来看看我们公司： ————工作职责——— 1、将房源信息上传至各大房产推广平台，如58、安居客等； 2、及时回复客户咨询，协助租客筛选合适房源，安排带看并推进签约完成； 3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与复购率。 ———我们希望你——— 1、具备正确的价值观，为人诚信正直，有良好的服务意识； 2、年龄20-35岁，对房地产经纪行业充满热情；不限性别、专业，有无经验均可，入职提供系统带教； 3、目标明确，富有责任感，善于沟通理解，学习能力强，愿意长期发展并追求晋升； 4、工作敬业，具备团队协作精神和高效执行力。 ———我们提供——— 1、薪资结构：底薪+个人业绩提成+业绩奖励+奖金； 2、上班时间：9:00—12:00、13:30—18:30，每周双休，节假日依法休息； 3、健全的培训机制，助力新人成长为行业精英； 4、免费提供各类端口资源支持； 5、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 6、入职即缴纳社保及意外险。 【晋升通道】业务员—见习主管—主管—经理 支持组建小团队，协同线上作业，实现快速晋升。 如果你心怀梦想，不甘平凡，渴望突破自我，请立即投递简历！ 别犹豫，试错是青春，试对是成长！

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招聘销售

产品销售

合伙人，二手车，抖音网络直播视频等获客

从事电信相关工作，有完整的培训晋升通道

招聘 项目代理 1，开展省内各地市州渠道业务拓展。 2，开展成都区域及各地市州销售，对接终端客户，实现销售成交。 3，终端客户的关系维护及售后跟进。 4，公司主导的其他相关业务。 相关要求 1，两年以上销售及渠道，特别优秀者可放宽 2，有医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等销售经验优先。 3，有相关渠道资源、学校资源优先。 项目介绍 智慧化急救教育: 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部在杭州，成立于2005年。易数多年深耕急救教育领域，将急救教育内容数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全维度打造急救教育一站式无忧服务平台。目前已拥有急救教育数字产品上百款，落地标杆场馆近百个，受到社会各界的高度认可和推崇。 二、项目内容：顺应急救教育行业的蓬勃发展及数字化智能科技的盛行，易数网络研发多系列产品线，完美匹配各类客户需求并能提供定制化服务，产品包括综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救方法的数字化专项训练设备。 三、目标画像：机关企事业单位或目标群体所在行业、人员特点、现有急救教育水平等进行调研和分析，为其定制个性化的急救教育方案。对目标(学校、企业、社区等)进行深入沟通，通过面谈、电话等方式了解他们对急救教育的具体需求、目标和期望，为其制定专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系搭建等达成合作。 合作方式：产品及业务代理 详情面谈或致电：（微信同号）。

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到线下推广签约实体店商家。要求：有销售经验，能总结话数，总结方式方法，建群售后服务，谁签约的客户谁服务到底，需长期和客户保持友好关系，（不能私下收客户钱，必须走对公，无底薪，直接提层30%）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

水电小工，工作地址：成都双流区

招聘 公司又新增产线，现招以下员工：化纤部一，生产车间 1，空变操作工：数名(工资8000-12000详情请电话咨询)可学徒；2，机修工数名；3，叉车1名。二，物检部 1，摇袜2名，判色1名，外观1名；2，打包2名。三，后勤部 3. 招工艺员1名 （熟悉加弹工艺） 1，勤杂工：1名(65岁以下) 联系电话：

【初八已开工】工厂扩招！本厂常年专做汉服网单货，单大，款式简单，货源充足，开款开价，无淡季，包吃包住，独立单间带洗手间，洗衣机热水器微波炉均有，外住有房补！每月15号准时发工资，1号和16号休2个整天，8号24号不加班，货堆起做！一年四季不放假！欢迎各位来厂参观考察！ 招聘： 车工数名 手工数名 地址：龙桥龙腾大道330号3楼。 联系电话：

找搭档，找一个人搭把手。吃苦耐劳，有上进心，工资面议。

公司又新增新电车M3000，招驾驶员5名外港驳空箱和重箱进外港，能吃苦耐劳薪资待遇面谈 井号： ,找高价空箱,找靠谱工作!

2026年春招正式启动 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务。 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：净身高155cm以上，体重70kg以内；净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

本小区谈业务

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听并拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其上门了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导转介绍，推动更多成交机会； 【协助签单】接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，协同完成签单流程； 【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项工作任务，确保团队目标达成； 2、任职要求： 【教育背景】大专及以上学历，年龄22岁以上，45岁以下； 【工作经验】具备1年以上销售工作经验，有教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，踏实勤奋、积极主动； 3、我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹备中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5千至1万元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中培训，标准化培训流程、考核机制与工作制度，全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力的团队】年轻化团队，氛围融洽，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升序列：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三校区就近分配（高新西区、温江区、锦江区）； 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快咨询加入！

1.客户需求洞察与软件指导： 通过企业微信或电话与客户交流，深入了解其投资偏好与实际需求，提供匹配的AI量化软件功能讲解与使用引导。 2.客户关系深耕与专业服务： 持续为客户输出专业的市场动态、公司研究报告及典型应用案例，巩固客户信任，增强合作持久性。 3.产品价值解读与转化推动： 精准传达公司软件的核心优势与实用价值，有效解答客户疑虑，协助客户完成采购决策，达成既定业绩目标。 任职要求: 1.具备证券从业资格者优先（无证者入职后须考取） 2.有营销背景或金融产品推广经验者优先考虑 3.大专及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先），无经验提供带薪培训 4.品行端正，积极进取，责任心强，乐于接受挑战，学习与沟通能力佳 5.行动力强，充满干劲，逻辑思维清晰，具备较强的应变与抗压能力 6.具备销售意识，更重视长期扎根金融领域、陪伴客户共同成长的职业初心

工作内容： 联系后台主动申请客户，审核客户相关资质，匹配相关产品，为客户提供咨询服务。接受新人小白，主管亲自带教，包教会。 薪资待遇： 无责6500+提成+开单奖励＋激励方案+五险一金 工作时间： 8：45-18：30，工作时间完成工作，按时下班 工作地点： 川报大厦3楼

注意：我们不刷kpi 了解清楚再来面试！！ 朋友，你可能浏览过太多招聘信息，仍不确定该选择哪一家。就像感情一样，唯有深入了解才能确定归属。其实无论生活还是工作，都需要亲身经历才能找到适合自己的位置。 工作内容： 1 公司提供高质量客户资源，通过电话沟通完成客户邀约到店即可。 2 团队以90后为主，工作氛围轻松愉快，需做好客户跟进记录及定期回访。 3 公司重视员工成长，晋升通道清晰透明，依据业绩可晋升为团队主管或部门经理，月薪过万是常态。 4 当前公司处于快速发展阶段，正在扩张团队，急需优秀人才加入。 薪酬福利： ① 无责任底薪3500-5400元，最高提成比例达47%+多重奖金；试用期综合收入约6000元，转正后月均1.3万元左右，半年以上员工月入2-3万元以上； ② 每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月出单奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元； ③ 10万业绩对应工资5万，5万业绩对应2.1万，3万业绩对应1.3万； ④ 新人前两个月签单率100%/月，成交率达70%/月；每位新人入职当月均有客户资源支持。 上班时间： 周一至周五 9:20-18:30（含1.5小时午休），周末自由安排！法定节假日正常休息！ 带薪假期：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 公司优势： ① 2014年成立，办公面积3000平，主营正规银行金融产品； ② 成熟企业，客户资源稳定，合作渠道稳固； ③ 公司具备垫资业务支持能力； ④ 销冠收入普遍较高； ⑤ 工作氛围融洽，严格执行双休及法定休假制度； ⑥ 老板深耕金融领域十余年，经验丰富； ⑦ 无强制加班文化，不搞口号式管理，工作环境宽松高效； ⑧ 企业稳定性强，多位老员工长期跟随老板发展； （不涉及转单，无前期收费行为。） 拒绝无效加班：日常任务请在上班时间内高效完成。有成果的加班建议不超过1小时，若长期无产出，请认真评估当前岗位是否匹配自身发展，切勿虚度时光

岗位职责: 1、开发维护便利店客户，完成月度供货指标 2、处理订单异常(缺货/退换货)收集市场动态，反馈新品铺货需求 3、与客户建立并维护良好的业务关系 4、执行销售策略，完成销售目标 5、每天不需要回公司，在划分区域完成作业 6.现在招新都区域，大丰区域经理，愿接受工作地点优先 任职要求: 1.具备出色的商务谈判和客户管理能力 2.能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力 3.性格开朗，能扛压力，喜欢与人打交道 4.有快消/物流行业经验优先

岗位招聘仅面向定向行业大客户经理，含医美丽人、教育培训、休闲娱乐3个行业。 岗位职责: 1.完成行业客户的开发签约落地 2.日常客情维护，售后问题处理 3.通过电销、陌拜、网络等途径收集客户线索 任职要求: 1.具备大客户销售1年以上经验 2.具体以上3个行业中任意行业一年以相关销售经验 3.具备一定的行业客户资源，人脉基础 4.有抖音、美团等ka或对口行业BD经验者优先 （有意者可直接电话联系） 公司介绍: 公司主营线下行业数字化运营，聚合收银和支付宝iot业务，公司是支付宝区域服务商，支付宝旗下付呗全国服务商。主要给行业大客户，做收银+数字化营销一体式解决方案服务。

不电销不地推不穿西装不加班！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖！！！ 深耕住房租赁行业8年，主营合租单间、整租套二至套五，房源优质且性价比高，出租速度快，包租房源不向租客收取中介费，成交效率高！！ 支持月付、季付、半年付等多种租金支付方式。 【工作内容】 主要负责房屋出租相关事宜~ 公司提供稳定房源资源，通过58同城、小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动咨询后，进行沟通对接，邀约看房，安排实地带看并推荐合适房源，推动顺利签约； 【任职要求】 能力达标者学历不限，更重视个人态度与责任心！！ ******，性别不限 (1)热爱销售工作，对房地产租赁行业有热情； (2)具备良好的沟通能力和语言表达能力； (3)积极进取，勤于学习，敢于突破自我； (4)品行端正，能吃苦耐劳，工作积极主动； (5)最关键的是：执行力强！！！稳定性高！！！ 【薪资待遇】 发薪日：每月10号准时发放 底薪4200元+每单提成400元+额外出单奖励（达成8单奖500元，13单奖700元，上不封顶），新员工平均收入5k以上，老员工普遍月入过万 上班时间：9:30-19:00，月休4天可自由调休，支持连续休假

入职即享薪资保障4000-8000-13000 入职即享薪资保障4000-8000-13000 入职即享薪资保障4000-8000-13000 （建行本部办公）入职即享受薪酬保护 依托国有银行优质数据资源，使用银行系统及客户资源 岗位名称： 一、岗位一 账单分期客服专员 账单分期客服专员（专注账单分期，无附加销售任务） 1. 工作内容及职责： 通过建设银行官方客服热线，借助外呼系统主动联系我行信用卡持卡用户，推介消费、账单及现金分期等金融服务。 公司提供高质量客户名单，协助信用卡客户办理当期账单分期业务， 缓解还款压力，提升客户服务体验。（带薪培训，仅沟通本金分期，操作简单，易上手，提成丰厚） 3. 任职要求： 1. 年龄18-40周岁； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 心理素质良好，能适应一定工作压力。 二、福利待遇： 1. 新员工入职前两个月享保底收入（4000-13000元），由底薪+绩效+提成构成； 2. 薪酬结构=无责任底薪+提成。入职1-3个月员工平均月薪7000元，3个月以上员工平均月薪9000元，收入上不封顶。公司按月推出多项现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 3. 缴纳五险； 工作时间：上午9:00至下午18:30 大小周休息，法定节假日全部休息 5. 公司统一组织专业技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利、岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会； 6. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监 员工福利 地址：成都市青羊区西沟头巷67号附4号四川建行大厦4楼

主要负责开发业务，吸污，清淤，管道疏通，管道修复，清掏化粪池，隔油池，按单提成，主要客户群体，小区，工厂，写字楼以及商场

职位名称房地产销售顾问/置业顾问/房产经纪人 职位职责 1.客户开发与维护 -通过线上及线下途径（如网络渠道、门店接待、电话沟通、社区推广等方式）获取潜在购房客户。 -持续跟进已有客户，定期回访意向客户，提供专业的购房建议与全流程服务。 2.房源销售与推广 -全面了解公司代理的新房项目或二手房源信息，掌握所在区域市场行情、竞品动态及相关政策法规。 -带领客户实地看房，详细介绍房屋亮点、周边配套设施及升值潜力，推动成交达成。 3.谈判与签约 -协助客户与开发商或房东进行价格协商，全程参与交易环节（包括合同签署、贷款办理、产权过户等）。 -解决交易过程中出现的各类问题，保障服务品质与客户满意度。 4.目标达成 -达成个人及团队设定的销售任务，按时提交销售数据报告与业绩分析。 --- 任职要求 1.基本条件 -年龄******，学历不限（大专及以上优先考虑），专业不限（市场营销、房地产相关专业更优）。 -接受零经验入职并参与培训，具备房地产销售、保险、汽车等行业销售经验者优先录用。 2.能力素质 -具备较强抗压能力，能适应快节奏工作模式，追求高收入目标。 -口头表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和服务意识。 -对市场变化敏感，能够快速掌握房产专业知识与销售方法。 3.其他要求 -需持有房地产经纪人从业资格证书（部分企业支持入职后考取）。 -自备交通工具（如电动车）或熟悉本地出行路线者优先考虑。 --- 薪资福利 1.薪资结构 -底薪（3500-5000元/月，根据城市及经验水平调整）+高额提成（佣金比例一般为成交额的7%） -无责任底薪（部分企业提供入职前3-6个月保护期）。 2.福利待遇 -缴纳五险一金、提供带薪岗前培训、节日礼品、团队建设活动、旅游奖励、单笔成交激励等。 -晋升路径：销售顾问→高级顾问→销售主管→区域负责人。 3.收入参考 -新人平均月收入：5000-15000元（与业绩直接挂钩）；资深销售人员年收入可达20万-50万 --- 公司优势 -合作大型房企或本地知名房产服务机构，拥有充足房源资源与稳定客户来源。 -提供系统化成长培训，涵盖新人指导、销售策略、政策解读等内容。 -团队氛围活跃积极，晋升机制公开透明，倡导多劳多得。 -此岗位适合向往高薪、勇于挑战、热爱房地产行业的求职者。 -在工作中积累的客户与行业资源，有助于长期职业发展。 --- 根据不同企业性质（开发商直营或中介机构）、项目类型（新房、二手房、商业地产）等情况，具体工作内容可能略有调整，但整体方向一致：以业绩为核心，依靠销售能力实现成果转化