薪资待遇:1、长期正式工:7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等 福利待遇 2、短期工薪资按天结算，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得二、招聘岗位: (工序简单易学，上手快) 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 长---车间主管等 2、长期发展可晋升管理岗:储备干部---领班/线长---组 三、招聘要求和工作时间:2、身体健康，吃苦耐劳 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住(加班费按照标准计算:工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍)4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理(可预支工资) 五、优势:住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车!离职提前一周申请，!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射

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一、岗位职责 1. 服从值班长及班组长的工作安排，协助完成垃圾卸料、上料、输送系统的日常巡检与清洁维护工作，及时清理设备周边杂物、积灰，保障生产系统稳定运行。 2. 配合运行人员开展炉前辅助作业，负责炉排检查、渣料清运、设备润滑保养等基础操作，严格遵守电厂安全操作规程，杜绝违规作业。 3. 负责作业区域环境卫生清理，按要求分类堆放生产废料，落实安全生产现场管理要求，保持场地整洁有序。 4. 协助完成设备检修期间的辅助工作，包括工具搬运、部件拆装配合、现场安全监护等，保障检修作业顺利推进。 5. 认真填写日常工作记录，及时上报设备异常、安全隐患等情况，主动参与班组安全培训及应急演练。 6. 遵守公司考勤管理制度，服从加班及调休安排，保质保量完成各项指派任务。 二、任职要求 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无心脏病、高血压、哮喘等不适宜倒班或体力劳动的疾病。 2. 具备基础的安全意识，能严格遵守电厂安全管理规定，接受岗前安全培训。 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力，服从工作安排。 4. 有电厂、工厂辅助工工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 1. 公司统一缴纳雇主责任险， 2. 提供免费工作餐及住宿。

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