招聘：水电工薪资：面议职位详情：有2年以上自动化设备水电工作经验，能独立完成整台设备的水路，电路安装其他要求：服从工作安排，责任心强应聘方式：面试/考核方式：面试

温州市乐清市水电工地招小工/，要求吃苦耐劳，有经验干过工地水电小工的，长期，工资220

温州市乐清市招水电

有没有装水老师帮几天忙。要一个人

温州市乐清市招水电

温州市乐清市招水电，维修一天

温州市乐清市水电工地招小工/，要求吃苦耐劳，有经验干过工地水电小工的，长期，工资220，招做给排水的大共两个，工资面议

温州乐清市区

温州市乐清市招水电

招聘 物业队长一名 岗位要求: 性别不限，年龄28-42周岁，身高170CM以上，从事物业服务行业者优先考虑，需持有保安证或者退伍军人，对小区应急事件能灵活处理，有一定工作经验。 工资5000～5500/月，高温补贴、节假补休，月休两天，每月底按时发放工资。 招保安岗位2位 工资：4500/月，高温补贴、节假补休，月休两天，每月底按时发放工资。 月休2天，节假日补休。 要求：无犯罪记录，没有疾病史，听从安排。吃苦耐劳有保安证或者退伍军。年龄50岁以下 招电工一名 要求：有电工证，有类似物业经验，能独立完成有关维修问题。 待遇：薪资5500/月，月休4天。 招夜班消控 要求：有四级消控证书，熟悉操作消控室仪器。无心里疾病，身体健康。 待遇：4500/月，月休2天。 工作地址:乐清市北白象东麓园 联系电话: 王先生

温州市乐清市招水电要有电工证

温州市乐清市招指挥/司索工要求Q1

水电安装工人

温州市乐清市招装修木工，两位，要会做的老师傅，半桶水的勿扰，

温州市乐清市招工地小工/杂工，9小时，260元，下班发工资，要求吃苦耐劳，服从管理，45岁以下。

广州市黄埔区招水电

广州市白云区招水电工 厂房水电安装大约10天活需要电工证 完工结 工资详谈

东胜用个电工

海口市龙华区招水电

找两个大工两个小工

温州市乐清市招桥架/支架安装

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

温州市乐清市水电工地招水电小工/杂工工资220一天

温州市乐清市柳市(二次接线员) 动力柜 电控箱二次接线的老师

不体检，车间有空调 加班多，月330-400工时 不过安检，纹身的不要 温州新能源坐班企业 18-50男女不限！ 主要生产新能源汽车电池小配件都是小件，负责包装！辅助工作俩班倒，初中以上学历，认识26字母！. 提供住宿外宿走路几分钟 员工：20元/小时包含餐补，月底发工资，加班多，月330-400工时，月工资6500-8000元..

浙江温州市乐清市招二次装修水电安装工人

温州乐清正泰有限公司

温州市乐清市招弱电/安防

温州市乐清市招强电

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 每月10号准时发放工资！ 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧！