有一定销售经验

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

需要上面推销沟通

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

浙江杭州萧山靖江申通招倒短9.6司机1名，保底工资7300-12000元，联系方式:

日结超市保安180/天 工作内容：收购物车 工作时间：早上9点到晚上9点 工资180一天

杭州市余杭区招舞台搭建

东大楼2楼72-73 招聘 销售1⃣名 联系方式： 微同步

杭州市上城区招抹灰

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

1.开拓金属3D打印服务的海外市场客户，达成市场拓展目标； 2.依据公司产品、定价及市场方针，负责询盘回复、报价、合同签署及发货安排，确保销售数据准确可控； 3.具备积极进取的工作态度，出色的表达与沟通能力。

我们有成熟的经销商，业代主要是协助经销商开拓终端网点客户资源（如网吧、桌球馆、工厂、工地等功能性饮料需求较大的场所）完成铺货任务 岗位职责： 完成区域销售任务，制定销售计划，分析数据并调整策略。 开发新客户，维护老客户，提供产品咨询和服务。 调研市场动态、竞品信息，为公司提供营销建议。 执行促销活动，跟踪效果并反馈。 处理订单，跟进账款回收。 管理产品陈列和客户库存。 任职要求： 高中及以上学历，市场营销相关专业优先。 2年以上快消品销售经验，有特通渠道终端客户资源者优先。 沟通、谈判、执行能力强，能适应出差，持C1驾照。

【本岗位接受小白，提供完善的培训体系，一对一师傅带教，高新人补贴】要赚钱的来！！ [岗位职责] 1，掌握公司产品知识及业务流程话术，深入挖掘客户需求并促成合作； 2，公司提供精准客户资源及专用电话卡，无需外出拓展业务； 3，通过电话形式开发新客户； 4，持续维护老客户，定期跟进客户关系，建立稳定长期的合作模式（厂家合作模式） 【福利待遇】 1.薪资：底薪5000~7000加60%通话提成，月综合收入8000-10000元； 2，工作时间早九晚六，午休时间为12:00-13:30，节假日正常休息； 3.员工享有带薪产假、婚假、丧假、年假等福利，传统节日发放礼品营造氛围，日常提供下午茶、水果及团队聚餐 【任职资格】 1，高中及以上学历； 2，表达清晰，普通话标准，热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力，有电销经验者优先考虑； 3，学习能力强，执行力高。 工作轻松，办公室坐班，无需外勤，上手简单，团队氛围融洽，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责高低温、湿热交变、光照、IP防护等环境试验设备的市场开拓与产品销售，完成销售目标。 2.维护客户关系，解决销售及售后衔接问题，促进二次合作。 3.收集市场及行业信息，反馈给部门领导助力策略制定。 4.配合完成产品推广、展会等市场活动及上级交办的其他工作。 5.调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，营销、机械、电子等相关专业优先；优秀应届生可放宽专业。 2.有环境试验设备等相关行业销售经验、自带资源者优先；应届生亦可，公司提供培训。 3.具备较强沟通开拓、谈判能力，目标感强，能抗压，团队协作佳。 4.具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心，能够承受一定工作压力。 5.能接受出差。

寻找精通工商业图纸的光伏电器高级技工一名，工作地点在杭州，提供食宿，有意者请联系浙江省杭州市的相应渠道。

岗位职责： 1、负责社群内容创作，打造积极互动的群环境，提升社群活跃度并促进购买转化； 2、策划并执行每日社群文案推送与活动方案，维持群内热度，激活老客户并精准触达活动信息； 3、及时响应并妥善处理客户在线提问，适时推荐公司产品，引导完成下单流程； 4、承担私域流量的日常运营、维护、转化及对接相关工作； 5、负责微信账号及朋友圈的内容运营，探索有效的移动互联网营销路径。 职位要求： 一、热爱人际交流，具备良好亲和力，善于沟通，责任心强，性格乐观积极 二、电脑打字速度每分钟不少于30字 三、具备社群运营经验者优先考虑 薪酬福利： 一、无责任底薪+阶梯型底薪激励+阶梯提成+社保 二、提供广阔晋升通道，只要愿拼搏，必定有机会脱颖而出 三、生日礼金+节日福利+五险+年终奖金+年终礼品+每年至少两次团队建设活动 上班时间：上午9—12点 下午1—6点 每月休息六天，法定节假日除外，实行每周单双休轮换制～

今年各行各业都面临挑战，但贷款市场依然充满机遇，选择比努力更重要，诚邀有梦想的你加入我们[加油]。 选择决定方向，我们公司专注于金融信贷领域的助贷服务，在国家推动消费金融发展的大背景下，相关法律法规明确支持专业咨询机构为中小企业提供融资解决方案。当前行业具备坚实的政策支撑，选对赛道，才能走得更远！ 合规经营是核心，金融工作必须建立在合法基础上，我们的业务模式紧跟国家政策导向，与多家银行保持长期合作，并已正式成为平安银行框架协议下的官方合作伙伴！ 平台透明、管理公正、氛围积极，团队成员充满斗志，管理层以身作则、富有担当。同事平均月收入超4万元，在一个高标准、高成长的团队中历练，必将是你职业发展的重要一步！ 岗位职责： 受理来自公司网络渠道的客户申请，通过电话沟通了解并评估客户情况，为客户量身定制融资方案；邀约客户面谈，完成签约及相关后续流程，协助客户实现精准银行贷款匹配。 任职要求： 1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察力和判断力，注重客户体验； 4、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+高额提成（10-30个点）+带薪年假+专业培训+年终奖金+不定期团建旅游+公平晋升通道，团队平均月薪超2万元。 2、缴纳社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）。 3、入职即享专业培训、五险保障、下午茶福利、月度旅游活动、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及日常团建等丰富福利。

年龄要求：26-40岁，不符合该范围者请勿咨询！请立即发送简历！！！ 【以下为岗位职责，请仔细阅读】 岗位职责+职业发展路径： 1、负责产品推广与客户服务工作； 2、组建并带领团队，开展人员培训，推动团队业绩达成； 3、团队达成既定目标后可晋升为总监，管理多个团队；后续可发展为城市合伙人，自主选择区域，依托现有团队资源成立分公司（实现个人控股公司） 公司（平台）核心优势： 1、获客模式：超95%客户来自口碑推荐，主要覆盖中高收入人群，无需依赖电话推销或陌生拜访，具备可持续的销售闭环； 2、行业前景：聚焦大健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、室内空气污染、甲醛超标及高端清洁除螨，提升生活品质，顺应未来发展趋势； 3、产品实力：源自美国原装进口的高端家居空气净化系统，专注单一品类87年技术沉淀，具备显著差异化优势，集净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛于一体，属空气净化领域的高端代表； 4、品牌背书：获得NASA实验室认证与研究中心认可，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，成为家庭常备家电，半数以上艺人家庭使用； 5、长期价值：产品具备两大独特优势——八十七年持续迭代形成的技术壁垒、研发背景；无需更换耗材，采用纯水过滤技术，每次使用仅需加水即可完成清洁与净化，使用寿命长达30年，区别于传统需定期更换滤芯的净化设备； 6、管理体系：传承百年企业文化，拥有明确的价值导向，处于高速成长阶段，全球已设立1700家分支机构； 人才画像： 1、具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2、有团队搭建、培训及管理经历，能落地执行并产出结果； 3、具备领导能力，善于激发团队潜能； 4、保持持续学习习惯，能够识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5、品行端正，积极乐观，自信大方，具有良好形象与沟通亲和力；具备创业心态或成功创业背景者更佳 【重要说明】 1.要求候选人常驻【杭州】，异地无法安排。 2.寻找【稳定性强】的人才，认同长期深耕一个行业或岗位的理念。若尚在犹豫是否从事销售工作，或心态摇摆，请勿投递，避免浪费彼此时间。 3.请勿未了解公司及岗位前即询问薪资待遇、补贴明细等内容。尚未提交简历，也未沟通岗位细节，谈论薪酬并无意义。 4.邀约面试即代表我们认为您具备匹配度，期待面对面深入交流。此非形式性流程，本人非HR，无招聘KPI任务。 5.对面试邀约反复推脱、顾虑重重者，请慎重考虑后再联系，避免相互耽误。 6.双向选择原则，即使未能共事，也祝愿您早日找到心仪岗位。 7.如无法按时参加面试，请提前告知取消。临时爽约将被举报处理。 8.本岗位不提供住宿与餐饮，日常客户拜访均在杭州市区内，交通自行安排（设有相应补贴）。

宅家也能卖白酒？当然可以！0囤货、0压力，一部手机轻松创收，感兴趣的朋友欢迎联系我！ 岗位职责： 1. 负责南将酒业白酒产品的销售工作，通过居家灵活模式开展业务推广。 2. 充分利用时间自由的特点，高效达成销售目标，实现可观收入。 （1）任职要求： 1、年龄18-60岁，不限经验、不限学历，具备两年以上销售经验者优先考虑； 2、提供两种合作方式，可选择在司全职或居家兼职，对应待遇有所不同 （2）岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售，维护并拓展销售渠道； 2、保持良好的客户关系，提升客户满意度； 本企业白酒销售支持远程办公模式，诚邀有志之士交流合作。零门槛入行，在家即可开展业务。

岗位职责： 1.分销渠道战略与执行 ●渠道规划： ○制定美国本地分销网络扩展方案（聚焦区域：德州、加州等工程机械集中地带），明确代理商、批发商及维修服务商的分级合作机制。 ○为不同渠道类型设计激励性利润分配模式（如按年度采购规模返利、独家代理资格奖励）。 ●客户开发： ○主要拓展对象包括： ■区域性工程机械零部件分销企业（例如MotionIndustries、BDI）。 ■大型设备租赁企业的采购部门（例如UnitedRentals、HercRentals）。 ■本土OEM售后市场资源（如卡特彼勒独立授权经销商）。 ○主导商务洽谈，完成合同签署并实现首单交付（须在6个月内达成TOP3渠道客户签约目标）。 2.团队搭建与管理 ●组建本地化销售团队（涵盖销售与技术支持岗位），清晰划分职责： ○渠道经理：专注客户开拓及长期关系运营。 ○市场专员：负责本地推广活动策划（如参与AEDSummit行业展会、举办经销商培训会议）。 3.销售与运营协同 ●库存优化： ○汇总市场需求与客户反馈，动态调整美国仓库备货结构。 ○联动国内供应链建立紧急空运响应流程（应对重点客户的突发订单需求）。 ○对滞销商品及时通报并启动跨团队协同处理机制。 ●价格策略： ○建立分层定价模型（区分批发与零售出货价），保障整体毛利率不低于30%。 4.市场分析与合规 ●整合客户反馈与行业数据，定期输出市场洞察报告，指导销售策略迭代。 ●跟踪竞争对手动作（如Wajax、AftermarketSupplier的价格促销策略），快速做出应对调整。 ●确保所有分销协议符合美国相关法律法规要求（如FCPA反腐败条款、产品认证规范）。 任职要求（必须满足项） 1.硬性条件 ●行业背景： ○具备5年以上工程机械/重型设备零部件领域工作经验，熟悉发动机件、电器件、液压件、传动件的实际应用环境。 ○拥有3年以上美国本土B2B渠道拓展经历，曾成功签下年采购额达$1M以上的分销合作伙伴。 ●渠道资源： ○已积累美国地区工程机械配件分销商或维修服务商资源（需提供可验证的合作客户清单）。 ●能力要求： ○精通分销体系全流程建设（从代理筛选到年度采购协议签订）。 ○了解美国仓储与配送运作模式（具备FBA模式经验者优先考虑）。 2.软性素质 ●具备强结果导向的销售风格：可在短期内攻克区域头部客户（例如6个月内签约1家TOP10分销商）。 ●具有本地化运营意识： ○理解美国客户内部决策流程（如采购委员会评审机制或个体经营者决策差异）。 ○善于利用LinkedIn、行业协会（AEM）等平台拓展专业人脉。 ●数据分析能力：能熟练使用CRM系统（如Salesforce）监控渠道销售转化漏斗。 3.语言与身份 ●英语流利（可胜任商务谈判场景），优先考虑美籍华人或持有美国绿卡者（降低跨境协作成本）。