北京大兴区1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案；2、负责测风塔基础施工，测风设备调试
9000-10000元/月
工长工程师全职
1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案；
2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项；
3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善；
4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理；
5、完成领导交办的其他工作。
工长月结全职
北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。
工长工程师月结
岗位职责:
1.负责小市政工程的施工管理与协调
2.确保工程项目按照既定计划顺利进行
3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量
任职要求:
1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神
2.能够处理多任务并确保按时完成
3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题
北京招A2驾驶员一名跑专线-昆明，走大广高速，工资电聊，有意者联系，欢迎朋，推介谢谢，电话
A2
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开荒
线下保洁
每天300-500元
新手可以培训，老师手把手带现场实操
主要做开荒保洁，擦玻璃，深度保洁等会使用智能手机，会导航坐公交地铁骑车
不限年龄
工长工程师
有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
工长工程师
服务工程师
1、性别不限，年龄在18 - 45岁之间，一周两天假。需具备高中及以上学历；2、表达能力强，善于沟通，能够与客户保持良好的互动，提供优质的服务；3、能吃苦耐劳，适应灵活的工作时间安排，具备良好的团队合作精神和责任心；
薪资福利:面谈
工作地址:高碑店团结东路390号二楼办公室
单机自动化控制工程师
1.5-2万元/月
自动化工程师5-10年本科及以上C#C/C++PLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责：
1.独立完成整套电气系统图纸设计工作，涵盖电气原理图（主电路、控制电路、信号回路）、元器件布局图（柜内或设备内部安装位置）、接线图（端子排连接、线缆路径规划）以及BOM表（物料清单）的编制。
2.负责人机界面（HMI）的设计与开发，包含操作按钮设置、参数配置界面、实时数据展示（如转速、压力值）、报警信息记录及历史趋势曲线等功能，确保交互简洁、逻辑合理。
3.排查并解决各类通信异常问题，包括接口接线错误、通信参数配置不当、数据传输延迟等故障。
4.协同内外部团队开展工作，如与客户沟通明确技术需求，与机械设计人员确认安装空间尺寸，指导现场生产人员完成电气接线作业。
任职要求：
1.学历与专业背景：需具备本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化、自动化、机电一体化技术或相关方向；掌握电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、电力拖动、电机与电器控制、PLC原理及应用等相关基础知识。
2.具备3年以上独立承担单机自动化项目电气设计全流程（从图纸设计到现场调试）的实际经验，有非标定制设备（如专用检测设备、非标机床）项目经历者优先。
3.熟悉常用电气元器件的选型流程，包括传感器、断路器、接触器、PLC、触摸屏、伺服驱动器、变频器等；熟练运用EPLAN等专业软件进行电气原理图、布置图和接线图绘制；精通至少一种主流PLC品牌（如三菱、西门子、汇川）的编程语言与开发方法，并具备触摸屏程序开发能力。
4.能够熟练操作至少一款触摸屏组态软件，例如威纶通EasyBuilderPro、西门子WinCCFlexible或昆仑通态MCGS。
5.熟知常见工业通信协议的应用场景与配置方式，如ModbusRTU（用于传感器与PLC间的串行通信）、ModbusTCP（基于以太网，实现PLC与HMI、PLC与变频器间通信）、西门子Profinet协议等。
6.熟悉相关行业安全标准，包括机械安全规范（如急停回路设计）和电气安全要求（如接地保护、过载防护措施）。
7.具备较强的系统化思维与逻辑分析能力，能独立判断并处理技术问题；拥有良好的沟通表达能力和方案讲解技巧，便于与团队成员及客户高效协作；同时应具备持续学习能力、抗压能力及团队合作意识，可接受短期出差安排。
电气设计工程师
5000-10000元/月
电气设计师长期
岗位职责：
1、负责电气系统的设计、优化及标准制定；
2、参与项目的技术方案讨论，提供电气设计支持；
3、完成电气图纸的绘制及相关技术文档的编制；
4、协助项目团队解决现场电气技术问题，确保项目顺利进行。
任职要求：
1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历；
2、精通eplan电气设计软件及Office办公软件，具备良好的电气图纸阅读能力；
3、熟悉常用电气元件及控制原理，有实际项目经验者优先；
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应出差要求。
电气工程师
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位要求：
1.本科及以上学历，电力系统等相关专业。
2.具备3年及以上实施经验。
3.具有电力系统基础知识，了解电网业务，掌握电力系统分析常用方法;
4.具有关键技术研究能力，能够开展算法研究、功能设计等工作;
5.具有编程开发经验者优先；
6.责任感强，抗压能力强。
岗位职责：
1.负责电力系统调控仿真业务需求分析、功能设计、调试测试相关工作；
2.负责电力系统仿真相关算法的研究与设计工作；
3.负责技术方案、技术报告等相关文档撰写工作.
质量负责人
1-1.2万元/月
质检工程师3-5年大专及以上需要出差有质量管理经验
职位描述：
我们正在寻找一位严谨细致、技术过硬的质量责任工程师。作为项目质量管理的核心，您将负责对施工全过程进行质量监督、检查和验收，确保每一道工序、每一个构件都符合设计图纸、规范标准及客户要求，为打造精品工程保驾护航。
主要职责：
·质量过程控制：
·对施工全过程进行质量跟踪检查与控制，重点监控钢筋、模板、混凝土、防水等关键工序。
·组织进行工序自检、交接检，并报请监理进行专检，确保工序质量合格。
·质量检查与验收：
·负责分项工程、检验批的质量验收工作，对存在的质量问题进行识别、记录，并督促责任单位整改闭环。
·参与隐蔽工程的验收，并形成完整的验收记录。
·质量资料管理：
·负责质量相关内业资料的收集、填写、整理与归档，确保资料与施工进度同步、真实有效。
·质量意识提升：
·参与对项目管理团队及施工班组的技术质量交底，提升全员的质量意识。
·协助处理施工中出现的质量问题，参与质量事故的调查与处理。
·标准与样板引路：
·监督工程质量标准的执行，参与推行“样板引路”制度，确保大面积施工有据可依。
任职要求：
·学历：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业。
·经验：3年及以上房建项目现场施工或质量管理经验。必须能熟练看懂施工图纸并理解相关规范。
·资质：持有质量员证书，具备二级建造师或初级以上工程类职称者优先。
·专业技能：
·熟练掌握建筑工程施工质量验收规范、标准及工艺流程。
·熟悉质量检测工具和方法，能独立开展质量检查工作。
·了解基本的地基基础、主体结构等施工技术。
·综合素质：
·严谨细致，原则性强，对质量问题“零容忍”。
·具备良好的沟通协调能力，能有效说服施工班组进行整改。
·责任心极强，能深入一线，吃苦耐劳。
储能电气工程师
2-3.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责对接客户项目方案需求以及结构共同制定总体方案；
2、负责项目电气安装&产品测试的过程指导和跟进，处理研发过程中各电气相关技术问题；
3、负责产品电气设计文件编写、提交审核、归档；
4、负责相关APQP技术电气类文件的编制、修改、发布；
5、产品电器类成本估算、新产品方案优化；
6、负责设计改进产品电气性能、保证产品电气性能质量；
岗位要求：
1、本科及以上学历，电气类或电子类相关专业；
2、5年以上新能源产品开发经验，具有一个或以上全生命周期独立开发经验；
3、熟练使用相关办公软件；
4、可适应短期出差；
BIM工程师（专注数据中心领域）
1.2-2万元/月
BIM工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、承担工程项目中专业BIM建模的成果输出及相关技术问题解答；
2、提供工程项目中的专业技术指导与培训支持；
职位要求：
1、熟悉BIM建模流程，能够完成BIM模型及效果图册制作，并开展项目管线综合分析；
2、具有3-5年及以上数据中心施工技术管理经验者优先考虑。
高级电气自动化工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专及以上PLC工程师
岗位职责
1、负责自动化系统中PLC/HMI软件的调试与优化；
2、开展测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并完成相关记录工作；
3、编制项目所需的技术文档和资料。
任职条件：
1、电子类相关专业，本科及以上学历；
2、具备1年以上相关领域工作经验；
3、掌握自动化系统工程项目知识，熟练使用AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC进行编程；
4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力；
5、身体健康，能适应出差安排。
其它福利：
我们为新入职员工提供：
1、具有市场竞争力的薪资待遇；
2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间；
3、融洽的工作氛围与舒适的工作环境；
4、倡导创新的企业文化氛围；
5、定期组织体育活动，提升员工健康水平；
6、年度员工旅游活动，帮助员工放松身心；
7、提供个人成长所需的培训支持；
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职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利
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