岗位职责 负责在搬家前上门实地勘察，深入了解用户需求，通过专业评估、精准报价、定制化方案和专业服务，促成服务转化 1.客户接洽与需求了解 2.基于物品量、距离、楼层生成基础报价，确保报价准确率100%。 3.制定打包方案、运输方案（车辆、路线）、还原方案及收纳方案。 4.评估出入难点（楼道、电梯、门宽）、楼梯情况、停车条件及重点防护区域 岗位要求 1.大专及以上学历，日式搬家从业经验优先、收纳行业培训经验优先 2.C端销售经验优先、高端服务行业经验优先 薪资待遇 1.缴纳南京五险一金 2.按照销售额，多劳多得 此岗位为京东正式工，不收取任何费用

搬家类收纳整理师

岗位职责： 1. 为家庭或办公场所提供专业收纳咨询与空间规划服务 2. 现场勘测并制定个性化收纳解决方案，包括物品分类、动线设计与储物系统搭建 3. 指导客户完成收纳实操，传授可持续整理方法与日常维护技巧 4. 配合选配收纳工具及定制化储物产品，提升空间利用效率 5. 定期回访客户，优化收纳效果并提供进阶整理建议 任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知，热爱整理收纳事业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心倾听客户需求 3. 有收纳师培训证书或相关从业经验者优先 4. 身体健康，可适应上门服务工作节奏 5. 具备基础摄影与文案能力，能记录并呈现整理前后对比

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁达标 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消毒，保持无污渍、无异味 4.配合主管完成临时性清洁任务及节假日重点区域深度保洁工作 5.妥善保管清洁设备与耗材，及时报修故障工具，节约使用物资 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

楼层保洁55岁，工资2500，福利待遇好，双休，节假日休息，加班有加班费

招聘：保洁1名，年龄55岁内，待遇3500元， 8点到下午18点，免费午餐，地址位于杭集镇通洲路北边杭集智能制造产业园9号楼，联系人，周先生，联系电话。 岗位职责: 1.打扫厂区卫生，保持厂区干净！

收银员早晚班

厂房打扫，每天工作两小时，周一到周六

，18到28周岁之间 包住，餐补，加班补贴 免费上网，节假日双薪等各种福利

200远一天，人走帐清 工作时间:面议

南通半导体静电喷涂及喷砂工 静电喷涂 白班工价40元/小时，夜班工价41元/时，夜班有15元夜班饭补 白班:上班时间8-20点，计薪10.5，8-21点计薪11.5 夜班:晚7-早8，计薪13个小时 保险180/月，厂里管两餐，住宿200/月，水电平摊。3-4人间，

南京市溧水区招水电维护工

南京市雨花台区招消防水

南京招氩弧焊，焊接复合管管道，不拍片，50块钱每小时，年前人走帐清，50岁以下有证，详情联系

岗位 小工分拣，负责纸板，矿泉水瓶子归类，工作轻松，管吃管住 薪资待遇底薪5400～6000 提供工作餐，管住 年龄18—58周岁，身体健康，手速利索，能接受加班。

俩小时收纳，俩小时保洁，可以接的请联系我。

时薪37至50以上。钱多多，岗位职责： 1.为家庭或办公场所提供专业空间规划与收纳方案设计 2.现场整理、分类、归置物品，提升空间使用效率 3.指导客户建立可持续的收纳习惯与日常维护方法 4.选用环保适配的收纳工具，完成定制化落地实施 5.记录服务过程并反馈优化建议，持续提升客户满意度 6.帮助劳动者灵活就业 任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知力，热爱整理事业 2.具备良好沟通能力与服务意识，能耐心倾听客户需求 3. 身体健康，可胜任一定体力劳动及上门服务工作 4.有收纳师培训证书或相关实践经验者优先 5.学历不限，欢迎细致认真、积极向上的新人加入

岗位职责： 1、负责整理收纳相关工作，包括但不限于物品分类、空问规划及收纳技巧指导； 2、根据客户需求，提供专业、高效的整理收纳服务方案 并执行； 3、保持工作区域的整洁有序，确保服务过程符合卫生与安全标准。 任职要求： 1、对整理收纳行业有浓厚兴趣，具备良好的审美与空间 逻辑思维; 2、拥有优秀的沟通能力与服务意识，能够精准理解并满足客户个性化需求； 3、具备强烈的责任心与执行力，能够按时保质完成各项工作任务。

职位描述 一、保洁师【全职｜不招兼职】 1.时间：8:00‑12:00，14:00‑18:00，午休2小时。 2.工作：中高端家庭日常保洁，地面桌面清洁、简单整理收纳，不擦玻璃、不洗衣做饭，不照顾老人小孩。就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线7000‑10000+｜二线6000‑8000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。

岗位职责： 1.为客户提供居家或办公空间的收纳规划、整理及优化服务，提升空间使用效率 2. 根据客户需求定制个性化收纳方案，包括物品分类、动线设计与储物系统搭建 3.现场执行收纳整理作业，确保整洁美观、取用便捷且符合客户生活习惯 4.指导客户掌握日常收纳维护技巧，培养可持续整理习惯 5. 协助选购适配的收纳工具与配件，提供专业搭配建议 任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知，具备良好沟通与共情能力 2. 有收纳整理、家居改造或相关服务经验者优先 3.责任心强，注重细节，能独立完成全流程服务 4. 具备基础收纳知识，接受过专业培训或持有整理师认证者更佳 5.形象整洁，服务意识强，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄30-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及体格发育观察 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、大运动引导、语言互动和精细动作练习 3. 定期消毒护理用品，保持婴幼儿生活环境整洁安全，预防交叉感染 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈婴幼儿饮食、作息、情绪及成长情况 5.配合医疗机构完成常规健康检查，识别异常表现并协助就医 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，无不良从业记录 2.持有育婴员国家职业资格证书（初级及以上）或婴幼儿发展引导员等相关证书 3.具备基础急救知识（如海姆立克法、烫伤处理），能应对突发状况 4.身体健康，持有效健康证，无传染病及精神类疾病史 5.学历不限，有1年以上托育机构或家庭育婴经验者优先

切切水果，下班打扫卫生，听店长安排

负责小区公共区域（楼道、电梯、绿化带、停车场等）日常清洁与维护

鲜花批发，打理鲜花，能吃苦耐劳，服从安排，乐观开朗阳光，早七晚六，包吃住。交社保，招员工18_48

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

南京本地招窗帘、地毯清洗师傅 能吃苦、有责任心，新手可教 包吃住，月薪5000-8000，多劳多得 有意直接联系！

工作内容就自助售卖机上货、补货，公司提供车辆，要有汽车驾驶证，和一定的驾龄，工资面议，18-45岁都可以。工作轻松，时间弹性比较大。工作地点南京或者合肥，合肥工作地点在高速公路服务区。

（美团自营家政直招） 工作内容：系统派单到你手机美团APP上，按时间地址上门日常保洁。 待遇：保洁费用按小时计费，时薪43，工资日结，日结，日结。保底6000元。 入职流程：报名参加免费培训3天，然后上岗，回家接单，以你家为中心，方圆几公里范围内派单。

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。