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上海市浦东新区 年后用人 招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工环境整洁有序 2. 配合工长及各专业班组完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等环节的杂务支持工作 3.协助进行施工设备、工具的日常看管与简单维护，及时反馈异常情况 4. 服从现场安全管理人员指挥，严格遵守安全操作规程及文明施工要求 5.参与临时性、应急性工程任务，如雨季排水、夜间巡检等基础保障工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压，心脏病无妨碍重体力作业的疾病。 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，能理解口头工作指令。 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场工作节奏与环境 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与技能指导 5.持有有效身份证件，能配合实名制管理及项目所在地用工备案要求。

招聘：工程主管 薪资：10000元以上/月 “1.技术支持：协同客户开发过程中的工程技术支持，业务拓展和工程服务订单的签订，并提供工程技术支持。2.客户服务：了解客户需求，提供定制化技术服务、CAM及MI相关的业务服务。3.工艺优化：协助客户对PCB设计与生产工艺的优化运营管理：主导工程业务第三方设计协同运营，构建运营管理流程“

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岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

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岗位职责： 1.按照生产流程规范完成日常生产任务，确保作业质量与效率 2.正确操作和维护所用设备，及时报告设备异常情况 3.严格遵守安全生产规定，保持工作区域整洁有序 4.配合班组长完成生产数据记录及现场管理要求 5.根据生产计划需要，适应不同工序的轮岗作业安排 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.有制造业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.能接受两班倒或加班安排，服从车间统一管理调配

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