我公司是从事花炮机械研发、设计、制造及销售为一体生产企业，招聘工程师要求：设计经验丰富，熟练三维制图，能演示动态三维更佳，工作积极，身体健康，有团队协作精神。

能熟练三维制图，设计经验丰富，沟通能力强，身体健康，有团队协作精神

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

我公司是从事花炮机械设计制造销售于一体的企业，有丰富的设计经验与创新理念，身体健康，有团队协作精神，熟练三维制图，

资待遇： 基础机械设计师薪资：5000—7000； 资深机械设计师薪资：7000—18000；(全勤、津贴、补助、奖金、绩效) 工资发放：每月15号发放工资，不压员工工资，遇节假日提前发放。 岗位要求 本科及以上学历，熟练运用3d设计软件，熟悉非标设备开发流程，熟悉位移压力传感器，对伺服元器件有一定的运用理解，有一定的英文阅读能力，有汽车行业非标设备经验优先，丰富的行业对口经验，学历可放宽。

根据客户要求设计产品，外观设计功能作用，满足客户期望。

岗位职责： 1、开展航空发动机及飞行器燃油供给与润滑系统中液压泵、阀的工作原理与结构研究，依据技术需求完成相关产品的设计与开发； 2、承担液压元件、气动元件的仿真计算及试验验证工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业包括能源与动力、力学、飞行器设计、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关方向； 2、年龄26岁以上，具备3年以上机械设计及相关领域工作经验，熟练掌握三维设计软件和二维绘图工具； 3、能熟练操作至少一种CFD流体仿真软件，同时具备机械结构仿真分析能力。

任职要求： 1、具备机械设计及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、优先考虑具有3年以上非标自动化设备设计经验者，需掌握扎实的机电专业知识与机械制图技能； 3、熟练操作CAD、三维绘图软件及常用办公软件； 4、工作态度认真严谨，积极主动，具备坚持不懈的奋斗精神。 岗位职责： 1、协助设计人员按进度完成技术图纸绘制，编制完整BOM表及相关产品文档； 2、归纳总结产品研发与生产过程中的经验，并做好资料归档管理； 3、完成部门主管安排的专项工作及临时交办任务。 职位亮点： 提供广阔晋升机会；拥有高素质管理团队；薪酬结构为底薪加项目奖金，具体待遇可面谈。

纵驰是家专做广告同行加工，亚克力，PVc制作工厂，主做党建文化墙《部队，政府，学校，医院，楼盘等》业务

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

招聘 凤栖园小区招聘保安， 有意者请联系 李

台盆厂招一位刮脚师傅做到放假，360一天，年低结清，联系

公益项目指导员 毕业两年内未就业高校毕业生，大专及以上学历，不限专业；能独立完成公益项目调研、方案设计、落地实施及效果评估，熟练撰写项目报告、申请材料；具备资源整合、多方沟通协调能力，可联动志愿者、合作机构推进项目；认同公益理念，有强烈的责任心与奉献精神，抗压能力强，能适应下乡或异地出差，注重细节且结果导向。深度参与一线项目，作为核心项目的参与者与执行者；在资深督导“一对一”带教下，接受专业的岗前培训、实务指导与职业规划建议；能独立完成公益项目调研、方案设计、落地实施及效果评估，熟练撰写项目报告、申请材料；具备资源整合、多方沟通协调能力，可联动志愿者、合作机构推进项目 薪资福利:见习生活补贴每月1800元；为见习生购买人身意外伤害保险 招工人数:1人 见习期限3 - 12个月；报名时间2025年11月26日 - 2026年1月31日，有意向者于2026年1月31日前将本人电子简历以电子邮件的方式发送至邮箱（），邮件标题按照姓名+就业见习生申请命名；咨询地址为通道县双江镇城南社区办公楼二楼203室（格莱蒂斯大酒店旁） 工作地址:通道县双江镇城南社区办公楼二楼

公益项目指导员 毕业两年内未就业高校毕业生，大专及以上学历，不限专业；能独立完成公益项目调研、方案设计、落地实施及效果评估，熟练撰写项目报告、申请材料；具备资源整合、多方沟通协调能力，可联动志愿者、合作机构推进项目；认同公益理念，有强烈的责任心与奉献精神，抗压能力强，能适应下乡或异地出差，注重细节且结果导向。深度参与一线项目，作为核心项目的参与者与执行者；在资深督导“一对一”带教下，接受专业的岗前培训、实务指导与职业规划建议；能独立完成公益项目调研、方案设计、落地实施及效果评估，熟练撰写项目报告、申请材料；具备资源整合、多方沟通协调能力，可联动志愿者、合作机构推进项目 薪资福利:见习生活补贴每月1800元；为见习生购买人身意外伤害保险 招工人数:1人 见习期限3 - 12个月；报名时间2025年11月26日 - 2026年1月31日，有意向者于2026年1月31日前将本人电子简历以电子邮件的方式发送至邮箱（），邮件标题按照姓名+就业见习生申请命名；咨询地址为通道县双江镇城南社区办公楼二楼203室（格莱蒂斯大酒店旁） 工作地址:通道县双江镇城南社区办公楼二楼

招聘：技术员 薪资：6000-8000元 薪资面议。从事水利水电专业工程5年以上经验（可放宽至2年）

一、职位核心要求 技术能力层面 1.机械设计基础：精通SolidWorks、AutoCAD或CATIA等设计软件；熟悉材料特性、工艺制造、机构传动设计。 2.机器人技术专长：拥有运动控制、传感器集成、仿生结构设计经验；熟悉ROS（机器人操作系统）者优先。 3.康复医疗特殊性：了解人体工程学、康复医学基础知识；有医疗器械或辅助设备开发经验者加分。 4.机电一体化能力：能协调电机、传感器与控制系统的集成设计。 学历要求：大学本科以上学历

惠州机械设计工程师18～50岁 工资：120-125元/时，不包吃/包住一天工作10-11小时左右，月薪3W+ 1，有非标设计经验3年以上的，2，要会用Creo，即Proe软件； 3，接受加班追赶项目，服从项目调配；4，要在惠州，我们的的办公区工作； 5，有一定锂电行业非标设备设计经验，有锂电组装段设计，叠片机设计经验优先考虑。 面试时间：视频面试，先填写简历，

利元亨招聘 一.钳工大工：36元/小时 大工要求：会看装配SOP独立作业会打表，异常处理，有管理思维逻辑，有三年以上的钳工装调经验。 二.钳工中工：31元/小时 中工要求：会看装配SOP独立作业会打表，服从安排，两年以上的钳工装配经验，能看懂3D软件，和2D装配图。 三.机械设计工程师：120元/H（，线上面试） 岗位要求： 1、有非标设计经验3年以上的，名头上挂经理/总监的不要； 2、要会用Creo，即Proe软件，且最近也一直在用； 3、接受加班追赶项目，服从项目调配； 4、要在惠州办公区工作； 5、有一定锂电行业非标设备设计经验，有锂电组装段设计、叠片机设计经验或有利元亨工作经验优先考虑。 四.机械调试：42元/小时 有叠片机调试经验，能接受加班和出差

工作内容: 1、机械组件的设计，包括真空腔体、工艺气体、液体传输、真空系统、高温加热系统以及冷却系统 2、整机设备的BOM表制作，技术文档编写 3、管理供应商，开发新零件加工、测试、验收程序 4、与生产部门合作，制定组件的组装、测试发放与流程 5、与电气、软件和测控等部门合作，设计开发经济可靠的系统 6、配合现场工程师，解决客户端问题，并提供改进方案岗位要求 任职要求： 1、本科以上学历，机械自动化或机械等相关专业 2、3-5年以上相关经验 3、精通热力学和流体机械仿真 4、具备扎实的理论知识和动手能力，能够使用设计软件 5、长期稳定工作，能够适应加班

岗位职责 1.主导隔离器产品的全研发系统流程，包括需求调研、方案设计、详细设计、样机制作、测试验证以及后续的优化改进，确保项目按时、高质量交付。 2.运用机械设计专业知识，负责产品机械结构的设计与开发，进行力学分析、材料选型，绘制精准2D/3D图纸，保障机械结构的稳定性与耐用性。 3.深入理解电气原理，协同电气工程师进行电路设计、电气部件选型，共同解决产品研发过程中的电气问题，确保机械与电气系统的无缝融合。 任职要求 1.机械工程、机电一体化、自动化等相关专业，5年研发工程经验，有隔离器完整项目全流程主导经验者优先。阐述一个过往负责的全流程研发项目案例，包括项目背景、面临的挑战、个人在项目中的具体职责、采取的解决方案以及最终达成的项目成果。 2.精通机械设计原理与方法，熟练掌握一种主流3D建模软件（如SolidWorks、UG等），能独立完成复杂机械结构的设计与优化。 3.具备扎实的电气原理知识，熟悉常用电气元件、电机驱动、控制系统，能够读懂电气原理图，对电气故障有较强的排查与解决能力。 4.拥有出色的问题解决能力和创新思维，在面对研发难题时能迅速提出有效解决方案，推动项目前进。 5.良好的团队协作精神，能与跨部门团队（如硬件、软件、测试等）紧密合作，有效沟通，确保信息流畅传递。

工作职责： 1、负责ACDC产品量产阶段的工艺管理及人员技能培训； 2、负责量产过程中产品质量异常的分析与闭环处理； 3、主导影响产品加工质量、生产效率、成本控制及交付周期的关键技术难题改善。 任职资格： 1、具备电源类产品的研发、制造、设计或工艺优化相关背景； 2、在电源产品制造企业拥有3年以上PE岗位工作经验； 3、熟悉电子组装流程，掌握SMT、波峰焊等核心工艺，具备电子性能问题分析能力； 4、思维敏捷、逻辑性强，能够快速定位并解决量产中的突发异常； 5、大专及以上学历，电子信息类相关专业者优先考虑。

工作职责: 1、识别车间在效率、质量及生产周期方面的问题，主动推进并落实改善措施； 2、开展车间工时测量，建立并维护动作要素数据库； 3、实施标准工时的优化与管理，牵头组织各类改善项目的执行； 4、参与新车间或生产线的布局设计，依据产能需求规划人力与设备配置； 5、参与新设备引进前的技术评估与可行性分析； 任职资格: 1、工业工程、机械制造、电子等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD软件操作； 3、具备工厂整体规划及新建产线规划的实际经验； 4、熟悉生产计划运作及周期优化流程者优先考虑； 5、具有大型制造类企业生产实践经验者优先录用；

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

招聘：运营管理部分析专责 薪资：4000-6000元/月 1.负责日报、周报、月报的整理、编制与上报,保证每信息的及时性、准确性与完整性；对于相关异常情况及时做好解释说明。负责其他各类基础数据表的汇总及更新。2.负责每日、每周的成本分析,日毛利、周毛利的测算,各浆种盈亏平衡及保本点测算,确保数据的及时性,及时发现异常并反馈。负责相关异常信息发现与跟踪。3.负责调度会、月、季度、半年度、年度分析会材料的整理,及时汇报公司整体生产情况以及督办事项的进度等；掌握成本变动因素,深入了解波动的原因并及时跟踪相关整改措施；为公司下步决策提供好基础数据。负责其他专项类分析。

本公司招聘文员，统计，普工，男女不限

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

工作职责: 1、负责所辖区域设备的日常运维管理，包括设备的保养与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与区域内设备优化与升级的技术方案制定与输出，持续推进设备效能改进； 3、带领一支小型团队（2-4人），统筹人员任务分配与工作协调，并组织技能提升培训； 4、主导区域内新设备引进的评估工作，涵盖技术方案撰写、评审会议组织、采购申请提交及到货后的安装调试支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上波峰焊工艺实践经验（若具备突出团队管理能力者可适当放宽要求）； 2、具有5年以上设备维保相关工作经验； 3、掌握波峰焊、AOI、灌胶机、螺丝机、UV涂覆机、点胶机等设备操作原理，有实际维护经历者优先考虑； 4、具备设备优化或技术改造项目经验者优先； 5、有现场团队管理或ME主管岗位经验者优先。

工作职责: 1、依据生产安排制定设备保养方案，并落实设备预防性维护措施； 2、监督车间重点设备的TPM管理及配套数据的更新与维护； 3、负责车间主要设备突发故障的抢修与处理，编制故障分析报告； 4、参与车间产线新设备增配的可行性评估，承担部分新设备引入的技术评审； 5、推进车间设备优化项目的落地实施，执行特定设备的技术改造与升级； 6、统筹车间设备备件月度采购需求，完成请购计划的汇总与申报； 7、落实QCC改进类提案的具体执行工作。 任职资格: 1、大专学历，机电一体化或自动化相关专业优先考虑； 2、具备机械与电气类设备故障诊断能力及持续改善意识； 3、熟悉设备控制理论并具有丰富的实操经验； 4、掌握PLC控制逻辑，能通过I/O信号定位设备异常； 5、有现场设备运维经历，能够及时应对突发维修任务； 6、具备变压器类非标设备维修或售后服务经验者优先； 7、熟练使用Cad、SolidWorks等绘图软件，可结合实际工况提出改进方案； 8、遵从管理安排，品行良好，责任心强，具备团队协作精神，能保质保量完成既定工作。

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿