级安排的其他相关任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，服装设计类专业优先考虑； 2. 具备较强的时尚敏感度，拥有良好的艺术审美能力； 3. 熟练操作CorelDRAW、AI、Photoshop等设计工具； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。

罗堡罗服饰有限公司，作为融合时尚与功能的服饰品牌先锋，我们致力于为崇尚自由、热爱探索与挑战的用户提供兼具美学设计与高性能表现的户外服装。秉持“创新驱动，品质至上”的品牌宗旨，我们持续突破户外服饰的技术与设计边界，让每位穿着者在自然中尽享卓越体验。因业务发展需要，现诚邀热衷户外运动、富有设计灵感的户外设计师加入我们，携手定义未来户外穿搭新潮流。 岗位职责： 结合市场动态与流行元素，构思并开发兼具创新理念与实用价值的户外服装系列； 全程参与从创意草图到成品落地的各环节，确保设计方案精准实现； 主导面料甄选、色彩规划及细节优化，全面提升产品的质感与市场吸引力； 协同生产团队推进打样与量产流程，保障设计效果在实物转化中高度还原； 系统整理并研究户外服装行业趋势，为产品迭代与研发方向提供有力依据； 开展用户需求调研，挖掘消费痛点，为产品线升级与创新提案提供支持。 任职要求： 本科及以上学历，主修服装设计、纺织品设计或相关专业； 具备不少于2年户外服装或相近领域设计实战经验，掌握户外服饰的功能逻辑与设计规范； 熟练操作CoreDRAW、Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具，具备出色手绘能力者优先； 熟悉户外服装所用材料、版型结构及制作工艺，可独立完成从概念到成衣的全流程设计； 具有敏锐的审美感知力与原创能力，能把握国际潮流走向，打造符合市场需求且具个性的产品； 具备强烈的责任意识与协作精神，能在高效工作节奏中稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、关注母婴领域市场动态，每季度搜集天猫平台0-3岁婴童服饰类目的热销商品，深入分析其款式多样性、核心卖点及功能特性； 2、整合热销产品信息，采购竞品爆款用于设计方向的参考与借鉴； 3、基于市场调研与数据汇总，提炼行业流行趋势，制定下一季度新品开发计划，并将其融入产品设计中； 4、配合跟进工厂样衣制作进度，确保设计落地时效； 5、参与天猫等电商店铺的日常运营，整理每日销售数据，结合用户评价与客服沟通记录，挖掘消费者关注点、使用痛点及潜在需求，实现设计理念与销售端的有效衔接。 学历及专业要求： 1、服装设计相关专业毕业，具备专科及以上学历； 2、具有一年以上童装设计工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需样品的线下制作，负责样品库存管理、激光图及色卡制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室操作流程，保障客户订单高效执行； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划安排、沟通表达及组织协调能力； 2.计算机、管理或纺织相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

成熟全品类服装设计 打版师

岗位职责： 1.在部门工作计划的指导下，完成客户订单所需线下样品的制作，负责样品库存管理、激光图及色卡的制作，确保样册输出满足业务实际需求； 2.推进成品交付时效与质量管控，推行数据化管理方式，持续优化成品室作业流程，保障客户订单高效完成； 3.熟悉纺织类基础理论、安全生产规范及6S管理体系相关内容。 岗位要求： 1.能熟练操作常用办公软件，具备良好的计划性、沟通能力及组织协调能力； 2.计算机、管理类或纺织类相关专业优先考虑，持有计算机二级证书者优先。 福利待遇： 包住、餐补、生日福利、带薪年假、全勤奖、工龄奖、体检、13薪等 工作时间： 8-12,14-18，周日固定休息

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

招聘客房保洁员2名。有经验者优先。可单独聘请，也可2人承包。

弥默招聘前台饮品咖啡师2人。薪资为3000-5000元每月。上班时间为早晚轮班，每月休息2天。工作内容包括咖啡及饮品制作、订单处理、前台维护以及保持店内整洁。要求年龄在18至38岁之间，男女皆可，需爱干净、讲卫生、动手能力强且有审美。有无经验均可，可教学。工作地址为梅山镇光前西街252号弥默。联系人为弥默主理人。

工作简单 月休四天 每天九个小时 月薪8000＋ 可提前预支工资包吃住 新手小白好上手 男女不限 宿舍配戴的有空调热水器齐全

泉州晋江，丰泽，鲤城，惠安，洛江，安溪县薪资周结，月结，可预支等多家肯德基，瑞幸，星巴克，直招驻店骑手 骑手可选跑固定一家店，也可跑附近几家店跑商圈，人效50-70单 【岗位职责】 #固定餐厅取餐，送到顾客地点，两点一线。 #送餐范围：门店周围3公里内。 【职位要求】 #年龄18~50周岁，无需经验，会骑电车即可。 #能熟练操作智能手机。 #需办理健康证。 #着装干净，面貌端正。 【薪资福利】 #薪资8000-9900元 #按单结算 #薪资周结，月结，可预支 具体位置可私问

泉州开元盛世广场诚聘闽南菜餐厅2.蒸笼上什：1人薪资5000-5500包吃住，月休三天联系电话：张厨

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1、负责女装新款开发、选款、改版、配色、面料辅料搭配，紧跟市场流行趋势，适配二批、实体店销售风格。 2、根据季节节点完成每月、每季新款开发企划，独立出款、改款、定版，输出清晰纸样参考、细节工艺要求。 3、对接板房、版师、工厂，跟进打版、试衣、修改调整，把控版型、做工、细节质感，落地大货生产。 4、整理新款资料、款式档案、面辅料资源，持续更新流行色、流行元素、爆款版型库。 5、配合店铺选款、上新规划，结合市场销售反馈优化款式，淘汰滞销款，提升新款命中率。 6、把控款式原创度、差异化，规避市场同质化、同款抄袭问题。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3.与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心 6.熟悉十三行档口服装特色与趋势，迎合客户需求，开发相对应的爆品

把织带盘成100码/卷，计件工资，一卷0.2元，包吃住，长白班，。（熟练工工资8000-10000元）

晋江西滨鞋材厂招聘 机台操作员，25-38 岁，健康识字 吃苦耐劳，有上进心，能服从上级领导安排 上班时间：8—20：00，两班倒 薪资待遇：第一个月18元每小时 第二个月起20元每小时 巡检 18-38 岁，身体健康 会简单填写报表 上班时间：8—20：00，两班倒 薪资待遇：第一个月18元每小时 第二个月起20元每小时 第一个月包住不包吃，第二个月起包吃包住 每月15日准时发上月工资 以上岗位属于常年稳定岗位需稳定人员 做满7天可以借支 辞职需要提前一个月申请 入职需携带本人身份证，不穿拖鞋

招聘搬运工2名。薪资范围为每月5000-5500元。工作地址位于福建省晋江市五里工业园林麒路231号。

招聘搬运工，工作部门为尼龙纤维部综合管理科。工作地点位于福建泉州晋江深沪。实行两班倒工作制度。月工资福利范围为5500元至6500元。

泉州南安半导体科技有限公司 招聘生产作业员/技术员 【工作内容】主要负责机台上下料，芯片检测、机台简单操作等，要求懂26个英文字母。 【工作时间】12小时两班倒，实际上班10个小时，中间休息两个小时，白班早八晚八，夜班晚八早八。 【月休时间】忙的时候9休1，不忙的时候6休1，月休3-4天。 【工作环境】车间是无尘车间，进车间需要穿无尘服，戴口罩，橡胶手套，穿无尘鞋。 【住宿】四人间，上床下桌，空调，热水器，洗衣机均有配备，个人承担水电费。 【餐补】正常出勤一天补贴14元（单独发放餐卡，不算在工资内）。 【福利】过节费（男 1100/年，女 1200/年）。 【薪资】入职前1-2个综合税前薪资4500-6000，两个月后产能计件税后到手薪资5000-8000，试用期1-3个月，每个月20号发上1个月工资

1. 手切普工：1名，初中文化，45岁以下，165cm以上。常白班10小时，计件工资5500-6500元。 地址：晋江市新塘街道晋新社区新塘园区安盛路

白班不体检岗位轻松 18-45周岁男女不限 1长期稳定想赚钱的来！ 2只要真心想上班! 3来上班就可以预支2000生活费! 5发工资银行卡微信支付宝都可以! 6不卡纹身不卡不用经验!7真正做到0费用包入职!

一、岗位职责： 1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理，组织制定部门发展计划，并推动实施； 2、协助支持完善生产管理体系，组织制定生产计划，监督生产工作，保证产品和交期； 3、组织对生产改善专案立项，技术改进和流程优化等工作，组织对生产工艺等提出合理化建议，并组织持续改进； 4、负责组织建立科学的激励体系，优化生产流程、自动化设备提升，提高生产效率，降低生产成本； 5、培养下属人员，员工培训、考核等工作。加强部门团队建设，营造团队氛围，逐步提升员工整体工作效率和工作业绩，持续推进团队的凝聚力、向心力； 6、负责其他部门沟通协调，确保各项工作有序的运行； 二、任职要求： 1、年龄35---45周岁，经验丰富者可放宽年龄要求，大专以上学历，水产行业;鱿鱼类加工优先； 2、有10年以上水产品深加工及冷冻食品行业工作经验，五年担任车间主任、生产经理、厂长管理岗位经验； 3、熟悉食品工厂的生产运作和管理，拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理的经验； 4、具有强烈的市场导向意识、质量意识和成本控制及安全生产意识 5、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制度改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题能力； 6、了解6S管理、熟悉精益生产管理、质量管理体系等运作； 7、工作积极主动，富有激情和责任感，创新能力强； 8、熟悉食品行业的相关法律、法规、食品安全生产相关规定。

招聘人数：1人 到岗时间：不限 年龄要求：20-40周岁 婚况要求：不限婚况 样品接收与登记： 负责五金钮扣类样品的收件、数量清点及信息核对，及时将数据录入样品管理系统，确保各项信息真实、完整、可追溯。 样品分类与存放： 按标准流程对样品进行归类、编码、标识张贴，并按区域或存储柜规范放置，保障样品仓库整齐有序，便于高效检索与管理。 样品库日常管理： 建立并持续更新样品台账，实施定期盘点，保证账面记录与实物一致。对所有借出及返还样品执行详细登记与动态追踪。 样品发放与支持： 依据销售、设计或客户具体需求，迅速准确完成样品配发任务，并做好相应记录。配合业务部门整理样品展示资料及寄送准备。 样品维护与保养： 定期对金属材质样品开展清洁、防锈等基础养护操作，维持样品外观完好，确保其始终满足展示与使用要求。 信息反馈与沟通： 主动向采购或产品开发团队通报样品库存动态，协助推进新样品的询价、打样进度跟进等相关事务。 完成上级交办的其他工作任务 技能与能力： 细心与条理性： 具备严谨的工作态度，耐心细致，责任心强，关注细节，能够高效处理大量零散且重复性强的样品管理工作。 动手与学习能力： 实操能力突出，能快速熟悉五金钮扣常用材料（如铜、铁、锌合金）及其加工工艺（如电镀、仿古处理、着色）等专业知识。 工具使用： 熟练操作Office办公软件（特别是Excel），用于数据录入和台账维护。积极学习并掌握公司内部使用的ERP系统操作流程。

石材加工厂跟单，理单，文件整理