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岗位职责： 1.负责南宁至武汉线路双驾甩挂运输任务，严格执行运输计划，确保货物安全准时送达 2. 规范操作A照准驾车型，做好车辆日常检查、保养及行车记录 3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速等违规行为 4. 配合完成装卸货交接、单据签收及异常情况及时上报 5. 积极参与节油驾驶实践，争取节油奖励 任职要求： 1. 持有有效A类机动车驾驶证，且驾龄满3年 2.具备长途货运经验，熟悉甩挂运输流程者优先 3.身体健康，无重大疾病史及传染性疾病，能适应双驾轮班作业节奏 4. 无酒驾、毒驾及严重交通违法记录，征信良好 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机及导航设备

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岗位职责： 1.通过在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3.维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 识别并处理假币、异常支付等情况，及时上报问题 5.提供礼貌周到的服务，解答顾客基础咨询并协助引导 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与应变能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

一、薪酬待遇: 基准薪酬 4500-5500 元+奖金+五险一金。 二、职责概述: 负 责 人力 资源 规划、招聘与配置、薪酬绩效、培训及员工关系等管理工作，进行日常行政事务处理与综合协调 。 三、主要工作内容: 1. 根据需求制定各级岗位招聘方案并实施； 2.制定并落实绩效薪酬激励机制； 3.组织实施全员培训（含政策、技能、党建）；4.负责劳动关系、劳动纪律等日 常人力管理工作。1.负责集团公文、会议纪要的撰 写与分发； 2.负责集团印章、档案、固定资产管理； 3.对接区县公司的行政需求。 四、任职资格: 本科及以上学历，人力资源相关专业；5 年以上人 力资源全盘管理经验，熟悉劳动法规。 大专及以上学历，行政管理、文秘等专业；1 年以 上行政工作经验；熟练使用办公软件，有较强的文 书撰写能力。 五、工作条件与环境: 总部办公室需高频支持各区县公司的人力资源工作落地工作。

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